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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源；
2、了解客戶需求，提供專業(yè)的房產(chǎn)建議，協(xié)助客戶完成購房計劃；
3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的自售，維護客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。


任職要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有一定的銷售經(jīng)驗，具備較強的溝通能力和團隊合作意識，圈層人脈廣者優(yōu)先；
3、3年以上行業(yè)經(jīng)驗（形象氣質(zhì)俱佳者可不限工作經(jīng)驗），有成功的銷售業(yè)績者優(yōu)先；


福利待遇

1、高于同行業(yè)的底薪和提成、獎金比例
2、公司提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
3、舒適的工作環(huán)境,團結(jié)友愛的團隊,融治愉快的企業(yè)氛圍;
4、快速的崗位上升機制,廣闊的晉升空間。

職位描述：

～～～杭州我愛我家歡迎您的加入！快速應(yīng)聘請直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理 薪資待遇：1、工資：基本工資 業(yè)績提成 高溫補助 網(wǎng)絡(luò)補助 獎金 =見習(xí)底薪專/本5000-6000元，提成27-59%（半年新人平均在8500元~15000元之間，在職一年平均在15000元~30000元，在職一年以上平均3萬-5萬，精英居多年薪百萬。） 2、辦理五險一金（住房公積金 社保 商業(yè)保險 補充醫(yī)療、意外傷害） 3、年假，法定節(jié)假日，享有慶定制禮物4、內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價；5、內(nèi)部員工享有長期職業(yè)規(guī)劃成長帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)/進修； 6、每個月每個季度的拓展和旅游，精英社成員享有免費出國游；崗位職責(zé)：1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；3、 積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；6、 進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我 】8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)；【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】職位要求：1.有強烈成功渴望(誰都渴望成功、但你渴望的度有多強)，不服輸者或（有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗）2.有很強的人格魅力， 意志堅定，漠視挫折（工作業(yè)績突出者）；3.不甘于平庸、平凡者；4.年齡：19至40周歲； 學(xué)歷：統(tǒng)招高中以上；語言：普通話良好；5.有進取心，有目標(biāo)和動力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心. 具有強烈的團隊精神；6.表達能力、溝通能力良好，身心健康，積極樂觀，誠信可靠。晉升空間：1：專業(yè)序列：見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-轉(zhuǎn)正經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人-客戶經(jīng)理（每個季度）2：管理序列：業(yè)務(wù)主任-店經(jīng)理-資深店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理快速應(yīng)聘直接電話/聯(lián)系人：沈經(jīng)理 年齡要求：19-35歲 職能類別：銷售代表房地產(chǎn)銷售專員 關(guān)鍵字：房地產(chǎn)銷售金融銷售汽車銷售房地產(chǎn)中介置業(yè)顧問電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售客戶代表保險外貿(mào)

職位描述：

本公司需要發(fā)展，大量招收電話客服，年齡18到35歲之間，底薪5000加提成，只要你想要挑戰(zhàn)高薪，就撥打電話給我，我?guī)ьI(lǐng)你們挑戰(zhàn)高薪，當(dāng)上CEO迎娶白富美

職位描述：

*崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)維護線上渠道房源,保證信息真實,準(zhǔn)確. 2、負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源.陪同客戶看房體驗,進行談判,促成交易. *上班時間：早9晚6，做六休一，彈性工作時間（單休） * 公司福利：公司環(huán)境好，同事間氛圍友好。每月一次團建。生日會 * 職位要求：1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限，18周歲以上 2、學(xué)習(xí)能力強、做事踏實可靠，能吃苦耐勞、良好的抗壓能力,具有團隊合作精神,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、對銷售崗位感興趣，熱愛銷售行業(yè) * 薪資待遇：無責(zé)底薪3000 + 30%提成 + 獎金 轉(zhuǎn)正后：傭金提成50%-70% 只要你對銷售行業(yè)感興趣，零基礎(chǔ)一對一帶教，邀請你加入我們大家庭?。?！

