崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與外方員工相關(guān)業(yè)務(wù)的工作溝通及現(xiàn)場翻譯工作； 2、負(fù)責(zé)公司與外方對接資料、郵件等的中文與泰語互譯； 3、協(xié)助處理外語文檔資料的整理工作，可往HR方向發(fā)展。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的泰語聽說讀寫能力，洽談交流無障礙； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力。 截止日期：2024年05月10日
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收入管控工作，包括口徑梳理、系統(tǒng)建設(shè)、目標(biāo)管控、專項分析、預(yù)算支持等； 2、口徑梳理：負(fù)責(zé)收入（含廣告/非廣告）及主要驅(qū)動因素的口徑梳理與標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)布； 3、系統(tǒng)建設(shè)：開展收入相關(guān)監(jiān)控與分析的系統(tǒng)建設(shè)，提出系統(tǒng)需求； 4、目標(biāo)管控：負(fù)責(zé)收入及主要驅(qū)動因素的目標(biāo)設(shè)定與拆解、過程監(jiān)控與完成情況核算； 5、專項分析：依據(jù)業(yè)務(wù)及管理層需求，不定期開展專項分析工作，提出機(jī)會點或改進(jìn)建議。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上業(yè)務(wù)規(guī)劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有知名咨詢公司及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、較好的邏輯思維能力、表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力； 4、良好的團(tuán)隊合作意識及溝通協(xié)調(diào)能力； 5、熟悉sql、tableau者優(yōu)先，有基礎(chǔ)財務(wù)知識優(yōu)先。
人事
1. 負(fù)責(zé)公司自有園區(qū)的基建工程、招商運營、園區(qū)管理等領(lǐng)域的法務(wù)支持工作； 2. 起草、修改、審查相關(guān)領(lǐng)域的合同及法律文件，參與工程建設(shè)、招商運營、商業(yè)采購、項目談判、招投標(biāo)等工作； 3. 負(fù)責(zé)對基建工程和采購項目的全生命周期履約管理，包括風(fēng)險評估、監(jiān)察巡檢，參與基建項目的竣備、驗收、結(jié)算和交付等，形成定期或?qū)ｍ棛z查報告，提出合理建議和監(jiān)督整改到位 4. 處理與工程單位、供應(yīng)商、商戶等的糾紛、爭議和訴訟事宜。 5. 跟蹤和收集基建工程、商業(yè)地產(chǎn)等領(lǐng)域的法律法規(guī)及行業(yè)政策變化，并及時向管理層進(jìn)行匯報。 職位要求 1. 知名院校法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2. 具有10年以上基建工程領(lǐng)域的法務(wù)實操經(jīng)驗，熟悉基建工程、地產(chǎn)領(lǐng)域的各方面法律合規(guī)問題，有基建工程公司法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 同時有過工程項目管理、風(fēng)控、監(jiān)察或成本核算經(jīng)驗的加分； 4. 人品端正，具有良好的職業(yè)操守，具備高度責(zé)任感、工作主動性、熱情和自驅(qū)力； 5. 具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)； 6. 工作地點在杭州，能接受適量出差。
HR
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)百度頭部創(chuàng)作者相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系搭建，完善日常數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，基于監(jiān)控業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，挖掘業(yè)務(wù)隱藏問題點，并提出針對性的改善策略建議，指導(dǎo)業(yè)務(wù)良性發(fā)展 -深入業(yè)務(wù)，具備專題分析能力，結(jié)合業(yè)務(wù)方向，輸出可落地的業(yè)務(wù)優(yōu)化方案 -與運營、產(chǎn)品等部門配合，推動優(yōu)化方案的落地執(zhí)行 -日常團(tuán)隊內(nèi)數(shù)據(jù)需求的統(tǒng)一接口人，通過定期數(shù)據(jù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)使用效率 任職資格 -3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有頭條／抖音／快手／b站／小紅書相關(guān)平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力，邏輯清晰，溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng) -具備良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題 -能夠承受工作中的壓力，有較好的抗壓性，富有團(tuán)隊合作精神
人事
崗位職責(zé)： 1、提供合規(guī)解決方案：全面參與工裝、家裝業(yè)務(wù)研討，對裝修行業(yè)及建筑工程行業(yè)有較深理解，平衡風(fēng)險及業(yè)務(wù)需求，共同設(shè)計業(yè)務(wù)模式與合規(guī)解決方案； 2、合同審核：審核公司各類合同及書面文件，提示合同風(fēng)險，并結(jié)合業(yè)務(wù)需求和行業(yè)實踐擬定合同文本； 3、法律支持：為公司業(yè)務(wù)各類問題提供及時專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，并出具相關(guān)意見書，協(xié)調(diào)處理各類法律事項； 4、突發(fā)事件處理：快速、有效解決各類突發(fā)、投訴、風(fēng)險事件； 5、法律風(fēng)險防控：健全法務(wù)管理制度和流程、跟蹤合規(guī)方案落地； 6、根據(jù)工裝相關(guān)法律法規(guī)、立法動態(tài)，為業(yè)務(wù)模式的調(diào)整和完善提出合規(guī)建議。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先； 2、五年以上法務(wù)經(jīng)驗，有建筑工程、工裝、家裝行業(yè)或房地產(chǎn)精裝板塊法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、法律功底扎實，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力； 4、較強(qiáng)的文字處理和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
職責(zé)描述： -通過統(tǒng)計學(xué)原理，對百度主航道產(chǎn)品進(jìn)行a/b實驗分析，幫助產(chǎn)品持續(xù)迭代 -基于海量用戶行為日志，針對不同業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確高效完成日志清洗、計算、存儲和數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作 -基于用戶行為數(shù)據(jù)，完成相關(guān)分類、聚類建模工作 -分析用戶行為和用戶特征，發(fā)現(xiàn)用戶痛點，研究解決方案 -通過商業(yè)數(shù)據(jù)或競品數(shù)據(jù)分析挖掘和研究用戶需求，產(chǎn)出分析成果為產(chǎn)品改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持，幫助完成產(chǎn)品優(yōu)化 任職要求： -有機(jī)器學(xué)習(xí)算法的理論及實踐經(jīng)驗，熟悉rf、gbdt、xgb、kmeans等算法 -熟悉分布式計算等相關(guān)技術(shù)，有hadoop、spark處理大量數(shù)據(jù)的經(jīng)驗者優(yōu)先 -具備很強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模能力, 能從復(fù)雜用戶行為數(shù)據(jù)建立數(shù)學(xué)模型 -熟練運用python、shell等腳本編程語言 -有統(tǒng)計學(xué)背景或a/b實驗工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述： 1、參與公司業(yè)務(wù)合規(guī)，針對業(yè)務(wù)模型提出法律意見； 2、起草、審核各類法律文書及業(yè)務(wù)合同，制定合同模板； 3、提供專業(yè)的法律咨詢，為業(yè)務(wù)合規(guī)提供法律支持與服務(wù)； 4、研究和分析監(jiān)管政策，提供法律合規(guī)意見，為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)支持。 任職要求： 1、擁有法學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2、擁有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司法務(wù)、律所工作經(jīng)驗； 3、有游戲/商業(yè)化/廣告銷售合同經(jīng)驗的候選人優(yōu)先； 4、高度責(zé)任感，品行優(yōu)良，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，抗壓力強(qiáng)； 5、善于溝通，有良好的合作精神。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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