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職位描述：

崗位職責(zé)：（此崗位屬于工程部）

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，結(jié)合工程部年度目標(biāo)和部門發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解安排工程和技術(shù)工作；

2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目統(tǒng)籌、施工班組組織、項(xiàng)目建安和現(xiàn)場管理，保證項(xiàng)目按期并網(wǎng)與驗(yàn)收交付；

3.負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目建設(shè)施工管理、安全管理，全面管控項(xiàng)目質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、成本工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中對外協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1.大學(xué)專科及以上，5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉電力工程、光伏工程建設(shè)、并網(wǎng)、配電、調(diào)度等各環(huán)節(jié)工作事項(xiàng)和工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、危機(jī)處理能力；

4.為人正直誠信，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

5.具有機(jī)電安裝的建造師或相關(guān)職稱證書者優(yōu)先；

6.能接受出差。

我們是屬于當(dāng)今炙手可熱的新能源行業(yè)，我們從事光伏電站建設(shè)，在國家大力推進(jìn)能源市場的當(dāng)下，我們緊跟政策步伐，大力發(fā)展能源業(yè)務(wù)，宣傳能源環(huán)保。

我們注重技術(shù)，潛精研思，先后獲得178項(xiàng)專利及資質(zhì)；我們重視人才，有完善的晉升與培訓(xùn)機(jī)制；我們注重員工關(guān)懷，定期組織各項(xiàng)活動，促進(jìn)員工間交流溝通。

在此，我們等您加入融洽有愛的輝騰大家庭！

職位描述：

交付項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)從立項(xiàng)到完成項(xiàng)目交付的全過程項(xiàng)目管理 2、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的客戶溝通工作 3、聯(lián)動多部門及角色確認(rèn)實(shí)施方案，收集和明確需求，保證各項(xiàng)資源投入包括但不局限人力資源，高效任務(wù)拆解，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理 4、制定項(xiàng)目目標(biāo)、成本及預(yù)算，并在過程中進(jìn)行監(jiān)督和管理 5、定期分析和匯總項(xiàng)目狀態(tài)績效，提交項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)外部階段報(bào)告，多階段項(xiàng)目狀態(tài)總結(jié)管理 6、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程與工具，提高跨部門，跨地域，跨公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效率 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、軟件、電子等專業(yè)背景 2、有汽車零部件供應(yīng)商工作經(jīng)歷 3、具備5年大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4、良好的英語溝通能力 5、良好的溝通技能，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，和解決實(shí)際問題的能力； 6、強(qiáng)抗壓能力，可以接受封閉式開發(fā)與出差； 7、熱愛汽車、智能駕駛和人工智能。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工實(shí)施小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和營運(yùn)成本控制等全面工作管理。
2、負(fù)責(zé)制定所轄項(xiàng)目年度經(jīng)營工作計(jì)劃以及管理工作計(jì)劃，并督促下屬部門按時完成年度工作計(jì)劃。
3、策劃并落實(shí)所轄項(xiàng)目人力、物力的安排，因崗設(shè)人，合理定崗，主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。
4、熟悉所轄項(xiàng)目內(nèi)詳細(xì)情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系，向業(yè)主宣傳各項(xiàng)物業(yè)管理制度，督促并落實(shí)各項(xiàng)管理收費(fèi)。
5、認(rèn)真貫徹政府部門、公司及管理處各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，定期與員工溝通，了解員工的思想動態(tài)，增強(qiáng)員工內(nèi)部凝聚力。
6、指導(dǎo)安排下屬員工的工作，處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。
7、了解所轄項(xiàng)目內(nèi)入住的進(jìn)度、管理費(fèi)用的收支狀況及行政事務(wù)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算，制定目標(biāo)計(jì)劃。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，28-40歲，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2.5年以上物管工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高端項(xiàng)目崗位經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過全生命周期的住宅管理
3.熟悉重慶物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理服務(wù)各項(xiàng)工作及流程，較強(qiáng)的溝通能力和技巧，善于進(jìn)行前瞻性思考和突發(fā)事件的快速處理
4.積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，較高的判斷力和決策力、組織與管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄門店的整體運(yùn)營與管理工作，建立和完善門店的運(yùn)營管理制度； 2.負(fù)責(zé)制定門店管理目標(biāo)、經(jīng)營方針和經(jīng)營模式，并推動執(zhí)行； 3.對所轄門店日常經(jīng)營情況、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)盤，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議，并推動執(zhí)行； 4.分析每月財(cái)務(wù)報(bào)表，定期檢查門店預(yù)算使用、成本控制情況，以及日常財(cái)務(wù)收支情況； 5.負(fù)責(zé)門店的營業(yè)情況，檢查服務(wù)、菜品、衛(wèi)生、安全等，發(fā)現(xiàn)問題或隱患要求門店及時整改； 6.進(jìn)行門店人才管理，提高門店服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 7.負(fù)責(zé)與社會各界以及政府機(jī)關(guān)保持良好的公共關(guān)系，代表公司或門店接待重要貴賓。 崗位要求： 1.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型餐飲/酒館/酒吧管理經(jīng)驗(yàn)（下酒菜/江湖菜類型優(yōu)先）； 2.秉性誠實(shí)、為人正直、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 3.熟練掌握辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，可通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行經(jīng)營改善； 4.具有談判、協(xié)調(diào)能力，具備維護(hù)政府重要部門及社會關(guān)系的能力； 6.具備一定的社媒內(nèi)容傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、 全面統(tǒng)籌整個項(xiàng)目招商、工程、物業(yè)運(yùn)營管理工作

