2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 1、基金總體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與分析； 2、各投資公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作； 3、完成項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù)計(jì)算與文檔撰寫(xiě)； 4、整理項(xiàng)目相關(guān)的各類文件資料，收集與整理相關(guān)行業(yè)或項(xiàng)目的信息與資料； 5、協(xié)助完成與其他部門的有效溝通； 6、完成其他交辦事項(xiàng)。 任職要求： 1、在讀大學(xué)生，本科大三或研究生一年級(jí)優(yōu)先； 2、有財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與分析能力，良好的表達(dá)溝通能力； 5、具備信息搜集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及系統(tǒng)的分析思考能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致認(rèn)真，每周工作時(shí)間合計(jì)至少3天，實(shí)習(xí)時(shí)間可持續(xù)半年以上。
HR
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)審核首付款憑證 2. 根據(jù)工作要求完成相關(guān)賬務(wù)單據(jù)的核實(shí) 3. 協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1. 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè) 2. 每周能保證5天以上的實(shí)習(xí)時(shí)間 3. 認(rèn)真仔細(xì)
韋先生
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助產(chǎn)品完成策略效果評(píng)估，測(cè)試、數(shù)據(jù)分析及文檔撰寫(xiě)，跟進(jìn)日常項(xiàng)目進(jìn)度；
2.模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)的清洗、必要標(biāo)注、數(shù)據(jù)分析工作，提煉模型優(yōu)化策略，模型效果例行評(píng)測(cè)；
3.畫(huà)像標(biāo)簽體系的整理與迭代，模型依賴業(yè)務(wù)詞庫(kù)用于規(guī)則的建設(shè)與更新；
4. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)周報(bào)編寫(xiě)，完成業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總分析；
5. 定期調(diào)研AI行業(yè)，追蹤國(guó)內(nèi)前沿技術(shù)的發(fā)展情況。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，每周至少實(shí)習(xí)4個(gè)工作日，實(shí)習(xí)周期3個(gè)月以上優(yōu)先；
2. 熟練操作Excel、Word等辦公軟件；
3.做事認(rèn)真主動(dòng)，邏輯性、結(jié)構(gòu)化思維強(qiáng)，能夠沉下心來(lái)，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提煉模型優(yōu)化點(diǎn)；
4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣，聰明、開(kāi)放；
5.了解人工智能，有互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗、數(shù)據(jù)標(biāo)注崗實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有酒店、商旅行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)
鉗工/機(jī)修/設(shè)備/電工的預(yù)備崗
招聘要求
思維靈活，做事積極，接收出差
宮女士
工作職責(zé)： 1、需求分析：快速了解業(yè)務(wù)流程，成為業(yè)務(wù)與開(kāi)發(fā)的溝通橋梁，充分理解業(yè)務(wù)需求，協(xié)助完善需求，梳理數(shù)據(jù)源，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為合理的數(shù)據(jù)解決方案； 2、完善指標(biāo)與標(biāo)簽體系：基于業(yè)務(wù)理解，主動(dòng)規(guī)劃設(shè)計(jì)指標(biāo)與標(biāo)簽體系并推動(dòng)落地；梳理和維護(hù)歷史指標(biāo)與標(biāo)簽的元數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)定義與質(zhì)量； 3、數(shù)據(jù)分析：構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，完成專題深入分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線問(wèn)題，并基于分析結(jié)果提供解決方案； 4、可視化與分析報(bào)告：設(shè)計(jì)直觀的可視化看板和分析報(bào)告，有效的向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果和解決方案； 5、有一定數(shù)據(jù)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)倉(cāng)理論基礎(chǔ)優(yōu)先。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷在讀，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)知識(shí)，熟練使用excel等辦公軟件，熟悉各類函數(shù)和圖表功能； 3、了解SQL或Python，能夠進(jìn)行基礎(chǔ)運(yùn)用更好； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，掌握一定的數(shù)據(jù)分析方法，較好的邏輯思維能力、分析能力和問(wèn)題解決能力； 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。 招聘人數(shù)：1人
樓
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織和管理，規(guī)劃并持續(xù)更新項(xiàng)目關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，參與把控項(xiàng)目完成進(jìn)度，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程； 2.收集、整理和匯總項(xiàng)目資料并進(jìn)行配置編輯。梳理分析各項(xiàng)目數(shù)據(jù)，并進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)報(bào)告的制作； 3.與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，項(xiàng)目bug修復(fù)，風(fēng)險(xiǎn)處理，確保項(xiàng)目正常運(yùn)行。 4.部門安排的其他事務(wù)工作。 任職資格 1、大學(xué)本科以上在讀，項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的方案梳理能力及邏輯思維能力，能夠?qū)㈨?xiàng)目思路轉(zhuǎn)換為文案，梳理資料形成報(bào)告。 3、對(duì)項(xiàng)目管理工作有濃厚興趣，有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓能力強(qiáng)。 4、每周最少到崗4天，并持續(xù)實(shí)習(xí)六個(gè)月及以上。 招聘人數(shù)：1人
人事
