1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研、開發(fā)，維護(hù)階段的失效問題分析：
a.需深度理解失效分析流程及方法，可制定分析策略及方案；
b.需精通失效分析設(shè)備的原理及應(yīng)用，如Xray，SAT，參數(shù)測試機(jī)，InGaAs，SEM
丁毓良/人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)功率模塊技術(shù)產(chǎn)品的材料開發(fā)，包括DBC（陶瓷覆銅基板）、引線框架、clip、塑封料、鍵合線、涂覆材料、焊料、銀膠、粘結(jié)材料、銅基板等封裝材料；
2、負(fù)責(zé)功率模塊封裝材料的質(zhì)量管理，制定材料規(guī)格書，進(jìn)行性能測試，物料導(dǎo)入等工作；
3、參與功率模塊封裝未來技術(shù)方向的分析與決策，主導(dǎo)功率模組材料方向的技術(shù)規(guī)劃及預(yù)演。
任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝材料，有IGBT、MOS等功率器件/模組開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝材料的特性要求及檢測方法；
3、熟悉功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?
丁毓良/人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)功率器件IGBT、MOSFET等器件定制、選型 ，制定器件選型標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)部門功率模塊的應(yīng)用及驗(yàn)證，從器件特性原理反向指導(dǎo)模塊的性能開發(fā)、驗(yàn)證及分析；
3、負(fù)責(zé)部門功率器件規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)制定及平臺迭代規(guī)劃，搭建功率器件選型、應(yīng)用平臺；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的失效分析及可靠性，通過器件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)器件模塊設(shè)計、可靠性標(biāo)準(zhǔn)制定；
5、負(fù)責(zé)功率模塊的應(yīng)用、市場推廣，及應(yīng)用指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、平臺的構(gòu)建；
任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝工藝流程，有IGBT、MOS等功率器件/模組開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝工藝、器件電氣的測試原理和方法，熟悉光伏、車規(guī)電源系統(tǒng)等功率器件應(yīng)用；
3、精通功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?
丁毓良/人事經(jīng)理
1、洞察中小功率器件的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出中小功率器件的關(guān)鍵技術(shù)與發(fā)展愿景，構(gòu)筑產(chǎn)品的核心競爭力；
2、負(fù)責(zé)中小功率模組技術(shù)規(guī)劃和需求分析，制定中小功率的發(fā)展策略及節(jié)奏，引領(lǐng)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)中小功率的關(guān)鍵技術(shù)決策，在各種技術(shù)沖突和矛盾中做出合理的權(quán)衡和取舍，敢于做出技術(shù)決策；
4、中小功率專家隊伍培養(yǎng)：持續(xù)構(gòu)建和優(yōu)化中小功率領(lǐng)域人才隊伍，培養(yǎng)一支具備代際層次分明、技術(shù)精湛、能打善戰(zhàn)的老中青專家隊伍
任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝工藝流程，有IGBT、MOS等功率器件/模組開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝工藝、器件電氣的測試原理和方法，熟悉光伏、車規(guī)電源系統(tǒng)等功率器件應(yīng)用；
3、精通功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?
