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職位描述：

一、招聘崗位：保潔員 二、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔； 定期對辦公室內(nèi)設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 及時(shí)清理垃圾，收集廢棄物，按照公司規(guī)定分類投放； 遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 三、任職要求： 身體健康，能承受一定的體力勞動； 有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 具備基本的清潔技能，熟悉使用清潔工具和清潔劑； 遵守公司規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德； 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，會熟練操作用友或者金蝶系統(tǒng)；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

職位描述：

招聘保潔兩名，全天 半天都可

工作內(nèi)容：打掃區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，服從領(lǐng)導(dǎo)安排

年齡60以內(nèi)，工資可面談

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站的日常運(yùn)營管理。
2. 制定和執(zhí)行國際站的運(yùn)營策略，提升站點(diǎn)流量和銷售業(yè)績。
3. 分析市場趨勢和競爭對手，調(diào)整運(yùn)營方案以適應(yīng)市場變化。
崗位要求：
1. 具備3年及以上阿里巴巴國際站運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉阿里巴巴國際站平臺規(guī)則及運(yùn)營策略。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工招募工作、對部門缺員進(jìn)行推薦；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3.負(fù)責(zé)考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門、門店執(zhí)行規(guī)范的情況；
5.建立公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動；
7.負(fù)責(zé)積極配合公司的整體企業(yè)文化建設(shè)工作；
8.負(fù)責(zé)人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職的人事資料工作；
9.負(fù)責(zé)應(yīng)有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
二、崗位要求：
1.3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉自貢地區(qū)行政人事法律、法規(guī)；
3. 具備行政、人事部門團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
5. 具備機(jī)動車駕駛證；
6. 較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，擅長激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)；
三、薪酬和待遇：
1.薪資：底薪 績效 保險(xiǎn)，綜合薪資4k-8k
2.福利：保險(xiǎn)、話補(bǔ)、節(jié)日福利、超長年假、旅游、生日宴等；
3.福利：高校畢業(yè)津貼、滿勤津貼等、不定期團(tuán)建、下午茶；
4.作息：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00：

職位描述：

（一）職位描述

1、負(fù)責(zé)組織對小區(qū)內(nèi)公共建筑及配套設(shè)施、設(shè)備的巡查、養(yǎng)護(hù)、維修，以及對突發(fā)事件的處理工作；

2、負(fù)責(zé)組織維修員處理小區(qū)內(nèi)業(yè)主報(bào)修，確保問題及時(shí)處理。

3、負(fù)責(zé)小區(qū)及裝修現(xiàn)場的巡查工作。

4、負(fù)責(zé)對維修員的培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，提高員工工作積極性，培養(yǎng)并選拔部門優(yōu)秀人才。

5、本部門的日常管理工作。

（二）任職要求：

1、精通水暖、高低壓電等相關(guān)知識，具備崗位操作許可證（如電工本等）；

2、兩年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

（三）工作時(shí)間：

8：00—12：00，14：00—18：00，每月公休4天。

（四）工作地點(diǎn)：

保定尚玉園文苑小區(qū)。

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

福利待遇： 1.工作時(shí)間：冬季8：30-5：00，夏季8：30-5：30， 2.雙休，法定假全休； 3.五險(xiǎn)一金 年終獎金 帶薪年假 生日假 節(jié)日福利 孩子托管，舒適的環(huán)境，輕松的氛圍； 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同； 3、客戶的拓展與維護(hù)； 4、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、大專及以上，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)大學(xué)英語六級以上； 2、1年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識； 4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

職位描述：

一、日常財(cái)務(wù)核算

1. ?賬務(wù)處理? 記錄企業(yè)收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，審核原始憑證并編制記賬憑證，登記總賬、明細(xì)賬等會計(jì)賬簿，確保賬實(shí)相符34。
2. ?憑證與檔案管理? 整理發(fā)票、收據(jù)等原始憑證，按月裝訂會計(jì)憑證并歸檔保管，定期核對固定資產(chǎn)臺賬47。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表編制

1. ?基礎(chǔ)報(bào)表生成? 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表，反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果37。
2. ?專項(xiàng)分析報(bào)表? 根據(jù)管理需求編制成本分析表、預(yù)算執(zhí)行對比表等，支持經(jīng)營決策68。

三、稅務(wù)管理

1. ?稅務(wù)申報(bào)與籌劃? 按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報(bào)，開展合法稅務(wù)籌劃降低企業(yè)稅負(fù)34。
2. ?稽查配合? 提供稅務(wù)檢查所需財(cái)務(wù)資料，協(xié)調(diào)處理涉稅爭議36。

四、成本與預(yù)算管理

1. ?成本核算? 計(jì)算產(chǎn)品直接材料、人工及制造費(fèi)用，分析成本結(jié)構(gòu)并提出優(yōu)化建議36。
2. ?預(yù)算控制? 參與制定年度預(yù)算，跟蹤執(zhí)行差異并預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)，完善預(yù)算管理體系68。

五、資金與合規(guī)監(jiān)督

1. ?資金收付監(jiān)控? 處理銀行對賬、支票簽發(fā)等業(yè)務(wù)，跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)度46。
2. ?內(nèi)控與合規(guī)? 建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，審核費(fèi)用報(bào)銷合規(guī)性，落實(shí)財(cái)會監(jiān)督政策要求14。

六、其他專項(xiàng)職責(zé)

• ?跨部門協(xié)作?：與業(yè)務(wù)部門對接合同付款條款，參與采購審批、資產(chǎn)盤點(diǎn)等流程68。
• ?系統(tǒng)操作?：熟練使用預(yù)算管理一體化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件完成全流程數(shù)據(jù)處理14。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所擔(dān)負(fù)的分項(xiàng)（或分部）工程施工的日常技術(shù)管理工作。

