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職位描述：

一、崗位職責 1、招聘需求管理：對接業(yè)務(wù)部門，分析崗位需求，制定招聘計劃并推動執(zhí)行。 2、招聘渠道運營：維護及拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭等），提升招聘效率；管理企業(yè)招聘賬號，優(yōu)化職位發(fā)布內(nèi)容，提升崗位吸引力。 3、候選人篩選與面試：根據(jù)崗位需求篩選簡歷，進行初步電話/視頻面試評估；協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門面試，跟進面試反饋及錄用決策流程。 4、候選人關(guān)系維護：管理候選人庫，定期跟進潛在人才，建立長期人才儲備；處理候選人入職前溝通等 5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和人才質(zhì)量。 二、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年及以上招聘工作經(jīng)驗，有終端連鎖門店銷售類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)招聘等）的操作及運營技巧。 4、熟練使用Office辦公軟件等 5、接受每月15-20天出差。 工作及休息時間：朝八晚五，大小休 福利：五險，年假，生日福利等

職位描述：

年齡在50歲以下，從事過相關(guān)工作，具有相關(guān)證件，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的大專以上文憑有限考慮。 主要工作內(nèi)容： 1、負責公司生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行； 2、負責設(shè)備故障的及時維修，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性； 3、檢查設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并處理； 4、參與設(shè)備的安裝、調(diào)試、改造及升級工作； 5、遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，執(zhí)行安全操作規(guī)程； 6、協(xié)助部門主管完成其他相關(guān)工作。

職位描述：

一、崗位職責： 負責原材料、中間產(chǎn)品及成品的化學(xué)分析和物理性能測試。 嚴格按照標準操作程序（SOP）進行樣品的采集、處理、分析和記錄。 維護和校準實驗室儀器設(shè)備，確保其準確性和可靠性。 負責實驗室試劑和消耗品的管理，確保庫存充足且在有效期內(nèi)。 及時報告分析結(jié)果，對異常數(shù)據(jù)進行分析和反饋。 參與實驗室質(zhì)量控制和質(zhì)量保證活動。 遵守實驗室安全規(guī)程，確保實驗室環(huán)境安全。 二、任職要求： 年齡在50歲以下，從事過金屬加工行業(yè)的化驗工作。具有一定的管理能力，會操作化驗室各種儀器，例如：金相分析儀、光普儀、氮氧分析儀等 化學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 具備基本的化學(xué)分析和實驗操作技能。 了解金屬化工行業(yè)的相關(guān)知識者優(yōu)先。 具有良好的數(shù)據(jù)記錄和報告撰寫能力。 能夠適應(yīng)實驗室工作環(huán)境，有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、給顧客提供面部護理、化妝服務(wù)； 2、銷售門店產(chǎn)品、服務(wù)項目，解決顧客肌膚問題。 【工作要求】 1、熱愛美業(yè)，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、懂得通過付出，體現(xiàn)自己的工作價值，愿意主動跟陌生人交流，善于表達。 3、年齡20-40歲 【月休】 月休4天。 福利待遇：底薪+個人提成，五險、生日福利、團建福利 晉升空間：店員-店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--營運總監(jiān)

職位描述：

【【工作內(nèi)容】 1、給顧客提供面部護理、化妝服務(wù) 2、銷售門店產(chǎn)品、服務(wù)項目，解決顧客肌膚問題 【任職要求】 1、20歲-40歲，女性 2、熱愛美業(yè)，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，性格外向 【工作時間】 工作時間：長白班，月休4天 【薪資福利】 待遇：底薪+銷售提成+手工費，綜合4000-6000元/月 福利：五險、免費護理、生日福利、帶薪培訓(xùn) 、節(jié)日福利+內(nèi)部關(guān)懷基金+團建等

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、給顧客提供面部護理、化妝服務(wù) 2、銷售門店產(chǎn)品、服務(wù)項目，解決顧客肌膚問題 【任職要求】 1、20歲-40歲，女性 2、熱愛美業(yè)，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，性格外向 【工作時間】 工作時間：長白班，月休4天 【薪資福利】 待遇：底薪+銷售提成+手工費，綜合4000-7000元/月 福利：五險、免費護理、生日福利、帶薪培訓(xùn) 、節(jié)日福利+內(nèi)部關(guān)懷基金+團建等

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、給顧客提供面部護理、化妝服務(wù) 2、銷售門店產(chǎn)品、服務(wù)項目，解決顧客肌膚問題 【任職要求】 1、20歲-40歲，女性 2、熱愛美業(yè)，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，性格外向 【工作時間】 工作時間：長白班，月休4天 【薪資福利】 待遇：底薪+銷售提成+手工費，綜合4000-7000元/月 福利：五險、免費護理、生日福利、帶薪培訓(xùn) 、節(jié)日福利+內(nèi)部關(guān)懷基金+團建等

職位描述：

職責描述：
1、負責公司福永項目客戶拓展銷售及推廣；
2、完成公司及政府、企業(yè)各級單位參觀考察接待講解工作；
3、客戶接待及咨詢服務(wù)，認真做好來訪、來電登記，做好客戶分析及客戶檔案的建立；
4、洽談客戶、辦理房屋認購；跟進認購手續(xù)辦理及簽約、按揭辦理、回款、辦證、入伙等相關(guān)工作；
5、維護客戶，做好客戶跟蹤及后期客戶服務(wù)工作。
6、完成部門工作需要或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，完成團隊內(nèi)部各項行政工作。

