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職位描述：

薪資福利: 1、基本工資+其他福利津貼，綜合工資不低于每月6000-8000元； 2、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假； 3、新員工入職滿(mǎn)一年以上享受工齡工資； 4、免費(fèi)提供食宿、被褥、免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)熱水澡； 5、有管理潛力者公司會(huì)極力培養(yǎng)； 6、首簽1-2年，轉(zhuǎn)正統(tǒng)一上五險(xiǎn)； 7、不定期免費(fèi)組織員工外出旅游、聚餐等活動(dòng)。

職位描述：

1、工作內(nèi)容：依托公司客戶(hù)資源達(dá)成車(chē)險(xiǎn)維護(hù)（無(wú)需外出）。為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的客服及咨詢(xún)服務(wù)；完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練等綜合金融產(chǎn)品客戶(hù)經(jīng)理。2、任職要求：男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，表達(dá)流暢，溝通能力強(qiáng)； 3、工作時(shí)間: 8:15-12:00；13:50-18:00；雙休；根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況可能存在加班，加班有加班費(fèi)☆； 4、福利待遇: 新人前6月保護(hù)階段薪資：入司前三月平均工資2450；入司4-6月3500左右；>6月4000-5000左右。固定薪酬（底薪+考勤+級(jí)別）+績(jī)效。 5、職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境好，團(tuán)隊(duì)氛圍佳；有晉升通道；

職位描述：

1、崗位職責(zé):
按照潔牙規(guī)范流程完成潔治工作，并做好口腔衛(wèi)生宣教；挖掘患者口腔治療需求并進(jìn)行轉(zhuǎn)診；負(fù)責(zé)潔牙室潔牙物品、器械、耗材的領(lǐng)用及保管；負(fù)責(zé)診室牙椅、器械、物品及空氣消毒。
2、任職資格:
一年及以上口腔護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；有潔牙、患者轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；親和力、溝通能力強(qiáng)，思路清晰:；具有良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、工作時(shí)間：
8:30-12:00 13:30—17:30
4、薪酬福利
3000-6000
工作午餐，工齡工資，節(jié)日福利，定期團(tuán)建。

職位描述：

市區(qū)及旗縣16家分院就近分配

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)口腔醫(yī)療服務(wù)工作、確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì);加強(qiáng)與病人及家屬的溝通、建立良好而健康的醫(yī)患關(guān)系;擅長(zhǎng)兒童及成人口腔疾病的治療和口腔知識(shí)的溝通與宣教優(yōu)先；親和力強(qiáng)、善于溝通。
2、任職資格：
口腔醫(yī)學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷、助理醫(yī)師/執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱(chēng)、可變更注冊(cè);2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)、民營(yíng)連鎖口腔機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；親和力強(qiáng)，具有良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)意識(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望。
3、工作時(shí)間：8:30-12:00 13:30—17:30
4、薪酬福利
3k-15k，根據(jù)資格證及口腔醫(yī)療技術(shù)定薪
工作午餐，工齡工資，節(jié)日福利，定期團(tuán)建。

職位描述：

工作內(nèi)容:娛樂(lè)聊天 才藝展示直播。 工作需求:有一顆上進(jìn)的心 不需要多有顏值 善于溝通聊天 18-30歲 五官端正 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可。 福利待遇:無(wú)任務(wù)保底4500+。公司大力推廣扶持人氣流量。 榜單獎(jiǎng)金 月休四天 ( 公司包住。 普遍月收入可達(dá) 8000+ 上不封頂

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和市場(chǎng)需求，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施；
2，在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，建立良好的分銷(xiāo)渠道，與主要經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)保持良好關(guān)系，完成銷(xiāo)售回款任務(wù)。
3，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，推廣公司產(chǎn)品；
4、協(xié)助客戶(hù)做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)
5、對(duì)公司銷(xiāo)售出的產(chǎn)品做好跟蹤、回訪、售后服務(wù)。
崗位要求：
1，要求會(huì)開(kāi)車(chē)，底薪 通訊補(bǔ)貼 業(yè)績(jī)提成 五險(xiǎn)一金 差旅補(bǔ)貼 帶薪年假。
2、有良好的人際交往和溝通能力；
3、有市場(chǎng)分析能力和應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題的處理能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：彈性工作制，待遇良好，良好工作氛圍。具體工作地址為蒙東地區(qū)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展，及區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行； 2．定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交周、月工作總結(jié)及工作計(jì)劃； 3．與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4． 制定區(qū)域年銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，監(jiān)督客戶(hù)市場(chǎng)計(jì)劃的實(shí)施； 5． 完成月度、季度和年底管轄區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)； 6． 協(xié)助區(qū)域人員進(jìn)行貨款催收，確保貨款風(fēng)險(xiǎn)至最低； 7． 區(qū)域內(nèi)隊(duì)伍人員的篩選、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核； 8． 建立完整的區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷(xiāo)售總指標(biāo)。 9． 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)； 崗位目標(biāo)： 努力完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)，開(kāi)拓空白市場(chǎng)，降低貨款風(fēng)險(xiǎn)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 任職要求： 1.專(zhuān)業(yè)要求醫(yī)學(xué)背景，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.從事骨科人工關(guān)節(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.年齡要求20-40歲之間； 公司籌備上市中，發(fā)展前景好 職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、生日福利 職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 雙休 公司發(fā)展前景好

