2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 3.制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)，保證項(xiàng)目質(zhì)量的穩(wěn)定； 4.對(duì)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目組合進(jìn)行的集中管理，對(duì)項(xiàng)目集工作進(jìn)行優(yōu)先排序，協(xié)調(diào)提供所需資源，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 5.5.組織項(xiàng)目例行匯報(bào)、交流、編寫(xiě)、整理項(xiàng)目所涉及階段匯報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等文檔，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施交付，保障項(xiàng)目的成功實(shí)施。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，5年以上2b項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備結(jié)果導(dǎo)向思維，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，飽滿(mǎn)的工作激情，主動(dòng)積極有效的推動(dòng)項(xiàng)目朝目標(biāo)前進(jìn)； 3.較強(qiáng)的總結(jié)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作精神，有豐富跨團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)；出色的文檔撰寫(xiě)能力，具備敏銳的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)相關(guān)洞察及分析能力；具備結(jié)果導(dǎo)向思維及抗壓能力。
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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)騰訊云在福建省內(nèi)工業(yè)、能源、零售等領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作，包括目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)及跟進(jìn)、市場(chǎng)策略制定、合作伙伴管理等； 2.聚焦銷(xiāo)售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和kpi考核目標(biāo)； 3.維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶(hù)業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1.全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在傳統(tǒng)it或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上tob銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的區(qū)域政企人脈資源，善于人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3.熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4.有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷(xiāo)售線(xiàn)索、并完成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和能力； 5.具有高抗壓能力、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向。通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。通過(guò)騰訊云從業(yè)資格證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位優(yōu)勢(shì)： 1 一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融大廠(chǎng)+ 晉升機(jī)會(huì)多 不必在傳統(tǒng)金融體制內(nèi)苦苦煎熬！ 2 面試流程快 +線(xiàn)上視頻面試方便省事+面試反饋快 3 依托于支付寶平臺(tái) 存量客戶(hù)多 不用自己開(kāi)發(fā)客戶(hù) 4無(wú)需客戶(hù)資源 平臺(tái)分配客戶(hù)資源 5 周末雙休 +螞蟻正式編制 6 飯補(bǔ) 7異地入職補(bǔ)貼（免費(fèi)2周酒店+入職路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)+一次性6000元異地安家費(fèi)） 8 入職即繳納六險(xiǎn)一金 9 畢業(yè)三年內(nèi)提供1500元/月租房補(bǔ)貼 10 提供崗前培訓(xùn) 11正式編制?。。?！ 職位描述： 1 通過(guò)電話(huà)+線(xiàn)上app聊天+視頻等多種服務(wù)方式，為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位服務(wù) 2 維護(hù)高凈值客戶(hù)，向客戶(hù)推薦適宜的資產(chǎn)配置方案，提升客戶(hù)的aum； 3 與客戶(hù)保持高效溝通并建立良好的客情關(guān)系，提升客戶(hù)財(cái)富管理體驗(yàn)。 