崗位描述： 1、簡(jiǎn)歷搜尋、電話邀約、面試流程跟進(jìn)等相關(guān)人力工作； 2、開(kāi)發(fā)人才庫(kù)資源，利用各種渠道獲取有效候選人； 3、與候選人進(jìn)行初步電話溝通。 崗位要求： 1、24，25屆優(yōu)先；優(yōu)先考慮在校生； 2、保證3-4個(gè)月實(shí)習(xí)，每周5天； 3、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓力。 福利： 免費(fèi)班車、免費(fèi)晚餐、免費(fèi)健身房、超好的工作氛圍、同事手把手帶、不加班。 招聘人數(shù)：1人
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)短視頻B端素材生產(chǎn)鏈路的產(chǎn)品需求撰寫(xiě)，接收行業(yè)生產(chǎn)素材相關(guān)的產(chǎn)品需求，協(xié)同上下游業(yè)務(wù)方完成需求設(shè)計(jì)、落地、數(shù)據(jù)復(fù)盤和更新迭代； 2、需要與各業(yè)務(wù)方溝通，包括行業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、研發(fā)、測(cè)試等，需充分了解商家訴求以及對(duì)場(chǎng)景的準(zhǔn)確定義，能獨(dú)立完成PRD和產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)有敏感度，需要有基本的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)已有的數(shù)據(jù)判斷產(chǎn)品后續(xù)更新迭代的方向。 任職要求：1、本科學(xué)歷及以上，有電商B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練掌握sql、sketch、axure和excel技能； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力； 4、能夠保證每周5天工作時(shí)間，實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上。
社招部
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、錄入員工信息(含勞動(dòng)合同),進(jìn)行人事檔案資料的建檔及保管； 2、負(fù)責(zé)工傷、居住證積分、落戶、薪資報(bào)盤等外勤業(yè)務(wù)。 3、負(fù)責(zé)華東戰(zhàn)區(qū)HRSSC-上海地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他SSC相關(guān)工作 崗位要求： 1、24屆、25屆大學(xué)生，每周出勤4天以上，可以連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和實(shí)操能力，確保工作順利開(kāi)展。 招聘人數(shù)：1人
王先生
工作職責(zé)： 在導(dǎo)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)研發(fā)崗位招聘，參與招聘全流程工作。 招聘要求： 1、本科或以上在讀，能在春節(jié)后到崗、三個(gè)月以上實(shí)習(xí)期、周一到周五出勤5天； 2、有招聘工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致； 4、熟練使用office等辦公軟件。 工作地點(diǎn)：深圳坪山 【你將獲得】 1、500強(qiáng)/新能源汽車行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷； 2、160-220元/天實(shí)習(xí)薪資； 3、公司提供住宿和通勤班車。 實(shí)習(xí)生要求 1、學(xué)歷：211及以上，大三/大四/研二的，優(yōu)先24屆應(yīng)屆生，先看國(guó)內(nèi)院校 2、出勤：可一周內(nèi)到崗、三個(gè)月以上實(shí)習(xí)期、周一到周五到崗5天（有事可偶爾請(qǐng)假） 招聘人數(shù)：2人
社招部
工作內(nèi)容 ： 1.參與并有效推進(jìn)招聘流程，協(xié)助招聘按計(jì)劃交付; 2.根據(jù)招聘需求負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選，候選人尋訪，電話溝通，面試安排等工作; 3.招聘數(shù)據(jù)維護(hù)，總結(jié)梳理并定期分析反饋招聘環(huán)節(jié)問(wèn)題，定期輸出招聘報(bào)告; 4.支持其他招聘活動(dòng)和項(xiàng)目。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科或碩士在讀，專業(yè)不限，人力資源或英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練運(yùn)用辦公軟件，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先; 3.做事認(rèn)真，結(jié)果導(dǎo)向，邏輯、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，可以適應(yīng)快節(jié)奏工作; 4.英語(yǔ)口語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先; 5.能夠連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，每周出勤5天者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人
hr
職位描述 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、清洗，完成日常的月、周、日?qǐng)?bào)等工作，并能從數(shù)據(jù)報(bào)表中發(fā)掘問(wèn)題所在，找到相關(guān)規(guī)律； 2、協(xié)助達(dá)人運(yùn)營(yíng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)動(dòng)作處理，包括結(jié)算事務(wù)處理、社群達(dá)人輔助等工作。 任職要求 1、本科畢業(yè)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)，信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏捷度高，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力、邏輯性強(qiáng)，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)、制定策略； 3、熟悉Excel的各種公式操作，具備SQL等工具能力優(yōu)先； 4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、思路清晰、認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，具有一定的抗壓能力，具有較好的溝通表達(dá)能力。 招聘人數(shù)：1人
社招部
國(guó)內(nèi)外城市空中交通（UAM）發(fā)展規(guī)劃文獻(xiàn)資料檢索與分析； 2、國(guó)內(nèi)外UAM空中交通管理監(jiān)控規(guī)劃資料檢索與分析； 3、國(guó)內(nèi)外電動(dòng)垂直起降飛行器（eVTOL）/飛行汽車研發(fā)狀況資料檢索與分析； 4、國(guó)內(nèi)外eVTOL運(yùn)營(yíng)體系研究技術(shù)文獻(xiàn)檢索與分析； 5、國(guó)內(nèi)外eVTOL航空電子電氣（航電）系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)資料檢索與分析； 6、國(guó)內(nèi)外eVTOL適航文件與適航審定進(jìn)展檢索與分析； 7、eVTOL及其航電系統(tǒng)的利益攸關(guān)方識(shí)別及需求分析； 8、eVTOL運(yùn)營(yíng)體系方案研究及仿真演示； 9、eVTOL航電系統(tǒng)架構(gòu)方案研究及人機(jī)界面初步設(shè)計(jì)； 10、eVTOL人機(jī)界面動(dòng)態(tài)仿真演示。 任職要求： 1、大四本科生、碩士研究生、博士研究生； 2、電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件、航空航天、車輛工程、物理、數(shù)學(xué)等專業(yè)； 3、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和熱情，有自驅(qū)力，有高效的自學(xué)能力；
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)