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)合作客戶(hù)（代理商客戶(hù)、代理傭金客戶(hù)）的尋找；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的拜訪協(xié)訪工作，及時(shí)解決銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)產(chǎn)品的終端開(kāi)發(fā)和上量；

4、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)學(xué)術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展；

5、負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品在所屬地區(qū)的招標(biāo)和掛網(wǎng)工作。

任職要求：

1、28-38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有銷(xiāo)售終端管理經(jīng)驗(yàn)和終端開(kāi)發(fā)資源；

3、熟悉招商的各類(lèi)管理事項(xiàng)，有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。

4、進(jìn)取心強(qiáng)，有很強(qiáng)的人際關(guān)系建立能力和抗壓能力。

職位描述：

助力汽修廠經(jīng)營(yíng)發(fā)展，公司模式推廣，提升汽修廠盈利模式，對(duì)崗位要求是敬業(yè)精神強(qiáng)，能出差，溝通能力和學(xué)習(xí)能力卓越，有管理和開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位?？蛻?hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。 2. 如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。 3. 保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。 任職資格： 1. 有甲乙方招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 3. 情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場(chǎng)思維、抗壓性。

4. 如有赤峰以外其他城市工作經(jīng)驗(yàn)更佳，但不強(qiáng)求。 辦公模式及辦公時(shí)間： 周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資 考核要求： 一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)市區(qū)及旗縣醫(yī)院的醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的拓展和開(kāi)發(fā)，提高我公司的地區(qū)的覆蓋率；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)，做好服務(wù)和維護(hù)工作；

3、做好醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療器械管理和協(xié)調(diào)，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械的價(jià)格維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及相關(guān)信息的上報(bào)；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床、檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

2、具備一定的醫(yī)療器械銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷(xiāo)售渠道，熱愛(ài)醫(yī)療器械銷(xiāo)售服務(wù)工作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

5、三年以上器械銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、周末雙休、央企福利、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位?？蛻?hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。

任職資格：
1、有甲乙方招聘、獵頭尋訪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但表達(dá)能力出眾也可。
2、愿意全身心投入獵頭行業(yè)，穩(wěn)定性高，不頻繁跳槽；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源或獵頭、銷(xiāo)售、商務(wù)、市場(chǎng)、公關(guān)、咨詢(xún)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場(chǎng)思維。

辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 季度績(jī)效工資

福利：
1. 入職繳納五險(xiǎn)一金；
2. 年度體檢；
3. 節(jié)日禮物；
4. 年假每年遞增；
5. 每周有一天可以居家辦公

職位描述：

大話西游2代練

職位描述：

崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并實(shí)施符合公司運(yùn)作的人力資源管理模式，向高層提供人力資源戰(zhàn)略與組織建設(shè)方面的建議。 2、制度與流程管理：組織制定并完善公司人力資源管理制度及流程，確保其合法合規(guī)，并高效執(zhí)行。 3、招聘與選拔：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，尋找并推薦優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足公司發(fā)展需求。 4、員工發(fā)展：制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工技能提升與職業(yè)成長(zhǎng)。 5、績(jī)效管理：建立并完善績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，提出崗位及薪酬調(diào)整建議。 6、員工關(guān)系：建立內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，處理員工關(guān)系問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力。 7、部門(mén)管理：負(fù)責(zé)人力資源部的組織管理、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及控制，確保部門(mén)高效運(yùn)作。 任職要求 1、教育背景：人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通人力資源管理知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人事政策。 4、能力要求：具備極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、觀察分析、判斷等能力，富有親和力，處理問(wèn)題果斷。 5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源各大模塊，并能有效管理和運(yùn)用。 6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的抗壓能力。 薪資待遇： 1、月薪8k-10k； 2、總部安排培訓(xùn)，多元化成長(zhǎng)空間；

職位描述：

本公司主要生產(chǎn)銷(xiāo)售溫室大棚智能設(shè)備，現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員數(shù)名，要求如下： 1、專(zhuān)科以上，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，我們?cè)敢馓峁┮粋€(gè)機(jī)會(huì)。 2、有積極開(kāi)朗，吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈的優(yōu)良傳統(tǒng)。 3、薪資方面，有意者可面談。 招聘電話：15048686103 呂經(jīng)理。