職位描述：

寧波市甬承不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是經(jīng)市工商局注冊、房管局備案批準(zhǔn)的合法機構(gòu)，是一家專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)公司，主要從事房地產(chǎn)銷售代理；房地產(chǎn)策劃；房產(chǎn)中介；房產(chǎn)信息咨詢； 代辦房產(chǎn)過戶、按揭等。 公司自成立以來，一直秉承著誠實、守信、守法的執(zhí)業(yè)原則，嚴(yán)格執(zhí)行【專業(yè)、公正、透明、安全、快捷】5S服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，視“口碑”為企業(yè)的靈魂，經(jīng)營上追求規(guī)模、規(guī)范、服務(wù)一體化。我們的品牌宣言是：甬承不動產(chǎn)，讓您擁有一所值得傳承的房子！ 公司擁有一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力與激情的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人團隊，我們注重高效、創(chuàng)新、團隊協(xié)作并尊重每一位員工的個性和發(fā)展機會，一分耕耘，一分收獲，成績是對過去的肯定，也是對未來的挑戰(zhàn)，公司以為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間為己任。在甬承不動產(chǎn)，只要你勤奮工作不但可以獲得高薪以及各種福利外，更可以得到公司提供的全方位培訓(xùn)及發(fā)展機會，用創(chuàng)新的方式來超越目標(biāo)，提升專業(yè)化素養(yǎng)，塑造專業(yè)化形象。 我們的榮譽來自每一位客戶、業(yè)主、員工的認(rèn)可，秉承“以人為本”的企業(yè)核心，立志打造房地產(chǎn)行業(yè)一流品牌！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3、陪同客戶看房，促成一手房、二手房買賣或租憑業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋手續(xù)等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 崗位要求： 1、18-40歲，男女、學(xué)歷不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會簡單電腦操作； 2、有團隊精神，責(zé)任心強，吃苦耐勞，承壓力強，勇于挑戰(zhàn)； 3、自信、勤奮、樂觀，高度的工作熱情； 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

公司簡介 寧波市甬承不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是經(jīng)市工商局注冊、房管局備案批準(zhǔn)的合法機構(gòu)，是一家專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)公司，主要從事房地產(chǎn)銷售代理；房地產(chǎn)策劃；房產(chǎn)中介；房產(chǎn)信息咨詢； 代辦房產(chǎn)過戶、按揭等。 公司自成立以來，一直秉承著誠實、守信、守法的執(zhí)業(yè)原則，嚴(yán)格執(zhí)行【專業(yè)、公正、透明、安全、快捷】5S服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，視“口碑”為企業(yè)的靈魂，經(jīng)營上追求規(guī)模、規(guī)范、服務(wù)一體化。我們的品牌宣言是：甬承不動產(chǎn)，讓您擁有一所值得傳承的房子！ 公司擁有一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力與激情的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人團隊，我們注重高效、創(chuàng)新、團隊協(xié)作并尊重每一位員工的個性和發(fā)展機會，一分耕耘，一分收獲，成績是對過去的肯定，也是對未來的挑戰(zhàn)，公司以為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間為己任。在甬承不動產(chǎn)，只要你勤奮工作不但可以獲得高薪以及各種福利外，更可以得到公司提供的全方位培訓(xùn)及發(fā)展機會，用創(chuàng)新的方式來超越目標(biāo)，提升專業(yè)化素養(yǎng)，塑造專業(yè)化形象。 我們的榮譽來自每一位客戶、業(yè)主、員工的認(rèn)可，秉承“以人為本”的企業(yè)核心，立志打造房地產(chǎn)行業(yè)一流品牌！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3、陪同客戶看房，促成一手房、二手房買賣或租憑業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋手續(xù)等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 崗位要求： 1、18-40歲，男女、學(xué)歷不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會簡單電腦操作； 2、有團隊精神，責(zé)任心強，吃苦耐勞，承壓力強，勇于挑戰(zhàn)； 3、自信、勤奮、樂觀，高度的工作熱情； 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、公司銷售團隊的組建 2、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施； 3、做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作； 4、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn) 5、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系； 5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策； 6、督促員工加強學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐； 7、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平； 8、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度； 做六休一，底薪+提成 月薪過萬不是夢

職位描述：

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；

3、 積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；

4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；

5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；

6、 進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我 】

8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)；【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】

