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職位描述：

1、有500人以上及上市公司等大型正規(guī)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有扎實(shí)的公文、文案基礎(chǔ)；

3、有大型會議及活動組織經(jīng)驗(yàn)；

4、靈活應(yīng)變、思維敏捷；

5、能吃苦耐勞。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、搜集3C產(chǎn)業(yè)及客戶的動態(tài)訊息，完成市場開拓與營銷活動；
2、熟悉手機(jī)、電腦等數(shù)碼類產(chǎn)品價(jià)格、對二手產(chǎn)品價(jià)格有深入研究；熟悉手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品軟硬件；了解手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品銷售、宣傳平臺的規(guī)則；
3、執(zhí)行3C 租賃業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，包括客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、租賃項(xiàng)目架構(gòu)等，完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；

4、依公司規(guī)范，擬定與租賃業(yè)務(wù)流程相關(guān)的各類文件、合同，并負(fù)責(zé)談判與簽約；

5、負(fù)責(zé)發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)合作關(guān)系，推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)積極運(yùn)行；

6、持續(xù)關(guān)注客戶經(jīng)營狀況，與客戶維持良好關(guān)系，及時(shí)完成租金回收等管理工作；

任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具良好的溝通能力、談判技巧、抗壓能力、時(shí)間管理與項(xiàng)目管理能力；
3、具金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)分析能力尤佳；
4、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、有興趣在租賃公司中從事工作者尤佳。

職位描述：

工作地點(diǎn)：徐州，宿遷，連云港，淮安 職責(zé)： 根據(jù)公司管理要求按商業(yè)街面積大小負(fù)責(zé)15家左右門店的商鋪運(yùn)營工作： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域相關(guān)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2.通過日常巡店等確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)在各門店的執(zhí)行，與相關(guān)店總溝通巡店結(jié)果及整改方案，持續(xù)提升現(xiàn)場 良好的經(jīng)營狀態(tài)及租戶服務(wù) 3.負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施所轄區(qū)域的商鋪推廣活動，監(jiān)管與輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)就年度、月度活動計(jì)劃的制定，督促 活動執(zhí)行和改進(jìn)，確保全國活動的落實(shí)和活動目標(biāo)的 4.通過市調(diào)等掌握市場新趨勢，并在區(qū)域內(nèi)實(shí)施改進(jìn)，提升顧客體驗(yàn)，為區(qū)域引入合適的品牌或多經(jīng) 5.定期參加超市店總、區(qū)總的例會，促進(jìn)商業(yè)街與大超在日常運(yùn)營管理工作上的有效配合 6.輔導(dǎo)下屬，發(fā)展團(tuán)隊(duì)，為組織培養(yǎng)運(yùn)營人才 任職要求： ??？埔陨蠈W(xué)歷，五年以上相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)， ?兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， ?獨(dú)立工作能力及責(zé)任心強(qiáng) ?敏銳的商業(yè)意識，一定數(shù)據(jù)分析能力 ?資源協(xié)同能力強(qiáng)，能不斷提高合作效率 ?一定的創(chuàng)新能力

職位描述：

- 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問題。
- 管理公司的人力資源預(yù)算，確保公司的人力資源預(yù)算合理、合規(guī)。
- 管理公司的物資采購預(yù)算，確保公司的物資采購預(yù)算合理、合規(guī)。
- 管理公司的現(xiàn)金流，確保公司的現(xiàn)金流合理、充足。
- 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表制作和提交，確保公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、合規(guī)。
- 制定公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制策略，確保公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
- 制定公司的財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，確保公司員工具備必要的財(cái)務(wù)知識，提升公司的財(cái)務(wù)水平。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。
- 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)體或上市公司的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策能力。
- 熟悉公司財(cái)務(wù)管理制度，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行溝通和合作。