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職位描述：

【職位要求】協(xié)助及執(zhí)行省經(jīng)理各地區(qū)銷售工作的開展，對(duì)省經(jīng)理負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組建、管理各地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)，制定年、季、月營(yíng)銷目標(biāo)及工作計(jì)劃，制定并完善地區(qū)管理制度，并對(duì)各銷售代表的日常及銷售工作進(jìn)行考核；對(duì)各自區(qū)域內(nèi)的銷量及產(chǎn)品上柜率負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)督促各地區(qū)銷售代表按質(zhì)、按量、按時(shí)完成銷售目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)傳達(dá)辦事處及辦事處的各項(xiàng)政策、制度、活動(dòng)或目標(biāo)規(guī)劃，組織學(xué)習(xí)并考核，嚴(yán)格按歸口辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)整理客戶資料、建立客戶檔案、做好客戶售前、售中、售后服務(wù)；對(duì)市場(chǎng)及VIP客戶都要有系統(tǒng)的管理，針對(duì)不同類型的客戶制定不同的銷售方案，解決顧客投拆，并親自接待VIP客戶，促進(jìn)作品成交率。

5.負(fù)責(zé)各地區(qū)的市場(chǎng)管控，嚴(yán)格控制竄貨及網(wǎng)上銷售的情況。解決各地區(qū)二級(jí)商業(yè)及配送等問題，負(fù)責(zé)各地區(qū)及部門的備貨問題，及協(xié)助商業(yè)回款；協(xié)助財(cái)務(wù)部做好顧客的結(jié)款工作。

6.負(fù)責(zé)執(zhí)行各部下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及銷售活動(dòng)，并做好目標(biāo)分配及統(tǒng)籌銜接工作，上交活動(dòng)總結(jié)及合理化的建議。

7.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘并培養(yǎng)有潛力的人員，為辦事其他崗位處輸送人才，做好傳、幫、帶工作，并組織地區(qū)銷售代表相關(guān)的培訓(xùn)工作。

8.自覺遵守辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加辦事處舉辦的會(huì)議及各項(xiàng)培訓(xùn)。

9.有超強(qiáng)的抗壓能力及自我學(xué)習(xí)提升的能力，不斷地提升個(gè)人責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感及綜合管理水平。

10.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

【薪資待遇】五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，高提成模式,詳情面談。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.高質(zhì)量及時(shí)完成本小組內(nèi)安排的任務(wù)；
2.解答客戶的問題，須進(jìn)行講解、培訓(xùn)；
3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證和驗(yàn)證報(bào)告進(jìn)度的記錄、匯總、追蹤及反饋；

4.對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域，在溝通驗(yàn)證報(bào)告過程中對(duì)客戶企業(yè)進(jìn)行間接性回訪，發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)，及時(shí)反饋并總結(jié)，及時(shí)反饋并尋求可改善的辦法；

5.檢查現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證人員提交的驗(yàn)證資料，發(fā)現(xiàn)不和各項(xiàng)目并對(duì)相應(yīng)責(zé)任人指正并反饋至本小組組長(zhǎng)；
6.向驗(yàn)證組長(zhǎng)進(jìn)行每日工作匯報(bào)，并協(xié)助組長(zhǎng)進(jìn)行周報(bào)核對(duì)、整理、上報(bào)；

7.對(duì)待不同種類工作，根據(jù)上級(jí)安排能快速轉(zhuǎn)變工作方式，及時(shí)適應(yīng)新的工作；

8.注意成本，對(duì)自己進(jìn)行有效的成本控制；
9.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷 年齡 20-30歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2.熟悉OFFICE辦公軟件；
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，理解溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.知識(shí)信息獲取能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、有一定的耐心；

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、拓展、維護(hù)招聘渠道，寫文案，發(fā)布崗位，收取簡(jiǎn)歷，初步篩選簡(jiǎn)歷；

3、電話溝通求職者，根據(jù)公司的要求篩選并邀約面試；

4、員工入、離職手續(xù)辦理，階段考核安排及跟進(jìn)；

5、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，使用招聘系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確更新；

任職要求:

1、人力資源相關(guān)專業(yè)，有1-3年人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；

2、本科及以上學(xué)歷，對(duì)證券股票感興趣；

3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，樂于與人交流，溝通能力良好；

4、具備強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和責(zé)任心。

職位福利：?jiǎn)T工旅游、住宿、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的調(diào)試工作，包括但不限于以下內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試規(guī)程、調(diào)試報(bào)告等調(diào)試文件的編制工作； 2. 負(fù)責(zé)核島暖通系統(tǒng)的接產(chǎn)移交工作； 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作危險(xiǎn)源辨識(shí)及編制風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案及應(yīng)對(duì)措施； 4. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作的技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)； 5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)缺陷管理和消缺推進(jìn)

