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職位描述：

計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)，設(shè)備調(diào)試，技術(shù)支持。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 流程體系規(guī)劃與設(shè)計(jì)：
主導(dǎo)設(shè)計(jì)并持續(xù)迭代藥品事業(yè)群業(yè)務(wù)流程全景圖，構(gòu)建多層次、端到端的流程架構(gòu)體系。負(fù)責(zé)流程資產(chǎn)的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立和維護(hù)事業(yè)群級的流程知識庫。
2. 流程診斷與優(yōu)化：
深入理解公司核心業(yè)務(wù)流程運(yùn)作，精準(zhǔn)識別現(xiàn)有流程中的瓶頸、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與改進(jìn)機(jī)會。基于診斷結(jié)果，設(shè)計(jì)并輸出合理、高效、風(fēng)險(xiǎn)可控（符合GMP/GSP等法規(guī)要求）的流程優(yōu)化方案，明確價值點(diǎn)并推動落地，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效、控制風(fēng)險(xiǎn)賦能。
3. 流程全生命周期管理：
建立并完善覆蓋流程設(shè)計(jì)、評審發(fā)布、執(zhí)行監(jiān)控、評估優(yōu)化的全生命周期管理機(jī)制。制定和維護(hù)流程管理相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、評估指標(biāo)及制度文件，確保流程管理的規(guī)范性和可持續(xù)性。
4. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動：
協(xié)調(diào)跨部門資源（如IT、業(yè)務(wù)部門、質(zhì)量、合規(guī)等），主導(dǎo)或深度參與藥品事業(yè)群數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目中的流程梳理、重構(gòu)與落地工作，確保流程變革與數(shù)字化工具的深度融合。
5. 溝通協(xié)調(diào)與變革推動：
具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有效管理相關(guān)方期望，推動流程變革舉措的共識達(dá)成與順利實(shí)施。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、藥學(xué)、生命科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上醫(yī)藥行業(yè)（制藥、器械、流通等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和法規(guī)環(huán)境；具備流程管理、流程優(yōu)化或業(yè)務(wù)流程變革（BPM/BPR）相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 精通主流流程建模方法論和流程分析技術(shù)，熟練使用至少一種主流流程管理/建模工具（如Visio, ARIS, Signavio, Bizagi等），精通PPT、Excel、Word等辦公軟件，能高效制作專業(yè)報(bào)告和文檔。
4. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如GMP, GSP）者優(yōu)先。
5. 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和影響力，能有效推動跨團(tuán)隊(duì)合作；具備能力遷移和快速適應(yīng)能力，能迅速融入流程管理工作。
6. 擁有流程管理相關(guān)認(rèn)證（如ABPMP CBPP, OMG BPM, Six Sigma等）優(yōu)先；有參與或主導(dǎo)企業(yè)級ERP、CRM等系統(tǒng)實(shí)施或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

接待辦事人員，將其遞交的材料審核無誤后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 協(xié)助其他同事做好審核工作。

職位描述：

必勝客寒假工服務(wù)員195/天（不住宿得）
【招聘要求】：寒假工僅限學(xué)生（統(tǒng)招大專以上 18歲以上），北京食品級健康證或帶紅章的紙質(zhì)版證明
【工資待遇】19.5/時，法定節(jié)假日4天三薪60/時，每天工作8-10小時，上六休一或者上10休1，從現(xiàn)在開始做到元宵節(jié)之后，春節(jié)，周末兩天必須在崗，每月10號結(jié)算上月工資
【工作內(nèi)容】
外場為顧客服務(wù)，涉及清理清潔工作
內(nèi)場為產(chǎn)品制作，需要熟背標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)操作，執(zhí)行規(guī)定的食安操作
內(nèi)場打烊為檢查回庫物料效期，清理清潔設(shè)備設(shè)施，產(chǎn)區(qū)清潔

職位描述：

世界五百強(qiáng)上市公司新部門拓招！??！

社區(qū)網(wǎng)格專員

早九晚六 周未雙休 轉(zhuǎn)正還有五險(xiǎn)一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點(diǎn)下班 豐富的團(tuán)建以及下午茶

