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職位描述：

住家育兒嫂55以下 崗位：帶1歲4個月女寶 待遇：7000+月休4天 要求：20--50歲女性，帶寶貝有耐心，持近期體檢報告

職位描述：

公 司 招 聘 簡 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長期在海上工作，聽從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。. 【船上崗位職責(zé)】： 1、船員主要在船上操作機(jī)械，負(fù)責(zé)捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負(fù)責(zé)把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫等。 2、船上工作簡單易學(xué)，對于毫無經(jīng)驗新手均可適應(yīng)，船上工作時間比較彈性化，活動休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網(wǎng)船、運(yùn)輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬，兩年保底16萬 捕魚產(chǎn)量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據(jù)船上生產(chǎn)實際提成情況工資為準(zhǔn)） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個季度打卡一次，中途需要可以預(yù)支（有生活需要的每個月可以打卡預(yù)支） 【船上優(yōu)點與缺點】 1、 缺點：長期在海上工作，不能經(jīng)?？堪痘丶遥瑹o生活娛樂設(shè)施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無消費(fèi)，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費(fèi)住宿、吃飯、水電，免費(fèi)繳納保險。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無線網(wǎng)，可以和家人普遠(yuǎn)聯(lián)系（網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，不能隨時使用） 3、每年可帶薪休假1-2個月，可在靠岸旅游、購物、娛樂等。 4、崗前公司免費(fèi)為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【本公司為免費(fèi)招聘，現(xiàn)面向全國各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】

職位描述：

1、具有全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程或工程管理類專業(yè)畢業(yè)，工程師以上職稱技術(shù)，年齡在45歲以下； 2、掌握建筑工程技術(shù)，熟悉建設(shè)工程質(zhì)量安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 3、現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，8年及以上施工企業(yè)或相關(guān)建設(shè)工程項目管理經(jīng)驗； 4、敬業(yè)踏實，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神； 5、具有注冊建造師或高級工程師職稱證書者優(yōu)先。

職位描述：

工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2).包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào)；，24小時公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級到船長輪機(jī)長月收入7萬到8萬人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位要求：

1、年齡 28-48 歲，男女不限，身體健康，能適應(yīng)現(xiàn)場巡查與高強(qiáng)度統(tǒng)籌工作，無犯罪記錄；高中 / 中專及以上學(xué)歷，具備基礎(chǔ)文字表達(dá)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，形象端莊，職業(yè)素養(yǎng)良好，服務(wù)意識突出。

專業(yè)能力：

1、有兩年以上的寫字樓保潔管理經(jīng)驗。
2、負(fù)責(zé)任，肯吃苦，能協(xié)調(diào)，具有大局意識。
3、有較高的工作標(biāo)準(zhǔn)和完善的計劃能力。
4、建立/優(yōu)化作業(yè)指導(dǎo)，包括SOP、操作流程，持續(xù)提升團(tuán)隊技能及服務(wù)水平。
5、做好現(xiàn)場計劃管理工作，包括制定年、季、月、周和專項計劃并落實，過程監(jiān)督，自查自糾、問題整改。
6、做好結(jié)果交付，包括人員排班、考勤、工具/器材、客耗等賬實相符，現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)符合檢查標(biāo)準(zhǔn)要求。