二、任職條件

1、工程相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2、5年電站、重工業(yè)設(shè)施或者其他相近行業(yè)的相當(dāng)?shù)脑囼?yàn)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；或者工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年電站、重工業(yè)設(shè)施或者其他相近行業(yè)的相當(dāng)?shù)脑囼?yàn)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有核電廠暖通系統(tǒng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)

三、薪資福利

稅前月薪7K-14K，8小時(shí)工作制，雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日禮金，防暑降溫補(bǔ)貼，工作餐補(bǔ)貼、帶薪年假等，包住宿。 四、工作地

遼寧徐大堡

職位描述：

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)經(jīng)平臺(tái)內(nèi)容，負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、選題及腳本撰寫，對(duì)平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2.每日財(cái)經(jīng)資訊更新，并能夠把握財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)話題及時(shí)輸出熱點(diǎn)文章，為平臺(tái)用戶提供新鮮的信息和觀點(diǎn)；

3.了解用戶需求，能根據(jù)不同畫像用戶需求，獨(dú)立策劃專題性內(nèi)容與活動(dòng)；

4.對(duì)財(cái)經(jīng)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行整合內(nèi)容設(shè)計(jì)、內(nèi)容呈現(xiàn)、內(nèi)容分發(fā)策略，最終提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)；

5. 能夠整合公司及平臺(tái)的內(nèi)容資源，依據(jù)傳播熱點(diǎn)，不斷優(yōu)化平臺(tái)內(nèi)容，提高平臺(tái)用戶數(shù)據(jù)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

2.1年以上財(cái)經(jīng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或金融財(cái)經(jīng)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)媒體生態(tài)；

3.有一定的媒體敏感度，文筆編輯能力較強(qiáng)，能夠?qū)?nèi)容進(jìn)入深度編輯加工及監(jiān)控，有財(cái)經(jīng)證券知識(shí)背景；

4.自驅(qū)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能快速學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新；

5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和綜合溝通能力。

職位描述：

崗位要求：

1.具有公*辦本科及以上學(xué)歷，工科、管理及相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上核電項(xiàng)目進(jìn)度控制工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)際核工程行業(yè)，熟知核電工程建設(shè)全過程工作；
4.熟練運(yùn)用P6和OFFICE辦公軟件，熟悉公文和報(bào)告寫作的相關(guān)格式要求，具有較好的文字功底；
5.具備較好的綜合溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，有大局觀；
6.具有較高的政治素質(zhì)、事業(yè)心、責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)；
7.能接受國(guó)內(nèi)、國(guó)外長(zhǎng)、短期出國(guó)出差。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度控制，負(fù)責(zé)編制FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)計(jì)劃，

建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度控制報(bào)告體系，收集匯總各領(lǐng)域的相關(guān)進(jìn)展信息，按規(guī)定發(fā)布和上報(bào)；

協(xié)助工程管理中心項(xiàng)控部或其他部門對(duì)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行審核或升版工作對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工或調(diào)試進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，檢查、分析計(jì)劃執(zhí)行偏離情況，必要時(shí)發(fā)布進(jìn)度預(yù)警；

組織或參與相應(yīng)的進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)議，如月度、季度、年度協(xié)調(diào)會(huì)。

薪資待遇：

國(guó)內(nèi)項(xiàng)目：根據(jù)項(xiàng)目需要分配，稅前年薪20-28萬(wàn)元
國(guó)外項(xiàng)目：巴基斯坦、阿爾及利亞，出國(guó)稅前年薪45萬(wàn)元左右（含出國(guó)補(bǔ)貼），一般外派2-3年，每半年21天帶薪探親假

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘，包括招聘渠道、職位發(fā)布、邀約面試和人員入職考核等； 2.輔助進(jìn)行地區(qū)管理的數(shù)據(jù)整理等工作； 3.人事方案書寫擬定，活動(dòng)策劃方案設(shè)計(jì)； 4.參與人事會(huì)議，日常進(jìn)行工作日志書寫，定期復(fù)盤。 任職要求: 1.本科學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，非相關(guān)專業(yè)，需校園或社會(huì)實(shí)踐結(jié)果突出； 2.工作主動(dòng)性強(qiáng)，能保證日常的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 3.單休工作制，熱愛招聘和人事工作； 4.思維開闊，有解決處理問題和突破的能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.系統(tǒng)技術(shù)文件準(zhǔn)備（圖紙、方案、規(guī)程等）和所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的調(diào)試進(jìn)度計(jì)劃編制；
2.接收安裝向調(diào)試移交的系統(tǒng)，組織現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)準(zhǔn)備和實(shí)施；
3.編寫調(diào)試向生產(chǎn)移交文件，組織生產(chǎn)聯(lián)檢意見項(xiàng)消除；
4.校對(duì)試驗(yàn)報(bào)告；
5.及時(shí)反饋、分析并解決調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題。
6.負(fù)責(zé)工藝系統(tǒng)及其設(shè)備管理、試驗(yàn)組織和實(shí)施；協(xié)調(diào)試驗(yàn)相關(guān)機(jī)電儀專業(yè)；
7.試驗(yàn)文件及報(bào)告編制等工作。

