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職位描述：

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)調(diào)試期間機(jī)組系統(tǒng)狀態(tài)控制， 負(fù)責(zé)調(diào)試活動(dòng)許可證管理，負(fù)責(zé)調(diào)試總體試驗(yàn)組織與實(shí)施，負(fù)責(zé)調(diào)試技術(shù)文件審核。

二、任職條件

大學(xué)本科及以上，熱動(dòng)、暖通、給排水、核工程相關(guān)專業(yè)；

有5年及以上工程經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年是從事核電/核化廠設(shè)計(jì)、工程建造、調(diào)試、運(yùn)行或維修工作的經(jīng)歷，具有核電廠操縱員執(zhí)照資格者優(yōu)先考慮。

三、薪資福利

稅前年薪10W-15W

三、工作地

海鹽、徐大堡

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 分解人力資源戰(zhàn)略，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升目標(biāo)；

2. 搭建高效人事管理體系，推動(dòng)招聘、培訓(xùn)、績效等模塊專業(yè)化升級(jí)；

3. 主導(dǎo)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，吸引并保留核心人才，打造高績效團(tuán)隊(duì)；

4. 優(yōu)化組織架構(gòu)與流程設(shè)計(jì)，降低管理內(nèi)耗，提升人均效能；

5. 推動(dòng)區(qū)域政策落地。

任職要求:

1.5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人背景優(yōu)先；

2. 具備戰(zhàn)略視野，能通過人力資源動(dòng)作直接驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長；

3. 精通組織發(fā)展與變革管理，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型案例；

4. 資源整合能力強(qiáng)，熟悉遼寧本地人才市場(chǎng)與政策環(huán)境；

5. 領(lǐng)導(dǎo)力卓越，能快速樹立威信并凝聚團(tuán)隊(duì)。

6.能適應(yīng)單休工作模式。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，通過制度優(yōu)化與資源整合提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度與執(zhí)行力；

2. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘（順應(yīng)戰(zhàn)略帶領(lǐng)專項(xiàng)招聘），建立高效人才供應(yīng)鏈，縮短招聘周期；

3. 設(shè)計(jì)并落地員工激勵(lì)方案（如績效改革、晉升通道），驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)結(jié)果導(dǎo)向；

4. 搭建分部企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感；

5. 賦能人事團(tuán)隊(duì)，撬動(dòng)人才杠桿，分擔(dān)戰(zhàn)略落地壓力。

任職要求:

1. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或改革成功案例者優(yōu)先；

2. 精通招聘、績效模塊，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并推動(dòng)制度落地；

3. 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

4. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，目標(biāo)感明確；

5. 有跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.能適應(yīng)單休工作模式。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織診斷與效能提升，優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位體系及人才梯隊(duì)建設(shè)方案；

2.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)與變革管理項(xiàng)目，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與組織能力匹配；

3.開發(fā)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型、人才盤點(diǎn)工具，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持；

4.通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估組織健康度，定期向管理層提供決策建議報(bào)告。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上OD、COE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有組織變革成功案例；

3.熟練掌握人才測(cè)評(píng)等工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)跨部門合作與項(xiàng)目落地。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的物業(yè)管理工作；包括物業(yè)設(shè)施維護(hù)、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等；
保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及酒店建筑物、設(shè)施、設(shè)備、軟硬件裝修完好，正常運(yùn)行；
2. 組織制定各項(xiàng)物業(yè)相關(guān)管理及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行保證流程標(biāo)準(zhǔn)等；
3. 協(xié)調(diào)景區(qū)商戶投訴、維修服務(wù)等事宜，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)景區(qū)工程物業(yè)費(fèi)用的預(yù)算、管理和控制；
5. 管理工程物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核員工；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作；
7.制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。
8.審査編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
9.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡査重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理；突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案。
10.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。
11.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，交接班記錄。
12.督導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)節(jié)水、節(jié)電等所有能源措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。
13.負(fù)責(zé)防臺(tái)防汛、防暑降溫、防火、防風(fēng)、防雨工作，保證現(xiàn)場(chǎng)的安全及工作的正常運(yùn)行。
14.對(duì)部門員工定期進(jìn)行培訓(xùn)。
15.參與工程各階段的驗(yàn)收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見。