2.對所管轄的分承包方負(fù)責(zé)人和技術(shù)主管進(jìn)行技術(shù)交底，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

3.解決和處理施工操作中出現(xiàn)的一般簡單的技術(shù)問題。

4.對不符合規(guī)范和技術(shù)措施要求的行為有權(quán)制止并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目總工程師，確保安全生產(chǎn)，文明施工，制定全面合理、有效實(shí)施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效。

5.督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；

6.按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志，合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量；

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程類專業(yè)，三年以上施工工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下。
2.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能熟練應(yīng)用office等辦公軟件；
3.會使用CAD繪圖軟件；
4.會使用MIDAS或者ANSYS等計(jì)算軟件者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、包住

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)華變（SCB系列）、美變（ZGS系列）、歐變（箱變）及高低壓變壓器的整體方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)優(yōu)化，獨(dú)立完成CAD全套圖紙繪制（含電氣原理圖、結(jié)構(gòu)圖），確保設(shè)計(jì)符合國際標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求；
2. 外貿(mào)技術(shù)對接：承接海外客戶技術(shù)咨詢，拆解需求并提供專業(yè)解決方案，配合外貿(mào)團(tuán)隊(duì)完成訂單談判、合同技術(shù)條款確認(rèn)，以及售后安裝調(diào)試技術(shù)支持；
3. 報(bào)價(jià)核算：結(jié)合原材料成本、生產(chǎn)工藝、運(yùn)輸費(fèi)用及市場行情，精準(zhǔn)編制外貿(mào)報(bào)價(jià)單，確保報(bào)價(jià)合理性與競爭力；
4. 技術(shù)保障：參與生產(chǎn)過程技術(shù)交底，解決生產(chǎn)、裝配環(huán)節(jié)的技術(shù)難題，優(yōu)化產(chǎn)品工藝，提升生產(chǎn)效率；
5. 資料管理：整理完善技術(shù)檔案，包括設(shè)計(jì)圖紙、BOM清單、技術(shù)規(guī)范書、產(chǎn)品說明書等，確保資料完整性與可追溯性；
6. 行業(yè)跟進(jìn)：關(guān)注變壓器行業(yè)技術(shù)趨勢、國際標(biāo)準(zhǔn)更新（如IEC、ANSI標(biāo)準(zhǔn)），持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。

二、任職要求：
1. 學(xué)歷背景：電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上變壓器設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備華變、美變、歐變及高低壓變壓器獨(dú)立設(shè)計(jì)案例，有外貿(mào)變壓器項(xiàng)目技術(shù)對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 專業(yè)技能：
熟練掌握變壓器結(jié)構(gòu)原理、電磁計(jì)算、性能參數(shù)核算方法；
精通CAD等繪圖軟件，能獨(dú)立完成產(chǎn)品全套圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與修改；
具備外貿(mào)報(bào)價(jià)核算能力，了解國際物流、關(guān)稅相關(guān)知識者加分；
4. 語言能力：英語CET-4及以上，聽說讀寫流利，能獨(dú)立與海外客戶進(jìn)行技術(shù)溝通（郵件、視頻會議）；
5. 綜合素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的技術(shù)問題解決能力、跨部門協(xié)作能力及客戶服務(wù)意識，能適應(yīng)偶爾出差。

職位描述：

1、參與建立、完善、執(zhí)行經(jīng)營管理體系制度、流程。根據(jù)實(shí)際工作情況，對現(xiàn)有制度、流程提供合理化修訂建議。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本測算，為項(xiàng)目決策提供支持。

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目目標(biāo)成本評審。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)確定的項(xiàng)目目標(biāo)成本編制項(xiàng)目合約規(guī)劃、動態(tài)成本報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目成本月報(bào)。

6、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目進(jìn)行成本進(jìn)行后評估，收集各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，完善成本數(shù)據(jù)庫。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目合約規(guī)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中動態(tài)成本分析、預(yù)警。

8、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目總分包標(biāo)底預(yù)算造價(jià)。負(fù)責(zé)編制、審核各項(xiàng)目總、分包工程竣工結(jié)算造價(jià)。

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、成本管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。

2、6年以上地產(chǎn)開發(fā)公司成本經(jīng)驗(yàn)。

3、豐富的成本管理經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

1、建筑行業(yè)財(cái)務(wù)，最好有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2、工作內(nèi)容：項(xiàng)目核算、收入費(fèi)用支出核算、稅務(wù)申報(bào)

3、新項(xiàng)目對接銀行、稅務(wù)、及相關(guān)的甲方單位

4、對接資質(zhì)單位和下游施工方，進(jìn)行成本、稅負(fù)等預(yù)算及控制

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

Nike Title：Coach 主管

主要職責(zé)：
人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營運(yùn)管理；
執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。

職位要求：
高中及以上學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；
能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；

能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

主要工作內(nèi)容

1.每月初做好工資表協(xié)助外賬順利報(bào)稅 2.每月填報(bào)各局需要的報(bào)表 3.編制財(cái)務(wù)報(bào)表并做出分析 4.對接稅務(wù)以及其他部門 5.管理財(cái)務(wù)部門的日常及工作安排 6.做好財(cái)務(wù)部門的績效考核工作 7.參與公司的運(yùn)營方向及資金預(yù)算 8.工資表的制作以及發(fā)放 9.對接其他合作公司的事情 10.協(xié)助公司其他部門的工作 11.老板安排的其他工作