2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各合作商和約執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)外發(fā)包項(xiàng)目的管理工作

3、 加強(qiáng)與商戶之間的聯(lián)系工作

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)部下達(dá)的工作計(jì)劃目標(biāo)及業(yè)務(wù)考核

5、負(fù)責(zé)客戶積累及洽談工作，建立相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫并及時提供

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的租賃計(jì)劃、推廣方案、廣告方案的制定

7、負(fù)責(zé)對各部門的管理與服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，合理分配各部門的日常管理工作。定期召開管理會議，處理各項(xiàng)管理問題。

8、 負(fù)責(zé)制定辦公樓安全、環(huán)境、消防工作計(jì)劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督

9、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)管理費(fèi)、能耗費(fèi)及其他服務(wù)費(fèi)用的收繳率。

10、每日進(jìn)行巡場，全面了解場內(nèi)運(yùn)營動態(tài)，及時向上級反映工作情況。

任職資格

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，熟悉物業(yè)管理各項(xiàng)流程及細(xì)節(jié)運(yùn)作。

2、 管理業(yè)態(tài)是：住宅

3、經(jīng)驗(yàn)： 物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，且在管理崗位上工作3年以上。

4、有良好的判斷分析能力及獨(dú)立思考能力；責(zé)任感強(qiáng)，工作自主，有效率，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；具備影響力和說服力；能承受較強(qiáng)的工作壓力，能接受更換項(xiàng)目的調(diào)劑。

5.

職位描述：

.了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2. 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
6. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職要求：

1.有人力資源招聘、獵頭、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.主動性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；