工作內(nèi)容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險(xiǎn)老客戶，處理客戶售后服務(wù)（保單整理分析、出險(xiǎn)理賠、保單信息變更、紅利領(lǐng)取、續(xù)期保費(fèi)催收等）。一個網(wǎng)格有400位左右壽險(xiǎn)孤兒單客戶，只配一名網(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長期深耕服務(wù)。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內(nèi)低成本高品質(zhì)服務(wù)，樹立良好口碑和個人品牌！

3、線上專員、網(wǎng)格專員相結(jié)合與客戶高頻互動，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉(zhuǎn)化銷售。網(wǎng)格專員有條件經(jīng)常甚至每天出現(xiàn)在自己網(wǎng)格內(nèi)，在長期接觸客戶過程中深度了解客戶家庭結(jié)構(gòu)、收入狀況、未來發(fā)展趨勢、風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。以客戶需求為導(dǎo)向，借助集團(tuán)優(yōu)勢，為客戶量身定制解決方案。為新老客戶提供保險(xiǎn)、銀行、信托、證券、健康管理、醫(yī)療康養(yǎng)、居家養(yǎng)老等全方位金融、健康服務(wù)。

公司優(yōu)勢:
1、世界五百強(qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪

3、收入來源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)

4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)

5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關(guān)

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查
2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡
3.從事過金融行業(yè)、客戶運(yùn)營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力，形象好

職位描述：

公司免費(fèi)提供電動車，提供住宿，薪資半月結(jié)，0元入職，沒有前期費(fèi)用，沒有押金?？深A(yù)支工資
當(dāng)天面試 當(dāng)天入職 無試用期
1、年滿18周歲，不限學(xué)歷，會騎電動車，會使用智能手機(jī)。責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞,服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度。有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）前期有人帶，超時差評免責(zé)
【工資待遇及其他福利】
月單量提成：6-10元/單，多勞多得。公司各種福利補(bǔ)貼，正常月薪平均5500-8000左右。工作狂人月薪：9000 ，只要你還能干，上不封頂！

職位描述：

世界五百強(qiáng)上市公司新部門拓招?。?！

福利待遇：

底薪?業(yè)績?提成?業(yè)務(wù)提獎?方案獎勵

早九晚六 周未雙休 轉(zhuǎn)正還有五險(xiǎn)一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點(diǎn)下班 豐富的團(tuán)建以及下午茶

工作內(nèi)容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險(xiǎn)老客戶，處理客戶售后服務(wù)（保單整理分析、出險(xiǎn)理賠、保單信息變更、紅利領(lǐng)取、續(xù)期保費(fèi)催收等）。一個網(wǎng)格有400位左右壽險(xiǎn)孤兒單客戶，只配一名網(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長期深耕服務(wù)。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內(nèi)低成本高品質(zhì)服務(wù)，樹立良好口碑和個人品牌！

3、線上專員、網(wǎng)格專員相結(jié)合與客戶高頻互動，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉(zhuǎn)化銷售。網(wǎng)格專員有條件經(jīng)常甚至每天出現(xiàn)在自己網(wǎng)格內(nèi)，在長期接觸客戶過程中深度了解客戶家庭結(jié)構(gòu)、收入狀況、未來發(fā)展趨勢、風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。以客戶需求為導(dǎo)向，借助集團(tuán)優(yōu)勢，為客戶量身定制解決方案。為新老客戶提供保險(xiǎn)、銀行、信托、證券、健康管理、醫(yī)療康養(yǎng)、居家養(yǎng)老等全方位金融、健康服務(wù)。

公司優(yōu)勢:

1、世界五百強(qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪

3、收入來源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)

4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)

5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關(guān)

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查

2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡

3.從事過金融行業(yè)、客戶運(yùn)營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力，形象好