任職要求：
1、具備較強的銷售能力，能夠制定個人銷售目標，完成集團下達的年度任務(wù)指標。
2、有私域流量資源，客戶資源，新媒體資源優(yōu)先。
3、執(zhí)行力強，具備團隊精神、職業(yè)精神。
4、形象端正溝通表達清晰流利，性格成熟穩(wěn)重。
5、能夠服從項目工作時間和工作調(diào)配。

福利待遇：
行業(yè)內(nèi)高底薪 高提成

職位描述：

職位描述： 1、帶領(lǐng)內(nèi)容審核/評測團隊，確保審核規(guī)則的合法性、準確性與可執(zhí)行性； 2、制定清晰的目標和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團隊業(yè)務(wù)指標的達成； 3、與上游團隊積極聯(lián)動，分析并確認審核規(guī)則的風險覆蓋點以及判罰力度，保證規(guī)則對各類風險的管控； 4、不斷優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時優(yōu)化，完善工作標準規(guī)范理。 任職要求： 1、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和推動跨部門合作的能力，較好的office辦公軟件技能； 2、有良好的政治覺悟與素養(yǎng)，有較強的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先； 3、善于系統(tǒng)自動化方案提升，有流程優(yōu)化改進經(jīng)驗 ； 4、較好的人際溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心； 5、吃苦耐勞，具備一定抗壓能力。

職位描述：

【崗位職責】 1.深入審核業(yè)務(wù)，通過審核業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊審核專業(yè)度， 包括新人、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)等； 2.根據(jù)培訓(xùn)體系，制作更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)課程的準確度和傳遞性； 3. 定期驗收培訓(xùn)效果，包括日常小考測試，及人員培訓(xùn)情況信息維護； 4. 能夠通過日常培訓(xùn)情況問題總結(jié)，推動產(chǎn)品、機制等迭代更新。 【崗位要求】 1.背景需求：大專及以上，互聯(lián)網(wǎng)3年及以上背景； 2. 專業(yè)能力要求：具備2年及以上審核管理經(jīng)驗； 3. 較強的政治敏感，及信息安全意識。

職位描述：

【硬性要求：審核

職位描述：

崗位職責：
1、負責殼體系統(tǒng)內(nèi)部先進技術(shù)研究、匹配開發(fā)、布置設(shè)計、零部件設(shè)計；
2、負責殼體系統(tǒng)供應(yīng)商技術(shù)管理、開發(fā)驗證、開發(fā)過程質(zhì)量問題關(guān)閉、認可；
3、負責殼體系統(tǒng)在產(chǎn)及售后問題管理；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：本科或碩士學(xué)歷；機械制造或汽車類專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗要求：5年以上汽車行業(yè)動力總成零部件開發(fā)工作經(jīng)驗，其中殼體設(shè)計開發(fā)3年以上；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實、守信、敬業(yè)；
4.特殊資格/素質(zhì)要求：45歲以下，熟練使用OFFICE、creo或catia等軟件。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與工程項目預(yù)算編制、成本核算、項目決算等工作；
2. 根據(jù)工程項目需求，制定工程預(yù)算計劃，并根據(jù)計劃執(zhí)行情況進行調(diào)整；
3. 分析和評估工程項目成本變動情況，提出具體的成本改善措施；
4. 建立和完善工程項目的財務(wù)管理體系，確保項目成本控制和核算的有效性。

任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價或相關(guān)專業(yè)，具備預(yù)算員、造價員證書者優(yōu)先考慮；

2.1-3年工程預(yù)決算工作經(jīng)驗，能夠獨立完成項目的預(yù)決算等工作；

3.熟練使用辦公軟件、未來軟件、CAD等；

4.工作嚴謹，責任心強，善于溝通，具備團隊合作精神。

職位描述：

八、電氣工程師 薪酬待遇：年薪10-15萬元，繳納五險一金，享受年休假、餐補、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷、免費上下班車。 工作職責： 根據(jù)機修車間統(tǒng)一安排，對廠區(qū)自動化設(shè)備進行維修保養(yǎng)、改造，給予機修工、電工技術(shù)支持。 任職要求： 1、5年以上電氣設(shè)備維保工作經(jīng)驗；本科機電類專業(yè)畢業(yè)者工作經(jīng)驗可適當放寬。 2、年齡35歲以下，身體健康，吃苦耐勞。 工作地點：吉首

職位描述：

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司為某國企單位公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員，有關(guān)事項如下：招聘崗位

招商策劃專員（1人）

工作職責

1.能夠直接介入廣告策劃、視頻拍攝、入鏡、演講、剪輯工作經(jīng)驗，不能達到上述能力謹慎報名；

2.具有較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，為人正直、誠信，有較強的責任心和事業(yè)心；

3.對接并督促服務(wù)合作單位，按服務(wù)指標、合約進行策劃、活動執(zhí)行，協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合，維護與客戶長期良好的合作關(guān)系；

4.協(xié)助制定招商方案和計劃，并進行招商工作計劃的組織實施和落實；

5.負責項目的宣傳推廣文案，不定時推送項目動態(tài)和活動信息，評估媒體投放及活動宣傳效果，及時調(diào)整投放策略。

任職要求1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，播音主持、建筑工程、市場營銷、廣告策劃、管理類專業(yè)；2.三年以上工作經(jīng)驗，有招商引資板塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、語言組織能力，同時抗壓能力強，做事具有主動性，獨立性、創(chuàng)新能力。薪資福利綜合薪資4000-5000元，單位繳納五險，享十三薪、節(jié)假日福利、餐補等待遇。

工作地點

合肥市蜀山區(qū)南七街道三郢路三館兩中心19樓