4.思路靈活，踏實(shí)，努力，有責(zé)任心

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金 提成

職位描述：

重慶吉利極星工廠駐場 崗位職責(zé)： 1.全周期項(xiàng)目管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)智能座艙項(xiàng)目測試全周期的項(xiàng)目管理和流程，包括組織參與項(xiàng)目測試資源管理、測試需求分析、用例評審、制定測試策略、測試計(jì)劃、推進(jìn)執(zhí)行、缺陷跟蹤、質(zhì)量分析、風(fēng)險(xiǎn)分析等。 2.靈活制定管理規(guī)范：根據(jù)不同項(xiàng)目測試對象的特點(diǎn)，靈活高效地制定測試管理全過程管理規(guī)范和項(xiàng)目迭代優(yōu)化方案。 3.內(nèi)外部門協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)測試團(tuán)隊(duì)與其他部門（如功能測試、非功能測試、PM、開發(fā)、產(chǎn)品、對手件團(tuán)隊(duì)等）之間有效且高效的溝通，推動智能座艙產(chǎn)品交付目標(biāo)的順利達(dá)成和能力沉淀。 4.客戶需求把握與匯報(bào)：能及時準(zhǔn)確把握客戶需求，獲取客戶信息，及時匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，組織解決項(xiàng)目問題。 5.項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集與分析：收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，分析提煉，制定后續(xù)項(xiàng)目改善目標(biāo)及改善策略。 6.其他管理工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理、進(jìn)度管理、變更管理以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃等其他項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先。 2.至少3年以上智能座艙項(xiàng)目管理或測試組長經(jīng)驗(yàn)，5年以上智能座艙測試經(jīng)驗(yàn)。 具備主流整車廠/智能座艙供應(yīng)商/智能網(wǎng)聯(lián)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)測試項(xiàng)目管理交付經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉整車開發(fā)流程、整車電子架構(gòu)、智能座艙架構(gòu)及開發(fā)測試流程。 熟悉智能座艙交付流程，熟悉交付測試的全周期流程節(jié)點(diǎn)與過程管理。 4.熟練使用測試工具，例如診斷儀、CANoe、Jira、禪道等，具備自動化測試經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及責(zé)任感。 6.有較強(qiáng)的解決問題能力、跨部門溝通協(xié)作能力、獨(dú)立創(chuàng)新思考能力。 7.有吉利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
新項(xiàng)目支持：
-根據(jù)銷售和工程團(tuán)隊(duì)的需求，提供現(xiàn)有項(xiàng)目實(shí)施狀態(tài)信息和新項(xiàng)目實(shí)施評估信息
-對新項(xiàng)目獲取階段的客戶樣件及內(nèi)部工程樣件需求提供支持
-根據(jù)ECR輸入信息，完成Start Up Cost回復(fù)
項(xiàng)目管理：
-直接和客戶溝通，建立有效的客戶溝通渠道，對項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行及時跟蹤和評估
-對蘇州和重慶的相關(guān)職能進(jìn)行資源協(xié)調(diào)和管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）達(dá)成
-組建項(xiàng)目投產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，明確項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目組成員及職責(zé)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)支持項(xiàng)目投產(chǎn)
-根據(jù)CPI計(jì)劃，結(jié)合客戶需求及工廠實(shí)施狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)投產(chǎn)團(tuán)隊(duì)完成CPI工廠端交付項(xiàng)（樣件原材料交付、供應(yīng)商PPAP交付、產(chǎn)線設(shè)備工裝交付、產(chǎn)線員工準(zhǔn)備、客戶PPAP交付、客戶樣件交付等）
-根據(jù)CPI流程，組織/支持項(xiàng)目開發(fā)和投產(chǎn)過程中每個階段的評審，對項(xiàng)目投產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控
-協(xié)調(diào)蘇州和工廠跨部門資源，解決開發(fā)和投產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)計(jì)、質(zhì)量問題
-領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)關(guān)閉項(xiàng)目投產(chǎn)階段問題，對項(xiàng)目投產(chǎn)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、分享、傳遞，完成項(xiàng)目量產(chǎn)資料移交
任職資格：
1、三年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2、英語可作為工作語言
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)（包含子女計(jì)劃）；
2、提供車補(bǔ)、宿舍、工作餐、福利工裝、工作手機(jī)（包話費(fèi)）；
3、提供帶薪法定年假 帶薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日假福利禮包；
5、入職三年五年獎、豐富的個人以及團(tuán)隊(duì)獎；
6、工會每年組織員工旅游、家庭日、運(yùn)動會、俱樂部、送清涼、送溫暖、年會抽獎等活動；
7、為員工發(fā)展提供多樣的內(nèi)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目需求溝通與確認(rèn)。2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目管理，制訂開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目過程，確保項(xiàng)目中各階段的目標(biāo)。3、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的所有問題。崗位要求：1、有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2～4年的軟件項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉軟件工程和常用開發(fā)模式，具備PMP資質(zhì)者優(yōu)先；4、善于溝通，了解客戶需求，積極推動軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展，能及時有效解決技術(shù)及資源配置等問題；5、能夠承受工作壓力，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；6、1年以上環(huán)保、安全、交通、能源等方面項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有千萬級項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1）

職位描述：

1.維護(hù)、設(shè)備設(shè)施管理、清潔綠化等日常服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)與客戶溝通，有效處理客戶投訴，并建立良好的關(guān)系；識別服務(wù)需求，將客戶的需求和期望形成服務(wù)方案并實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)組織及分解項(xiàng)目全體工作人員一般性專業(yè)知識和服務(wù)技能培訓(xùn)，確保員工有滿足管理服務(wù)工作的能力。 4. 組織、策劃各種社區(qū)文化活動。 5. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部員工實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理服務(wù)指標(biāo)，編制及控制本項(xiàng)目收支預(yù)算。 6. 負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目公共管理制度、內(nèi)部管理制度，負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目部員工的績效考 其他要求：年齡40以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷 工作地點(diǎn)：巴南

