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職位描述：

1、身體健康； 2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗； 3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、吃苦耐勞，有責任心。 工作時間：

職位描述：

客服工資：3500-7000 全職8小時 周末雙休 崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶提供咨詢服務(wù)； 2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解成都房屋； 3、通過電話負責客戶的約訪工作；邀約一組到訪30元 4、協(xié)助配合銷售團隊，成功成交額外獎勵。 任職資格： 1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳； 2、限漢，年滿22周歲 3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 4、有無電話銷售經(jīng)驗均可。 工作內(nèi)容：每日電話邀約客戶, 每天120分鐘通話時長和新增7個微信 工作時間：兼職 早10:00-13：30，晚15：30-17：30（每日出勤五個半小時） 全職 早10：00-13：30，晚15：30-20：00 全職薪資：2800無責底薪+200全勤+10%高提成+1000績效+邀約獎勵，雙休，不加班 職位福利：定期團建、彈性工作、帶薪年假、績效獎金，周末雙休

職位描述：

學歷要求：本科及以上
語言能力要求：普通話
崗位職責：
（1）前期籌備:準備培訓物資物料，場地布置并調(diào)試設(shè)備，對接確定參訓學員名單；
（2）現(xiàn)場管理:把握課堂進度、協(xié)助講師完成積分記錄；了解學員培訓反饋，完成滿意度收集、培訓簽到、培訓照片、視頻照片拍攝；
（3）后期跟進:組織協(xié)調(diào)學員參加結(jié)業(yè)考核，梳理培訓反饋，整理培訓紙質(zhì)、電子檔案資料。
任職資格：
（1）本科及以上學歷，溝通能力強，熟悉常用辦公軟件操作，有一定文字功底;
（2）誠實守信，為人正直，無不良記錄和不良嗜好;
（3）做事認真負責，服務(wù)意識強，耐心好，細心;
（4）勤奮好學，善于總結(jié)歸納，表達能力強;
（5）有積極的工作態(tài)度、吃苦耐勞的精神，偶爾需要到區(qū)縣帶班；
（6）有培訓或教育從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉流程方法者優(yōu)先；
（7）在校、實習、見習期間曾參與組織大型活動者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。

職位描述：

工作內(nèi)容:負責對公司提供的到期客戶進行續(xù)保提醒和續(xù)保維護工作， 與各家保險公司溝通計算最優(yōu)保費給客戶，最終促成客戶續(xù)保。
職位要求:思維清晰，普通話標準，有職業(yè)操守，有一定的抗壓能力，有續(xù)保經(jīng)驗及4s店售后經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

福利待遇：五險；員工意外險；午餐補助；話費補助；全勤獎；工齡工資；免費培訓；法定節(jié)假日福利；團建活動等。

職位描述：

招聘主播: 1 年齡在18- -40歲之間（無學歷要求，有無經(jīng)驗者均可）；形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，性格開朗外向或者有唱歌、美食、跳舞等才藝特長； 2 上鏡形象好氣質(zhì)佳，性格開朗，樂于與人溝通，臨場思維敏捷，具有較強的語言表達能力和現(xiàn)場操控應變能力； 3 網(wǎng)絡(luò)紅人及有表演經(jīng)驗者優(yōu)先 4 協(xié)助完成節(jié)目策劃、組織；根據(jù)公司要求完成拍攝及制作工作； 5 熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，能夠承受一定的工作壓力；具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守； 只要你有夢想，并成功通過招募選拔，我們會利用你的業(yè)余時間，全程免費提供一系列專業(yè)培訓，為你搭起夢想橋梁。 任職資格:有特長最好，性格開朗，善于溝通，有才藝最好（沒有也行） 6 獎項：人才推薦獎、優(yōu)秀個人獎、優(yōu)秀團隊獎，月度評優(yōu)，年度評優(yōu)，年終獎； 7 線上主播（非公司）:免費培訓，時間自由，設(shè)備采購及調(diào)試、形象包裝、視頻燈光效果布置培訓等； 8 線下主播 (公司) :免費提供設(shè)備，培訓全免費；一對一專業(yè)培訓指導、形象包裝、推廣宣傳、節(jié)假日福利等

