崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)辦理項目開發(fā)前期相關(guān)手續(xù)和準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)辦理項目土地、規(guī)劃、施工、預(yù)售、竣工等報批手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)辦理項目事務(wù)相關(guān)政府銜接工作； 3、負(fù)責(zé)對政府新政進(jìn)行收集、反饋及溝通； 4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與外部相關(guān)部門關(guān)系的各項工作。 任職要求： 1、熟悉無錫、宜興地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程； 2、具備較強(qiáng)的親和力、公共關(guān)系拓展、溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報建工作經(jīng)驗。
HR
1、組織制定安全管理相關(guān)制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案； 2、組織安全培訓(xùn)和演練，對安全工作進(jìn)行督察和改進(jìn)； 3、對專項安全和直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)督管理。 4、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司勞動安全生產(chǎn)、勞動安全衛(wèi)生、消防管理等工作。 5、參與公司內(nèi)部安全大檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見。 6、參與對安全事故的處理，并對事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出生產(chǎn)過程中安全措施方案。 7、開展公司安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作，會同相關(guān)部門做好新入職員工的三級安全教育以及特種作業(yè)人員和其它人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核。 8、對公司消防工作進(jìn)行經(jīng)常性、專業(yè)性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、處理 任職要求： 1、大專及以上 2、年齡35歲以下 3、甲方工作經(jīng)驗優(yōu)先 4、有安全生產(chǎn)相關(guān)證書優(yōu)先
HR
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE - Good knowledge of budget process, cost and key performance measurements used to plan, follow up and steer the business. - Good knowledge of IKEA concept in a multichannel environment to build and improve competence within the FF Unit and the market - Good knowledge of the business plan process to support the creation of the store business plan for the market it belongs. - Good knowledge of the financial, growth plan and respective connected year cycle. - Good knowledge of sales steering and range management - Knowledge of “Sales to Range to Space”, “Range to Space to Volume” principles and “Sales Space dimensioning”. - Knowledge of the logistic industry and relevant trends as well being aware of customer behaviors/insights and the home furnishing market - Good knowledge of IKEA Code of Conduct, regulations and legislation relating to health, safety and security and all relevant Standard operational procedures YOUR RESPONSIBILITIES - Secure high customer satisfaction at lowest possible cost in a multichannel scope for goods availability and customer order fulfilment. - Responsible for leading and inspiring the logistics team by working closely with store commercial team and Country CFF team. - Actively participate in the management process to create the store business plan and logistic action plan, using global and country input. - Trigger and follow up on all logistic actions that support the country growth direction. - Accountable for securing sufficient short-/ mid-/ and long-term Store Fulfilment capacity, in line with the commercial direction, changing customer behaviours (shift of Cash
人事部
