2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告及管理報(bào)告的編制和復(fù)核； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn),提出具體改進(jìn)措施及建議； 3、建立和優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告工作流程，健全財(cái)務(wù)制度以及會(huì)計(jì)報(bào)告制度； 4、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)、發(fā)展及其他重要公司項(xiàng)目。 任職資格： 1、具有8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,個(gè)性樂(lè)觀積極,樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓力下工作； 3、有全局觀念,財(cái)務(wù)管理意識(shí)較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、數(shù)字敏感度高;熟悉us gaap優(yōu)先。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1. 基于鮮活行業(yè)的行業(yè)特性通過(guò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制的調(diào)整，商側(cè)&小二側(cè)運(yùn)營(yíng)工具以及激勵(lì)政策的完善，提升運(yùn)營(yíng)效率 2. 圍繞不同行業(yè)不同分層商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定商家新簽和全鏈路成長(zhǎng)的策略方案，通過(guò)方案的實(shí)施，提升新商供給的數(shù)量和質(zhì)量， 提升商家運(yùn)營(yíng)能力&出單效率； 3. 主動(dòng)洞察商家訴求，基于業(yè)務(wù)及商家使用反饋，定期輸出產(chǎn)品迭代、運(yùn)營(yíng)規(guī)則相關(guān)產(chǎn)品需求mrd，協(xié)同產(chǎn)品推動(dòng)功能迭代上線、驗(yàn)收及使用推廣 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上o2o平臺(tái)電商運(yùn)營(yíng)、ka商家運(yùn)營(yíng)、零售商o2o運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)扎實(shí) 2. 具備良好的策略運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品sense和工具運(yùn)用能力，有一定產(chǎn)研合作經(jīng)驗(yàn) 3. 具備搭框架的能力， 思維邏輯性強(qiáng)，反應(yīng)快，較好的文字功底； 4. 聰明皮實(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，簡(jiǎn)單通透；
人事部
職位描述 1-根據(jù)行業(yè)需要以及城市菜場(chǎng)需求，制定菜場(chǎng)商戶(hù)的發(fā)展目標(biāo)，并能通過(guò)跟菜場(chǎng)商戶(hù)全鏈路賦能和合作，達(dá)成最終的商業(yè)發(fā)展目標(biāo) 2-關(guān)注行業(yè)業(yè)態(tài)竟對(duì)的商業(yè)信息，進(jìn)行分析反饋并采取措施 3-策劃城市菜場(chǎng)商戶(hù)的活動(dòng)策略，定制化營(yíng)銷(xiāo)方案，并確保有效實(shí)施 4-賦能菜場(chǎng)商戶(hù)及服務(wù)商，能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，幫助商戶(hù)診斷問(wèn)題，解決問(wèn)題，優(yōu)化流程，提升商戶(hù)持續(xù)盈利能力 5-制定城市菜場(chǎng)商品及運(yùn)營(yíng)策略，突出城市特色生鮮商品及農(nóng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力 職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，且有銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，客戶(hù)談判能力，優(yōu)秀的商家運(yùn)營(yíng)管理能力 3.具備超強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推動(dòng)能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、跟進(jìn)并推動(dòng)問(wèn)題得到徹底解決； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及解讀能力； 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，且能承受一定工作壓力，能適應(yīng)短期出差。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理：日常辦公場(chǎng)地資源協(xié)調(diào)和管理，零星改造工程需求響應(yīng)；辦公環(huán)境提升；業(yè)務(wù)功能性建設(shè)項(xiàng)目籌建管理，新樓宇新職場(chǎng)的入駐準(zhǔn)備； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌樓宇設(shè)備管理，保障正常運(yùn)行，如空調(diào)新風(fēng)機(jī)組、送排風(fēng)機(jī)、給排水、電梯、變配電、照明等設(shè)施設(shè)備； 3.負(fù)責(zé)辦公資源規(guī)劃，保證資源和業(yè)務(wù)發(fā)展匹配度：包括現(xiàn)有辦公座位、空間的資源協(xié)調(diào)和分配，并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析； 4.負(fù)責(zé)制定各類(lèi)行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理，對(duì)特殊事件及客訴問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟蹤； 5.負(fù)責(zé)行政體系運(yùn)營(yíng)機(jī)制和規(guī)則的梳理和落地，制定和實(shí)施管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程優(yōu)化； 6.負(fù)責(zé)文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動(dòng)策劃執(zhí)行。 崗位要求 1.本科或以上學(xué)歷，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.0-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和大局觀； 4.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，對(duì)樓宇運(yùn)營(yíng)管理、成本管控、能源管理等有一定了解； 5.有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析策劃能力及創(chuàng)意新意識(shí)； 6.熱愛(ài)行政工作，能承受一定的工作壓力。
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小鵬汽車(chē)智能座艙產(chǎn)品工作。負(fù)責(zé)跟進(jìn)具體的產(chǎn)品需求分析，設(shè)計(jì)、落地、與迭代； 2、通過(guò)對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的理解，結(jié)合用戶(hù)反饋與數(shù)據(jù)分析，挖掘產(chǎn)品體驗(yàn)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題，并推進(jìn)解決； 3、負(fù)責(zé)洞察競(jìng)品及市場(chǎng)現(xiàn)狀，不斷探索創(chuàng)新，確保所負(fù)責(zé)模塊在產(chǎn)品力的領(lǐng)先性任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，汽車(chē)/計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向； 2、4年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有智能座艙，硬件，工具類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備敏銳的產(chǎn)品洞察能力，能夠深度解析產(chǎn)品，分析產(chǎn)品背后的設(shè)計(jì)理念； 4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)操能力，跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目推進(jìn)能力； 5、對(duì)智能汽車(chē)行業(yè)有好奇心，樂(lè)于創(chuàng)新，對(duì)用戶(hù)訴求能深入理解，追求做出不一樣的新東西。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
【職位描述】：
1.進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，在客戶(hù)內(nèi)部建立各層面對(duì)公司的認(rèn)知
2.針對(duì)客戶(hù)投訴/問(wèn)題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以解決客戶(hù)問(wèn)題，力爭(zhēng)客戶(hù)關(guān)系不受損害
3.監(jiān)督各部需求，督促各部門(mén)及時(shí)反饋，組織并參與客戶(hù)商務(wù)談判
4.對(duì)客戶(hù)決策過(guò)程及時(shí)準(zhǔn)確地反饋，進(jìn)行情況分析，提供競(jìng)爭(zhēng)性分析報(bào)告，確保客戶(hù)關(guān)系正向發(fā)展
5.在公司內(nèi)部維護(hù)客戶(hù)信息，建立客戶(hù)檔案
【招聘要求】：
1.有3年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力
3.做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
4.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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