任職要求：
1.年齡35-45歲左右
2.有5年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)工程、客服、環(huán)境秩序等管理工作，有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
4.可獨(dú)立完成工程預(yù)算；
5.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；

工作地點(diǎn)：東戴河?職位福利：包吃、包住、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位描述：

1.負(fù)責(zé)全國政府公務(wù)用車出行業(yè)務(wù)拓展；
2.能夠準(zhǔn)確理解、把握政府客戶對(duì)相關(guān)出行服務(wù)的需求，針對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，制定精準(zhǔn)有效的解決方案；
3.清晰理解數(shù)字平臺(tái)商業(yè)邏輯，理解平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，能夠基于平臺(tái)優(yōu)勢(shì)整合資源，為平臺(tái)推廣銷售提供有效支撐；
4.具有開拓和維護(hù)中高層客戶關(guān)系的能力，獲得客戶各個(gè)層面的支持，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5.渠道拓展，爭取有利的行業(yè)政策環(huán)境和各項(xiàng)資源，且要根據(jù)部門的銷售計(jì)劃，完成銷售業(yè)績。
任職要求
（一）基本條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；
2.能夠認(rèn)同并貫徹落實(shí)中交集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和車輛公司工作部署，做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，有想干事、能干事、干成事的決心；
3.能夠根據(jù)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式、管理方式、業(yè)務(wù)流程等方面有深入的思考，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的建議；
4.具有強(qiáng)烈的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新理念，能夠發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系中存在的問題，制定解決方案并有效推動(dòng)；
5.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，主動(dòng)解決發(fā)展難題，維護(hù)公司和職工群眾利益；
6.具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、生產(chǎn)運(yùn)營類、市場(chǎng)營銷類、車輛機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.工作年限：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熱愛大客戶營銷工作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，誠實(shí)守信，有責(zé)任心，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的抗壓能力，并能夠接受出差；
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，氣質(zhì)形象佳，有一定公關(guān)、文件、報(bào)告寫作能力；
5.在相關(guān)行業(yè)、相關(guān)項(xiàng)目有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.對(duì)于特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、從業(yè)年限條件。

職位描述：

撰稿人主要負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)類稿件或視頻的調(diào)研、撰寫、編導(dǎo)工作，具有獨(dú)立選題策劃與操作能力。

崗位要求：

1.有一定財(cái)經(jīng)基礎(chǔ)，熟悉財(cái)務(wù)三大表，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

2.熟練使用Wind、同花順iFind或東方財(cái)富choice等財(cái)務(wù)分析工具；

3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，文筆優(yōu)美，善抖包袱，有強(qiáng)烈的做大稿沖動(dòng)；

4.有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、責(zé)任感強(qiáng)；

5. 有主流財(cái)經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬客戶的公司軟件產(chǎn)品的安裝與調(diào)試工作，確保產(chǎn)品正常運(yùn)行；
2、及時(shí)響應(yīng)并解決客戶遇到的產(chǎn)品故障問題，提供高質(zhì)量的技術(shù)支持和解決方案；
3、與客戶進(jìn)行售后需求溝通和協(xié)調(diào)，了解客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的解決方案；
4、定期為客戶提供培訓(xùn)，包括產(chǎn)品使用、操作技巧等，提高客戶對(duì)產(chǎn)品的掌握程度；
5、對(duì)系統(tǒng)使用情況進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)意見，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
6、收集客戶反饋和需求，及時(shí)向公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和升級(jí)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的溝通和理解能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案；
3、勤奮敬業(yè)，性格開朗樂觀，對(duì)新技術(shù)和新知識(shí)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，不斷提升個(gè)人專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
4、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和操守，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感；
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，關(guān)注客戶需求，能夠主動(dòng)解決客戶問題，提供滿意的服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 分解人力資源戰(zhàn)略，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升目標(biāo)；

2. 搭建高效人事管理體系，推動(dòng)招聘、培訓(xùn)、績效等模塊專業(yè)化升級(jí)；

3. 主導(dǎo)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，吸引并保留核心人才，打造高績效團(tuán)隊(duì)；

