2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1、參與設(shè)計(jì)、優(yōu)化集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的商品合規(guī)和監(jiān)管應(yīng)對(duì)和立法監(jiān)測(cè)的主動(dòng)性和防御機(jī)制；參與制定與商品合規(guī)架構(gòu)優(yōu)化、重組相關(guān)的制度和流程，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)規(guī)則。 2、協(xié)助識(shí)別、分析海外商品合規(guī)相關(guān)法律對(duì)于集團(tuán)海外各個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景及國(guó)際站整體的業(yè)務(wù)影響和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 3、關(guān)注海外商品合規(guī)法律法規(guī)及監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，搜集相關(guān)法規(guī)政策、梳理行業(yè)及法律知識(shí)，進(jìn)行前瞻性研究。 4、參與合規(guī)治理和管理相關(guān)的產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)商品合規(guī)治理的線上化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化。與風(fēng)控協(xié)作，協(xié)助定期跟進(jìn)合規(guī)措施的執(zhí)行情況，推進(jìn)方案執(zhí)行落地。 5、監(jiān)測(cè)監(jiān)管及參與競(jìng)對(duì)摸底及動(dòng)態(tài)監(jiān)控，應(yīng)對(duì)輿情及監(jiān)管問(wèn)詢等緊急事件，有組織地梳理監(jiān)管數(shù)據(jù)庫(kù)，協(xié)助平臺(tái)鞏固與監(jiān)管關(guān)系。 6、通過(guò)定期復(fù)盤、專門項(xiàng)目等，不斷優(yōu)化現(xiàn)有合規(guī)治理的制度和流程，降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。 7、其他日常法務(wù)支持工作。 職位要求 1、具有法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 2、具有大型企業(yè)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉tmt行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)法規(guī)優(yōu)先。 3、具有流利英語(yǔ)溝通及書(shū)寫能力（比如：ielts達(dá)7.0或以上；或toefl達(dá)100/120），能解讀復(fù)雜海外法規(guī)，熟悉海外合規(guī)監(jiān)管優(yōu)先。 4、對(duì)電商平臺(tái)和商品合規(guī)相關(guān)的合規(guī)事宜和立法監(jiān)測(cè)有濃厚興趣。 5、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維縝密，細(xì)致認(rèn)真；工作主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂(lè)觀開(kāi)朗。 7、能以中英語(yǔ)進(jìn)行工作，有留學(xué)背景優(yōu)先。
人事部
職位描述 1、支持*********************物流、關(guān)務(wù)和相關(guān)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)在境內(nèi)外的發(fā)展，包括業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、日常法律咨詢、合同審核與談判以及應(yīng)急處理。 2、協(xié)助評(píng)估在海外開(kāi)展新業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)以及解決方案。 3、支持相關(guān)法律領(lǐng)域的法律/監(jiān)管/案例等的跟蹤研究，負(fù)責(zé)境外法律新法的落地。 4、基于***********海外業(yè)務(wù)布局，提前規(guī)劃和儲(chǔ)備法務(wù)合規(guī)支持能力。 職位要求 1、具有法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有普通法系國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 2、熟悉物流以及國(guó)際貿(mào)易行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)法規(guī)。具有大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有流利英語(yǔ)溝通及書(shū)寫能力（比如：ielts達(dá)7.0或以上；或toefl達(dá)100/120），能解讀復(fù)雜海外法規(guī)。 4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維縝密，細(xì)致認(rèn)真；工作主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂(lè)觀開(kāi)朗。 6、能以中英語(yǔ)進(jìn)行工作，有海外工作背景優(yōu)先
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、 負(fù)責(zé)投資、并購(gòu)項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查、法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范，以及投資、并購(gòu)、合資、重組、資產(chǎn)（股權(quán)）處置等項(xiàng)目的交易架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)投資并購(gòu)項(xiàng)目的相關(guān)法律文件撰寫及審核，以及交易談判。 3、 負(fù)責(zé)投資并購(gòu)項(xiàng)目的投后管理相關(guān)法律事務(wù)。 4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理投資項(xiàng)目相關(guān)的公司內(nèi)外法律資源。 5、 與投資并購(gòu)項(xiàng)目有關(guān)的其他法律問(wèn)題處理和跟進(jìn)。 6、 公司交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1、法律相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；海外留學(xué)背景或有mba學(xué)歷者優(yōu)先。 2、10年以上大型企業(yè)集團(tuán)、跨國(guó)公司或知名律所專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、企業(yè)上市、重組、投融資并購(gòu)領(lǐng)域相關(guān)法律和政策，具有投融資并購(gòu)項(xiàng)目的實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)，以及交割后整合相關(guān)法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，及相關(guān)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、性格開(kāi)朗，主動(dòng)性強(qiáng)，具備良好的自我學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)溝通能力；抗壓能力強(qiáng)。 