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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)廠商引進(jìn)、洽談、簽約工作，并為其服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)廠商及行業(yè)渠道的開發(fā)與計(jì)劃管理，并維持良好的關(guān)系；
3、收集轄區(qū)及行業(yè)市場(chǎng)行情信息，預(yù)測(cè)分析及報(bào)告；
4、建立客戶臺(tái)賬信息，達(dá)成銷售招商業(yè)績(jī)。
福利待遇：
公司包中餐，底薪 車貼 高額項(xiàng)目提成

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判，確保采購(gòu)價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等符合公司要求。
- 制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，包括制定采購(gòu)預(yù)算、選擇合適的供應(yīng)商、簽訂采購(gòu)合同等。
- 跟蹤采購(gòu)訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
- 收集市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司采購(gòu)策略提供支持。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外協(xié)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)商管理，具備較強(qiáng)的談判技巧和成本控制能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】心血管線 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】全疆（等級(jí) 基層） 【駐 地】烏魯木齊 【營(yíng)銷模式】精細(xì)化招商 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，有一定行業(yè)資源積累； 3、有一線臨床經(jīng)驗(yàn)及管理、精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)規(guī)劃能力。 （公司節(jié)奏特別快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。? 【職位福利】 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助、試用期全額

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、學(xué)歷不限；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟招商發(fā)展規(guī)劃整體工作：網(wǎng)格規(guī)劃、加盟渠道拓展、加盟商甄選、加盟店簽約、老加盟商溝通及管理； 2、 對(duì)對(duì)應(yīng)的轄區(qū)全年目標(biāo)負(fù)責(zé)，做好年度、半年度、季度、月度目標(biāo)細(xì)分，并完成業(yè)績(jī)； 3、 定期收集并整合轄區(qū)競(jìng)對(duì)策略及打法，及時(shí)反饋集團(tuán)總部，為公司決策提供參考； 4、 需要持續(xù)加強(qiáng)了解汽配及全車件市場(chǎng)產(chǎn)品知識(shí)及策略研究，形成自身專業(yè)能力。 任職資格： 1. 有汽車后市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)配件比較了解，便于跟客戶的深入溝通； 2. 能接受長(zhǎng)期出差（省內(nèi)）； 福利待遇： 帶薪年假、居家辦公、育兒假、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé): 1.早會(huì)及產(chǎn)說(shuō)會(huì)組織及運(yùn)作； 2.產(chǎn)品的宣導(dǎo)與推動(dòng)； 3.業(yè)績(jī)及人力進(jìn)度督導(dǎo)； 4.經(jīng)營(yíng)節(jié)點(diǎn)相關(guān)會(huì)議組織實(shí)施。 任職要求: 1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力； 3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力； 4.良好的抗壓能力； 5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度任務(wù)，按要求完成完成年度目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)值進(jìn)行季度、月度拆解，統(tǒng)籌推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成 2.具備自主搭建新型團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)推進(jìn)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)管理、KPI管理、團(tuán)隊(duì)文化建立等方面內(nèi)容 3.負(fù)責(zé)參與公司50%以上的重大客戶跟進(jìn)、維護(hù)、簽約 4.負(fù)責(zé)全疆不低于3個(gè)地州的全面推進(jìn)，完成公司用戶在當(dāng)?shù)氐刂菡急韧袠I(yè)50%以上的比重 5.根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和規(guī)劃實(shí)施制定 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工作滿8年以上，擔(dān)任總監(jiān)崗位不低于2年。 2、在全疆擁有不低于3個(gè)地州的成熟政府側(cè)資源。 3、不僅限于水泥、建材、有色、礦業(yè)等行業(yè)擁有固定的人脈資源網(wǎng) 4、工資面議

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司招商業(yè)務(wù)推廣，為公司帶來(lái)新的機(jī)遇和業(yè)務(wù)來(lái)源；
2. 積極發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，深入了解客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項(xiàng)招商任務(wù)；
3. 策劃和組織各種活動(dòng)促銷活動(dòng)，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度；
任職要求：
1. 具有豐富的市場(chǎng)拓展或招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)后可上崗；
2. 思路清晰，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)；
3. 勇于接受挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的開拓精神，自信、自主、自律；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；
5. 年齡在20-40歲之間, 學(xué)歷不限。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 零售賣場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行（裝修標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、物料擺放標(biāo)準(zhǔn)等）
2. 零售賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)走訪及點(diǎn)檢
3. 零售賣場(chǎng)活動(dòng)落地執(zhí)行及結(jié)果跟進(jìn)
4. 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題收集整理，文案工作
5. 配合終端管理經(jīng)理完成相關(guān)指定工作
招聘要求：
1. 3C家電零售賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2. 執(zhí)行力和現(xiàn)場(chǎng)溝通能力強(qiáng)
3. 抗壓能力強(qiáng)，接受頻繁出差
4. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（Excel/PPT/Word等）
備注：
與北京外企市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)采購(gòu)各業(yè)務(wù)過(guò)程執(zhí)行情況的監(jiān)督；
2.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下發(fā)、確認(rèn)及跟蹤調(diào)度(負(fù)責(zé)工業(yè)車輛原材料、結(jié)構(gòu)件、平衡重采購(gòu)以及氣體、座椅、鋼丸等非生產(chǎn)物資采購(gòu)與管理工作)；
3.負(fù)責(zé)督促供應(yīng)商發(fā)票及時(shí)入賬；
4.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品清退；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助物料倉(cāng)儲(chǔ)室做好零部件倉(cāng)儲(chǔ)管理，參與盤點(diǎn)。

