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職位描述：

崗位說明：按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系（由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達(dá)到門店主管崗位（從入職至主管崗位約5個月左右時間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。發(fā)展途徑：導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲備店長學(xué)習(xí)期→任職店長→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位工作地點：上饒余干任職資格:1、男女不限，19-25周歲；2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3、性格外向，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力。其他福利1、薪資：3000-60002、福利：五險一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機會 管理經(jīng)驗 定期體檢 員工

職位描述：

應(yīng)屆生儲備干部，生產(chǎn)管理類、工程技術(shù)類、品質(zhì)管理類、職能類

職位描述：

央企子公司——深圳格蘭云天酒店管理集團(tuán)｜招聘HR實習(xí)生（有轉(zhuǎn)正機會）
【工作內(nèi)容】
1. 協(xié)助開展人力資源管理專項研究，如人力資源規(guī)劃、梯隊培養(yǎng)、薪酬系統(tǒng)、職級體系等；
2. 協(xié)助開展人力資源管理基礎(chǔ)工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等模塊；
3. 協(xié)助開展部門內(nèi)其他跨模塊合作項目，涉及黨建、行政、企業(yè)文化模塊；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【崗位要求】
1. 碩士研究生在讀，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 擅于溝通，積極主動，具備較強的邏輯思維與應(yīng)變能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
3. 12月到崗，實習(xí)時間為1-2個月。
【你將收獲】
1. 央企單位的實習(xí)證明，這將會是你求職央國企的一份具有含金量的實習(xí)經(jīng)歷；
2. 超nice團(tuán)隊同事的幫帶培養(yǎng)；
3. 快速系統(tǒng)學(xué)習(xí)HR知識技能，培養(yǎng)人力資源基礎(chǔ)行業(yè)認(rèn)知，在實際工作中鍛煉良好的溝通能力、寫作能力、邏輯思維等；
4. 工作地點深圳華強北中航中心，辦公環(huán)境寬闊舒適，周邊商圈公園配套齊全，環(huán)境優(yōu)美；
5. 實習(xí)薪資3000元/月，包食宿；自有食堂；宿舍2-3人一間，離公司10分鐘步行距離；
6. 工作表現(xiàn)良好將有轉(zhuǎn)正為25屆管培生的機會。
需求人數(shù)：2人

職位描述：

1.協(xié)助正式化學(xué)教師完成日常教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)及課后輔導(dǎo)。 2.參與化學(xué)課程的設(shè)計與研發(fā)，根據(jù)學(xué)生需求優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法。 3.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期與家長溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。 4.參加學(xué)?；虿块T組織的教研活動，不斷提升自身教學(xué)技能和專業(yè)知識。 5.遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參與學(xué)校文化建設(shè)。 6.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有教師資格證者優(yōu)先。 7.實習(xí)要求： 在校學(xué)生，能保證至少3個月的全職實習(xí)時間。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、維護(hù)生產(chǎn)產(chǎn)檢現(xiàn)場；
3、協(xié)助處理產(chǎn)線設(shè)備和工藝問題；
4、產(chǎn)線重點站位維護(hù)，保證正常生產(chǎn)等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、能接受兩班倒；
3、具有責(zé)任心，具有一定抗壓能力；
4、能長期穩(wěn)定發(fā)展；
晉升通道：
管理崗：生產(chǎn)儲干-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)主管及以上
技術(shù)崗：生產(chǎn)儲干-工藝設(shè)備技術(shù)員-助理工程師-工程師及以上

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司凍品食品銷售，具體如蒸餃、燒麥等面點類、油炸小食類、豬血丸子調(diào)理產(chǎn)品等，根據(jù)銷售指標(biāo)，達(dá)成每月目標(biāo)銷量；

2、在流通、酒店、鄉(xiāng)廚、連鎖餐飲/餐飲、團(tuán)膳等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)；

3、客戶開發(fā)、客情維護(hù)、客戶管理、渠道建設(shè)等相關(guān)工作（業(yè)務(wù)洽談以及試樣、購銷合同簽署、客戶檔案建立）；

4、市場信息、競品信息等收集與分析；內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)整理、分析等工作；

5、促銷、推廣等業(yè)務(wù)活動的策劃提議、組織及執(zhí)行。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)、性別不限；

3、中共黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先；

4、在校期間任學(xué)生干部優(yōu)先；

5、熱愛農(nóng)牧食品行業(yè)，愿從事銷售性質(zhì)工作。

福利待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資 市場補貼 銷售提成 不定期獎金。（外資企業(yè)提供具有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)）

2、相關(guān)福利：上述人員一經(jīng)正式錄用，除享有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬和寬廣的職務(wù)晉升機會，亦可享受眾多外企福利：

A、社會保險：繳納“五險”和“住房公積金”。

B、培訓(xùn)制度：完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，優(yōu)秀者更有獲得海外培訓(xùn)機會。

