招募要求：
1、有服裝行業(yè)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，高中或同等以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、清晰團(tuán)隊(duì)管理、會(huì)員管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4、年齡23-35歲，能熟練操作電腦。
5、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司營銷目標(biāo)，統(tǒng)籌制定員工目標(biāo)分配與目標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)。
2、協(xié)助落地執(zhí)行各階段產(chǎn)品促銷和效果追蹤。
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)調(diào)整銷售策略。
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。
5、定時(shí)向上級提交店鋪銷售報(bào)表及會(huì)員狀態(tài)分析報(bào)表。
6、每天工作時(shí)間8小時(shí) ，按照排班制安排在商場營業(yè)時(shí)間中。
玫瑰
一、 崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運(yùn)營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維等工作計(jì)劃；
2.根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)，完成門店的利潤業(yè)績；
3.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶、鄰里、社會(huì)關(guān)系等）及部門間順暢的溝通渠道，及時(shí)處理門店各類突發(fā)事件；
4.依照公司的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理度假公寓，突出公司的品牌優(yōu)勢；
5.領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高員工的工作效率和滿意度。
6.有較強(qiáng)的OTA運(yùn)行能力、組織培訓(xùn)和溝通協(xié)調(diào)能力。
二、 崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷；
2.一年及以上旅居度假酒店店長的工作經(jīng)驗(yàn)，且優(yōu)評者；
3.品貌端正，在業(yè)內(nèi)無不良記錄；
4.豐富的運(yùn)營管理知識，工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練。
三、工作地址：杭州市臨安區(qū)濱江天目山曉城
濱江集團(tuán)
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