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職位描述：

工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結構：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領取； (2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調；，24小時公共熱水、洗衣房； (3).免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報銷上下船往返路費及住宿費。 崗位職責：日常負責操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設備。負責在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機器設備的運轉情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機會人人平等，不用攀關系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠發(fā)展前景！升級到船長輪機長月收入7萬到8萬人民幣以上，有上進心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應長期出差。

職位描述：

崗位職責：
1.統(tǒng)籌負責商業(yè)項目研策部全面工作；
2.制定籌備期項目研策工作方向、全年及季度研策工作計劃，按照工作計劃完成工作；
3.制定商業(yè)項目籌備期定位報告、市場調研、消費者調研、競品分析等；
4.統(tǒng)籌負責運營期項目經營數(shù)據(jù)分析，制定分析報告；
5.統(tǒng)籌項目系統(tǒng)建設規(guī)劃方案并落實執(zhí)行相關工作，建立商業(yè)網(wǎng)絡及辦公系統(tǒng)、會員系統(tǒng)及銷售分析系統(tǒng)，負責商業(yè)系統(tǒng)設備的日常維護及管理。

任職資格：
1.本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)地產項目研策部工作經驗，全程負責或參與2個以上完整中大型商業(yè)項目的研策工作，具有團隊管理經驗;
3.有高度的責任感和團隊合作精神；
4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及計劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責： 1、統(tǒng)籌接待、票務、樂活、工會等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負責公司日常行政模塊的運行,包括接待、票務、證照、員工活動、會議等; 3、負責工會運行：促進工會運行合規(guī)化，員工合理化意見收集及員工權益維護； 4、負責行政管理體系改善：負責行政業(yè)務合規(guī)性、標準化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負責員工服務滿意度提升：完成基礎行政模塊的現(xiàn)場更新及滿意度提升、業(yè)務創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務問題調研及現(xiàn)場改善。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經驗； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動、工會、餐廳、公寓、清潔等各模塊運行的管理標準； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關系維護經驗及應急事件處理能力。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作、負責招聘全流程執(zhí)行（需求分析-電話面試-現(xiàn)場面試-薪酬談判-入職跟進等）； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責業(yè)務部門的編制管理、需求管理、制定相應招聘計劃，及定期數(shù)據(jù)分析； 4、收集并分析各部門招聘需求，能夠獨立完成校園招聘項目的策劃、組織與實施； 5、雇主品牌宣傳的策劃、組織與實施； 6、建設及維護目標高校的校企合作關系，挖掘校企雙方資源，促成校企合作，提升雇主品牌形象； 7、負責招聘（社招、校招）渠道的拓展、跟蹤、維護及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 8、基于上級安排，支持公司HR其他模塊業(yè)務 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、法律相關專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘工作經驗； 2年招聘管理及校企合作工作經驗； 3、熟悉人力資源管理相關業(yè)務，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；4、了解人力資源各模塊知識，熟悉招聘流程及相關知識； 5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；有攝影、視頻制作等宣傳技能優(yōu)先； 6、英語口語流利者優(yōu)先 7、善于人際交往，邏輯清晰，思路敏捷，具有良好的溝通技巧和語言表達能力及文字編輯能力。吃苦耐勞，能適應出差。

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司薪酬、考勤、社保相關規(guī)章制度的體系化建立； 2.負責公司人員的考勤、社保管理； 3.負責對接業(yè)務部門對薪資相關的數(shù)據(jù)進行報批審核等管理； 4.負責與總部HR職能部門進行業(yè)務對接，建立良好合作關系，進行服務流程制定及優(yōu)化，并可按需提供可行性解決方案； 5.負責對接總部薪酬將相關的事項在基地進行標準化落地執(zhí)行； 6.殘保金、屬地化的相關個稅問題等對接； 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、法律相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具體3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作經驗的優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉薪酬福利管理規(guī)定； 4、積極主動，善于思考，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，善于利用Excel函數(shù)工具； 6、邏輯思維能力強，具備大量數(shù)據(jù)處理和分析的能力； 7、英語口語流利優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1、負責對屬地的零碳（電動交通及儲能）政策、能源產業(yè)進行深入的研究，協(xié)助總經理與屬地政府相關部門及電力集團建立良好的關系，進行有效的BD； 2、根據(jù)對屬地政策研究、市場調研、政府及相關企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產品，形成一站式的電動交通及儲能解決方案，并向政府及企業(yè)進行推介； 3、負責協(xié)調組織并參加與屬地政府相關部門的商務談判、展會展銷等活動，對接相關部門及機構，協(xié)助集團業(yè)務板塊在屬地的銷售活動； 4、負責對屬地零碳（電動交通及儲能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經理制定針對該地區(qū)的電動交通及儲能規(guī)劃，分解工作目標至各業(yè)務板塊，并推動規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲一體化運行模式； 2、具有一定的政府關系網(wǎng)，熟悉政府的運作模式、行文風格及工作方式。能以政府的視角與方法進行溝通對接； 3、對電動交通及儲能產業(yè)有相當?shù)睦斫?，了解產業(yè)的現(xiàn)狀、機會及挑戰(zhàn)，并對于應對方法有自己的思考。有一定能源金融知識，熟悉碳交易運作模式； 5、有一定的電化學基礎知識，了解移動式及固定式儲能業(yè)務；對風光電等綠電儲能有一定的了解；