4. 優(yōu)化組織架構(gòu)與流程設(shè)計(jì)，降低管理內(nèi)耗，提升人均效能；

5. 推動(dòng)區(qū)域政策落地。

任職要求:

1.5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人背景優(yōu)先；

2. 具備戰(zhàn)略視野，能通過人力資源動(dòng)作直接驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長；

3. 精通組織發(fā)展與變革管理，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型案例；

4. 資源整合能力強(qiáng)，熟悉遼寧本地人才市場(chǎng)與政策環(huán)境；

5. 領(lǐng)導(dǎo)力卓越，能快速樹立威信并凝聚團(tuán)隊(duì)。

6.能適應(yīng)單休工作模式。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 主要負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品從原料到成品的全過程進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)和管理； 2. 根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)編制檢驗(yàn)方案，并組織實(shí)施； 3. 協(xié)助落實(shí)生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門的QA活動(dòng)，協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題； 4. 給出質(zhì)量問題的判斷和分析，提出處理意見并跟蹤整改結(jié)果。 任職要求： 1. 具有三年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如SPC、FMEA、QC7工具箱等； 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 有較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜質(zhì)量問題。

職位描述：

工作職責(zé):
1.建立并完善公司法律工作的管理制度及工作流程；
2.對(duì)各部門制定的制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性審查，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)；
3.實(shí)時(shí)跟進(jìn)在政策和程序方面已被發(fā)現(xiàn)的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，并提出修改意見；
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、管理和決策中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)，組織建立完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，組織收集風(fēng)險(xiǎn)信息，對(duì)公司年度重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識(shí)、分析、評(píng)價(jià)和應(yīng)對(duì)，組織撰寫并上報(bào)公司風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理
5.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行法律輔導(dǎo)和培訓(xùn)
6.協(xié)助公司其他部門辦理授權(quán)委托、商標(biāo)注冊(cè)、專利等
任職資格:
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
2.法律相關(guān)專業(yè)；
3.具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先；
4.一定的公文寫作技能，一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；
5.具備較強(qiáng)的政策理論水平，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力；
6.中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

消防戰(zhàn)斗員：

1. 年齡不限，身高165cm以上；

2. 身體健康、體能良好、四肢協(xié)調(diào)性好；

3. 無不良嗜好，愛崗敬業(yè)，品行端正；

消防車駕駛員：

1.持B2以上駕駛證，B2駕齡2年以上；

2. 駕駛技術(shù)嫻熟，了解車輛基本性能；

3.年齡20-45周歲，無不良嗜好。

應(yīng)聘條件：

1.無違法犯罪記錄,遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好；

2.無紋身、無近視，體型端正、反應(yīng)靈敏；

3.身高165cm以上，具有初中以上文化程度；

4. 部隊(duì)退役軍人或有專職消防隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

5.持有各類消防證書者優(yōu)先錄用（消防設(shè)施操作員證或建筑構(gòu)物證或消防員證等）

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)上線前的測(cè)試、部署、實(shí)施、培訓(xùn)等工作；

2、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)上線后的系統(tǒng)維護(hù)、運(yùn)行維護(hù)、性能調(diào)優(yōu)和故障排除；

3、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行用戶問題的跟蹤與處理；

4、進(jìn)行用戶需求獲取、需求初步分析，完成需求規(guī)格說明書、系統(tǒng)原型制作；

6、根據(jù)實(shí)施項(xiàng)目情況，負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃制定并推進(jìn)、資源協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)管控；

7、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上軟件需求、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、掌握數(shù)據(jù)庫知識(shí)，熟悉SQL語言，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫；

3、具備良好的項(xiàng)目文檔、技術(shù)文檔的編寫能力；

4、自驅(qū)力強(qiáng)，承壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備團(tuán)隊(duì)精神；

5、條理性強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于總結(jié)；

6、具有政府行業(yè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)

任職要求：
1.汽車工程、機(jī)械工程本科及研究生以上學(xué)歷；
2.熟悉車輛或施工機(jī)械類產(chǎn)品，并可用英語/西班牙語/法語/俄語等任一語言作為工作語言；
3.熟練使用PPT等辦公軟件

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘以及人事基礎(chǔ)工作。