土建工程師 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助工程經(jīng)理做好土建工程項目的前期運(yùn)作，參與施工圖紙會審、設(shè)計交底工作，對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議 2、負(fù)責(zé)各單位工程、分部、分項工程的現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督、督促指導(dǎo)施工單位按期完成土建工程進(jìn)度計劃、檢查施工質(zhì)量及施工進(jìn)度，負(fù)責(zé)對所轄項目施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理 3、履行土建監(jiān)理職責(zé)，負(fù)責(zé)編制土建監(jiān)理實施細(xì)則，負(fù)責(zé)對土建已完成工程量的核實，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的技術(shù)交底 4、負(fù)責(zé)土建工程分項工程驗收及隱蔽工程驗收 5、協(xié)調(diào)配合水電、采購等專業(yè)及相關(guān)部門工作 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場土建工程、監(jiān)理日常工作，確保土建工程施工日志、監(jiān)理日志的準(zhǔn)確及時記錄 任職要求： 1、本科及以上 2、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè) 3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷，2年以上大型房地產(chǎn)項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗 4、熟悉建設(shè)領(lǐng)域國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求；具備編制計劃、施工組織方案并解決施工一般質(zhì)量、安全問題的能力。 5、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷及溝通能力 水電工程師 崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)水電工程管理及運(yùn)作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度、文明進(jìn)行有效管理。 （2）負(fù)責(zé)項目交付計劃的按時完成，開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo)的達(dá)成。 （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督項目開發(fā)過程的優(yōu)良性，對項目開展過程中遇到的問題負(fù)責(zé)。 （4）負(fù)責(zé)與主管部門建立良好的合作關(guān)系，并能保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道，建立與完善項目部的內(nèi)部工作機(jī)制。 任職資格： （1）大專及以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)。 （2）3年及以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、設(shè)計企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)歷。 （3）熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門接口關(guān)系。 （4）具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。 工作地點：無錫/張家港/江陰 富有競爭力的薪酬體系，薪酬+年薪+同心共享+成就共享
HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布; 2、負(fù)責(zé)電話邀約和信息溝通，對職位候選者做初步把控; 3、把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向，發(fā)放入職通知; 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動，規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務(wù); 5、統(tǒng)計每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報告分析； 6、崗位方向包含實習(xí)生、技術(shù)類、產(chǎn)品類、運(yùn)營類等多類型多職級交付。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有2年以上招聘實操經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件; 3、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊合作精神; 4、性格開朗，自驅(qū)力強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作; 5、有互聯(lián)網(wǎng)招聘、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
你需要擁有什么 ? IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. ? IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. ? Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. ? Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常訂單處理、運(yùn)輸跟蹤及異常情況協(xié)調(diào)，確保貨物準(zhǔn)時安全送達(dá)； 2、對接承運(yùn)商與倉庫，協(xié)調(diào)運(yùn)輸資源，優(yōu)化配送路徑以降低物流成本； 3、制作物流運(yùn)單，確保單據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性； 4、分析物流費用明細(xì)，提出降本增效可行性建議； 5、處理客戶物流咨詢、投訴及異常問題，提升服務(wù)滿意度； 6、配合各部門的協(xié)作，日常物流和快遞發(fā)貨安排； 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年左右物流/倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉運(yùn)輸、倉儲基礎(chǔ)操作流程； 3、熟練使用ERP系統(tǒng)及熟練的使用office（excel）； 4、具備基礎(chǔ)物流成本意識，了解常見運(yùn)輸方式（快遞/零擔(dān)/整車）計費規(guī)則； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
曹
職位描述： 1、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)的可行性分析，概念設(shè)計，工程設(shè)計，試驗驗證以及試制試生產(chǎn)問題解決； 2、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)布以及開發(fā)過程中的工程變更； 3、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議制定，零部件開發(fā)管控以及OTS認(rèn)可； 4、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新工藝的研究及應(yīng)用。 任職要求： 1、車輛工程或機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個以上完整整車座椅開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟練掌握Catia等設(shè)計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉座椅系統(tǒng)制造工藝，法規(guī)要求，材料，結(jié)構(gòu)，功能、性能等相關(guān)知識； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作精神。