二、任職條件

1、大專及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；
2、從事核電/核化調(diào)試、維修3年以上；
3、曾擔(dān)任系統(tǒng)調(diào)試負(fù)責(zé)人或試驗(yàn)負(fù)責(zé)人；
4、化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件軟件。

三、薪資福利

稅前7000-16000元/月

三、工作地

連云港 葫蘆島

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)要求收集素材、建立素材庫(kù)

2、對(duì)收到的稿件進(jìn)行審核、統(tǒng)計(jì)，確保稿件內(nèi)容完善、體例嚴(yán)謹(jǐn)、材料準(zhǔn)確、語(yǔ)言文字通達(dá)、邏輯嚴(yán)密

3、對(duì)于特約稿件的作者進(jìn)行跟蹤與溝通，確定選題以及審核稿件的合規(guī)

4、策劃實(shí)施投稿活動(dòng)，吸引作者積極投稿

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上，漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、對(duì)金融行業(yè)熱愛，想要在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展

3、對(duì)于熱點(diǎn)事件有敏感性，能夠最快獲悉熱點(diǎn)事件

4、仔細(xì)、認(rèn)真、能夠?qū)Ω寮幸欢ǖ膰?yán)要求

職位福利：?jiǎn)T工旅游、住宿、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

工作職責(zé):
1.開發(fā)潛在加盟商：針對(duì)具體的城市五金城及其他五金門店制定開發(fā)計(jì)劃，并完成五金門店加盟簽約任務(wù)。
2.加盟洽談與簽約：
與意向加盟商進(jìn)行深入洽談，介紹加盟政策、權(quán)益和業(yè)務(wù)模式；
解答加盟商疑問，處理異議，推動(dòng)加盟合作簽約；
協(xié)助加盟商辦理加盟手續(xù)，確保簽約流程順利進(jìn)行。
3.加盟商業(yè)績(jī)支持：
回訪加盟商了解其經(jīng)營(yíng)狀況和需求，及時(shí)提供支持和解決方案；
收集加盟商反饋，為公司加盟政策和業(yè)務(wù)優(yōu)化提供建議；
維護(hù)良好的加盟商關(guān)系，促進(jìn)二次合作和口碑傳播。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.誠(chéng)實(shí)守信、外向開朗、邏輯清晰、表達(dá)優(yōu)秀、目標(biāo)導(dǎo)向，有良好的責(zé)任心；
3.具備極強(qiáng)的自驅(qū)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；
4.有加盟銷售、渠道銷售或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.熟練操作Office系列軟件。
如果您服務(wù)過以下企業(yè)：
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、軍工、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費(fèi)品等生產(chǎn)制造型企業(yè)；
或了解以下工業(yè)品分類：
工具、勞保、實(shí)驗(yàn)室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！
【您關(guān)心的福利】
彈性打卡制度；
社保公積金；
商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
年度體檢；
年假、公司假、育兒假等；
總部:圖書館及健身房。
【您想了解的崗位晉升及激勵(lì)】
晉升路徑：專業(yè)＋管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線：BD—高級(jí)BD—資深BD
管理線：BD主管-BD經(jīng)理-BD總監(jiān)
薪酬激勵(lì)體系：
薪資部分：基本工資 崗位津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金
生活補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金
長(zhǎng)期激勵(lì)：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。
【組織文化】
一個(gè)愿景：用心成為更值得用戶信賴的MRO數(shù)字供應(yīng)鏈伙伴
一個(gè)商業(yè)目標(biāo)：成為千億級(jí)營(yíng)收公司
三個(gè)滿意度：客戶滿意度、員工滿意度、供應(yīng)商滿意度
五條核心價(jià)值觀：聚焦客戶、精益過程、勇于擔(dān)當(dāng)、超高標(biāo)準(zhǔn)、贏家思維
文化氛圍：善良、真誠(chéng)、信任、利他、運(yùn)動(dòng)、讀書
為加速公司業(yè)務(wù)的拓展，歡迎有志之士加盟！