C、休假制度：法定節(jié)假日，帶薪年休、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度。

D、其他：高溫費、節(jié)日福利、生日福利等。

3、員工獎勵：年底雙薪、銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵。

4、員工活動：定期開展員工活動，組織員工旅游。

5、員工關(guān)懷:配備勞保用品，每年組織員工體檢。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、定期團(tuán)建、彈性工作、定期體檢

職位描述：

1、試產(chǎn)階段分項目客戶軟件燒錄、特殊算法等需求達(dá)成；
2、量產(chǎn)階段分項目良率、UPH提升指導(dǎo)攻克、客訴問題指導(dǎo)解決；
3、自動化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管控Mes/SFC系統(tǒng)等評估，方案制定，軟件編寫導(dǎo)入；
4、針對軟件測試框架能力、穩(wěn)定性、易用性、兼容性等軟件代碼相關(guān)工作完成；
5、及時完成上級指派的工作任務(wù)，配合、協(xié)調(diào)部門之間的工作。

職位描述：

1、有駕照，會開車。
2、抗壓能力強，適應(yīng)能力強，責(zé)任心強。
3、能適應(yīng)偶爾出差。
4、即時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，并反饋結(jié)果。
5、會CAD制圖,有預(yù)算造價經(jīng)驗優(yōu)先。


公司深耕武漢市政行業(yè)二十來年，從事地鐵盾構(gòu)機和橋梁施工，扛過大風(fēng)小浪穩(wěn)定發(fā)展，提供員工宿舍，營養(yǎng)午餐，節(jié)假日福利，生日福利，管理人員福利，儲備培養(yǎng)骨干職工，歡迎工程專業(yè)、建筑專業(yè)、橋梁專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入加入。

職位描述：

注：該崗位為環(huán)衛(wèi)項目管理人員儲備崗位，前期在現(xiàn)有項目上輪崗學(xué)習(xí)（南寧、賀州、梧州等），后期視情況調(diào)任項目工作，無法接受異地調(diào)派者慎投。

【崗位職責(zé)】

協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成以下環(huán)衛(wèi)、物業(yè)項目的管理工作；

1.安排工人排班，計算考勤，核算工資；

2.負(fù)責(zé)作業(yè)車輛的管理工作；

3.作業(yè)物資，辦公用品的采購和管理；

4.合理控制項目運營成本，提高服務(wù)質(zhì)量；

5.監(jiān)督項目服務(wù)質(zhì)量，確保達(dá)到業(yè)主要求；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

【崗位要求】

1.大專及以上學(xué)歷，30周歲以下；

2.持有C1駕駛證；

3.有志于在環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)深耕；

4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，工作積極，執(zhí)行力強；

5.條件優(yōu)秀者，或有特長者，退役軍人，可適當(dāng)方寬條件。

【晉升機制】

培養(yǎng)期為1-6個月，有專人培訓(xùn)，培養(yǎng)期結(jié)束后晉升發(fā)展路徑：運營主管→片區(qū)經(jīng)理→項目經(jīng)理，從事項目運營管理工作，或調(diào)至公司本部運營管理部任運營助理，運營主管等。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文件文字整理工作。
2、負(fù)責(zé)商務(wù)文秘類工作相關(guān)的各種事項。
崗位要求：
1、本科在校生，市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)的優(yōu)先。
2、最好文字功底強。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、土建、安裝相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、熟悉圖紙、具備相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗；

3、工作責(zé)任心強，細(xì)心認(rèn)真，思維敏捷、溝通表達(dá)能力強；

4、歡迎應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生

職位描述：

1. 參與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升技能；
2. 實踐各部門工作，加深理解；
3. 加入項目，積累經(jīng)驗；
4. 反饋培訓(xùn)成果，持續(xù)改進(jìn)。
歡迎加入，共同發(fā)展！

職位描述：

崗位要求：
25年畢業(yè)的本科實習(xí)生，人力資源、行政、文秘等相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：

配合完成人力資源部門內(nèi)部相關(guān)工作。
工作時間：

早八晚五，單雙休輪休。

職業(yè)發(fā)展：新團(tuán)隊、新挑戰(zhàn)，完善的晉升路勁和空間；創(chuàng)意改善有獎勵，專利提出有獎金，

季度獎，半年度獎，年終獎，購車優(yōu)惠，超長帶薪假，節(jié)日福利，年度十五薪等福利！


職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、定期體檢、包吃、購車優(yōu)惠、十五薪、包住


職位亮點：十五薪，包食宿

職位描述：

負(fù)責(zé)公司各項預(yù)算的預(yù)測、計劃和分析；設(shè)計預(yù)算編制模板，并組織下發(fā)和講解；收集行業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和動態(tài)，提供相關(guān)分析信息；編制各項預(yù)算報表，對渠道利潤預(yù)測、分析；根據(jù)總公司財務(wù)制度與分公司財務(wù)管理細(xì)則，及時進(jìn)行各項業(yè)務(wù)收支并進(jìn)行日結(jié)，提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)等相關(guān)工作。

職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計團(tuán)隊成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神
工作時間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊。