2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)商業(yè)平臺(tái)創(chuàng)意相關(guān)業(yè)務(wù)的前端研發(fā)，參與編碼和設(shè)計(jì)復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)，做更有挑戰(zhàn)的事情。業(yè)務(wù)方向包含商業(yè)廣告創(chuàng)意中心、商業(yè)廣告平臺(tái)等，借助字節(jié)跳動(dòng)系巨大用戶群體，搭建優(yōu)秀的圍繞創(chuàng)意內(nèi)容營(yíng)銷的研發(fā)體系和流程，在已有收入業(yè)務(wù)之上開拓出各種新的場(chǎng)景。 1、負(fù)責(zé)商業(yè)平臺(tái)創(chuàng)意相關(guān)業(yè)務(wù)的前端開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的升級(jí)迭代，將產(chǎn)品方案落地產(chǎn)生收益，并且持續(xù)跟蹤和優(yōu)化，持續(xù)創(chuàng)造產(chǎn)品價(jià)值； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)與優(yōu)化已有前端項(xiàng)目的基礎(chǔ)架構(gòu)與組件抽象； 4、負(fù)責(zé)某個(gè)具體業(yè)務(wù)方向的產(chǎn)品迭代，參與產(chǎn)品需求討論，與團(tuán)隊(duì)配合完成整體項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)與開發(fā)。 職位要求 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和前端基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握js、css、ts等前端相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)； 2、熟悉react或vue框架的實(shí)踐與原理，至少精通一款流行前端框架，具備中大型復(fù)雜網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)能力 3、熟悉webpack、vite 等構(gòu)建工具和使用配置，能夠獨(dú)立搭建前端項(xiàng)目，有工程效率優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、積極主動(dòng)、有責(zé)任心，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題或項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)方案或建議； 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的 owner 意識(shí)，有獨(dú)立定位和解決問題的能力； 6、加分項(xiàng)：微前端技術(shù)、體驗(yàn)優(yōu)化實(shí)踐、nodejs后端經(jīng)驗(yàn)等。
HR
【任職要求】 專業(yè)知識(shí)： 至少熟悉c/c++/java語言中的一種或者多種； 業(yè)務(wù)技能： 1.有較強(qiáng)羅輯思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題；能快速接受和掌握新技術(shù)，有較強(qiáng)的獨(dú)立主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力。 2.有較強(qiáng)羅輯思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題；能快速接受和掌握新技術(shù)，有較強(qiáng)的獨(dú)立主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力。
孫亞芳
職位描述 1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求，了解招聘需求背景、對(duì)齊招聘流程與分工； 2、跟進(jìn)候選人的意向確認(rèn)以及基本信息了解，進(jìn)行面試相關(guān)安排以及面試接待； 3、對(duì)中高端人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才，管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機(jī)制。 5、定期搜集與匯總市場(chǎng)人才信息，從人才市場(chǎng)角度對(duì)業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考； 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；2年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生； 2、性格開朗，溝通表達(dá)能力出色，能夠比較順暢對(duì)接業(yè)務(wù)方及候選人；具有一定的時(shí)間管理能力，能夠較好地區(qū)分工作的優(yōu)先級(jí)； 3、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的更新迭代能力與成長(zhǎng)訴求； 4、有主人翁意識(shí)，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、負(fù)責(zé)抖音商城官方賬號(hào)直播及內(nèi)容搭建，為賬號(hào)銷售、覆蓋用戶規(guī)模、傳播有效性相關(guān)心智負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)0-1創(chuàng)建抖音商城官方賬號(hào)營(yíng)銷活動(dòng)，運(yùn)營(yíng)活動(dòng)資源及達(dá)人直播資源為頻道提升銷售及曝光； 3、bd 抖音頭部達(dá)人，為抖音商城官方賬號(hào)進(jìn)行專場(chǎng)合作。 職位要求 1、3年以上電商平臺(tái)或品牌方市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)界知名案例優(yōu)先； 2、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)調(diào)，善于定位和解決問題； 3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能從用戶調(diào)研、生意數(shù)據(jù)等出發(fā)，驅(qū)動(dòng)更科學(xué)的品牌營(yíng)銷工作； 4、較好的工作熱情和主觀能動(dòng)性，不設(shè)邊界，為人踏實(shí)。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案； 2、維護(hù)店面視覺陳列，開展對(duì)外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)； 3、掌握產(chǎn)品及市場(chǎng)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。 任職資格： 1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力； 2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品； 5、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），有運(yùn)動(dòng)、音樂特長(zhǎng)或外語優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先。
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府客戶的業(yè)務(wù)拓展，進(jìn)行云計(jì)算推廣和普及，快速開拓，挖掘潛在需求，形成商業(yè)機(jī)會(huì)； 2、 要求具備：地區(qū)政府客戶基礎(chǔ)；有多個(gè)大型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 深入挖掘潛在銷售機(jī)會(huì)，為客戶提供從基礎(chǔ)架構(gòu)、平臺(tái)技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢到戰(zhàn)略規(guī)劃等多層次的服務(wù)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 4、 對(duì)區(qū)域內(nèi)泛政府市場(chǎng)的信息化、數(shù)字化、智慧化需求有宏觀理解 5、 對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等技術(shù)有相應(yīng)的理解，能夠促進(jìn)客戶需求與解決方案的有效結(jié)合 6、與客戶或合作伙伴進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接，積極有效的推動(dòng)合同擬定、談判等商務(wù)流程； 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，高效完成項(xiàng)目推動(dòng)與落地； 8、與客戶和合作伙伴高層建立長(zhǎng)期積極互動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)阿里云業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。 職位要求 1、 認(rèn)可阿里巴巴文化和價(jià)值觀，具備簡(jiǎn)單、樂觀、聰明、皮實(shí)的特質(zhì) 2、 有5年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。對(duì)云計(jì)算有較深的了解，熱愛云計(jì)算行業(yè)，具備云計(jì)算業(yè)務(wù)的布局和高效拓展能力 3、 具有一定的政府客戶資源及渠道、廣泛的行業(yè)關(guān)系者優(yōu)先 4、 有敏銳的商業(yè)意識(shí)和自主決策能力，能夠快速發(fā)掘和響應(yīng)客戶的需求，有較強(qiáng)的文案和演講能力 5、 認(rèn)可云計(jì)算發(fā)展方向，具備自我驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠快速響應(yīng)客戶和內(nèi)部的需求，抗壓能力強(qiáng) 6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新。 備注：有阿里云技術(shù)認(rèn)證acp（阿里云專業(yè)認(rèn)證）、aca（阿里云高級(jí)認(rèn)證）者優(yōu)先。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
行業(yè)要求：全部行業(yè)
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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