職位描述 1 本科及以上學(xué)歷（非全日制也可），普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 2 具有基金從業(yè)資格證（必備項(xiàng)） 基金科目一《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范》和基金科目二《證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》 或基金從業(yè)通過(guò)科目一《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范》+證券從業(yè)資格證 福利待遇 base地：長(zhǎng)沙（螞蟻集團(tuán)長(zhǎng)沙總部） 工作經(jīng)驗(yàn)：1-8年內(nèi)優(yōu)先考慮 1旅游團(tuán)建——世界那么大，公司帶你看 2 辦公環(huán)境舒適，辦公設(shè)備齊全——告別網(wǎng)卡電腦卡 3食堂棒棒棒——干飯人的美食天堂 4法定節(jié)假日放假——好好陪家人 5節(jié)假日福利——告別自費(fèi)買(mǎi)禮品 6專(zhuān)屬園區(qū)班車(chē)接送—專(zhuān)屬師傅安全護(hù)送 7 雙休---告別值班 工作重要生活也重要 附加信息： 候選人加分項(xiàng)：有責(zé)任心 目標(biāo)感強(qiáng) 看好財(cái)富管理賽道 認(rèn)可線(xiàn)上理財(cái)模式 工作時(shí)間：周末雙休 上下班時(shí)間：9:00-18:00 午休1.5個(gè)小時(shí) 面試方式：視頻線(xiàn)上面試（電腦端&手機(jī)端） 面試輪數(shù)：2-3輪（業(yè)務(wù)+hr終面）
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你需要擁有什么 ?對(duì)物流工作有熱情，具有良好的安全合規(guī)意識(shí)。 ?能夠操作物流機(jī)械設(shè)施設(shè)備(持有叉車(chē)證享技術(shù)補(bǔ)貼)。 ?適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ?適應(yīng)早晚班或者凌晨班的工作時(shí)間(享有早晚班津貼)。 你的工作職責(zé) ?安全高效地駕駛叉車(chē)，負(fù)責(zé)每日收貨、入庫(kù)和補(bǔ)貨等工作，確保始終為顧客提供充足的產(chǎn)品。 ?執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)流程，最大化庫(kù)存準(zhǔn)確性，保證有貨率。 ?嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的健康、安全和安保規(guī)范，避免安全事故和內(nèi)部損壞的發(fā)生。 ?高效執(zhí)行貨物流轉(zhuǎn)工作流程，并分享最佳實(shí)踐，持續(xù)優(yōu)化貨物流轉(zhuǎn)各項(xiàng)日常操作。 關(guān)于這個(gè)職能 通過(guò)確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個(gè)銷(xiāo)售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的全渠道家居用品零售商。 如你有問(wèn)題或需要支持請(qǐng)聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠(chéng)度的利潤(rùn)分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國(guó)家政策的休假制度， 各類(lèi)有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購(gòu)買(mǎi)宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場(chǎng)員工關(guān)愛(ài)室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門(mén)、跨城市和跨國(guó)家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)（異地工作支持政策）
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職位優(yōu)勢(shì)： 1、互聯(lián)網(wǎng)一線(xiàn)大廠(chǎng)、金融行業(yè)，晉升快； 2、面試流程快，告別大廠(chǎng)面試慢； 職位描述：1、通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)等多種服務(wù)方式，為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位服務(wù)； 2、維護(hù)高凈值客戶(hù)，包括收集和管理客戶(hù)資料，分析和洞察客戶(hù)需求等，同時(shí)做好客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估工作，根據(jù)評(píng)估結(jié)果向客戶(hù)推薦適宜的資產(chǎn)配置方案，提升客戶(hù)的aum； 3、與客戶(hù)保持高效溝通并建立良好的客情關(guān)系，提升客戶(hù)財(cái)富管理體驗(yàn)。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、熟練操作電腦辦公軟件； 2、具有基金從業(yè)資格證（通過(guò)科目一《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范》和科目二《證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》），具有3年以上銀行或證券對(duì)客理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)線(xiàn)上理財(cái)事業(yè)具備極高熱情，持有afp,cfp,rfp證書(shū)優(yōu)先考慮； 3、具有極佳的服務(wù)意識(shí)、溝通及理解能力，縝密的邏輯思維能力和形象化的表達(dá)能力。 職位相關(guān)： 1、base長(zhǎng)沙，螞蟻集團(tuán)（支付寶）正式崗位； 2、工作經(jīng)驗(yàn)1-8年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、雙休，節(jié)假日正常，早10晚6； 4、線(xiàn)上面試，3輪次，兩日內(nèi)結(jié)束流程