任職要求

1. 即便您滿腹經(jīng)綸也必須高中以上學(xué)歷

2. 即便您活力無限也必須40周歲以下

3. 即便您社會閱歷豐富，也要有互聯(lián)網(wǎng)思維，會使用APP

4. 即便您是月光族，也要為客戶打理百萬資產(chǎn)的理財意識

薪酬福利：

底薪（4000元起），提成（平均在8500元~15000元之間），社保 商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害）

福利：內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價；內(nèi)部員工享有免費學(xué)歷進修；

老員工享有周年慶定制禮物；精英社成員享有免費出國游；

?晉升空間：

1：專業(yè)序列：助理經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人

2：管理序列：店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-資深店經(jīng)理

3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理

聯(lián)系人：沈經(jīng)理

工作地址

浙江省杭州市濱江區(qū)金河弄107號【白金海岸小區(qū)南區(qū)北門】

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定年度工作計劃及銷售目標(biāo)并按計劃完成業(yè)績指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)對所管轄的銷售團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵工作 3.制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋 4.控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓盤的銷售管理工作,對銷售過程進行管控與監(jiān)督,提升客戶滿意度 6.協(xié)助區(qū)域銷售人員做好客情維護工作,提高客訴處理率,降低客訴風(fēng)險 7.收集市場信息及競爭對手情況,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo) 8.完成上級交辦的其他事項 職位要求: 1.具有四年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有團隊管理能力者優(yōu)先 2.具有獨立開展過案場管理和案場銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力以及談判技巧 4.吃苦耐勞,責(zé)任心強,有較強的事業(yè)心,能承受較大的工作壓力 5.熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)政策等相關(guān)知識 6.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神 7.大專及以上學(xué)歷

職位描述：

日常工作： 1、新員工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】 2、在店內(nèi)與客戶電話溝通； 不知如何開口？【不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您 】 3、 積累客戶與房源資源； 【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累 】 4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配； 5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹； 6、進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交； 【從帶看到成交，師傅一對一幫扶】 7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)； 【面對的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我】 8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)；【服務(wù)客戶為要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】 薪酬福利： 1、無責(zé)底薪3500-6000元 高額提成12%-45% 帶薪年假 五險 公積金=平均月入1萬以上 3、同行：根據(jù)您的從業(yè)年限以及業(yè)績直接定級 4、基本福利：帶薪年假、旅游獎勵、社保、五險一金、節(jié)日禮品、豐富的員工活動、話補、協(xié)助落實住宿 晉升通道： 1、每季度一次晉升機會； 業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分管總 2、按照工作表現(xiàn)和業(yè)績，一年4次每季度考核一次，優(yōu)秀者3-6個月可快速晉升。 招聘人數(shù)：50人

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 熟悉項目產(chǎn)品、了解市場、發(fā)掘潛力客戶； 2、 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)； 3、 收集客戶意見及建議，及時向上級反饋； 4、 培養(yǎng)良好的團隊合作精神； 5、 按時高質(zhì)量完成上級分配的部門日常單項工作，服從領(lǐng)導(dǎo)； 任職要求： 1. 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求到中專）； 2. 身體健康，品貌端正，能吃苦，勇于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，有團隊合作精神； 二、福利待遇 薪資待遇：底薪+優(yōu)厚的提成 餐費補貼：工作日享受10元餐貼，如遇特殊情況加班至9：30后再享受晚餐補貼 公司制服：一年發(fā)兩次制服，每年6月發(fā)夏秋制服 10月發(fā)冬春制服 員工生日：員工生日享受生日津貼，并且生日當(dāng)天享受帶薪休假 交通補貼：全員每月享受交通補貼 婚育禮金：結(jié)婚禮金1000元，生育禮金800元 住 宿：視所在樓盤地段而定，如較遠(yuǎn)，公司可以為員工提供住