崗位職責(zé)：

2、具備5年及以上寫字樓保潔團(tuán)隊管理經(jīng)驗（管理規(guī)?！?0人），熟悉寫字樓大堂、電梯、走廊、衛(wèi)生間、地下車庫等公共區(qū)域保潔作業(yè)特點與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，掌握石材養(yǎng)護(hù)、高空清潔、消毒防疫等專項清潔流程；
3、能獨立搭建或優(yōu)化保潔作業(yè)體系，包括各區(qū)域 SOP、工具使用規(guī)范、安全操作流程（如化學(xué)清潔劑配比、高空作業(yè)防護(hù)），并制定團(tuán)隊技能培訓(xùn)計劃（含新員工帶教、在崗提升）
5、具備完善的計劃管理能力，可制定年 / 季 / 月 / 周保潔計劃及專項清潔計劃（如節(jié)前大掃除、外墻清潔），明確目標(biāo)、責(zé)任人與時限，且能落實全流程監(jiān)督、自查自糾與問題整改閉環(huán)；
6、具備團(tuán)隊統(tǒng)籌與資源管理能力：合理制定人員排班、規(guī)范考勤，適配寫字樓人流高峰 / 低谷期人力配置；建立保潔工具、器材、客耗品（清潔劑、垃圾袋等）采購、領(lǐng)用、盤點臺賬，確保賬實相符，有效控制損耗成本；保障現(xiàn)場保潔品質(zhì)符合既定標(biāo)準(zhǔn)（潔凈度、異味控制、消殺頻次等），滿足甲方與物業(yè)要求。
7、熟練掌握不同材質(zhì)（石材、玻璃、地毯、金屬）清潔工藝及養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，能精準(zhǔn)判斷污漬類型并匹配清潔劑（如酸性、中性、堿性）配比，避免材質(zhì)損傷；掌握高空作業(yè)（如玻璃幕墻、天花板清潔）、大型設(shè)備清潔（如電梯轎廂、中央空調(diào)出風(fēng)口）的安全規(guī)范與實操要點，能現(xiàn)場指導(dǎo)團(tuán)隊規(guī)范操作；熟悉防疫消殺流程，能制定不同場景（公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間）消殺方案，精準(zhǔn)控制消殺頻次與藥劑用量。
8、能獨立操作洗地機(jī)、高壓清洗機(jī)、地毯清洗機(jī)、吸水機(jī)等核心清潔設(shè)備，排查常見故障（如耗材更換、電池續(xù)航、簡單電路問題），指導(dǎo)團(tuán)隊正確使用與日常保養(yǎng)；熟練使用保潔巡檢工具，包括紙質(zhì)巡檢表單、物業(yè)數(shù)字化巡檢 APP（如工單系統(tǒng)、考勤工具等），能規(guī)范記錄巡檢數(shù)據(jù)并生成基礎(chǔ)分析報表。
9、具備現(xiàn)場帶教與技能考核能力，能通過示范教學(xué)、案例講解等方式，提升新老員工操作標(biāo)準(zhǔn)化水平，定期組織技能比拼或培訓(xùn)復(fù)盤；掌握靈活排班技巧，能根據(jù)寫字樓人流峰值（如早高峰、節(jié)假日）、專項任務(wù)（如大型活動保潔）動態(tài)調(diào)整人力，確保服務(wù)不中斷、成本不浪費(fèi)。
10、能制定量化保潔檢查標(biāo)準(zhǔn)（如 “地面無可見灰塵、垃圾滯留不超過 15 分鐘”），通過 “定點檢查 隨機(jī)抽查” 結(jié)合方式，快速發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問題并推動整改；具備客耗品損耗分析能力，能通過臺賬數(shù)據(jù)識別浪費(fèi)環(huán)節(jié)（如清潔劑過量使用、工具閑置），制定降本措施（如分區(qū)域定額發(fā)放、工具輪換使用）；掌握外委商考核技能，能設(shè)計服務(wù)評估指標(biāo)（如清潔達(dá)標(biāo)率、響應(yīng)速度），通過現(xiàn)場核查、業(yè)主反饋等方式完成考核，推動外委商優(yōu)化服務(wù)。
11、能快速響應(yīng)突發(fā)保潔事件，如飲品潑灑、管道堵塞、衛(wèi)生間漏水、疫情突發(fā)等，制定臨時清潔方案，調(diào)配人員與工具在規(guī)定時間內(nèi)恢復(fù)現(xiàn)場；具備安全應(yīng)急處理能力，如員工化學(xué)藥劑接觸過敏、高空作業(yè)突發(fā)風(fēng)險，能第一時間采取急救措施并按流程上報，降低安全事故影響。
12、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦，能深入一線指導(dǎo)工作，具備大局意識，可配合物業(yè)整體工作部署，優(yōu)先保障核心區(qū)域服務(wù)；溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效對接物業(yè)各部門（管家、工程、安保）、業(yè)主及外委清潔單位，妥善處理保潔相關(guān)投訴與需求；工作標(biāo)準(zhǔn)高、注重細(xì)節(jié)，具備成本管控與問題解決能力，能預(yù)判保潔隱患（如雨天地面濕滑）并制定應(yīng)對措施。