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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1. 參與支付寶行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)保障解決方案，相關(guān)的業(yè)務(wù)范圍包括不限于政務(wù)民生、大出行、商業(yè)支付等場(chǎng)景，深入理解各行業(yè)的生態(tài)合作模式、技術(shù)趨勢(shì)和行業(yè)趨勢(shì)者優(yōu)先; 2. 深入支撐各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行有效的應(yīng)急調(diào)度，包括應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急調(diào)度、協(xié)同處理和整體業(yè)務(wù)的保障，并持續(xù)優(yōu)化該體系的質(zhì)量、效率、成本，提升整體服務(wù)品質(zhì); 3. 負(fù)責(zé)針對(duì)各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行有效的前后端排查，進(jìn)行問(wèn)題定位，跟蹤，確保正確修復(fù)，并從中得出一些優(yōu)化監(jiān)控、排查方案、產(chǎn)品工具提升等改進(jìn)措施; 4. 主導(dǎo)并推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)技術(shù)保障解決方案落地到產(chǎn)品工具中，通過(guò)產(chǎn)品工具和有效運(yùn)營(yíng)降低成本，提升服務(wù)效率和用戶(hù)體驗(yàn). 職位要求: 技術(shù)研發(fā)背景: 3年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的編程能力和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)，熟練掌握java/c/c++/c#/objective-c/swift中的至少一門(mén)語(yǔ)言; 有javascript、css、react、vue、webpack等前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 熟悉移動(dòng)端、小程序的設(shè)計(jì)理論、方法、工作原理，有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，并對(duì)分析和排障有強(qiáng)烈興趣和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 對(duì)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案，并有良好的溝通能力和結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 技術(shù)運(yùn)維背景: 3年以上監(jiān)控/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)維保障有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),如復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的流程優(yōu)化和過(guò)程改進(jìn)、系統(tǒng)的高可用性架構(gòu)實(shí)現(xiàn)、組織的穩(wěn)定性意識(shí)提升等; 有從0到1監(jiān)控/運(yùn)維保障體系的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、產(chǎn)品化、持續(xù)改進(jìn)); 具備一定的網(wǎng)絡(luò)故障/系統(tǒng)故障/應(yīng)用服務(wù)故障的分析處置能力優(yōu)先; 對(duì)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案，并有良好的溝通能力和結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
你需要擁有什么 ? 預(yù)算管理：掌握有關(guān)計(jì)劃、安排和管理特定領(lǐng)域成本和支出的常識(shí)。 ? 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：具備評(píng)估和緩解商業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的常識(shí)。 ? 工程設(shè)施管理范圍和工作方式：充分了解英格卡的工程設(shè)施管理服務(wù)范圍包括哪些服務(wù)，了解工程設(shè)施管理的交付模式，以及工程設(shè)施管理在英格卡業(yè)務(wù)中的地位。 ? 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程：了解單位層面的主要 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程（例如緊急、計(jì)劃和被 動(dòng)維護(hù)的工單管理，以及合同和供應(yīng)商管理）。 ? 工程設(shè)施管理的軟硬服務(wù)：深入了解“硬”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如技術(shù)維護(hù)、IT相關(guān)設(shè)備和服務(wù)、宜家食品設(shè)備和服務(wù)、商業(yè)設(shè)備和服務(wù)等）和“軟”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如清潔服務(wù)、蟲(chóng)害防治、除雪、景觀美化、廢物處理），以及相關(guān)的地方立法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 工程設(shè)施管理的可持續(xù)性：充分理解可持續(xù)發(fā)展與工程設(shè)施管理（能源消耗、水消耗、排放、廢物處理、化學(xué)產(chǎn)品、《宜家家居產(chǎn)品采購(gòu)方式》(IWAY)、采購(gòu)）之間的相互作用。 ? 可持續(xù)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型：深入了解如何將現(xiàn)有宜家業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)氣候有利的業(yè)務(wù)，并為循環(huán)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 ? 