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職位描述：

任職條件：

1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班；

3、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；

4、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

百勝的優(yōu)勢(shì)：

【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店，無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間，無(wú)晉升天花板；

【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日假期；

【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早晚輪班，工作時(shí)間靈活；

【發(fā)展晉升：快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì)，18個(gè)月可成為店長(zhǎng)；

【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；

【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；

【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3000-4000元/月，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。

培養(yǎng)計(jì)劃：

1、最快18個(gè)月成為門(mén)店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)，掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(zhǎng)）。

2、發(fā)展路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

儲(chǔ)備經(jīng)理工作內(nèi)容：

1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。

2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。

培訓(xùn)與發(fā)展：（666培養(yǎng)機(jī)制）

1、最初6個(gè)月，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開(kāi)始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門(mén)管理課程，考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；

2、之后6個(gè)月，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門(mén)管理課程，考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；

3、最后6個(gè)月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤(rùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門(mén)管理課程，由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(zhǎng)），成為百勝的核心人物。

職位福利：帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：每周雙休、帶薪年假、季度獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金、

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。
任職條件：
1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達(dá)：有談吐，不怯場(chǎng) ②組織協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心
⑤領(lǐng)導(dǎo)力：能服眾，有個(gè)人魅力
3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；
百勝的優(yōu)勢(shì)：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店，門(mén)店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無(wú)晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早中晚輪班，工作時(shí)間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】?jī)?chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400元/月 季度獎(jiǎng)金，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，100%內(nèi)部晉升機(jī)制，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過(guò)不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、本領(lǐng)域熟練技術(shù)人員，具備作物生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)技能。 2、熟悉當(dāng)?shù)刈魑锓N植結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)痛點(diǎn)和投入產(chǎn)出情況，主持制定中心技術(shù)方案和工作計(jì)劃。 3、完成試驗(yàn)示范、種植規(guī)劃、 咨詢顧問(wèn)等綜合技術(shù)工作。 4、開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、咨詢，解決作物生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，植保、植科等農(nóng)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上實(shí)際大田植物保護(hù)、栽培工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立完成技術(shù)服務(wù)中心大田作物技術(shù)方案的制定。 3、認(rèn)同公司文化及MAP模式，具備較好的溝通能力和表達(dá)能力，有志于長(zhǎng)期從事農(nóng)技服務(wù)工作。 4、認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差及基層駐點(diǎn)工作。

職位描述：

能熟練操作電腦辦公軟件，并具有賬目數(shù)據(jù)核算能力，統(tǒng)籌飼料原材料、輔料出入庫(kù)跟進(jìn)督促物料到戶計(jì)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各段豬群的飼喂；
2.整齊度調(diào)整及病弱豬護(hù)理，守護(hù)豬群健康成長(zhǎng)；
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：
1.能夠接受封閉式場(chǎng)區(qū)工作環(huán)境；
2.身體健康，無(wú)大型疾病史；
3.學(xué)歷不限。

薪酬福利：
1.轉(zhuǎn)正后：轉(zhuǎn)正后獨(dú)立養(yǎng)豬，按照批次工資結(jié)算，和養(yǎng)豬的成績(jī)（成活率、死亡率等）掛鉤
2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3.提供食宿及床上用品，吃飯公司成本價(jià)飯菜。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

"工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。

任職條件：
1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達(dá)：有談吐，不怯場(chǎng) ②組織協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心 ⑤領(lǐng)導(dǎo)力：能服眾，有個(gè)人魅力
3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；

百勝的優(yōu)勢(shì)：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店，門(mén)店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無(wú)晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早中晚輪班，工作時(shí)間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】?jī)?chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400元/月 季度獎(jiǎng)金，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，100%內(nèi)部晉升機(jī)制，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過(guò)不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。
"

職位描述：

"工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。

任職條件：
1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達(dá)：有談吐，不怯場(chǎng) ②組織協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心 ⑤領(lǐng)導(dǎo)力：能服眾，有個(gè)人魅力
3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；

百勝的優(yōu)勢(shì)：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店，門(mén)店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無(wú)晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早中晚輪班，工作時(shí)間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】?jī)?chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400元/月 季度獎(jiǎng)金，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，100%內(nèi)部晉升機(jī)制，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過(guò)不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。
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職位描述：

任職條件：

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1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班；

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3、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；

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4、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

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百勝的優(yōu)勢(shì)：

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【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店，無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間，無(wú)晉升天花板；

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【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日假期；

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【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早晚輪班，工作時(shí)間靈活；

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【發(fā)展晉升：快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì)，18個(gè)月可成為店長(zhǎng)；

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【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；

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【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

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【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；

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【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪?3000-4000?元/月，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。

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培養(yǎng)計(jì)劃：

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1、最快18個(gè)月成為門(mén)店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)，掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(zhǎng)）。

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2、發(fā)展路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

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儲(chǔ)備經(jīng)理工作內(nèi)容：

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1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。

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2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。

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培訓(xùn)與發(fā)展：（666培養(yǎng)機(jī)制）