職位描述：

- 制定公司的財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控公司的財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決財務(wù)問題。
- 管理公司的人力資源預(yù)算，確保公司的人力資源預(yù)算合理、合規(guī)。
- 管理公司的物資采購預(yù)算，確保公司的物資采購預(yù)算合理、合規(guī)。
- 管理公司的現(xiàn)金流，確保公司的現(xiàn)金流合理、充足。
- 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)報表制作和提交，確保公司的財務(wù)報表準(zhǔn)確、合規(guī)。
- 制定公司的財務(wù)風(fēng)險控制策略，確保公司的財務(wù)風(fēng)險得到有效控制。
- 制定公司的財務(wù)培訓(xùn)計劃，確保公司員工具備必要的財務(wù)知識，提升公司的財務(wù)水平。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)背景。
- 5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有豐富的財務(wù)團(tuán)體或上市公司的財務(wù)管理經(jīng)驗。
- 熟悉財務(wù)會計準(zhǔn)則，具有較強(qiáng)的財務(wù)分析和財務(wù)決策能力。
- 熟悉公司財務(wù)管理制度，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行溝通和合作。

職位描述：

任職要求:

1、28-45周歲，大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。

2、5年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng)驗(10人 團(tuán)隊)，過往團(tuán)隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先。

3、豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動。

4、善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力。
5、保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老客戶答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等。
2、負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等。
3、接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)不斷提升管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理。

福利待遇:

1、入職即簽訂正式勞動合同，繳納六險二金！

2、發(fā)放管理層專屬主管管理津貼。
3、基礎(chǔ)收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成。
4、整體收入包含個人銷售收入、團(tuán)隊銷售收入、團(tuán)隊管理津貼、年終獎。
5、周末雙休、早九晚六，享有各種過節(jié)福利。(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)

職位描述：

組裝/焊接/檢測
1、20-40歲，有過電子廠裝配工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、加班時間：周一、三、五加班到晚9點；周二、四上班，周六加班，時間正常17：30下班
3、年齡：20-40歲。能吃苦耐勞。
原標(biāo)題：《車間普工》

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力； 2.男教師在45周歲以下，女教師在40周歲以下（特級教師和正高級教師年齡55周歲以下），本科及以上學(xué)歷；具有《教師資格證書》，所學(xué)專業(yè)和所報學(xué)科及教師資格任教學(xué)科均須一致； 3.受市級以上表彰獎勵的教師、特級教師、正高級教師、地市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先錄用并享受相應(yīng)骨干津貼。

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力； 2.男教師在45周歲以下，女教師在40周歲以下（特級教師和正高級教師年齡55周歲以下），本科及以上學(xué)歷；具有《教師資格證書》，所學(xué)專業(yè)和所報學(xué)科及教師資格任教學(xué)科均須一致； 3.受市級以上表彰獎勵的教師、特級教師、正高級教師、地市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先錄用并享受相應(yīng)骨干津貼。

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力； 2.男教師在45周歲以下，女教師在40周歲以下（特級教師和正高級教師年齡55周歲以下），本科及以上學(xué)歷；具有《教師資格證書》，所學(xué)專業(yè)和所報學(xué)科及教師資格任教學(xué)科均須一致； 3.受市級以上表彰獎勵的教師、特級教師、正高級教師、地市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先錄用并享受相應(yīng)骨干津貼。

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力； 2.男教師在45周歲以下，女教師在40周歲以下（特級教師和正高級教師年齡55周歲以下），本科及以上學(xué)歷；具有《教師資格證書》，所學(xué)專業(yè)和所報學(xué)科及教師資格任教學(xué)科均須一致； 3.受市級以上表彰獎勵的教師、特級教師、正高級教師、地市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先錄用并享受相應(yīng)骨干津貼。

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力； 2.男教師在45周歲以下，女教師在40周歲以下（特級教師和正高級教師年齡55周歲以下），本科及以上學(xué)歷；具有《教師資格證書》，所學(xué)專業(yè)和所報學(xué)科及教師資格任教學(xué)科均須一致； 3.受市級以上表彰獎勵的教師、特級教師、正高級教師、地市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先錄用并享受相應(yīng)骨干津貼。

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力； 2.男教師在45周歲以下，女教師在40周歲以下（特級教師和正高級教師年齡55周歲以下），本科及以上學(xué)歷；具有《教師資格證書》，所學(xué)專業(yè)和所報學(xué)科及教師資格任教學(xué)科均須一致； 3.受市級以上表彰獎勵的教師、特級教師、正高級教師、地市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先錄用并享受相應(yīng)骨干津貼。

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力； 2.男教師在45周歲以下，女教師在40周歲以下（特級教師和正高級教師年齡55周歲以下），本科及以上學(xué)歷；具有《教師資格證書》，所學(xué)專業(yè)和所報學(xué)科及教師資格任教學(xué)科均須一致； 3.受市級以上表彰獎勵的教師、特級教師、正高級教師、地市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先錄用并享受相應(yīng)骨干津貼。