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職位描述：

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有績(jī)效管理和薪酬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。曾在大型企業(yè)或外資企業(yè)從事績(jī)效管理工作，熟悉績(jī)效管理流程和工具者優(yōu)先。
2、熟練掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，特別是績(jī)效管理方面的理論和實(shí)踐。
熟悉國家及地方勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解績(jī)效考核相關(guān)法律法規(guī)政策。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)別員工進(jìn)行有效溝通。
6、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠保護(hù)員工的隱私和公司的利益。

崗位內(nèi)容
1、協(xié)助上級(jí)起草績(jī)效考評(píng)方案，制定績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，選擇設(shè)計(jì)個(gè)性化績(jī)效考評(píng)方法。
2、制定和完善公司績(jī)效管理制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保公司績(jī)效管理體系的有效實(shí)施。
3、參與實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作，包括考評(píng)的溝通與反饋，結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和分析。
4、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工的績(jī)效面談，提供績(jī)效評(píng)估報(bào)告和建議。
5、參與組織各類培訓(xùn)和活動(dòng)，提高員工的績(jī)效管理意識(shí)和能力。
6、與各部門溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)績(jī)效管理與其他人力資源活動(dòng)的銜接。
7、完成上級(jí)交代的其他工作。

福利待遇：
健全的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納
5天8小時(shí)工作制
優(yōu)越的后勤保障（包吃住、免費(fèi)班車）
年終獎(jiǎng)及不定期獎(jiǎng)勵(lì)
豐富多彩的員工活動(dòng)、技能大賽
免費(fèi)體檢

職位描述：

崗位職責(zé)
1、組織和協(xié)調(diào)過程及進(jìn)貨異常原材料的材料分析、控制及管理
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量體系及過程審核、評(píng)價(jià)及新供應(yīng)商納入
3、負(fù)責(zé)新材料的測(cè)試、評(píng)市及驗(yàn)證跟蹤
4、負(fù)責(zé)異常材料處理，督促供應(yīng)商采取改進(jìn)措施，滿足質(zhì)量要求
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量考核，供應(yīng)商質(zhì)量改善和質(zhì)量提升的跟蹤及評(píng)審
6、知曉并遵守質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以及法律法規(guī)相關(guān)要求

任職要求
1、本科及以上理工類專業(yè)，1-3年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉質(zhì)量體系管理相關(guān)知識(shí)
3、了解鋰電池行業(yè)相關(guān)知識(shí)、了解鋰電行業(yè)基本動(dòng)態(tài)
4、學(xué)握質(zhì)量管理體系及五大工具，學(xué)握質(zhì)量分析方法、改進(jìn)工具
熟悉辦公軟件
5、了解環(huán)境因素及危險(xiǎn)源
6、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，注重細(xì)節(jié)；
7、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)意識(shí)。

福利待遇：
健全的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納
5天8小時(shí)工作制
優(yōu)越的后勤保障（包吃住、免費(fèi)班車）
年終獎(jiǎng)及不定期獎(jiǎng)勵(lì)
豐富多彩的員工活動(dòng)、技能大賽
免費(fèi)體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)外包/派遣項(xiàng)目的具體執(zhí)行工作（外包/派遣員工入離職、社保申報(bào)、工資發(fā)放、勞資糾紛處理等）；
2)建立完善及修訂相關(guān)工作文件--崗位說明書、工作流程及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3)監(jiān)督相關(guān)工作報(bào)表（勞務(wù)人員管理人事周報(bào)/人事月報(bào)、勞務(wù)人員異常報(bào)告、社保名單申報(bào)、勞務(wù)人員離職分析報(bào)表、工作總結(jié)等）的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)信息；
4)保持與客戶的密切聯(lián)系，掌握勞務(wù)人員管理狀況，收集客戶信息；對(duì)勞務(wù)人員勞動(dòng)糾紛、重大異常、客戶投訴進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)處理和信息反饋；
5)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況，同時(shí)向下屬傳達(dá)公司方針、決策，做到上傳下達(dá)、及時(shí)有效；
6)與客戶各部門的日常溝通協(xié)調(diào)，按照客戶各部門工作需求，安排所需人員到相應(yīng)崗位，保證客戶方各項(xiàng)服務(wù)需求，需緊急服務(wù)時(shí)提供應(yīng)急處理服務(wù)；
7)與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，調(diào)整偏差，滿足客戶需求；
8)重大異常、突發(fā)異常緊急預(yù)案處理；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2024或2025屆畢業(yè)生；
2、對(duì)人力資源管理工作有興趣，志愿從事人力資源管理工作方面；
3、善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力及理解力；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、運(yùn)營流程；
3、制定及組織推進(jìn)公司重大運(yùn)營計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運(yùn)營隊(duì)伍，確保營業(yè)目標(biāo)的順利完成；
5、負(fù)責(zé)新門店的選址、物料采購等相關(guān)籌建工作；
6、負(fù)責(zé)公司旗下所有餐飲及宴會(huì)中心的營運(yùn)管理。
7、負(fù)責(zé)公司旗下的餐飲板塊和旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實(shí)施，對(duì)餐飲門店及酒店餐廳部、宴會(huì)中心進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量與銷售督導(dǎo)和幫扶；
8、擅長(zhǎng)體系建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，內(nèi)部管理提升。
9、參與制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動(dòng)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，3年以上大型餐飲/酒店企業(yè)或連鎖企業(yè)運(yùn)營運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營策略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有餐飲分店籌建策劃、開業(yè)及客戶售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛服務(wù)工作，踏實(shí)認(rèn)真，能承受較大工作壓力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織策劃能力。
4、有新店開業(yè)從0-1搭建落地化經(jīng)驗(yàn)及老店盤活爬坡經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

