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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目研策部全面工作；
2.制定籌備期項(xiàng)目研策工作方向、全年及季度研策工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃完成工作；
3.制定商業(yè)項(xiàng)目籌備期定位報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研、消費(fèi)者調(diào)研、競(jìng)品分析等；
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，制定分析報(bào)告；
5.統(tǒng)籌項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃方案并落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作，建立商業(yè)網(wǎng)絡(luò)及辦公系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)及銷售分析系統(tǒng)，負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)及管理。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目研策部工作經(jīng)驗(yàn)，全程負(fù)責(zé)或參與2個(gè)以上完整中大型商業(yè)項(xiàng)目的研策工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 一線員工負(fù)責(zé)為中石化服務(wù)熱線呼入業(yè)務(wù)的話務(wù)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包含：業(yè)務(wù)咨詢、查詢、受理 以及投訴受理等，工作內(nèi)容包括但不限于該類業(yè)務(wù)的來(lái)電接聽(tīng)、系統(tǒng)操作、提交工單等。 【職位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)、性別不限。 2、20-35周歲，有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力； 5、身體素質(zhì)良好，有一定抗壓能力。 【工作時(shí)間】 8小時(shí)排班制 （24小時(shí)排班） 每個(gè)月休息6-8天（排休制）； 【薪資待遇】固定薪酬部分+績(jī)效考核+晚班補(bǔ)貼 試用期三個(gè)月，入職前2個(gè)月：2600-3000 （全勤保底2600） 第三個(gè)月起按正式薪酬計(jì)算，綜合工資：3500-5500 【培訓(xùn)安排】 培訓(xùn)期間純白班（早9晚6），提供80元/天的培訓(xùn)補(bǔ)貼，理論培訓(xùn)期10天 【福利】 1、社保：轉(zhuǎn)正后購(gòu)買洛陽(yáng)本地社保； 2、正式員工享受帶薪婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等，入職滿一年享受帶薪年假； 3、全勤獎(jiǎng)、住宿補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等； 4、住宿：提供員工宿舍（不住宿舍有300元住宿舍補(bǔ)貼） 5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織各類業(yè)務(wù)活動(dòng)、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格：
1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷；
2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
原標(biāo)題：《普工/操作工（新廠區(qū)）》

職位描述：

該崗位為【外包】崗位
一、崗位職責(zé)：
1.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；
2.協(xié)助制冷設(shè)備維修工完成全所空調(diào)和設(shè)備附屬的制冷系統(tǒng)的維修及維護(hù)保養(yǎng)、空壓設(shè)備的安裝、維護(hù)和保養(yǎng)
二、聘用要求：
1.受教育程度： 中專及以上學(xué)歷：
2.專業(yè)要求： 制冷專業(yè)、自動(dòng)控制專業(yè)、機(jī)械制造專業(yè)；
3.年齡: 40歲以下 :
4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 見(jiàn)習(xí)期/試用期，有物業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
5.執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求：電工證，部分人員兼職電氣焊須持證上崗：
6.知識(shí)與技能要求：精通制冷原理，壓力容器操作知識(shí)，掌握制冷空調(diào)設(shè)備和空壓機(jī)維修技能、水電維修技能：
7.崗位能力要求：判斷分析能力、執(zhí)行能力、操作能力、應(yīng)急處理能力；
8.崗位培訓(xùn)要求：定期接受安全培訓(xùn)；
三、薪資福利:面議
四、工作地址： 伊濱區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)賬、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)信息支持；

2、協(xié)同各崗位開(kāi)展相關(guān)工作，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范；

3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)決算工作，編寫(xiě)財(cái)務(wù)決算報(bào)告等；

4、負(fù)責(zé)審計(jì)對(duì)接與組織；

5、負(fù)責(zé)組織預(yù)算相關(guān)工作；

6、其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)；

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的組織、溝通能力。

職位描述：

【崗位內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)鮮羊奶銷售(家庭訂戶)、試喝、訂購(gòu)和鮮羊奶配送服務(wù)，服務(wù)好有二次續(xù)訂提成， 2.銷售 配送,雙份高收入。 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅一對(duì)一帶教,購(gòu)買保險(xiǎn)。 2、責(zé)任底薪5000 高提成(10%-40%) 配送費(fèi)(1元/盒) 獎(jiǎng)金500，綜合收入6000~20000以上，工作輕松自由,收入豐厚,晉升空間大。 3、提供食宿，集體宿舍4-6人/間，氛圍特別好 4、時(shí)間:早晚各配送一次，其余時(shí)間自由業(yè)務(wù)，中間休息6個(gè)小時(shí)。每個(gè)星期天放假，節(jié)假日放假 5、不定期團(tuán)建，生日福利等等。 6、晉升空間大,管理層內(nèi)部提拔,不外招. 7、每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利； 【全國(guó)300多家門店，就近安排入職】

職位描述：

【職位介紹】
“優(yōu) 職業(yè)經(jīng)理人計(jì)劃”是平安人壽河南分公司響應(yīng)國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展號(hào)召，順應(yīng)長(zhǎng)壽時(shí)代經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，為潛力人才設(shè)計(jì)出一條穩(wěn)健上行、自我實(shí)現(xiàn)與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一的高質(zhì)量職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)平安優(yōu) 人才政策助力，結(jié)合世界500強(qiáng)企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，以三年為主要培養(yǎng)階段，打通職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)“三師”認(rèn)證專業(yè)經(jīng)理人

