【崗位要求】： 1、年齡18-45歲周歲；（老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產(chǎn)量提成700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成，（需要在船上任職過廚師崗位） 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成（在魷魚船任職過的優(yōu)先） 4、二副、機工、輪機長、船長等職位工資（面議） 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產(chǎn)量平分，平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎金 3、其他職務(wù)船員有相關(guān)工資經(jīng)驗的【工資面議】跑過臺灣船的也屬于有經(jīng)驗者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎金，平均收入11.5—14萬\年 2、職務(wù)船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000～2800元\噸，平均收入5萬—7萬 2、職務(wù)船員工資（面議） 五、【國內(nèi)近海船員】 1、船員普工【一個月保底7500】另有獎金，平均收入9000- -11000元 2、職務(wù)船員工資（面議） 【工作內(nèi)容】 1、主要在船上操作機械捕撈，在甲板上負(fù)責(zé)魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進(jìn)燈光技術(shù)，作業(yè)時操作簡單，一人一臺機械捕撈，工作量一般，按保底加產(chǎn)量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡單，無需工作經(jīng)驗，只要能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熱愛船上工作，新手均可適應(yīng)。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設(shè)備已經(jīng)發(fā)展很先進(jìn)，均配有雷達(dá)、衛(wèi)星電話、航海導(dǎo)航系統(tǒng)、氣象預(yù)報、電腦平衡系統(tǒng)等設(shè)備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺風(fēng)或暴雨、危險天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預(yù)告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財產(chǎn)安全； 4、 船上配有醫(yī)務(wù)室，為員工平時生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確?；锸澈蜕顥l件。 2、遠(yuǎn)洋員工每年可帶薪休假2-3個月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進(jìn)港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機、漁撈長等職務(wù)船員、貨船水手、搬運工、焊工、廚師等崗位，工資面議】
秦經(jīng)理
1、全日制大專以上學(xué)歷；財務(wù)、經(jīng)濟類及文秘專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗。電腦操作熟練；能熟練使用財務(wù)軟件并能對財務(wù)報表進(jìn)行統(tǒng)計和分析； 2、有一定文字寫作功底，能處理日常辦公室辦文事物；能熟練操作Word、Excel等office辦公軟件；打字速度不少于40字/分鐘。
李老師
銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，基本職責(zé)是管理與服務(wù)所轄銷售團(tuán)隊，完成公司對所轄銷售團(tuán)隊下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，培育團(tuán)隊文化，具體職責(zé)包括： 1 、制定所轄團(tuán)隊年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2 、推動所轄團(tuán)隊各項指標(biāo)達(dá)成； 3 、對團(tuán)隊成員進(jìn)行日常管理； 4 、提出團(tuán)隊人力發(fā)展要求，推動團(tuán)隊有效增員； 5 、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊營銷活動的策劃和組織； 6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊管理費的管理和使用 。
李慶
中建一局格魯吉亞E60高速楚馬特了提-海威路段升級改造項目 模板工：30名 點工工資380一T，實行包工制度工資平均500以上。 鋼筋工：20名 點工工資350一T，實行包工制度工資平均450以上。 砼工（混凝土）：5名 點工工資300一T，實行包工制度工資平均400以上 小工：5名 260一T 水工/電工：3名 330一T 旋挖機司機:1名，18000－20000一月 汽車吊司機:1名，12000一月 以上工種要求技術(shù)熟練，身體健康，年齡52歲以內(nèi)，工期三年，1.5年回國一次，休息45天，包吃住，工資半年一發(fā)，平時借支，能接受的報名，弟一批七月初出境，第二批七月中旬出境， 電話V同號：13398308156
王先生
1 、完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和其他成員交辦的任務(wù)，協(xié)調(diào)處理渠道拓展和維護(hù)、團(tuán)隊內(nèi)務(wù)、團(tuán)隊培訓(xùn)等工作； 2 、協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和其他成員完成業(yè)務(wù)咨詢解答、報價跟蹤、續(xù)保跟進(jìn)等銷售支持工作； 3 、完成業(yè)務(wù)網(wǎng)點的臺賬管理和單證管理等內(nèi)勤工作； 4、沒有專職出單人員時，完成出單工作。
李慶
出單，保險銷售，車險，財產(chǎn)險，渠道推廣，團(tuán)隊管理 1負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)4s店及綜修廠渠道的拜訪，維護(hù)及管理工作； 2. 負(fù)責(zé)對渠道合作商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)； 3.關(guān)注渠道業(yè)務(wù)情況，跟進(jìn)費用效果反饋與分析； 4.負(fù)責(zé)日常溝通并反饋渠道商意見，處理突發(fā)事項；
李慶
1、負(fù)責(zé)通過電話開發(fā)，對潛在客戶進(jìn)行邀約，邀請客戶參與公司組織的市場活動。 2、負(fù)責(zé)定期對潛在客戶進(jìn)行電話回訪，傳遞公司近期優(yōu)惠銷售政策。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)月度邀約指標(biāo)分解每日電話訪問量，跟進(jìn)潛在客戶，促成簽單。 4、負(fù)責(zé)以電話、展會等方式，與客戶進(jìn)行接觸并持續(xù)跟進(jìn)，促進(jìn)新的有效客戶信息的達(dá)成，直至簽單。工作地點：歸屬東川公司上班地點在：昆明城區(qū)
李慶
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