崗位內(nèi)容：
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績(jī)效。
任職要求：
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
韓峰
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)子公司藥品質(zhì)量管理工作，獨(dú)立履行質(zhì)量管理決策職責(zé)，對(duì)子公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的藥品質(zhì)量安全具有最終裁決建議權(quán)。
2、審批重大質(zhì)量管理事項(xiàng)，包括質(zhì)量管理體系文件、內(nèi)審方案及報(bào)告、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案及報(bào)告、驗(yàn)證方案及報(bào)告、首營(yíng)企業(yè)及首營(yíng)品種等。
3、領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施質(zhì)量文化建設(shè)，主持對(duì)中層及以上管理干部的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)與考核。
4、主持重大質(zhì)量事故的調(diào)查、處理與報(bào)告，牽頭解決重大質(zhì)量問題，推動(dòng)系統(tǒng)性質(zhì)量改進(jìn)。
5、依據(jù)公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，組織構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化符合藥品監(jiān)管法規(guī)及子公司實(shí)際的質(zhì)量管理體系，確保體系有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)大理公司藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系的完善與提升，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理工作，保障質(zhì)量體系合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)行。
7、負(fù)責(zé)重大藥品質(zhì)量事故和客戶質(zhì)量投訴的處置與報(bào)告，推動(dòng)糾正與預(yù)防措施的實(shí)施與落地。
8、組織召開季度、年度質(zhì)量分析會(huì)，識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)與改進(jìn)機(jī)會(huì)，監(jiān)督整改措施的有效執(zhí)行。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書，具備5年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的質(zhì)量判斷力、決策推動(dòng)力和體系管理能力，能獨(dú)立承擔(dān)子公司質(zhì)量管理工作。
劉鵬
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域下轄項(xiàng)目的全周期成本管理，包括目標(biāo)成本編制、動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控及偏差分析、結(jié)算管理，編制資金使用計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目估算、預(yù)算、結(jié)算文件，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)成本數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，定期輸出成本分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；
3、主導(dǎo)工程抵房全流程成本管理工作，協(xié)調(diào)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門，確保工抵房成本處理的合規(guī)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
4、主導(dǎo)單價(jià)合同向固定總價(jià)合同轉(zhuǎn)型的全面工作，包括可行性評(píng)估、基準(zhǔn)總價(jià)核算、風(fēng)險(xiǎn)分析與方案制定、商務(wù)談判及補(bǔ)充協(xié)議簽訂與后續(xù)監(jiān)控，有效鎖定成本風(fēng)險(xiǎn)；
5、主導(dǎo)梳理歷史項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)、合同、變更簽證、索賠等資料，識(shí)別關(guān)鍵問題與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織并參與歷史遺留問題的談判、協(xié)調(diào)與解決，推動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)閉合并完成結(jié)算定案，形成復(fù)盤報(bào)告；
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)目間的成本資源與信息共享，指導(dǎo)并審核項(xiàng)目成本團(tuán)隊(duì)的日常工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格優(yōu)先；
2、8年以上房地產(chǎn)成本管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上區(qū)域或多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)雜項(xiàng)目攻堅(jiān)克難的成功案例；
3、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目的預(yù)算編制、成本分析及控制方法，精通工程造價(jià)政策、定額規(guī)范及市場(chǎng)行情，熟練使用明源、廣聯(lián)達(dá)等主流造價(jià)管理工具；
4、具備出色的問題解決與抗壓能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)與談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)能力，適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
黃楚龍