硬性要求：年齡30歲以內(nèi)，有完整的一線---門店管理---區(qū)域運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)（需要是連鎖餐飲品牌）；
加分項(xiàng)：會(huì)開車，熟悉商務(wù)禮儀接待規(guī)范，有董秘或總助工作經(jīng)驗(yàn)；
福利待遇：包吃住。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。
任職條件：
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達(dá)：有談吐，不怯場(chǎng) ②組織協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心 ⑤領(lǐng)導(dǎo)力：能服眾，有個(gè)人魅力
3、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；
百勝的優(yōu)勢(shì)：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早中晚輪班，工作時(shí)間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】?jī)?chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400-4500元/月 季度獎(jiǎng)金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，100%內(nèi)部晉升機(jī)制，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長(zhǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常維護(hù)保養(yǎng)：定期巡檢清潔空調(diào)設(shè)備，補(bǔ)充制冷劑并潤滑部件，按季節(jié)測(cè)試性能。
2、故障排查修復(fù)：響應(yīng)報(bào)修，診斷制冷異常、異響等問題，更換零件并修復(fù)。3、設(shè)備安裝更換：參與新機(jī)安裝調(diào)試及舊機(jī)拆除，確保管道電氣符合規(guī)范并優(yōu)化能效。
4、應(yīng)急搶修處置：優(yōu)先處理機(jī)房等關(guān)鍵區(qū)域突發(fā)故障，啟動(dòng)預(yù)案減少運(yùn)營中斷風(fēng)險(xiǎn)。
5、安全規(guī)范操作：高空或帶電作業(yè)時(shí)做好防護(hù)，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，杜絕違規(guī)操作。
6、數(shù)據(jù)記錄分析：歸檔維修詳情與能耗數(shù)據(jù)，提出節(jié)能方案降低成本。
7、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)：向用戶解釋故障原因，協(xié)同工程部完成設(shè)備采購或升級(jí)項(xiàng)目。
8、技能工具管理：學(xué)習(xí)新技術(shù)并考取資質(zhì)，定期校準(zhǔn)工具確保檢測(cè)精準(zhǔn)可靠。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、熟悉中央空調(diào)各種設(shè)備的特點(diǎn)、性能、技術(shù)指標(biāo)；
2、具有相關(guān)部門發(fā)放的從業(yè)資質(zhì)證書；
3、從事中央空調(diào)安裝、調(diào)試、維修工作五年以上；
4、能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)中央空調(diào)的維保工作。

職位描述：

工作職責(zé):
1.執(zhí)行公司策略，通過各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)
2.專家網(wǎng)絡(luò)建立與維護(hù)，有效地將目標(biāo)客戶分級(jí)管理，負(fù)責(zé)收集、反饋藥品臨床使用情況
3.獨(dú)立的組織幻燈演講/圓桌會(huì)/患教會(huì)，有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習(xí)慣
4.每月保證高質(zhì)量拜訪規(guī)定數(shù)量的目標(biāo)客戶和組織產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣會(huì)
5.及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場(chǎng)信息，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫信息及當(dāng)前的拜訪信息
任職資格:
1.醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有一年以上醫(yī)藥工作經(jīng)驗(yàn)，兒童內(nèi)分泌、罕見病領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.為人誠實(shí)、能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，具備基礎(chǔ)的電腦操作技能，如Excel、PPT等
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力及銷售技巧，良好的溝通能力及人際關(guān)系能力
4.良好的協(xié)調(diào)及組織能力，有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、日常單元內(nèi)巡欄檢查豬群健康狀況；

2、單元內(nèi)衛(wèi)生清理，物品放置整齊；

3、飼料投喂情況檢查；

4、病弱豬群挑選，護(hù)理。

任職要求：

1、年齡：40周歲以下（以二代身份證為準(zhǔn)），工作經(jīng)驗(yàn)不限；

2、熟練使用智能手機(jī)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3、接受駐場(chǎng)的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)：湖北省黃岡市黃梅縣蔡山鎮(zhèn)、分路鎮(zhèn)、停前鎮(zhèn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、日常單元內(nèi)巡欄檢查豬群健康狀況；

