與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)檢驗(yàn)指導(dǎo)書,對總裝下線整車質(zhì)量進(jìn)行法規(guī)檢驗(yàn)、淋雨、路試、商品化等項(xiàng)目的檢驗(yàn);
2、按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量問題判定;
3、對重點(diǎn)質(zhì)量問題進(jìn)行在線攔截;
4、將檢驗(yàn)問題錄入系統(tǒng),重大問題及時上報(bào)。
招聘要求:
1、有C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟;
2、3年以上整車企業(yè)法規(guī)檢驗(yàn)、淋雨、路試、商品化等項(xiàng)目檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車構(gòu)造與原理,熟悉整各檢驗(yàn)項(xiàng)目、判斷標(biāo)準(zhǔn)、了解路試常見問題;
4、無視力、聽力缺陷。
人事
工作職責(zé):
1、對庫區(qū)車輛外觀質(zhì)量、主要功能進(jìn)行檢查;
2、對庫區(qū)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)檢確認(rèn)。
招聘要求:
1、持有汽車駕駛C照;
2、具備3年以上整車檢查工作經(jīng)驗(yàn),對外觀、匹配、電器功能等檢查較為熟悉;
3、熟悉汽車整車制造流程;
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力;
5、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干。
人事
職位描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助工程師完成電池電性能/安全可靠性測試以及測試數(shù)據(jù)采集與整理;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常點(diǎn)檢和試驗(yàn)室值班工作。
(注:該崗位分兩個專業(yè)方向:電池性能測試和電池安全可靠性測試)
任職要求:
1、大專學(xué)歷或以上學(xué)歷,電子、物理、化學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、能熟練使用動力電池電性能/安全可靠性測試設(shè)備和儀器,熟練使用常用辦公軟件;
3、至少1年以上動力電池測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位要求:
null
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間全員安全環(huán)境培訓(xùn)和宣傳工作的開展;
2、按照工廠要求實(shí)施安全檢查,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,并跟蹤改進(jìn)實(shí)施情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠勞防用品的發(fā)放并監(jiān)督使用情況;
4、組織制定事故應(yīng)急預(yù)案年度演練計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施演練并對演練狀況進(jìn)行評審。
5、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測和相關(guān)員工職業(yè)健康體檢及監(jiān)護(hù);
6、協(xié)助工廠ISO45001體系及ISO14001體系的搭建及審核;
7、參加工廠土建、設(shè)備進(jìn)場安裝調(diào)試、制造運(yùn)營各階段的安全審查。
8、協(xié)助車間安全工程師完成日常其它安全環(huán)保類相關(guān)工作。
職位要求:
1、3年以上汽車行業(yè)相關(guān)安全工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的與生產(chǎn)現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)的能力;
3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),思維邏輯能力良好;
4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)較長工作時間及倒夜班機(jī)制;
5、熟練使用Office計(jì)算機(jī)辦公軟件,能夠正常使用PPT、Office展開工作匯報(bào);
6、有廠房建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試項(xiàng)目相關(guān)安全工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé): 1、開發(fā)大模型在各種應(yīng)用場景中的應(yīng)用,重點(diǎn)關(guān)注人機(jī)交互方面;負(fù)責(zé)語言大模型/多模態(tài)大模型的分析和性能調(diào)優(yōu) 2、深入理解業(yè)務(wù),進(jìn)行重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)工作,將技術(shù)實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)場景聯(lián)系起來,快速解決業(yè)務(wù)需求問題。 3、研究最新的自然語言處理算法,并將其應(yīng)用到我們的系統(tǒng)中,提高平臺的性能和競爭力; 4、負(fù)責(zé)算法的性能測試和調(diào)優(yōu)、Prompt設(shè)計(jì)、對預(yù)訓(xùn)練模型的分布式、加速訓(xùn)練及模型蒸餾、部署,保證算法的準(zhǔn)確性和效率;與團(tuán)隊(duì)合作,不斷改進(jìn)和優(yōu)化算法,推動平臺技術(shù)的發(fā)展。 5、負(fù)責(zé)大語言模型的訓(xùn)練、對齊、調(diào)優(yōu)以及下游應(yīng)用落地等相關(guān)工作,對大模型進(jìn)行預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、服務(wù)化等,對接業(yè)務(wù)需求,針對具體方向,提高準(zhǔn)確性和可用性。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具備從事NLP、大語言模型(LLM)預(yù)訓(xùn)練算法研究、基礎(chǔ)大模型訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)(科研、工作經(jīng)驗(yàn)均可); 2、熟悉LLM大模型基本原理及應(yīng)用、Langchain框架及應(yīng)用,有GPT大模型研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、深入掌握機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí),熟悉Tensorflow/PyTorch框架,熟練掌握GPT/Llama /BERT/Transformer框架; 4、熟悉Linux系統(tǒng),熟練使用Python語言進(jìn)行開發(fā),數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),編程實(shí)現(xiàn)能力高效; 5、有良好的溝通表達(dá)能力,積極向上,細(xì)致認(rèn)真。
王女士/人力資源主管
