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【工作內(nèi)容】： 1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，電話邀約有意向的求職者來(lái)公司參加面試； 2、完成日常招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)以及分析并數(shù)據(jù)及時(shí)反饋給主管； 3、參加公司安排的招聘會(huì)，面對(duì)面與求職者溝通，收集并建立公司人才庫(kù)； 4、完成上級(jí)交辦的其他事情； 【崗位要求】： 1、年齡19-29歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者放寬學(xué)歷） 2、有人力資源相關(guān)專業(yè)以及人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熱愛(ài)人事招聘工作，有服務(wù)意思，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)； 4、服從管理、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力高； 【福利待遇】： 1、6000無(wú)責(zé)底薪＋提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（綜合工資6000-8000不封頂） 2、晉升發(fā)展：招聘專員-招聘主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)（三個(gè)月晉升主管，底薪+小組提成+績(jī)效獎(jiǎng)金） 3、發(fā)展方向：職業(yè)發(fā)展HR、獵頭等人力資源高端崗位，內(nèi)部管理崗位； 4、能更加透徹了解湖北各大企業(yè)用工需求，市場(chǎng)情況，拓展人脈，積累資源，提高個(gè)人交際能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)