4、具有中國(guó)法律職業(yè)資格；同時(shí)具有其他國(guó)家或地區(qū)的律師資格的優(yōu)先。 5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收入管控工作，包括口徑梳理、系統(tǒng)建設(shè)、目標(biāo)管控、專項(xiàng)分析、預(yù)算支持等； 2、口徑梳理：負(fù)責(zé)收入（含廣告/非廣告）及主要驅(qū)動(dòng)因素的口徑梳理與標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)布； 3、系統(tǒng)建設(shè)：開(kāi)展收入相關(guān)監(jiān)控與分析的系統(tǒng)建設(shè)，提出系統(tǒng)需求； 4、目標(biāo)管控：負(fù)責(zé)收入及主要驅(qū)動(dòng)因素的目標(biāo)設(shè)定與拆解、過(guò)程監(jiān)控與完成情況核算； 5、專項(xiàng)分析：依據(jù)業(yè)務(wù)及管理層需求，不定期開(kāi)展專項(xiàng)分析工作，提出機(jī)會(huì)點(diǎn)或改進(jìn)建議。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上業(yè)務(wù)規(guī)劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢公司及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、較好的邏輯思維能力、表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力； 5、熟悉sql、tableau者優(yōu)先，有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
人事
1. 負(fù)責(zé)公司自有園區(qū)的基建工程、招商運(yùn)營(yíng)、園區(qū)管理等領(lǐng)域的法務(wù)支持工作； 2. 起草、修改、審查相關(guān)領(lǐng)域的合同及法律文件，參與工程建設(shè)、招商運(yùn)營(yíng)、商業(yè)采購(gòu)、項(xiàng)目談判、招投標(biāo)等工作； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)基建工程和采購(gòu)項(xiàng)目的全生命周期履約管理，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)察巡檢，參與基建項(xiàng)目的竣備、驗(yàn)收、結(jié)算和交付等，形成定期或?qū)ｍ?xiàng)檢查報(bào)告，提出合理建議和監(jiān)督整改到位 4. 處理與工程單位、供應(yīng)商、商戶等的糾紛、爭(zhēng)議和訴訟事宜。 5. 跟蹤和收集基建工程、商業(yè)地產(chǎn)等領(lǐng)域的法律法規(guī)及行業(yè)政策變化，并及時(shí)向管理層進(jìn)行匯報(bào)。 職位要求 1. 知名院校法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2. 具有10年以上基建工程領(lǐng)域的法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉基建工程、地產(chǎn)領(lǐng)域的各方面法律合規(guī)問(wèn)題，有基建工程公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 同時(shí)有過(guò)工程項(xiàng)目管理、風(fēng)控、監(jiān)察或成本核算經(jīng)驗(yàn)的加分； 4. 人品端正，具有良好的職業(yè)操守，具備高度責(zé)任感、工作主動(dòng)性、熱情和自驅(qū)力； 5. 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)； 6. 工作地點(diǎn)在杭州，能接受適量出差。
HR
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)百度頭部創(chuàng)作者相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系搭建，完善日常數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，基于監(jiān)控業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，挖掘業(yè)務(wù)隱藏問(wèn)題點(diǎn)，并提出針對(duì)性的改善策略建議，指導(dǎo)業(yè)務(wù)良性發(fā)展 -深入業(yè)務(wù)，具備專題分析能力，結(jié)合業(yè)務(wù)方向，輸出可落地的業(yè)務(wù)優(yōu)化方案 -與運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門配合，推動(dòng)優(yōu)化方案的落地執(zhí)行 -日常團(tuán)隊(duì)內(nèi)數(shù)據(jù)需求的統(tǒng)一接口人，通過(guò)定期數(shù)據(jù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)使用效率 任職資格 -3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有頭條／抖音／快手／b站／小紅書(shū)相關(guān)平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問(wèn)題的能力，邏輯清晰，溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng) -具備良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問(wèn)題 -能夠承受工作中的壓力，有較好的抗壓性，富有團(tuán)隊(duì)合作精神
人事
崗位職責(zé)： 1、提供合規(guī)解決方案：全面參與工裝、家裝業(yè)務(wù)研討，對(duì)裝修行業(yè)及建筑工程行業(yè)有較深理解，平衡風(fēng)險(xiǎn)及業(yè)務(wù)需求，共同設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模式與合規(guī)解決方案； 2、合同審核：審核公司各類合同及書(shū)面文件，提示合同風(fēng)險(xiǎn)，并結(jié)合業(yè)務(wù)需求和行業(yè)實(shí)踐擬定合同文本； 3、法律支持：為公司業(yè)務(wù)各類問(wèn)題提供及時(shí)專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，并出具相關(guān)意見(jiàn)書(shū)，協(xié)調(diào)處理各類法律事項(xiàng)； 4、突發(fā)事件處理：快速、有效解決各類突發(fā)、投訴、風(fēng)險(xiǎn)事件； 5、法律風(fēng)險(xiǎn)防控：健全法務(wù)管理制度和流程、跟蹤合規(guī)方案落地； 6、根據(jù)工裝相關(guān)法律法規(guī)、立法動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)模式的調(diào)整和完善提出合規(guī)建議。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，通過(guò)司法考試者優(yōu)先； 2、五年以上法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程、工裝、家裝行業(yè)或房地產(chǎn)精裝板塊法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、法律功底扎實(shí)，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力； 4、較強(qiáng)的文字處理和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
王先生
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