職位描述：

未來晉升和主管潛力人材，公司重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)，且會有資源福利傾斜！

【工作內(nèi)容】
1、對接昆明四大主城區(qū)（盤龍、官渡、西山、五華）某1-3個街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、社區(qū)運(yùn)營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化
4、負(fù)責(zé)微信、朋友圈的日常運(yùn)營管理，通過策劃各類活動、輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，提升老愛客戶活躍度與粘性，樹立再客戶心目中的知名度、信任度、認(rèn)同度等，從而提高客戶的留存，加保和轉(zhuǎn)介紹等
【公司優(yōu)勢】
1、世界五百強(qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶
2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪
3、收入來源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)
4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)
5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關(guān)
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金正常繳納
【入職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查
2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡
3.從事過金融行業(yè)、客戶運(yùn)營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的資料收集、整理和歸檔管理； 2、協(xié)助臨床試驗(yàn)在醫(yī)院開展時的受試者篩選入組工作； 3、協(xié)助試驗(yàn)標(biāo)本的采集、處理、保存和運(yùn)送工作； 4、協(xié)助完成臨床研究藥物管理和計(jì)數(shù)，包括藥物的接收、保存、分發(fā)、回收和歸還，并完成相關(guān)記錄； 5、協(xié)助研究者填寫病例報(bào)告表； 6、協(xié)助研究者跟蹤受試者定期隨訪； 7、協(xié)助研究者完成臨床試驗(yàn)的其他相關(guān)工作； 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，護(hù)理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有新版國家局GCP證書。臨床試驗(yàn)1年以上注冊性藥物試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、良好的溝通交流及組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用辦公常用軟件； 5、有腫瘤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場部產(chǎn)品概念，主導(dǎo) 烘焙 新品開發(fā)（如面包、蛋糕、西點(diǎn)等）、量產(chǎn)落地； 2、根據(jù)市場、產(chǎn)品質(zhì)量等，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新迭代； 3、建立產(chǎn)品研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（SOP），確保配方穩(wěn)定性、口感一致性及食品安全； 4、解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題（如保質(zhì)期延長、質(zhì)構(gòu)改良），協(xié)同生產(chǎn)部門優(yōu)化工藝流程； 5、主導(dǎo)原料篩選與供應(yīng)商評估，進(jìn)行配方優(yōu)化、工藝改進(jìn)及成本控制； 6、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)（研發(fā)師、工藝師），制定研發(fā)計(jì)劃并推動落地； 7、聯(lián)動市場部、銷售部，基于消費(fèi)者洞察（如口感偏好、購買行為）指導(dǎo)研發(fā)方向、定期輸出研發(fā)方向。 任職資格： 1、食品或相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上烘焙行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖烘焙品牌或大型食品企業(yè)研發(fā)背景者優(yōu)先； 3、熟悉烘焙全流程（如原料特性、配方設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備適配）等。

職位描述：

1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)水利水庫白蟻找巢挖巢；
2、能夠做白蟻普查及防治工作優(yōu)先；

崗位要求：
1、會駕駛優(yōu)先、吃苦敬業(yè)；
2、有豐富的白蟻巢位判定和挖巢經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練手機(jī)app、計(jì)算機(jī)、測量經(jīng)驗(yàn)三者其一優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：
云南省各地州（適應(yīng)長期出差），包吃住
薪資待遇：
新手：試用期3500，轉(zhuǎn)正4200-4500
年齡：32-55歲（找巢經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡放寬）

職位描述：

一、崗位職責(zé)?

1. 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理?

負(fù)責(zé)烘焙后廚組人員的排班、考勤與日常工作調(diào)度，根據(jù)訂單量及生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，確保人員高效協(xié)作；定期組織團(tuán)隊(duì)會議，傳達(dá)生產(chǎn)目標(biāo)與公司要求，收集員工反饋并及時解決問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。?

1. 生產(chǎn)流程管控?

監(jiān)督烘焙生產(chǎn)全流程，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，保障產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定；優(yōu)化后廚工作流程，消除冗余環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)各工序間的銜接，使生產(chǎn)效率提升 ；對生產(chǎn)中出現(xiàn)的突發(fā)問題（如設(shè)備故障、工藝異常）快速響應(yīng)，組織團(tuán)隊(duì)制定解決方案并跟進(jìn)落實(shí)。?