職位描述：

需求崗位： 儲備管理干部(招聘崗) 崗位定位： 根據(jù)公司發(fā)展需要,完成內(nèi)部崗位的全流程招聘工作 招聘： 1、招聘邀約，面試協(xié)調(diào)安排； 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計； 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案的整理歸檔； 人員要求： 1、2020 年,2021 年,2022 年大專、本科學歷畢業(yè)生; 2、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能積極有效地推動招聘工作的開展 3、有較好的抗壓能力,有較強的適應性和創(chuàng)造力,愿意接受各種挑戰(zhàn) 需求數(shù)量： 10人 工作地點： 新疆阿拉爾市 薪資待遇： 1、疆外入職:7000-9000 元/月(4000-5000 元/月+異地補貼)+招聘結(jié)果獎金; 2、疆內(nèi)入職:4000-5000 元/月+招聘結(jié)果獎金; 其他福利： 明確的縱向晉升及橫向轉(zhuǎn)崗機制+由公司為個人承擔的職業(yè)培訓課程(2.4萬元/年) 阿拉爾增加:10 天帶薪年假+免費住宿(人才公寓)

職位描述：

【電信招聘】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學歷不限；工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導客戶辦理手機卡和其它業(yè)務(wù)等，工作時間：8小時薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過萬，保險：繳納五險；可以就近安排

職位描述：

（1）崗位要求：本科及以上。
- 同業(yè)優(yōu)先：具備其他財險公司農(nóng)險部門管理經(jīng)驗者（如農(nóng)險部負責人、區(qū)域農(nóng)險主管等）及相關(guān)人脈資源優(yōu)先錄用， 需熟悉同業(yè)農(nóng)險業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品體系及團隊管理方法。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場洞察力，能應對農(nóng)險業(yè)務(wù)中的各類挑戰(zhàn)。
（2）待遇：薪資待遇，月薪8000-12000元。正式編制[拳頭]六險兩金??，年終獎????，帶薪年假[啤酒]，節(jié)日福利??，生日福利[蛋糕]，取暖費[OK]，年度體檢[跳跳]！

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責項目基建期間礦山分管范圍內(nèi)各項工作的安排，提出和制訂本項目的工作計劃，并采取有效的措施，確保生產(chǎn)任務(wù)和各項工藝、技術(shù)經(jīng)濟指標的完成； 2、負責制定項目建設(shè)指揮部礦山方面的各項規(guī)章制度，并協(xié)同交付部門落實礦區(qū)分管范圍內(nèi)工程的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全環(huán)保、治安、消防工作； 3、負責本部門人員的管理、調(diào)配，對本部門各項指標進行分解落實； 4、定期、不定期組織召開礦山安全生產(chǎn)工作會議，深入生產(chǎn)一線，了解、檢查、掌握、監(jiān)督工作進展及任務(wù)完成情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題； 5、負責做好與承包方的協(xié)調(diào)，嚴格按照礦山開采方案組織施工，完善對委外方的管理和考核條例； 6、督促完成礦區(qū)開采過程中的測繪工作，協(xié)助做好礦山證照辦理的相關(guān)工作。 崗位要求： 1、8年以上礦山從業(yè)經(jīng)歷，至少有三年以上露天礦山開采的中高層管理經(jīng)歷，中級以上職稱，具備良好的統(tǒng)籌溝通能力； 2、本科及以上學歷，采礦工程專業(yè)； 3、精通露天礦山開采的全流程，包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)壬a(chǎn)技術(shù)管理知識； 4、熟悉礦山生產(chǎn)、安全管理體系和制度建設(shè)； 5、熟悉礦山辦公及制圖軟件，如CAD及3Dmine； 6、身體健康，品德優(yōu)良，能適應礦山項目全生命周期的管理工作； 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和處理問題的能力； 8、具備較強自驅(qū)力、責任心和團隊意識； 9、接受調(diào)派，能適應異地生活。