任職要求:
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)
3.3年及以上機(jī)械行業(yè)主機(jī)廠采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練掌握辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：

招聘醫(yī)藥招商經(jīng)理-（全職/兼職均可?。。?/p>

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄省年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行，銷售指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)管轄省代理商的篩選，重點(diǎn)醫(yī)院的開發(fā)，維護(hù)，支持，上量；
3、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部工作，包括省內(nèi)商業(yè)渠道的管理，應(yīng)收款回款等；
4、及時(shí)收集、分析、整理銷售情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；
5、精準(zhǔn)了解客戶需求，維護(hù)和拓展銷售渠道。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、需具備5年以上處方藥品招商的銷售經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)超聲科、婦科、心內(nèi)科等相關(guān)領(lǐng)域藥品，有這類產(chǎn)品代理商資源優(yōu)先；
3、良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，較強(qiáng)人際溝通力和理解力；
4、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和進(jìn)取心，擅于分享和團(tuán)隊(duì)合作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、閉環(huán)管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)維工單做好工單區(qū)域分配以及監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)提升區(qū)域運(yùn)維工單的閉環(huán)率；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)閉環(huán)率低的區(qū)域進(jìn)行問(wèn)題分析并協(xié)助其整改提升；
4、負(fù)責(zé)匯總區(qū)域內(nèi)常見(jiàn)問(wèn)題工單并制定出相應(yīng)更簡(jiǎn)單便捷的運(yùn)維處理方法，并做好區(qū)域相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。
二、數(shù)據(jù)提升管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站工單跟進(jìn)率的跟蹤以及數(shù)據(jù)的匯總，并對(duì)區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)不達(dá)標(biāo)原因進(jìn)行分析匯總及時(shí)上報(bào)并尋找解決方法；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工單響應(yīng)率的跟蹤以及數(shù)據(jù)匯總，并對(duì)不能及時(shí)響應(yīng)的工單進(jìn)行跟蹤并及時(shí)對(duì)接上游資方上報(bào)原因等；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)電異常電站的重點(diǎn)跟蹤，并協(xié)助其進(jìn)行解決處理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)不良電站的處理，對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)電站及時(shí)上報(bào)協(xié)助其解決；
5、協(xié)助總部運(yùn)維文員處理疑難工單，提高工單閉環(huán)時(shí)效性。
三：超發(fā)（健康度）電站提升管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)低效電站的排查；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)域內(nèi)低效電站的清洗、遮擋等處理的跟進(jìn)匯總；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)維電站監(jiān)督管理，保證電站健康發(fā)電；
4、提高電站等效發(fā)電時(shí)長(zhǎng)，提高電站收益，協(xié)助區(qū)域處理糾紛電站
四、電站巡檢管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站巡檢計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)巡檢標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站巡檢考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)整理，以及指標(biāo)完成率的分析相關(guān)工作。
五、代理商/運(yùn)維商服務(wù)培訓(xùn)
1、代理商/運(yùn)維商服務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)并提升區(qū)域運(yùn)維人員業(yè)務(wù)能力；
2、解決區(qū)域運(yùn)維訴求與問(wèn)題，協(xié)助區(qū)域及時(shí)處理運(yùn)維工作；
3、對(duì)接辦事處人員，培訓(xùn)提高辦事處人員業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1、有駕照，有私家車；
2、善于溝通，情商高；
3、工作有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、專科以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達(dá)的月度、季度、年度招商目標(biāo)，制定并執(zhí)行招商計(jì)劃，完成客戶開發(fā)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招商資源的收集，建立、拓展招商渠道，完成區(qū)域內(nèi)新客戶的拜訪，和談判開發(fā)；
3、協(xié)助建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范；
4、建立客戶檔案，及時(shí)完成各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；
5、輔助區(qū)域內(nèi)各類動(dòng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲；
2、具有3年及以上中高端產(chǎn)品成功招商經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，善于開發(fā)經(jīng)銷商和大客戶，在當(dāng)?shù)赜胸S富的中高端客戶資源；
4、抗壓能力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)，為人忠誠(chéng)，行事認(rèn)真、踏實(shí)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化線
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】1/2新疆的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層）
【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

崗位職責(zé): 1.分公司拓展條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)； 2.機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)的挖掘與推廣； 3.及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握各機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)動(dòng)作等相關(guān)信息； 4.分公司與機(jī)構(gòu)交流、溝通的紐帶； 5.總、分公司督導(dǎo)會(huì)議和工作的組織與參與。 任職要求: 1.年齡25（含）-35周歲（含）； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。