hr
職責(zé)描述： 1. 理解平臺、公司和學(xué)堂的文化定位，承接集團(tuán)的文化策略，負(fù)責(zé)學(xué)堂基于貝殼博物館的文化場域的規(guī)劃和打造 2. 負(fù)責(zé)校園文化陣地及行業(yè)博物館的活動運(yùn)營和管理，包括但不限于展陳內(nèi)容更新，講解員團(tuán)隊的搭建培訓(xùn)，場地管理，文化活動的策劃與實施，文化活動與培訓(xùn)活動的結(jié)合，文化周邊產(chǎn)品創(chuàng)意和制作，文化相關(guān)課程的協(xié)同研發(fā) 3. 負(fù)責(zé)貝殼行業(yè)博物館及校園文化陣地的籌建，協(xié)同展陳專家和供應(yīng)商以及建設(shè)單位，完成博物館及整個校園文化的頂層設(shè)計至交付運(yùn)營的工作 4. 參與對外文化傳播，統(tǒng)籌安排文化活動和宣傳（對外協(xié)同） 5. 參與對內(nèi)文化工作，推動文化在員工培養(yǎng)發(fā)展中的宣貫、培訓(xùn)和應(yīng)用（對內(nèi)協(xié)同） 任職要求： 1. 熱愛展館類文化相關(guān)工作，有豐富的展教活動運(yùn)營經(jīng)驗，對通過展館運(yùn)營及活動策劃達(dá)成傳播文化有深刻的理解及具備成熟的方法論 2. 有良好的文筆能力、策劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力里、團(tuán)隊合作精神。 3. 有展館類綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有行業(yè)標(biāo)桿類展館經(jīng)驗優(yōu)先 4. 本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗5年以上。
王先生
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)員工心理健康相關(guān)工作，向交付團(tuán)隊各級員工及組織提供心理支持 2. 開展咨詢、培訓(xùn)、團(tuán)輔、調(diào)研、測評等多種形式的心理支持工作，并拿到可量化、可評估的結(jié)果 3. 具有用戶思維，熟悉心理學(xué)在職場的應(yīng)用場景，能將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為用戶感興趣、易懂、好用的傳播內(nèi)容 4. 有豐富的文字文案功底，能獨立設(shè)計和編輯文案，有公眾號/消息號運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先 任職要求： 1. 心理學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上心理工作經(jīng)歷 2. 對心理學(xué)1-2個經(jīng)典流派有深入受訓(xùn)，熟悉其原理及應(yīng)用 3. 咨詢、測評、培訓(xùn)、團(tuán)輔、調(diào)研，能獨立勝任2種及以上工作形式的工作 4. 有量化衡量的工作思維和習(xí)慣，能夠以終為始投入工作 5. 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自驅(qū)力高 6. 能客觀、理性認(rèn)知世界、合作及溝通能力強(qiáng)
社招部
工作安排： 主要項目：建筑工、家政類、普工類、農(nóng)場，廚師類等。 家政項目(保姆、月嫂，護(hù)工，搬家工，陪讀、保潔、保安、別墅看管） 餐飲項目(面點師、廚師、后廚幫廚、后廚切配、服務(wù)員、清潔工） 工廠項目(包裝工，采摘工、牧場工人、種植人員、養(yǎng)殖人員、食品廠工人，小貨車司機(jī)，叉車司機(jī)） 技工/普工(普工、木工、水電工、焊工、鋼筋工、泥瓦工、裝修工、管道工、鉗工、油漆工、操作工、包裝工、洗車工、電梯工、門窗，地板安裝工，貨車司機(jī)、叉車司機(jī)） 綜合年薪35-45萬左右，工資月發(fā)，絕不拖欠！ 要求：身體健康，無先天性傳染疾病 合同期：2+2（2年后可免費續(xù)簽2年，做滿一年可以享受帶薪年假20天） 福利：包吃包住，雇主提供健康險，醫(yī)療險，意外險，工傷險
張經(jīng)理
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)小米游戲中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)，以及核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及編碼實現(xiàn)； 2. 深入理解業(yè)務(wù)需求，主動發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)遇到的痛點問題，持續(xù)對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化； 3. 從業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展出發(fā)，實現(xiàn)面向未來的系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計和落地。 職位要求： 1. 掌握Golang語言開發(fā)技術(shù)，同時具備Java語言開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計模式，具備良好的編程習(xí)慣； 3. 掌握MySQL、Redis、MQ等中間件底層原理及技術(shù)選型； 4. 具備分布式、高并發(fā)、高可用性等系統(tǒng)設(shè)計能力，并有大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗； 5. 具備良好的問題分析和解決能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 6. 喜歡專研及嘗試新的技術(shù)，具有良好的技術(shù)敏銳度，能從技術(shù)趨勢和思路上影響技術(shù)團(tuán)隊； 7. 5年及以上后端開發(fā)經(jīng)驗，計算機(jī)、通訊、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
hr
你需要擁有什么 ? IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. ? IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. ? Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. ? Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
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