職位描述：

職責(zé)描述: 開展業(yè)務(wù)營銷，設(shè)計(jì)租賃業(yè)務(wù)方案，開展盡職調(diào)查，推動項(xiàng)目評審、項(xiàng)目實(shí)施，開展租后管理。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上租賃業(yè)務(wù)或信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程，具備風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，能夠靈活搭建交易結(jié)構(gòu)，提出有效風(fēng)險(xiǎn)防范措施； 3.熟悉環(huán)保能源（光伏風(fēng)電、鋰電池、新能源汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈等）、軌道交通、智能制造、新基建等行業(yè)，熟悉成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、長江經(jīng)濟(jì)帶、華東區(qū)域情況，對上述行業(yè)、區(qū)域及相關(guān)客群有系統(tǒng)性認(rèn)識，具備相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和開拓能力； 4.具備較強(qiáng)的合規(guī)意識、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定文旅項(xiàng)目服務(wù)規(guī)劃方向和策略，并進(jìn)行計(jì)劃分解和監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目內(nèi)服務(wù)點(diǎn)位的總體管控及協(xié)調(diào)，合理分配和利用各項(xiàng)資源，做好應(yīng)急預(yù)案； 3、根據(jù)公司要求對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作進(jìn)行分析，完成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系的搭建，并進(jìn)行日常監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)對客服務(wù)的管理培訓(xùn)，從對客反饋調(diào)研進(jìn)行對客服務(wù)調(diào)整； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)秩序安全管理，監(jiān)控點(diǎn)位設(shè)定，消防安全管控，交通動線規(guī)劃； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生治理及整體環(huán)境品質(zhì)提升； 8、負(fù)責(zé)編制落實(shí)項(xiàng)目內(nèi)道路維護(hù)、清掃、標(biāo)識管理、設(shè)備維保等工作方案，確保項(xiàng)目有序運(yùn)營； 9、針對項(xiàng)目運(yùn)營情況，制定合理化運(yùn)營方案，及時調(diào)整人員編制，靈活掌控峰谷時期的人工成本管控。 10、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。 11、負(fù)責(zé)處理業(yè)主、租戶投訴，保持環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且在同管理崗位上工作三年以上； 3、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)等知識； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力 。 5、具備景區(qū)安全管理、環(huán)境治理、對客服務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)門店裝修項(xiàng)目的把控，方案創(chuàng)作、方案的優(yōu)化設(shè)計(jì)；
2. 監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)工作，審核設(shè)計(jì)方案、貨柜下單、裝修預(yù)算等相關(guān)事項(xiàng)，組織協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)階段進(jìn)度及相互關(guān)系；
3. 制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)周期，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)整體效果負(fù)責(zé)，確保工程設(shè)計(jì)效果完美實(shí)現(xiàn)；
4. 負(fù)責(zé)方案后期項(xiàng)目現(xiàn)場的協(xié)調(diào)配合工作，監(jiān)督施工質(zhì)量，包括現(xiàn)場裝修監(jiān)督管理及物料管理、貨柜運(yùn)輸和現(xiàn)場安裝安排等工作，確保工程按時按質(zhì)完工；
5. 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的驗(yàn)收和整改，并對施工合同進(jìn)行存檔管理。
【任職要求】
1. 裝修設(shè)計(jì)及其相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2. 5年以上工程裝修管理及現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立完成店面圖紙制作、復(fù)核；
4. 熟悉各類裝修材料，熟悉施工工序及流程。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃，完成公司收入、利潤、收繳率、合同履約等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，控制項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用審核并定期組織項(xiàng)目經(jīng)營狀況分析報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)建立維護(hù)客戶關(guān)系，定期組織、策劃客戶活動，提升服務(wù)體感和滿意度； 3.負(fù)責(zé)編制完善并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)管理制度； 4.建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度要求、規(guī)范工作流程，并定期組織檢查； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合事務(wù)管理，包含：預(yù)算成本、費(fèi)用、資產(chǎn)管理、采購、會務(wù)/活動籌辦、及物業(yè)團(tuán)隊(duì)管理（保潔、安全、工程、客服各端口工作安排及監(jiān)管、現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)等），保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行 ； 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、績效考核，提升員工綜合服務(wù)技能。 任職要求： 同崗\獨(dú)立模塊（客服、工程、秩序、環(huán)境）3年以上工作經(jīng)歷； 學(xué)歷本科 持有項(xiàng)目經(jīng)理、物業(yè)管理師證書 重慶當(dāng)?shù)貎?yōu)先