經(jīng)理助理： 崗位職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作； 對(duì)運(yùn)營(yíng)中心各部門管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時(shí)收集各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包含各部門的工作動(dòng)向、客戶的重大投訴，員工的思想動(dòng)態(tài)、員工工作氛圍及各類違章違紀(jì)等； 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各銷售部門和全國(guó)各地市運(yùn)營(yíng)中心定期巡查，包含銷售任務(wù)、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會(huì)議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度，并上報(bào)巡查報(bào)告； 對(duì)公司各部門存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，上報(bào)專項(xiàng)檢查報(bào)告； 對(duì)公司各部門及全國(guó)運(yùn)營(yíng)中心的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)； 負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會(huì)、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報(bào)； 參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng)的討論制定； 對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 對(duì)公司各部門工作計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格的項(xiàng)目，分析原因并提出整改建議； 跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量； 對(duì)公司總部辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作； 對(duì)公司各級(jí)管理人員依法依規(guī)辦事、盡職盡責(zé)、廉潔高效、改進(jìn)管理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、降低成本不斷提高工作效率與質(zhì)量等方面行為進(jìn)行監(jiān)督； 公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)工作態(tài)度開展工作； 做好日常工作總結(jié)，每個(gè)工作日下班前發(fā)送總經(jīng)理工作郵箱。 崗位要求： 1、學(xué)歷大專及以上，年齡21-28歲之間； 2、2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、2022應(yīng)屆畢業(yè)生有大學(xué)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等； 5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、積極主動(dòng)，充滿激情，有較強(qiáng)的抗壓能力。 單位宿舍200元/人，10000-50000元/月，年薪五十萬(wàn)左右。 我司平臺(tái)為創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)，歡迎全國(guó)有創(chuàng)業(yè)想法和創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀學(xué)生
劉先生
負(fù)責(zé)蔬菜水果分揀，活輕松，會(huì)識(shí)字，能吃苦耐勞，服從管理，適應(yīng)加班，工作環(huán)境有空調(diào)，年齡55歲一下，只限女性
金凱健
協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作； 對(duì)運(yùn)營(yíng)中心各部門管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時(shí)收集各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包含各部門的工作動(dòng)向、客戶的重大投訴，員工的思想動(dòng)態(tài)、員工工作氛圍及各類違章違紀(jì)等； 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各銷售部門和全國(guó)各地市運(yùn)營(yíng)中心定期巡查，包含銷售任務(wù)、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會(huì)議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度，并上報(bào)巡查報(bào)告； 對(duì)公司各部門存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，上報(bào)專項(xiàng)檢查報(bào)告； 對(duì)公司各部門及全國(guó)運(yùn)營(yíng)中心的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)； 負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會(huì)、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報(bào)； 參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng)的討論制定； 對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 對(duì)公司各部門工作計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格的項(xiàng)目，分析原因并提出整改建議； 跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量； 對(duì)公司總部辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作； 對(duì)公司各級(jí)管理人員依法依規(guī)辦事、盡職盡責(zé)、廉潔高效、改進(jìn)管理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、降低成本不斷提高工作效率與質(zhì)量等方面行為進(jìn)行監(jiān)督； 公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)工作態(tài)度開展工作； 做好日常工作總結(jié)，每個(gè)工作日下班前發(fā)送總經(jīng)理工作郵箱。
劉先生
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