職位描述：

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡40歲以下，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有銷售副經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團內(nèi)房地產(chǎn)項目的銷售工作。
2、根據(jù)公司及部門銷售指標(biāo)，完成個人銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍。
4、參與銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的，完成銷售任務(wù)。
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。
6、工作地點：越秀杭州區(qū)域內(nèi)項目
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、有二年以上杭州板塊銷售經(jīng)驗，熟悉杭州市發(fā)展規(guī)劃。
3、有較多當(dāng)?shù)刂薪椤⑼匈Y源渠道獲取客戶來源。
4、執(zhí)行能力強，工作積極主動，具有較強的溝通能力。
5、熟悉線上線下等銷拓一體模式，肯吃苦，有抗壓能力。
6、服從公司工作調(diào)配。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.利用各方資源獲取房源信息，與業(yè)主貼心聯(lián)系，達成托管協(xié)議； 2.隨時掌握客戶反饋，及時做出貼心答復(fù)； 3.完善團隊銷售機制，提高團隊銷售技能，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4.按照公司制度協(xié)調(diào)團隊運作，營造工作氣氛； 5.了解市場動態(tài)，參與新區(qū)域發(fā)展計劃的制定； 【任職要求】 1.年齡24—35歲之間，大專及以上學(xué)歷（可提供畢業(yè)證或畢業(yè)證明）。 2.有1至3年房產(chǎn)或房屋租賃相關(guān)工作經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)歷。 3.具有較強組織溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力和學(xué)習(xí)能力； 4.有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗、駕駛執(zhí)照優(yōu)先考慮； 【崗位待遇】 1.薪資待遇：底薪4000+2000(試用期補貼)+業(yè)績提成，平均收入15000元以上。 2.公司福利：五險一金+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)。 3.其他福利：入住公司公寓享受內(nèi)部折扣。 4.工作時間：早9:00——晚19:00，做6休1，調(diào)休。 【工作地點】 為了方便你的工作，我們可以為你就近分配工作地點： 1.濱江區(qū)：濱盛路1688號明豪大廈805室(1號線江陵站) 2.江干區(qū)：江干區(qū)金沙世紀(jì)大廈1605室(1號線下沙西地鐵站) 3.西湖區(qū)：西湖區(qū)古墩路829號天億大廈1905室 4.蕭山區(qū)：蕭山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中興廣場1單元1401室(2號線建設(shè)三路) 5.余杭區(qū)：余杭區(qū)南苑街道美亞大廈1302室(1號線臨平) ps:面試地點均為濱江區(qū)濱盛路1688號明豪大廈906室 zf

職位描述：

實習(xí)證明可蓋章【工作職責(zé)】 1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的小區(qū)環(huán)境。 2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息； 3、在店內(nèi)與客戶電話溝通，了解客戶需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源； 4、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析； 5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金； 6、對客戶提供后期服務(wù)，維護客戶關(guān)系?！救温氋Y格】（1）年滿19—40周歲內(nèi)，熱愛銷售行業(yè)；（2）具備良好的溝通表達能力，形象氣質(zhì)佳；（3）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；（4）能夠吃苦耐勞，有較強的目標(biāo)感?！拘匠旮＠咳肼毟叩仔?高提成 團隊獎；月平均收入8k～12k，眾多見習(xí)銷售人員月收入在1w-2w 福利保障：（1）假期：享受帶薪年假（10-15天），婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，入職滿一年可額外享6天帶薪年休假；幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡。（2）工齡滿10年，到法定退休年齡，公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。（3）內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，服務(wù)費享受員工折扣價；（4）員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢；（5）優(yōu)秀員工有機會享有免費出國游；（6）就近安排：面試通過后根據(jù)住址就近安排工作?！韭殬I(yè)發(fā)展通道】公平晉升沒有空降兵，3個月一次晉升考核。公司有完備的培訓(xùn)體系（新人入職1 1指導(dǎo) 公司定期舉行專業(yè)帶薪培訓(xùn)），所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來的；無論您的家庭背景、無論您的學(xué)歷、無論您來自哪里，只要有夢想，只要您憑自己努力奮斗，在杭州我愛我家就一定可以實現(xiàn)。 1：專業(yè)序列：見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人 2：管理序列：見習(xí)業(yè)務(wù)主任-店長-區(qū)域經(jīng)理 3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理域經(jīng)理—運營總監(jiān)—運營副總—總經(jīng)理