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職責描述：
1、搭建及強化催收體系，組建優(yōu)質(zhì)團隊，負責管理并監(jiān)督電催團隊的日常催收工作；
2、研究各項目的規(guī)則、催收策略、流程與思路，為業(yè)務(wù)團隊提供行之有效的方法
3、負責業(yè)績進度的跟蹤、督導(dǎo)，實時監(jiān)控，及時預(yù)警；結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改善建議并落實執(zhí)行；
4、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表，追蹤指標變化情況；
5、負責制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范，對催收系統(tǒng)有一定了解；
6、培養(yǎng)團隊成員，負責指導(dǎo)催收團隊針對不同風險程度的逾期客戶開展催收工作，使團隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升；
7、關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)，使催收工作合法合規(guī)；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)；
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，法學、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5 年以上催收或貸后管理工作經(jīng)驗，消金工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對主流信貸催收系統(tǒng)有一定了解，并有實際操作經(jīng)驗；

4、具有良好的團隊合作意識，有一定的抗壓能力，工作細心認真，有責任感，成熟穩(wěn)重，積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力

5、必須有多項目多公司的管理經(jīng)驗