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職位描述：

1，工作輕松，無壓力。 2，待遇遠(yuǎn)超業(yè)內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不限，五官端正 3，年齡要求23歲以上，身高155以上， 有意者，投簡歷在線留言約談；了解工作詳情！

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對、核算、監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控。 3. 負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬。 4. 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制各種明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析，并于每月初將相關(guān)報(bào)表上報(bào)給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理。 5. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理化建議。 【任職要求】 1. 大專或以上會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)上崗證； 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真高效； 3. 有過兩年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 定居蘇州，生活穩(wěn)定。 【工作時(shí)間】 周一至周五8:30--17:30 雙休，法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

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職位描述：

本科（含）以上學(xué)歷、多部門職能管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備財(cái)務(wù)統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設(shè)基本理論，善于調(diào)動(dòng)員工積極性，形象氣質(zhì)佳、具有親和力、表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，具備一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、處理突發(fā)事件等的能力、提升自我的能力，有賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 有相關(guān)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。要求具備財(cái)務(wù)統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設(shè)基本理論；

工作職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)制定公司的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)所屬工員的工作計(jì)劃、目標(biāo)達(dá)成及績效考核；

2、 負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)工作（文件的收發(fā)管理、傳達(dá)、接待）；

3、 負(fù)責(zé)公司的人事和行政工作（人事六版塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理，行政：資質(zhì)管理及年檢、人事檔案、合同檔案、法律法務(wù)、安保）等工作；

4、 負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)建、專利、政策項(xiàng)目申報(bào)等；

5、 遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、監(jiān)管各部門賬目、匯總制作財(cái)務(wù)報(bào)表按財(cái)務(wù)制度向總公司匯報(bào)；

6、 做好公司水、電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、辦公用品、等后勤保障工作；

7、 配合和執(zhí)行門店貨品的選擇、品牌整合和洽談工作；對接行政各部門協(xié)調(diào)工作；

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、包吃、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、年底雙薪

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、搜集3C產(chǎn)業(yè)及客戶的動(dòng)態(tài)訊息，完成市場開拓與營銷活動(dòng)；
2、熟悉手機(jī)、電腦等數(shù)碼類產(chǎn)品價(jià)格、對二手產(chǎn)品價(jià)格有深入研究；熟悉手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品軟硬件；了解手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品銷售、宣傳平臺(tái)的規(guī)則；
3、執(zhí)行3C 租賃業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，包括客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、租賃項(xiàng)目架構(gòu)等，完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；

4、依公司規(guī)范，擬定與租賃業(yè)務(wù)流程相關(guān)的各類文件、合同，并負(fù)責(zé)談判與簽約；

5、負(fù)責(zé)發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)合作關(guān)系，推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)積極運(yùn)行；

6、持續(xù)關(guān)注客戶經(jīng)營狀況，與客戶維持良好關(guān)系，及時(shí)完成租金回收等管理工作；

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具良好的溝通能力、談判技巧、抗壓能力、時(shí)間管理與項(xiàng)目管理能力；
3、具金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)分析能力尤佳；
4、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、有興趣在租賃公司中從事工作者尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司社媒的推廣及產(chǎn)品上傳，文章更新，頁面優(yōu)化，公司主頁監(jiān)測維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)與品牌宣傳相關(guān)的文案撰寫，包括但不限于各類帖子話題、視頻文案、PR通稿.社交媒體推文、廣告文案、活動(dòng)方案等；
3、應(yīng)用社媒進(jìn)行推廣引流（拓展谷歌平臺(tái)后可能同時(shí)負(fù)責(zé)谷歌推廣維護(hù)），提高產(chǎn)品的曝光率及點(diǎn)擊率；
4.進(jìn)行廣告投放，監(jiān)控廣告的實(shí)際投放效果，分析廣告表現(xiàn)效果，進(jìn)行實(shí)時(shí)優(yōu)化，達(dá)成運(yùn)營的推廣目標(biāo)；
5. 獨(dú)立分析廣告投放數(shù)據(jù)，評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提供關(guān)鍵詞策略；
6. 負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)、品牌或產(chǎn)品的特點(diǎn)，規(guī)劃內(nèi)容并制定月度.季度內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃；
7. Facebook，TWITTER，Youtube，Linkedin，Instagram行業(yè)論壇、社區(qū)等新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介，并熟練利用搜索引擎、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體、郵件、論壇等多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式開展公司網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品推廣工作；
8. 懂得日常推廣視頻簡單的拍攝和剪輯；
9.與浙江總部市場部進(jìn)行素材的對接及部分推廣思路的溝通。（工作地址可選：溫州、上海、宿遷、武漢、濟(jì)南）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 2.接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中！ 3.每月完成公司出勤，以及基本考核標(biāo)準(zhǔn)！ 職位要求： 1.有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3.吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的欲（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 4.年齡18-45周歲，身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（自己就帶車，如果沒有的話公司安排） 5.需要自備智能手機(jī)和手機(jī)充電寶