丁毓良/人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
■團(tuán)隊建設(shè)與管理
①負(fù)責(zé)省內(nèi)OTC銷售推廣商團(tuán)隊的招聘、組建、培育及日常管理。
②組織推廣商，學(xué)習(xí)公司的相關(guān)銷售政策。
③ 協(xié)助推廣商，理順供貨渠道，做好與商務(wù)經(jīng)理的銜接工作。
④ 開展理論和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，協(xié)助推廣商開展藥店服務(wù)上店工作。
⑤ 不間斷的開展推廣商培訓(xùn)工作。
⑥確保區(qū)域銷售任務(wù)的完成。
二、任職要求
■5年以上醫(yī)藥OTC銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上省區(qū)或大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)。
■具備成熟的藥店渠道資源及團(tuán)隊從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)。
■熟悉三高產(chǎn)品市場者優(yōu)先
三、薪資福利
薪資：底薪 績效獎金（面議，行業(yè)競爭力水平）。
家在省內(nèi)
hr2153
工作職責(zé):
1、程序編寫，根據(jù)項目動作流程圖，編寫設(shè)備程序，包括PLC、觸摸屏、機(jī)器人、伺服、視覺系統(tǒng)等可編程的程序；
2、驗(yàn)證程序及調(diào)試，按照項目的技術(shù)要求調(diào)試，以達(dá)到技術(shù)參數(shù)要求，并記錄調(diào)試中的問題及參數(shù)的設(shè)定;
3、現(xiàn)場調(diào)試，主導(dǎo)現(xiàn)場調(diào)試及對接客戶工作，并對客戶的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
4、說明書制作，制作設(shè)備說明書及維修說明書；
5、協(xié)助項目部對客戶處項目驗(yàn)收工作；
6、資料及程序歸檔，有關(guān)電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔。
任職資格:
1、教育水平：自動化、電氣、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上非標(biāo)設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電自動化產(chǎn)線項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、技能與能力：熟悉模組線及PACK線主流生產(chǎn)工藝、核心設(shè)備參數(shù)、知名供應(yīng)商；熟練掌握西門子、三菱、歐姆龍等常用的PLC、HMI編程;掌握伺服電機(jī)的調(diào)試，熟練掌握常規(guī)機(jī)器人 ABB、FANUC、KUKA、ESTUN等機(jī)器人應(yīng)用；了解EtherCAT、PROFINET等工業(yè)總線的使用，掌握視覺的基礎(chǔ)調(diào)試；
4、個性特征：適應(yīng)高強(qiáng)度的項目出差和加班；有較強(qiáng)表述和溝通能力，善于處理客戶、供應(yīng)商關(guān)系，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任感。
萬朋
崗位職責(zé)：
職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓經(jīng)營責(zé)任制門店、制定門店培訓(xùn)計劃和運(yùn)營管理；完善門店制度化管理，規(guī)范服務(wù)流程；確保日常門店服務(wù)工作有序運(yùn)行；提升門店服務(wù)意識，提高門店滿意度。
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營和管理工作，帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展、完成各階段的招商加盟指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)各活動的策劃、組織和實(shí)施；
4.維護(hù)合作關(guān)系，與加盟商建立良好的合作關(guān)系
5.管理和推進(jìn)各項目的落實(shí)，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
8、收集門店的意見，及時向公司反饋；
9、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.25-40周歲，3年或以上旅游門店開拓、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備旅行社行業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力；
4.思路開闊，具有戰(zhàn)略高度，較強(qiáng)的綜合管理經(jīng)營能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
Spring Tour
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成醫(yī)院內(nèi)藥品延伸服務(wù)與管理(如：藥品上架、藥品調(diào)配、藥品盤點(diǎn)、科室送藥等等工作)；
2、協(xié)助完成醫(yī)院安排的相關(guān)工作；
3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求：
1、專業(yè)要求：藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷要求：本科及以上；
3、年齡：35歲以下；
4、工作地點(diǎn)：景洪市第一人民醫(yī)院需求1人，勐臘縣需求1人，投遞請說明意向地點(diǎn)
5、工作時間：跟隨醫(yī)院上班時間，服從醫(yī)院安排。
備注：本崗位簽訂外包勞動合同（購買五險），投遞請注意查閱。投遞請注意說明意向地點(diǎn)。
國控云南-HR
濟(jì)陽蟲洞智能家具廠
1??計件工資，多勞多得，綜合薪資5000～7500，工資每月12號發(fā)放，可以預(yù)支，滿月繳納五險