1.崗位職責(zé):投料、接膠、包裝、搬箱等,協(xié)助操作手完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.任職要求:①18-40歲,中專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,綜合素質(zhì)好能適應(yīng)倒班②勤奮,踏實(shí),具備吃苦耐勞精神,服從公司管理。
3.薪資待遇: 月薪4000-5000元/月、各項(xiàng)福利 年終獎金
4.工作地點(diǎn):株洲醴陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東富工業(yè)園玻璃產(chǎn)業(yè)園
職位福利:五險(xiǎn)一金、月休6天、年終獎、免費(fèi)工作餐,包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼
鄭州中原思藍(lán)德高科股份有限公司/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)航空液壓元件產(chǎn)品和系統(tǒng)的研發(fā),以燃油泵和滑油泵為主。
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷,能源與動力、流體控制、工程力學(xué)、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)等專業(yè);
2,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟悉UG、PUMPLINX、CAD、ansys、 workbench等設(shè)計(jì)軟件;
3,身體健康,有柱塞泵、齒輪泵項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4,具備團(tuán)隊(duì)精神,動手能力強(qiáng)。
蔣昌紅/人事經(jīng)理
任職要求:
1.25-45歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好,積極主動,
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作,為客戶提供后續(xù)保全服務(wù),包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù);定期為客戶進(jìn)行保單檢查,梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息,為客戶制定一套符合個人特征建議方案,確??蛻糌?cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過客戶日常維護(hù),增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求,借助公司平臺激發(fā)客戶需求,完成存量客戶的二次銷售;
借助公司提供的客戶資源,通過時間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累,形成自己的人脈圈,打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù),涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利:
1.無績效考核薪資5100+傭金+新人津貼+職務(wù)津貼+各階段方案獎勵等。收入上不封頂,晉升公開透明
2.公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn),終身成長
3.境內(nèi)外旅游機(jī)會(月度、季度、年度)
4.不定時團(tuán)建
工作時間:
1.時間靈活自由,周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí),其余時間自由
2.周末雙休,其他節(jié)假日按國家規(guī)定放假
丁先生
任職要求:16-58周歲,會騎電動車,會看導(dǎo)航
崗位職責(zé):主要超市、生鮮、餐飲配送,可固定站點(diǎn)取貨配送,配送范圍3公里內(nèi)
崗位福利:提供住宿食堂,提供車輛,入職有老師傅帶
薪資構(gòu)成:薪資按單量算,單價(jià)4-10,全勤獎 遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼 新人獎勵 高溫補(bǔ)貼 雨補(bǔ) 沖單獎等(800-1500)
李磊
負(fù)責(zé)部門全面工作,懂得加工工藝、生產(chǎn)計(jì)劃以及車間管理。
1.主導(dǎo)車間各類制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè);
2.主導(dǎo)車間工作流程的梳理及完善;
3.負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品的生產(chǎn)與組織實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)本車間的成本管理、在制品管理,落實(shí)公司成本工程推進(jìn)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)本車間班組、人員及職責(zé)管理;
6.負(fù)責(zé)本車間的績效考核與工資分配;
7.負(fù)責(zé)本車間的安全保密管理;
8.公司交付的其他事項(xiàng)。
中國航發(fā)湖南南方宇航工業(yè)有限公司/人事招聘主管
*崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、人工智能、機(jī)器人、電子信息、控制工程、通信等相關(guān)專業(yè); 2、在校成績排名Top40%及以上,專業(yè)課程無掛科,通過CET-4; 3、具備團(tuán)隊(duì)精神及良好的溝通表達(dá)能力,積極上進(jìn)、事業(yè)心強(qiáng)。 *公司福利: 1、五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、周末雙休、免費(fèi)公寓、免費(fèi)工作餐、探親假等; 2、同步享受地方政府人才補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼(2~5萬)。 *培養(yǎng)計(jì)劃: 1、應(yīng)屆大學(xué)生享受職業(yè)晉級全面培訓(xùn),主要安排軍訓(xùn)、產(chǎn)品知識、職業(yè)提升系列課程、一對一導(dǎo)師指導(dǎo);先后安排在生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門見習(xí),熟悉產(chǎn)品、工藝、業(yè)務(wù)流程等; 2、見習(xí)完成后,根據(jù)表現(xiàn)、專業(yè)方向及業(yè)務(wù)部門需要分配至ROS系統(tǒng)開發(fā)、C 軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、前端開發(fā)等技術(shù)崗位; 3、與清華大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)等高校長期合作,提供在職培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會; 4、公司設(shè)有【專業(yè)/行政】雙職業(yè)發(fā)展通道,因材施培。 *補(bǔ)充說明:博士研究生待遇面議。 截止日期:2026年09月03日 招聘人數(shù):6人
王女士/人力資源主管
*崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、車輛、液壓、船舶、自動化、電氣、材料、測控等相關(guān)專業(yè); 2、在校成績排名Top40%及以上,專業(yè)課程無掛科,通過CET-4; 3、具備團(tuán)隊(duì)精神及良好的溝通表達(dá)能力,積極上進(jìn)、事業(yè)心強(qiáng)。 *公司福利: 1、五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、周末雙休、免費(fèi)公寓、免費(fèi)工作餐、探親假等; 2、同步享受地方政府人才補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼(2~5萬)。 *培養(yǎng)計(jì)劃: 1、應(yīng)屆大學(xué)生享受職業(yè)晉級全面培訓(xùn),主要安排軍訓(xùn)、產(chǎn)品知識、職業(yè)提升系列課程、一對一導(dǎo)師指導(dǎo);先后安排在生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門見習(xí),熟悉產(chǎn)品、工藝、業(yè)務(wù)流程等; 2、見習(xí)完成后,根據(jù)表現(xiàn)、專業(yè)方向及業(yè)務(wù)部門需要分配至產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測試、電氣設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)、質(zhì)量技術(shù)等技術(shù)崗位; 3、與清華大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)等高校長期合作,提供在職培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會; 4、公司設(shè)有【專業(yè)/行政】雙職業(yè)發(fā)展通道,因材施培。 *補(bǔ)充說明:博士研究生待遇面議。 截止日期:2026年09月03日 招聘人數(shù):12人
王女士/人力資源主管
崗位職責(zé): 1、開發(fā)大模型在各種應(yīng)用場景中的應(yīng)用,重點(diǎn)關(guān)注人機(jī)交互方面;負(fù)責(zé)語言大模型/多模態(tài)大模型的分析和性能調(diào)優(yōu) 2、深入理解業(yè)務(wù),進(jìn)行重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)工作,將技術(shù)實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)場景聯(lián)系起來,快速解決業(yè)務(wù)需求問題。 3、研究最新的自然語言處理算法,并將其應(yīng)用到我們的系統(tǒng)中,提高平臺的性能和競爭力; 4、負(fù)責(zé)算法的性能測試和調(diào)優(yōu)、Prompt設(shè)計(jì)、對預(yù)訓(xùn)練模型的分布式、加速訓(xùn)練及模型蒸餾、部署,保證算法的準(zhǔn)確性和效率;與團(tuán)隊(duì)合作,不斷改進(jìn)和優(yōu)化算法,推動平臺技術(shù)的發(fā)展。 5、負(fù)責(zé)大語言模型的訓(xùn)練、對齊、調(diào)優(yōu)以及下游應(yīng)用落地等相關(guān)工作,對大模型進(jìn)行預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、服務(wù)化等,對接業(yè)務(wù)需求,針對具體方向,提高準(zhǔn)確性和可用性。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具備從事NLP、大語言模型(LLM)預(yù)訓(xùn)練算法研究、基礎(chǔ)大模型訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)(科研、工作經(jīng)驗(yàn)均可); 2、熟悉LLM大模型基本原理及應(yīng)用、Langchain框架及應(yīng)用,有GPT大模型研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、深入掌握機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí),熟悉Tensorflow/PyTorch框架,熟練掌握GPT/Llama /BERT/Transformer框架; 4、熟悉Linux系統(tǒng),熟練使用Python語言進(jìn)行開發(fā),數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),編程實(shí)現(xiàn)能力高效; 5、有良好的溝通表達(dá)能力,積極向上,細(xì)致認(rèn)真。
王女士/人力資源主管
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對各會計(jì)科目的情況進(jìn)行分析,對成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督,并對責(zé)任部門進(jìn)行考核與監(jiān)督。
2.負(fù)青對存貨日常單據(jù)的傳遞、記錄進(jìn)行督查,確保票物同行與賬實(shí)一致性。
3.負(fù)責(zé)公司降成本工作的年度預(yù)算目標(biāo)的確定與項(xiàng)目策劃。
4.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的預(yù)算控制與主要指標(biāo)的預(yù)算偏差分析。
5.負(fù)責(zé)全公司供應(yīng)商賬務(wù)的核對與清理。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級會計(jì)職稱者優(yōu)先;
2.1年以上應(yīng)付會計(jì)或相關(guān)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的25屆也可以;
3.熟悉供應(yīng)商發(fā)票審核、對賬、付款流程具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力與細(xì)節(jié)把控能力,確保核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
4.工作責(zé)任心強(qiáng),能承受年底結(jié)賬、月結(jié)等高峰期的工作壓力。
王女士/人力資源主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編寫電機(jī)裝配工藝,編制作業(yè)指導(dǎo)書;
2、負(fù)責(zé)電機(jī)裝配工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,分析、解決現(xiàn)場工藝問題;
3、負(fù)責(zé)制定、修改電機(jī)裝配工時定額;
4、負(fù)責(zé)各工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;
5、負(fù)責(zé)對電機(jī)進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用;
6、分析解決客戶投訴的電機(jī)質(zhì)量問題,制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電機(jī)工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉電機(jī)或電驅(qū)總成類產(chǎn)品的裝配工藝流程,熟悉CAD二維制圖軟件;
4、能夠編制電機(jī)或電驅(qū)類產(chǎn)品工藝文件,承擔(dān)新產(chǎn)品的工藝開發(fā)與實(shí)施。
職位福利:五險(xiǎn)二金、績效獎金、加班補(bǔ)助、包吃、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、包住
王女士/人力資源主管
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