職位描述：

招聘噴漆大工，經(jīng)驗豐富，高端車經(jīng)驗，底薪高

福利待遇：績效工資；五險；員工意外險；午餐補助；話費補助；全勤獎；工齡工資；免費培訓；法定節(jié)假日福利；免費停車；團建活動等。

作息時間：單休；國家法定節(jié)假日按正常排休

職位描述：

職責描述： 1.負責全市擔保業(yè)務(wù)。按照公司制定的各項規(guī)章制度開展業(yè)務(wù)，切實防范操作風險。 2.負責在保項目的保后管理和服務(wù)工作。 3.負責創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)品種和拓展擔保市場。 4.負責公司擔保項目重大風險事項處置方案的論證、設(shè)計、執(zhí)行等相關(guān)工作。 5.負責建立和完善公司擔保業(yè)務(wù)制度，并組織實施。 6.負責制定、執(zhí)行擔保業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃。 7.負責日常與合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 8.負責國家融擔基金及省再擔保項目相關(guān)業(yè)務(wù)。 9.協(xié)助資管法務(wù)部對代償客戶的追償。 10.協(xié)助申報各類政府補助資金。 11.負責部門檔案資料的整理與歸檔。 12.及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1.1999年9月24日后出生，本科及以上學歷，0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0270統(tǒng)計學、0301法學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、1202工商管理（財務(wù)管理、財務(wù)學、投資學、會計學、審計學、公司金融、公司治理）、1251工商管理、1252公共管理、1204公共管理學、1253會計、1256工程管理、1257審計等相關(guān)專業(yè)； 2.僅限2024屆應屆畢業(yè)生； 3.具備一定產(chǎn)業(yè)調(diào)研分析能力，熟悉經(jīng)濟、金融政策法規(guī)； 4.具有銀行、擔保等金融/類金融機構(gòu)實習工作（在校及實習）經(jīng)驗優(yōu)5.擁有會計從業(yè)資格證書，中、高級會計師或經(jīng)濟師，CPA/CFA或法律執(zhí)業(yè)資格A證者優(yōu)先考慮； 6.2024年9月24日前需取得相應的畢業(yè)證和學位證； 7.碩士研究生及以上學歷可放寬年齡要求為1996年9月24日后出生。

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責公共衛(wèi)生、醫(yī)療信息化大型軟件項目的全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和管控等各個階段，做好項目管控，以實現(xiàn)項目目標；
2、負責產(chǎn)品的交付管理，保持與客戶的有效溝通，保障交付質(zhì)量；
3、熟悉行業(yè)領(lǐng)域知識，對客戶需求進行良好分析和引導，控制項目邊界；
4、建立和管理客戶等干系人關(guān)系，推動項目順利交付；
5、負責項目交付相關(guān)資料文件的編寫整理；其他工作。

二、任職要求：
1、本科及以上學歷，有PMP或信息系統(tǒng)項目管理師證書者優(yōu)先；
2、具有5年及以上項目管理經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)、醫(yī)療行業(yè)等專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有軟件開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的PPT、項目文檔的編寫能力優(yōu)先；
4、良好的客戶溝通能力、團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)情況的應變能力優(yōu)先；
5、有責任心和事業(yè)心，并能承擔一定的工作壓力優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)銷售、渠道目標達成；
2、負責區(qū)域客戶拓展及客情關(guān)系維護；
3、負責區(qū)域蘋果、華為體驗店、電子煙拓展及運營管理；
4、負責區(qū)域內(nèi)廠商、客情關(guān)系建立與維護。
崗位要求：
1、 道德品質(zhì)良好，認同天音企業(yè)文化；
2、大專以上學歷，專業(yè)不限；
3、 心態(tài)陽光，積極自信，有責任心，有較強的抗壓能力、學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力；
4、 1年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。

職位描述：

創(chuàng)予博行招聘信息；一；熟悉弱電，會電腦系統(tǒng)操作，會安裝監(jiān)控，檢測預警廣播，RTU等。二；會基礎(chǔ)的辦公室自動化。三；能接受出差的工作性質(zhì)。業(yè)務(wù)不熟練，有人指導。協(xié)助經(jīng)理對各信息系統(tǒng)項目的立項、開發(fā)、實施、運維、升級等管理工作。我們給你一個可以發(fā)展的平臺，就看你有沒有勇氣。