職位描述：

1、負(fù)責(zé)印染財(cái)務(wù)賬務(wù)處理、成本分析、納稅申報(bào)；
2、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)處理；
3、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作；
4、配合其他部門做好工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作任務(wù)；
6、大專以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)工作5年以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，并有印染方面的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
7、具有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、工作具有主動(dòng)性和良好執(zhí)行力，為人正直，團(tuán)結(jié)同事，身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源，制定核心業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和迭代； 2、負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品的需求產(chǎn)出，并和產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品迭代的工作對接； 3、負(fù)責(zé)C端客戶的營銷策略制定，包括核心營銷場景和創(chuàng)新營銷場景； 4、負(fù)責(zé)客戶運(yùn)營方案的制定，包括B端客戶和C端客戶的運(yùn)營方案。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5-10年以上線上運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目收集工程資料、核對工程量、現(xiàn)場勘察、擬定施工方案、繪制施工圖；

2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 能熱愛學(xué)習(xí)電力施工相關(guān)專業(yè)知識(shí)，服從管理，適應(yīng)一線施工工作時(shí)間，能接受出差，持有機(jī)電二級建造師 B證優(yōu)先，工程管理或電力相關(guān)專業(yè)，有電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 掌握基本的電腦操作技能，熟悉office軟件的操作方法，會(huì)CAD畫圖； 3. 具備良好的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)好部門間工作關(guān)系； 4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 吃苦耐勞，具備一定的工作抗壓能力。

職位描述：

崗位要求：
1、2年以上代理記賬行業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)
2、財(cái)務(wù)分析員帶教工作，審核財(cái)務(wù)分析員財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)工作
3、已簽客戶季度經(jīng)營分析匯報(bào)
4、已簽客戶維護(hù)與需求挖掘
5、業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)
薪資待遇：底薪5400 提成，綜合薪資8-12K，周末雙休
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、2年以上代賬公司總賬或者3年以上企業(yè)總賬
3、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓
4、初級會(huì)計(jì)證書（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬）

職位描述：

人力行政主管的崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展不斷修訂建立人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對各職能部門]進(jìn)行職務(wù)分析，明確崗位職能職責(zé)，編制崗位說明書。3、根據(jù)公司發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。

4、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，對新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)。

5、根據(jù)公司需求修訂績效考核制度,組織開展績效考核工作,對績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)及應(yīng)用。

6、負(fù)責(zé)每月考勤監(jiān)管及統(tǒng)計(jì)工作。

7、負(fù)責(zé)每年社?；斯ぷ?每月根據(jù)員工入離職情況辦理社會(huì)保險(xiǎn)增減手續(xù)。

8、根據(jù)公司需求修訂薪酬及福利管理制度，根據(jù)每月考勤情況、社保繳納情況、、績效、 人事異動(dòng)等信息制作工資表。

9、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、升、合同續(xù)簽、離職等手續(xù)的辦理。

10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽管理及員工檔案的整理、花名冊更新等工作。11、妥善處理公司各項(xiàng)勞動(dòng)爭議及勞動(dòng)糾紛。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。

13、兼職總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù)

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大氣監(jiān)測設(shè)備項(xiàng)目的售后服務(wù)等工作；
2、獨(dú)立完成各種儀器數(shù)據(jù)的記錄與整理；
3、配合銷售人員針對客戶的技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)場技術(shù)方案的講解；

二、任職要求
1、電氣、儀器儀表、自動(dòng)化、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有電工本或大型工業(yè)企業(yè)電氣自動(dòng)化設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的動(dòng)手及表達(dá)能力，善于與人交流和溝通；
4、要求有駕駛證，會(huì)開車。

職位描述：

宿遷雷馳汽貿(mào)宿豫公司招賢納士： 因新公司即將開業(yè)，現(xiàn)誠招職位要求： 1、文員2名，男女不限，年齡18到45歲！ 懂電腦基本操作，服從管理，領(lǐng)悟及溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)，形象端正，活潑開朗，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2、每天工作8小時(shí)，每周休息1天，工作地點(diǎn):宿豫區(qū)金外灘 3、待遇：底薪＋提成，另有滿勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、業(yè)績完成獎(jiǎng)，綜合工資5000－15000以上，有能力月薪過萬，要有強(qiáng)烈賺錢之欲望，想靠底薪混日子的請繞道，面試地點(diǎn)：金外灘雷馳汽貿(mào)

職位描述：

本科（含）以上學(xué)歷、多部門職能管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備財(cái)務(wù)統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設(shè)基本理論，善于調(diào)動(dòng)員工積極性，形象氣質(zhì)佳、具有親和力、表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，具備一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、處理突發(fā)事件等的能力、提升自我的能力，有賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 有相關(guān)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。要求具備財(cái)務(wù)統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設(shè)基本理論；

工作職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)制定公司的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)所屬工員的工作計(jì)劃、目標(biāo)達(dá)成及績效考核；

2、 負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)工作（文件的收發(fā)管理、傳達(dá)、接待）；

3、 負(fù)責(zé)公司的人事和行政工作（人事六版塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理，行政：資質(zhì)管理及年檢、人事檔案、合同檔案、法律法務(wù)、安保）等工作；

4、 負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)建、專利、政策項(xiàng)目申報(bào)等；

5、 遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、監(jiān)管各部門賬目、匯總制作財(cái)務(wù)報(bào)表按財(cái)務(wù)制度向總公司匯報(bào)；

6、 做好公司水、電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、辦公用品、等后勤保障工作；

7、 配合和執(zhí)行門店貨品的選擇、品牌整合和洽談工作；對接行政各部門協(xié)調(diào)工作；

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、包吃、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、年底雙薪