2??招聘年齡17～47歲，25～42歲
3??上班時間8～8點(diǎn)兩班倒，也有長白車間8～8點(diǎn)30左右，中午吃飯時間一個小時，下午30～40分鐘吃飯休息，實(shí)際上班出勤10.5小時左右
?公司主要生產(chǎn)櫥柜衣柜板式家具
?的工作主要是：操控數(shù)控機(jī)、封邊機(jī)、打包之類的小型機(jī)器及包裝，送料，組裝等工作 。
?的工作主要是：輔助工作，清潔模板 、貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)之類的輕松工作
??公司沒有體力活，不是流水線，面試可以參觀車間
王女士
崗位職責(zé):
1.為了實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)，在所轄市場管理經(jīng)銷商，并按公司各項要求落實(shí)執(zhí)行銷售、標(biāo)準(zhǔn)化陳列、促銷、活動推廣等相關(guān)工作，達(dá)到所轄市場各項指標(biāo)實(shí)現(xiàn)
2.根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和生意規(guī)模進(jìn)行客戶裂變，聚焦超市、小超市、便利店、校園網(wǎng)點(diǎn)以及傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)
3.負(fù)責(zé)加強(qiáng)和規(guī)范終端導(dǎo)購團(tuán)隊建設(shè)與管理，提高導(dǎo)購人員售賣力
4.通過經(jīng)營分析會、晨會等方式，提升經(jīng)銷商團(tuán)隊盈利能力；通過導(dǎo)購管理、技能輔導(dǎo)等方式，提升導(dǎo)購團(tuán)隊售賣能力
5.日常費(fèi)用管控、促銷活動費(fèi)用投入產(chǎn)出核算、費(fèi)效比管理
任職要求:
1.大專及以上，專業(yè)不限，市場類、銷售類、營銷類專業(yè)優(yōu)先
2.具備追求卓越、高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、動力適配性、開放創(chuàng)新、業(yè)務(wù)敏銳度能力
福利：五險一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日賀金、結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)等等40余項
工作駐地：景德鎮(zhèn)
管轄地：景德鎮(zhèn)、樂平、鄱陽
撒女士
崗位職責(zé)： 1.具備較強(qiáng)的溝通能力 2.有駕照C1會開車 3.有較好的服務(wù)意識 4.能服從公司各項管理規(guī)定
李春梅
濟(jì)陽蟲洞智能家具廠
1??計件工資，多勞多得，綜合薪資5000～7500，工資每月12號發(fā)放，可以預(yù)支，滿月繳納五險
2??招聘年齡17～47歲，25～42歲
3??上班時間8～8點(diǎn)兩班倒，也有長白車間8～8點(diǎn)30左右，中午吃飯時間一個小時，下午30～40分鐘吃飯休息，實(shí)際上班出勤10.5小時左右
?公司主要生產(chǎn)櫥柜衣柜板式家具
?的工作主要是：操控數(shù)控機(jī)、封邊機(jī)、打包之類的小型機(jī)器及包裝，送料，組裝等工作 。
?的工作主要是：輔助工作，清潔模板 、貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)之類的輕松工作
??公司沒有體力活，不是流水線，面試可以參觀車間
王女士
1、負(fù)責(zé)所轄項目業(yè)主關(guān)系的建立，并對業(yè)主投訴、報事報修負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域收費(fèi)率指標(biāo)、業(yè)主滿意度等指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)牽頭或承擔(dān)所轄區(qū)域階段性工作任務(wù)或項目推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域社區(qū)文化活動的策劃執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域園區(qū)品質(zhì)的巡檢；
李女士
崗位職責(zé)：
1.按照公司要求，制定并實(shí)施個人的年度、季度、月度銷售方案以及任務(wù)分解方案（包括制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)）；
2.提升團(tuán)隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力及目標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)相關(guān)工作；
3.定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；
4.對客戶關(guān)系進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的管理維護(hù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
5.定時維護(hù)醫(yī)院單位的各類關(guān)系，合理合規(guī)開展各類學(xué)術(shù)活動；
6.負(fù)責(zé)正面宣傳維護(hù)公司形象及公司產(chǎn)品效果等口碑工作；
7.負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
HR
濰坊電信分公司聯(lián)合＆杭州縱橫，招聘家寬經(jīng)理5人，銷售崗，負(fù)責(zé)推廣宣傳銷售電信的各項業(yè)務(wù)。
薪資：月綜合收入4000—10000元，無責(zé)底薪 交補(bǔ) 話補(bǔ) 績效提成，入職繳納社保。單休。有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，全濰坊可就近分配。
劉女士
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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