2、單元內(nèi)衛(wèi)生清理，物品放置整齊；

3、飼料投喂情況檢查；

4、病弱豬群挑選，護(hù)理。

任職要求：

1、年齡：40周歲以下（以二代身份證為準(zhǔn)），工作經(jīng)驗(yàn)不限；

2、熟練使用智能手機(jī)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3、接受駐場(chǎng)的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)：湖北省黃岡市黃梅縣蔡山鎮(zhèn)、分路鎮(zhèn)、停前鎮(zhèn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具體面談。

職位描述：

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工、環(huán)境類專業(yè)，有注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先；

（2）有5年以上危險(xiǎn)化學(xué)品類企業(yè)相關(guān)安全管理（環(huán)保管理）工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉氟化工行業(yè)安全管理和環(huán)保相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)者優(yōu)先；

（4）熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安監(jiān)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等各級(jí)部門的辦事流程；有較好的溝通表達(dá)能力。

職位描述：

【薪資待遇】
底薪4800（跑滿850單）﹢提成（6-12元/單）,現(xiàn)入職包住 配車!
【福利待遇】
1.提供住宿，簡(jiǎn)單易學(xué)
2.入職提供車輛,裝備,不需要繳納任何費(fèi)用
【工作內(nèi)容】
1.定點(diǎn)取貨，騎電動(dòng)車將買的生鮮蔬菜送到客戶家里
2.系統(tǒng)派單,日均40-60單(不需要自己搶單、絕無單量不足問題）
【工作要求】
1.18-52歲2.會(huì)駕駛電瓶車3.無犯罪記錄

職位描述：

【長(zhǎng)白班】電子物料檢驗(yàn)員
空調(diào)車間 免費(fèi)三餐
PCBA外觀檢驗(yàn) 線路板貼片，會(huì)用卡尺 萬能表 看圖紙，電子物料檢驗(yàn)
男女不限，18-35周歲
長(zhǎng)白班 8:00-20:00，兩個(gè)小時(shí)休息15分鐘
工作輕松，有電子檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

有穩(wěn)定的訂單，保證有正常加班，只有穩(wěn)定的收入你才能有詩和遠(yuǎn)方。
如果你身上沒錢吃飯、沒錢住，帶上及隨身行李，到我們廠區(qū)優(yōu)先免費(fèi)安排你吃住。
入廠不用隔離，當(dāng)天安排宿舍，第二天進(jìn)車間分配崗位。
因訂單增加 增加產(chǎn)線.特面向社會(huì)大量招聘：普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢，不上夜班，自由選擇加班，不加班的統(tǒng)一五點(diǎn)下班
正式工 小時(shí)工 都可安排
【一】、工作內(nèi)容：
1、崗位生產(chǎn)電子產(chǎn)品（手機(jī)、電腦等）的組裝.檢測(cè).包裝.插件.品質(zhì).測(cè)試、物料、等崗位。
2、坐著上班（穿普通工衣）：生熟手均可.無需經(jīng)驗(yàn).無需考試.生手帶薪培訓(xùn)。
【二】工作時(shí)間安排
1、不加班每天上8小時(shí)，自愿選擇加班的每天上10一12個(gè)小時(shí)；每周休息2天每月休息8天
2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:00；晚上：6:00一8:00
3、訂單充足，常年加班穩(wěn)定
【三】（小時(shí)工自愿選擇加班）待遇
1、小時(shí)工：7500一9000元/月，小時(shí)工：按25~30元/小時(shí)算工資。
2、現(xiàn)在訂單穩(wěn)定.加班比較多.平均一天上10一11小時(shí)左右，月工時(shí)可達(dá)285—335個(gè)工時(shí)。
3、小時(shí)工：辭工只需提前7天，小時(shí)工可以選擇短期或者長(zhǎng)期做.
注明：辭工需提前七天辭工，離職當(dāng)天結(jié)清全部工資 不壓工資。
【四】（正式工）待遇
1、正式工：綜合工資8000~9500元/月
2、底薪2830-3750 加班費(fèi)3500-4500 補(bǔ)貼800-1500 社保，包吃住
3、每個(gè)月10準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資
4、績(jī)效獎(jiǎng)：300元-600元/月，技能津貼300元一500元/月，全勤獎(jiǎng)等等
【五】招工要求
1、不限，服從管理
2、有本人二代.在有效期內(nèi).有磁性
3、請(qǐng)準(zhǔn)備復(fù)印件（正反面）和1寸色小照片各3張
【六】包吃包?。?br />廠區(qū)有食堂，有全各地口味菜色，以迎合來自各地的員工口味，提供吃，免費(fèi)提供住宿，4一6人/間，有空調(diào).衣柜.免費(fèi)網(wǎng)絡(luò),24小時(shí)熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，沖涼房，全自動(dòng)洗衣機(jī)。
溫馨提示：
過來面試請(qǐng)帶好自己的行李（當(dāng)天下午安排宿舍），一寸照片3張和復(fù)印件3張
面試時(shí)間：上午9:30---11:30 在廠門口面試

職位描述：

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)