職位描述: 1.整合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)區(qū)域的分銷資源，建立與分銷商的合作關(guān)系，維系好與分銷商的關(guān)系，配合分銷商進(jìn)行項(xiàng)目的推廣活動(dòng)。 2.對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行圈層、大客戶開發(fā)，挖掘關(guān)鍵人，不定期組織圈層營(yíng)銷活動(dòng)。 3.利用自媒體平臺(tái)打造個(gè)人IP，宣傳和推廣項(xiàng)目，對(duì)意向客戶持續(xù)跟蹤和轉(zhuǎn)化。 4.維護(hù)老客戶，挖掘老客戶周邊需求，實(shí)現(xiàn)老帶新轉(zhuǎn)化。 5.跟進(jìn)客戶簽約、回款、接房等工作。 職位要求: 1.3年以上文旅度假項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉異地導(dǎo)客的工作流程，有豐富的文旅項(xiàng)目分銷資源或圈層客戶資源。 2.具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，行動(dòng)力強(qiáng)。 3.能接受經(jīng)常性出差。
趙女士
職位描述: 1.整合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)區(qū)域的分銷資源，建立與分銷商的合作關(guān)系，維系好與分銷商的關(guān)系，配合分銷商進(jìn)行項(xiàng)目的推廣活動(dòng)。 2.對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行圈層、大客戶開發(fā)，挖掘關(guān)鍵人，不定期組織圈層營(yíng)銷活動(dòng)。 3.利用自媒體平臺(tái)打造個(gè)人IP，宣傳和推廣項(xiàng)目，對(duì)意向客戶持續(xù)跟蹤和轉(zhuǎn)化。 4.維護(hù)老客戶，挖掘老客戶周邊需求，實(shí)現(xiàn)老帶新轉(zhuǎn)化。 5.跟進(jìn)客戶簽約、回款、接房等工作。 職位要求: 1.3年以上文旅度假項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉異地導(dǎo)客的工作流程，有豐富的文旅項(xiàng)目分銷資源或圈層客戶資源。 2.具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，行動(dòng)力強(qiáng)。 3.能接受經(jīng)常性出差。
鐘先生
職位描述: 1.整合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)區(qū)域的分銷資源，建立與分銷商的合作關(guān)系，維系好與分銷商的關(guān)系，配合分銷商進(jìn)行項(xiàng)目的推廣活動(dòng)。 2.對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行圈層、大客戶開發(fā)，挖掘關(guān)鍵人，不定期組織圈層營(yíng)銷活動(dòng)。 3.利用自媒體平臺(tái)打造個(gè)人IP，宣傳和推廣項(xiàng)目，對(duì)意向客戶持續(xù)跟蹤和轉(zhuǎn)化。 4.維護(hù)老客戶，挖掘老客戶周邊需求，實(shí)現(xiàn)老帶新轉(zhuǎn)化。 5.跟進(jìn)客戶簽約、回款、接房等工作。 職位要求: 1.3年以上文旅度假項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉異地導(dǎo)客的工作流程，有豐富的文旅項(xiàng)目分銷資源或圈層客戶資源。 2.具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，行動(dòng)力強(qiáng)。 3.能接受經(jīng)常性出差。
謝女士
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)高中國(guó)際班日常運(yùn)營(yíng)和管理，促進(jìn)部門之間的溝通和協(xié)同工作；2. 負(fù)責(zé)國(guó)際教育合作資源的開發(fā)，建立友好學(xué)校合作關(guān)系；3. 負(fù)責(zé)國(guó)際部中、外任課教師的管理，制定教師培養(yǎng)方案并執(zhí)行，努力促進(jìn)任課教師的能力提升，參與外教等國(guó)際部教師招聘；4. 結(jié)合升學(xué)要求負(fù)責(zé)國(guó)際課程設(shè)置，中、外教日常教學(xué)教研及教學(xué)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度的監(jiān)督和質(zhì)量提升，努力維護(hù)國(guó)際班的教學(xué)品質(zhì)和口碑；5. 負(fù)責(zé)國(guó)際班學(xué)生升學(xué)方案制定，負(fù)責(zé)背景提升課程和活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；6. 負(fù)責(zé)家委會(huì)的管理，促進(jìn)家校建設(shè)，與家長(zhǎng)建立積極、健康的合作性關(guān)系；7. 負(fù)責(zé)制定國(guó)際班線上、線下招生宣傳推廣活動(dòng)方案并實(shí)施，完成招生任務(wù)。任職要求：1、具有***本科以上學(xué)歷，英語、教育、管理類等相關(guān)專業(yè)，年齡在50周歲以下；2、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)及校區(qū)文化及辦學(xué)理念，能夠有效執(zhí)行集團(tuán)的辦學(xué)方針；3、了解國(guó)際教育市場(chǎng)及國(guó)際教育發(fā)展趨勢(shì)，有國(guó)際視野；4、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力，能夠建立并完善學(xué)校的教學(xué)管理體系5、具備3年及以上國(guó)際高中Alevel管理經(jīng)驗(yàn)；6、從事過一線教學(xué)和擁有班級(jí)、學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外教育政策及教學(xué)管理體系；7、具備教師團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及管理的能力；具備出國(guó)留學(xué)等國(guó)際教育相關(guān)資源者可優(yōu)先考慮。 年齡要求：50歲以下 職能類別：校長(zhǎng) 關(guān)鍵字：國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)
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