職位描述：

1、大專以上測(cè)量相關(guān)專業(yè)，熟練使用全站儀、經(jīng)緯儀等測(cè)量?jī)x器； 2、取得中級(jí)工程師證書； 3、熟悉房建等測(cè)量的知識(shí)和技能； 4、熟練使用CAD繪圖軟件； 5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

一、 負(fù)責(zé)頭條號(hào)新聞選稿、編稿、更新、并進(jìn)行整理，對(duì)頻道內(nèi)容品質(zhì)負(fù)責(zé);根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)策劃、制作。

二、要獨(dú)立撰寫文章，對(duì)新聞進(jìn)行分析和評(píng)論，負(fù)責(zé)頭條號(hào)專題類課題的研究;策劃和開發(fā)要聞原創(chuàng)性及創(chuàng)新性內(nèi)容。

三、策劃和開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容資訊和相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品;指定行業(yè)策劃方案

四、撰寫政務(wù)活動(dòng)計(jì)劃案、建議書，并組織落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施;

雙休、法休、五險(xiǎn)，黨員優(yōu)先

工作時(shí)間早九晚六

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.系統(tǒng)技術(shù)文件準(zhǔn)備（圖紙、方案、規(guī)程等）和所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的調(diào)試進(jìn)度計(jì)劃編制；
2.接收安裝向調(diào)試移交的系統(tǒng)，組織現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)準(zhǔn)備和實(shí)施；
3.編寫調(diào)試向生產(chǎn)移交文件，組織生產(chǎn)聯(lián)檢意見項(xiàng)消除；
4.校對(duì)試驗(yàn)報(bào)告；
5.及時(shí)反饋、分析并解決調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題。
6.負(fù)責(zé)儀控系統(tǒng)及其設(shè)備管理、試驗(yàn)組織和實(shí)施
7.試驗(yàn)文件及報(bào)告編制等工作

二、任職條件

1、年齡25-45周歲，身體健康
2、學(xué)歷：大專及以上
3、專業(yè)：電儀相關(guān)專業(yè)
4、具有3年及以上百萬(wàn)千瓦電站電氣儀控調(diào)試經(jīng)驗(yàn)
5、熟練應(yīng)用辦公軟件
6、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能夠多方面了解核電相關(guān)知識(shí)
7、具有較好的與人溝通交流能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)作能力
8、具有初級(jí)及以上職稱優(yōu)先
9、解決調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
10、實(shí)施移交工作，包括參加 TOC 聯(lián)檢，實(shí)施 TOB TOM/TOTO 移交；
11、實(shí)施系統(tǒng)和設(shè)備的缺陷處理、 TOC 移交后維護(hù)保養(yǎng)工作；

工作地：葫蘆島

職位描述：

押運(yùn)員
【公司直招 不收取任何費(fèi)用 全省可分配 戶籍地就近安排 】
一、薪資待遇：
1.月薪4000-6000 （基本工資 全勤 職務(wù)津貼 補(bǔ)助）一年以上調(diào)薪。
2、工作時(shí)間，8小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班。
3、月休4-6天，享法定節(jié)假日休息 !
4、繳納五險(xiǎn)一金，包吃住，免費(fèi)提供服裝、被褥、食宿，葷素搭配，管吃好 吃飽。宿舍有空調(diào)熱水器洗衣機(jī)等。
5、有廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間：車長(zhǎng)—隊(duì)長(zhǎng)—中隊(duì)長(zhǎng)—大隊(duì)長(zhǎng)，
會(huì)對(duì)潛力者極力培養(yǎng)，晉升后薪資也會(huì)有所調(diào)整。
6、正式入職后報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及高鐵和汽車票
7、工作地點(diǎn)根據(jù)常住地 和附近空崗情況 就近安排。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)給銀行運(yùn)送錢款和貴重物資。
三、任職資格
1、年齡18-35周歲
2、身高168以上
3、身體健康，無前科，身體裸露部位無明顯疤痕和紋身
4、退伍軍人及警校畢業(yè)優(yōu)先安排

職位描述：

崗位職責(zé):

1、把引流下來的客戶導(dǎo)入到私域平臺(tái)

2、通過社群運(yùn)營(yíng)等方式增加粉絲的粘性

3、策劃營(yíng)銷方案和活動(dòng)，提高轉(zhuǎn)化率

4、具有運(yùn)營(yíng)思維，對(duì)客戶的活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)

5、通過相應(yīng)的數(shù)據(jù)，找出問題以及解決辦法，優(yōu)化改良營(yíng)銷方案

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)的可放寬條件

2、具有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維，有靈活變通的能力

3、良好的溝通與表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力

4、熟練使用社群等相關(guān)工具，對(duì)數(shù)據(jù)敏感