1. 質(zhì)量與成本管理?

定期進(jìn)行產(chǎn)品抽檢與質(zhì)量分析，對不合格產(chǎn)品督促整改，確保產(chǎn)品合格率；管控原材料領(lǐng)用與消耗，審核采購需求，避免浪費(fèi)與庫存積壓，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)生產(chǎn)成本降低。?

1. 培訓(xùn)與發(fā)展?

挖掘和培養(yǎng)儲備人才，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供持續(xù)動力；建立合理的績效考核機(jī)制，激勵員工成長與業(yè)績提升。?

1. 安全與衛(wèi)生監(jiān)督?

嚴(yán)格落實(shí)食品安全法規(guī)與車間衛(wèi)生管理制度，組織每日衛(wèi)生檢查與定期深度清潔消毒；監(jiān)督員工正確佩戴防護(hù)用具，排查用電、燃?xì)獾劝踩[患，確保后廚生產(chǎn)安全無事故

職位描述：

工作職責(zé) 1、梳理產(chǎn)品線和業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建車間清晰可行的生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程； 2、負(fù)責(zé)組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排； 3、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)作成本； 4、提升車間的產(chǎn)品品質(zhì)，確保食品安全與衛(wèi)生，為銷售端輸出安全穩(wěn)定的產(chǎn)品； 5、全面負(fù)責(zé)車間內(nèi)部管理，領(lǐng)導(dǎo)和管理員工的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、評估和激勵； 6、及時掌握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家法律法規(guī)信息，修訂企業(yè)、內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 7、負(fù)責(zé)提高本部門團(tuán)隊(duì)合力，塑造公司凝聚力； 8、完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉食品工廠質(zhì)量管理體系及6S現(xiàn)場管理，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織規(guī)劃能力、溝通表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)力和影響力及執(zhí)行力。

職位描述：

工作職責(zé)
1、梳理產(chǎn)品線和業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建車間清晰可行的生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程；
2、負(fù)責(zé)組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；
3、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)作成本；
4、提升車間的產(chǎn)品品質(zhì)，確保食品安全與衛(wèi)生，為銷售端輸出安全穩(wěn)定的產(chǎn)品；
5、全面負(fù)責(zé)車間內(nèi)部管理，領(lǐng)導(dǎo)和管理員工的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、評估和激勵；
6、根據(jù)公司年度預(yù)算，制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)規(guī)劃；
7、及時掌握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家法律法規(guī)信息，修訂企業(yè)、內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
8、負(fù)責(zé)提高本部門團(tuán)隊(duì)合力，塑造公司凝聚力；
9、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上大型食品行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉食品工廠質(zhì)量管理體系及6S現(xiàn)場管理，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織規(guī)劃能力、溝通表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)力和影響力及執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé) 烘焙 工廠的日常生產(chǎn)運(yùn)營（生產(chǎn)產(chǎn)品包括短保烘焙產(chǎn)品、長保食品、季節(jié)性食品等），制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保按時按質(zhì)完成訂單。 2、優(yōu)化工藝流程，提升生產(chǎn)效率，降低損耗，控制生產(chǎn)成本。 3、監(jiān)督設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行。 4、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如ISO22000、HACCP等），確保產(chǎn)品符合國家及客戶質(zhì)量要求。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（烘焙師、操作工、質(zhì)檢員等）的培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)。 6、落實(shí)安全生產(chǎn)管理，定期組織安全培訓(xùn)，杜絕事故隱患。 7、配合研發(fā)部門進(jìn)行新品試產(chǎn)、工藝改進(jìn)及配方標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求： 1、45歲以內(nèi)，食品科學(xué)、烘焙工藝、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、5年以上烘焙行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉中西式糕點(diǎn)、面包等生產(chǎn)工藝；有大型連鎖烘焙品牌或中央工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有季節(jié)性食品如月餅、粽子、年貨生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通能力及抗壓能力。