職位描述：

崗位職責：

1、基地工會日常事務管理；

2、工會協(xié)會管理；

3、上下級工會對接與支持；

4、工會費用與福利管理；

5、工會活動組織與開展；

6、員工關愛與異常事件處理；

7、工會鵲橋會管理；

8、員工關愛管理；

9、員工溝通會開展。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、具有1年及以上大型廠區(qū)行政、黨群工作經驗；

3、熟練掌握office等辦公軟件；

4、具備較豐富的公共關系維護經驗及應急事件處理能力；

5、具有良好的溝通協(xié)調能力、具備較好的文筆及寫作能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責產品的工藝條件以及設計優(yōu)化以提高生產優(yōu)率,降低制造成本； 2.負責產品的工藝條件以及設計優(yōu)化以提高生產效率； 3.負責新產品量產試運行的進度及量產條件評估； 4.負責新拉線/新設備/拉線產品切換的qualification； 5.負責新工藝工序能力提高，新工藝流程FMEA編制及更新； 6.負責客訴.安全.質量問題的調查改善及報告輸出； 7.負責量產相關文件，如CP/WI/SOP/PFC等文件的發(fā)行和維護； 8.負責量產MES/SAP等制造系統(tǒng)維護； 9.負責統(tǒng)籌客戶審核； 崗位要求： 學歷專業(yè)：本科或以上學歷，機械.自動化.電氣.車輛工程.材料.化工類專業(yè) 知識技能：工程師能熟練使用Excel及Minitab，具備電化學.統(tǒng)計學.六西格瑪知識，熟悉工程制造業(yè)制造流程，熟悉實驗報告編寫 工作經驗：2年以上工程制造業(yè)相關經驗優(yōu)先 語言：英語擅長者優(yōu)先 其他：能適應高強度工作模式

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的、高效的政府關系網(wǎng)絡，建立完善與政府機構溝通機制； 2、負責開展政策分析與解讀，政府項目的申報與協(xié)調，獲取政府對公司政策、資金、重大項目和榮譽的支持； 3、及時了解行業(yè)動態(tài)，負責政府政策的收集和解讀，組織制定年度政府政策性項目申報計劃； 4、對接相關政府、行業(yè)組織及協(xié)會，做好外聯(lián)接待工作； 5、組織公司榮譽資質認定，組織政策性項目對接及政府政策項目的臺賬管理； 6、撰寫公司公關稿件，微信公眾號等新聞、內部通訊等日常稿件； 7、完成各種大型儀式活動、接待方案策劃及組織籌備工作； 8、領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、工作5年以上，大學本科以上學歷，主修行政管理、法律、中文等相關專業(yè)經驗； 2、要求有政府外聯(lián)工作經驗，有豐富政府資源者優(yōu)先； 3、責任心強、團隊協(xié)作能力、較強的執(zhí)行力和學習能力； 4、具有較強的文字能力、溝通及組織能力； 5、多才多能復合性人才、能完成領導安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責： 1、負責前工序/卷繞/裝配/測試壞品確認及優(yōu)率分解，原因分析，改善措施制定； 2、ENW、SOP、MES等工藝文件編輯與發(fā)行； 3、制程異常的FA分析與改善跟進； 4、客戶審核及客訴分析改善； 5、制程一致性提升； 6、新產品，新技術，新材料的工業(yè)化。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，材料等專業(yè)相關或具備相關知識； 2、1年以上對應工序工作經驗優(yōu)先； 3、熟練運用excel處理數(shù)據(jù)、minitab、JMP運用PPT撰寫報告； 4、性格開朗，責任心強，工作踏實，有團隊精神且思維活躍。

職位描述：

崗位職責： 1、新設備方案審查的全過程（從布局到設備交付），輸出設備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設備符合設計要求（可靠性、可維護性、產品安全/質量）； 2、推進新拉線按照項目計劃完成組裝、調試、產能爬坡，確保新設備滿足量產要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設備的工序能力，生產效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行設備結構及部件方面的技術標準制定和審核； 5、執(zhí)行設備關鍵變更的審核，為現(xiàn)場提供變更把關和技術支持； 6、執(zhí)行機械相關AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行機械相關設備風險備件清單及更新的確認。 崗位要求： 1、本科及以上，機械制造及其自動化、電氣自動化、軟件工程等相關專業(yè)； 2、5年及以上大型制造業(yè)設備電氣維護工作經驗，自動化工程公司，具備一定海外工作背景優(yōu)先； 3、了解機械常用材料、減速機、電機、標準傳動產品等的性能、選用方法； 4、熟悉機械原理（液壓、氣動）、機械加工工藝（焊接、裝配），熟練使用機械設計手冊，熟悉各種裝配工藝及測試工藝，熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件； 5、邏輯思維清晰，具備良好的責任意識、團隊合作意識和問題解決能力； 6、英語能作為工作語言、英語讀寫流利。