非常了解宜家的企業(yè)形象、核心價(jià)值觀和為大眾創(chuàng)造更美好日常生活的愿景，確保進(jìn)行正確表述。 你的工作職責(zé) 跨整個(gè)生命周期積極管理每處所負(fù)責(zé)物業(yè)的工程設(shè)施管理服務(wù)，包括安全、合規(guī)、維護(hù)和改進(jìn)，以確保為企業(yè)、員工、顧客和其他利益相關(guān)者提供安全的正常運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 ? 與業(yè)務(wù)單元的工程設(shè)施管理經(jīng)理合作，協(xié)調(diào)與內(nèi)部工作和外部工程設(shè)施管理供應(yīng)商工作相關(guān)的運(yùn)營(yíng)任務(wù)。 ? 與外部工程設(shè)施管理服務(wù)提供商合作，向業(yè)務(wù)單元工程設(shè)施管理經(jīng)理跟蹤匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與工程設(shè)施管理相關(guān)的內(nèi)部檢查和審核，并參與工程設(shè)施管理方面的內(nèi)外部審核與認(rèn)證。 ? 通過(guò)檢查工程設(shè)施管理服務(wù)，包括管理工程設(shè)施管理工具（例如CAFM）、IWAY維護(hù)和抽查，確保工程設(shè)施管理卓越性。 ? 協(xié)調(diào)編制與工程設(shè)施管理工作相關(guān)的報(bào)告。 ? 在現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)問(wèn)期間協(xié)助服務(wù)提供商，支持新的和/或潛在的工程設(shè)施管理服務(wù)提供商的投標(biāo)過(guò)程。 ? 為目標(biāo)的設(shè)定、工程設(shè)施管理預(yù)算活動(dòng)和單位年度業(yè)務(wù)規(guī)劃出謀劃策。 ? 助力以精益、簡(jiǎn)單和具成本意識(shí)的方式控制成本，鼓勵(lì)員工在工程設(shè)施管理領(lǐng)域探索更有效的工作方式。 ? 跟進(jìn)許可證、執(zhí)照、證書(shū)和報(bào)告措施，以求符合地方和國(guó)際法規(guī)以及英格卡工程設(shè)施管理部的相關(guān)章程和要求。 ? 就工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)和物業(yè)相關(guān)資產(chǎn)與第三方合作，確保符合地方法規(guī)和政府規(guī)定。 ? 針對(duì)與工程設(shè)施管理交付模式相關(guān)的日常運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目，提供學(xué)科知識(shí)專(zhuān)長(zhǎng)和技術(shù)支持。 ? 參與由工程設(shè)施管理和其他職能部門(mén)推動(dòng)的工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目，例如大型建筑項(xiàng)目、資產(chǎn)管理活動(dòng)或本地重建，以及管理竣工文件。 關(guān)于這個(gè)職能 作為地產(chǎn)業(yè)各方面的專(zhuān)家，我們要以敬業(yè)、開(kāi)明、好奇的態(tài)度，負(fù)責(zé)英格卡集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為值得信賴(lài)、受人贊賞和歡迎的商業(yè)合作伙伴。我們要尋找新的并維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)施場(chǎng)所，滿(mǎn)足大眾的需求。我們要根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)英格卡地產(chǎn)投資組合的了解，提供戰(zhàn)略性的洞察。我們帶頭交付安全、合規(guī)、可持續(xù)和創(chuàng)新的物業(yè)設(shè)施解決方案，以民主設(shè)計(jì)和全生命周期成本為首要考慮。我們要積極維護(hù)并確保物業(yè)設(shè)施保持良好狀況，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。
人事部
一、崗位職責(zé) 1、招聘需求管理：對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，分析崗位需求，制定招聘計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。 2、招聘渠道運(yùn)營(yíng)：維護(hù)及拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭等），提升招聘效率；管理企業(yè)招聘賬號(hào)，優(yōu)化職位發(fā)布內(nèi)容，提升崗位吸引力。 3、候選人篩選與面試：根據(jù)崗位需求篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話(huà)/視頻面試評(píng)估；協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門(mén)面試，跟進(jìn)面試反饋及錄用決策流程。 4、候選人關(guān)系維護(hù)：管理候選人庫(kù)，定期跟進(jìn)潛在人才，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備；處理候選人入職前溝通等 5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和人才質(zhì)量。 二、任職要求 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有終端連鎖門(mén)店銷(xiāo)售類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)招聘等）的操作及運(yùn)營(yíng)技巧。 4、熟練使用Office辦公軟件等 5、接受每月15-20天出差。 工作及休息時(shí)間：朝八晚五，大小休 福利：五險(xiǎn)，年假，生日福利等
王羅洋
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