職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按要求巡查樓宇、公共設(shè)施設(shè)備、綠化、治安、清潔、消殺等情況，按規(guī)定記錄巡查情況并及時(shí)反饋；
2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理費(fèi)的催收工作，并按公司要求完成收費(fèi)任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)違章、違紀(jì)及突發(fā)事件的及時(shí)上報(bào)及有效處理；
4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)入伙、裝修的辦理跟進(jìn)及裝修巡查，及時(shí)制止違反裝修規(guī)定的情況；
5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶投訴、報(bào)修等事件的上門與回訪，整理回訪記錄并按要求上報(bào)；
6.保持與業(yè)主的聯(lián)系，對(duì)業(yè)主進(jìn)行定期走訪并征詢意見(jiàn)，完成業(yè)主的滿意度調(diào)查，并跟進(jìn)意見(jiàn)處理，確保與業(yè)主的長(zhǎng)期良好關(guān)系；
7.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉物業(yè)客服部門相關(guān)操作流程，熟練掌握物業(yè)費(fèi)催繳、客戶投訴處理等相關(guān)技能，具備物業(yè)管理知識(shí)并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利：餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工活動(dòng)、帶薪年假、單雙休、五險(xiǎn)一金

職位描述：

【職位介紹】
“優(yōu) 職業(yè)經(jīng)理人計(jì)劃”是平安人壽河南分公司響應(yīng)國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展號(hào)召，順應(yīng)長(zhǎng)壽時(shí)代經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，為潛力人才設(shè)計(jì)出一條穩(wěn)健上行、自我實(shí)現(xiàn)與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一的高質(zhì)量職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)平安優(yōu) 人才政策助力，結(jié)合世界500強(qiáng)企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，以三年為主要培養(yǎng)階段，打通職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)“三師”認(rèn)證專業(yè)經(jīng)理人

職位描述：

專賣店店員，負(fù)責(zé)店內(nèi)接待、維護(hù)會(huì)員客情，完成營(yíng)銷計(jì)劃，店面衛(wèi)生維護(hù)，以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

職位描述：

全國(guó)各門店區(qū)域可就近安排 一、【內(nèi)容】 1.鮮羊奶區(qū)域銷售促銷，開(kāi)發(fā)新客戶等。 2.早晚一次負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶2-3小時(shí)送奶，維護(hù)好可續(xù)訂。 （ 注：前期有師傅一對(duì)一帶） 二、【任職要求】 男女經(jīng)驗(yàn)不限，18歲至50歲，身體健康，會(huì)騎2輪電瓶車！ 三、【待遇】 新人綜合收入5000-8000左右！業(yè)務(wù)穩(wěn)定后收入在8k-3w不等，老業(yè)務(wù)員月收入天花板達(dá)10W多。 四、【福利】 提供住宿，兩、三室一廳，具體看站點(diǎn)安排，居家生活，干凈有空調(diào)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，環(huán)境好。工作氛圍好，常有團(tuán)建聚餐、生日聚餐、戶外團(tuán)建等

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)新廠房的設(shè)備布局、生產(chǎn)線規(guī)劃與物流優(yōu)化，確保工藝流程高效銜接。
   
2. 全面推行與維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的 “5S”管理與目視化體系。
   
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保新廠規(guī)劃方案落地實(shí)施。
   
4. 持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)布局與管理，提升生產(chǎn)效率與空間利用率。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械、工業(yè)工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2.要求應(yīng)屆生，熟悉精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先。 3.核心技能：能熟練使用AutoCAD等制圖軟件。 4.具備良好的空間規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力。
   

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. ，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
任職要求：
18-35歲。上班8小時(shí)，

職位描述：

全國(guó)各門店區(qū)域可就近安排 一、【內(nèi)容】 1.鮮羊奶區(qū)域銷售推廣，開(kāi)發(fā)新客戶等。 2.早晚一次負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶2-3小時(shí)送奶，維護(hù)好可續(xù)訂。 （ 注：前期有師傅一對(duì)一帶） 二、【任職要求】 男女經(jīng)驗(yàn)不限，18歲至50歲，身體健康，會(huì)騎2輪電瓶車！ 三、【待遇】 新人綜合收入5000-8000！業(yè)務(wù)穩(wěn)定后收入在8k-3w不等，老業(yè)務(wù)員月收入天花板達(dá)10W多。 四、【福利】 提供住宿，兩、三室一廳，具體看站點(diǎn)安排，居家生活，干凈有空調(diào)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，環(huán)境好。工作氛圍好，常有團(tuán)建聚餐、生日聚餐、戶外團(tuán)建等

職位描述：

***本公司經(jīng)營(yíng)手袋、服裝、小商品等***
***公司目前執(zhí)行大小休，介意者慎投***
***該崗位需要至少1-2個(gè)月在店鋪實(shí)習(xí)，介意者******

【崗位職責(zé)】：
1、協(xié)助品牌主理人/品牌經(jīng)理/商品主管進(jìn)行貨品管控；
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及貨品銷售、庫(kù)存情況；
3、負(fù)責(zé)所管轄店鋪貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理；
4、商品分析：新品上市，能合理規(guī)劃鋪貨計(jì)劃，并能根據(jù)銷售情況，對(duì)貨品進(jìn)行進(jìn)銷存分析；
5、不定期巡店，保持順暢的商品流通。

【崗位要求】
1、熟悉ERP系統(tǒng)、EXCEL表格及基礎(chǔ)公式、透視等工具；
2、大專及以上學(xué)歷，1年以上鞋服行業(yè)零售商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，能夠承受一定的工作壓力
4、適應(yīng)一定頻次出差