職位描述：

崗位職責： 1、負責基地精益規(guī)劃與實施、精益生產落地、精益培訓、精益文化的推廣； 2、負責精益班組建設以及精益人才培養(yǎng)體系搭建與人才認證； 3、負責TOP產品的價值流改善并建立VSM改善機制； 4、負責精益標桿打造、改善周、八大浪費改善實施，改善產能、人力等KPI提升； 5、定期與外基地和外部交流學習，并在內部轉化精益實施； 6、統(tǒng)籌IE部門CPS掃描與改善實施，提升掃描符合度； 任職要求： 1、本科及以上學歷優(yōu)先，工業(yè)工程、電子相關專業(yè)優(yōu)先； 2、了解工業(yè)工程、Lean、Kaizen、Kata、六西格瑪、TPS、WCM、DBS、燈塔工廠等知識； 3、熱愛精益事業(yè)、具備良好的溝通協(xié)調能力、自我管理能力、以及精益領導力； 4、有工廠0到1年精益體系建設經驗優(yōu)先； 5、有鋰電相關消費電子行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 6、語言：英語4級，口語交流順暢優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、主導或參與廠房新建、改建、擴建升級改造工程規(guī)劃設計，確保項目投資的合理性和后期運行的經濟性和穩(wěn)定性。 2、負責機電設施的階段施工現(xiàn)場安全、進度、質量、成本控制等管理工作；同時負責新廠投入運營后運行維護工作。 3、負責所管轄區(qū)域的節(jié)能降耗減排的技術改善，通過技術和管理方法提升公司的能源效率。 崗位要求： 1、本科或以上，機電/暖通相關專業(yè)； 2、10年以上工業(yè)廠房設施建設、機電安裝及運行維護管理經驗或有大型外資企業(yè)設施管理經驗者優(yōu)先考慮； 3、需具備豐富的機電項目管理經驗，掌握廠房電氣、暖通、配電設施等的工作原理與維護維修方法； 4、熟悉廠房末端工程項目（暖通、工藝管道等）的規(guī)劃，方案設計，與施工管理； 5、掌練廠房設施（空調系統(tǒng)，采暖系統(tǒng)，空氣壓縮機等）的運行管理、維護、維修; 6、能熟練使用project、AutoCAD和辦公軟件。

職位描述：

職位職責： 1. 負責區(qū)域經營目標達成和高質量發(fā)展； 2. 負責本區(qū)域行業(yè)推廣和市場宣傳，提升品牌在當?shù)厥袌龅目诒? 3. 樹立當?shù)匦袠I(yè)標桿項目，協(xié)助代理商完成項目招投標及技術方案的制定； 4. 同道客戶開發(fā)與高效合作，通過各種渠道開拓優(yōu)質意向客戶并達成合作； 5. 持續(xù)深入了解重點細分領域，強化高價值客戶的開發(fā)能力； 6. 以身作則踐行合規(guī)文化，并協(xié)同建設合規(guī)保障機制，持續(xù)提高組織行為道德標準。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，2年及以上行業(yè)內銷售經驗優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力和團隊合作能力，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力； 3. 熟練使用計算機辦公軟件； 員工福利： 1.“醫(yī)”：定期體檢； 2.“食”：駐外員工享有餐補； 3.“住”：足額繳納公積金（南京12%）；員工優(yōu)惠購機享受美好生活； 4.“行”：駐外員工享有交通補貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績紀念獎、服務年限紀念獎； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動。 職位編號：MJ002483

職位描述：

崗位職責： 1、實施精益生產管理體系； 2、統(tǒng)籌生產管理系統(tǒng)、注重細節(jié)控制； 3、監(jiān)控指導生產過程中各個工藝環(huán)節(jié)的時間管理，不斷提升生產效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫存管控、物料報廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質量方針和團隊目標，不斷提高產品質量； 6、組織和管理生產資源，確保交期達成； 7、培訓、指導和監(jiān)督部署提升管理技能及目標意識，達成各項KPI指標； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內部團隊建設，提升團隊凝聚力 崗位要求： 學歷專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 知識技能：1、熟悉JIT、6Sigma、IATF16949、IS0-9000/14001； 2、Excel、PPT能夠熟練運用，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、組織、決策、激勵及目標管理能力； 工作經驗：1、參加工作10年以上，生產管理經驗7年以上； 2、動力電池行業(yè)優(yōu)先，有經歷過公司快速發(fā)展經驗者優(yōu)先 語言：普通話標準，英語4級優(yōu)先 其他：部門專業(yè)能力： 安全管理：安全意識、安全作業(yè)、安全預防 生產執(zhí)行：合理安排、高效執(zhí)行、提升效率 精益生產：精益意識、現(xiàn)場管理、技能提升