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1、最初6個(gè)月，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開(kāi)始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門(mén)管理課程，考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；

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2、之后6個(gè)月，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門(mén)管理課程，考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；

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3、最后6個(gè)月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤(rùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門(mén)管理課程，由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(zhǎng)），成為百勝的核心人物。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、獨(dú)立完成日常檢測(cè)項(xiàng)目，能夠?qū)z測(cè)的結(jié)果進(jìn)行整理和簡(jiǎn)單分析； 2、實(shí)驗(yàn)室日常儀器的使用與維護(hù)； 3、必須具備良好的服務(wù)生產(chǎn)意識(shí)，善于與生產(chǎn)溝通交流。 崗位職責(zé)： 1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、專(zhuān)業(yè)：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、生命科學(xué)、微生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉微生物檢測(cè)基本理論知識(shí)，對(duì)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室操作有基本理論認(rèn)識(shí)； 4、其他：做事勤懇，有團(tuán)結(jié)精神，能學(xué)習(xí)，肯學(xué)習(xí)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。 2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。 任職條件： 1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者； 2、①溝通表達(dá)：有談吐，不怯場(chǎng) ②組織協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心 ⑤領(lǐng)導(dǎo)力：能服眾，有個(gè)人魅力 3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷； 4、更傾向于20-28歲的伙伴。 5、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷； 百勝的優(yōu)勢(shì)： 【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店，門(mén)店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無(wú)晉升天花板； 【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早中晚輪班，工作時(shí)間靈活； 【發(fā)展晉升：公平】?jī)?chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理； 【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展； 【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨； 【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁； 【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400元/月 季度獎(jiǎng)金，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。 【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】： 1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，100%內(nèi)部晉升機(jī)制，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。 2、職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理 3、通過(guò)不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。 4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

職位描述：

1.薪資待遇：底薪5000（800） 提成6-8元/單，綜合薪資8k-9k，多勞多得。
2.工作內(nèi)容：超市駐店專(zhuān)送，同一位置取貨，負(fù)責(zé)將客戶購(gòu)買(mǎi)的生鮮蔬菜水果，生活用品，零食這些送達(dá)客戶家里。
3.工作要求：年齡18-50歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.崗位優(yōu)勢(shì)：時(shí)間比較靈活，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單無(wú)復(fù)雜流程，連鎖門(mén)店可就近分配，單價(jià)高，大型商超單量穩(wěn)定，提供住宿和車(chē)子裝備。
5.工作時(shí)間：8點(diǎn)半-9點(diǎn)，中間在線接單9小時(shí)，***可調(diào)休。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。
任職條件：
1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達(dá)：有談吐，不怯場(chǎng) ②組織協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心
⑤領(lǐng)導(dǎo)力：能服眾，有個(gè)人魅力
3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；
百勝的優(yōu)勢(shì)：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店，門(mén)店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無(wú)晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早中晚輪班，工作時(shí)間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】?jī)?chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400元/月 季度獎(jiǎng)金，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，100%內(nèi)部晉升機(jī)制，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過(guò)不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I(yíng)業(yè)區(qū)的籌建并全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)組建及人才培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開(kāi)拓并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)合規(guī)管理、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管支局管理工作；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)公司制定的各項(xiàng)制度與政策，組織推動(dòng)和落實(shí)相關(guān)制度及流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，促進(jìn)老隊(duì)伍的發(fā)展，并提供相應(yīng)后援服務(wù)。

任職要求：
（1）學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)的高等教育院校、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（2）有4年及以上保險(xiǎn)前線個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，且在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源，組訓(xùn)優(yōu)先。
（3）有良好的培訓(xùn)呈現(xiàn)能力和溝通能力；
（4）有大局觀，富有團(tuán)隊(duì)精神；積極正面、精力充沛、沉穩(wěn)；
（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公軟件。

福利待遇：
（1）基本工資 五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 午餐補(bǔ)貼 節(jié)日費(fèi) 防暑降溫費(fèi)/取暖費(fèi) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 特色關(guān)愛(ài)福利（生日福利、父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金等)；
（2）公司提供完善的培訓(xùn)支持；
（3）完善的晉升體系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)并做好記錄和標(biāo)識(shí)；
2、積極跟進(jìn)來(lái)料不合格處理結(jié)果，做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
3、正確使用和妥善保存檢驗(yàn)試驗(yàn)器具；
4、完成上級(jí)交辦的其它工作；
任職要求：
1、有過(guò)五金加工件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)看圖紙
入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，提供三餐，年假等福利

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。
任職條件：
1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達(dá)：有談吐，不怯場(chǎng) ②組織協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心
⑤領(lǐng)導(dǎo)力：能服眾，有個(gè)人魅力
3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；
百勝的優(yōu)勢(shì)：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店，門(mén)店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無(wú)晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早中晚輪班，工作時(shí)間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】?jī)?chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400元/月 季度獎(jiǎng)金，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，100%內(nèi)部晉升機(jī)制，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過(guò)不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。