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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施
4. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)，支持組織未來(lái)的培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少1年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù)

職位描述：

工作嚴(yán)謹(jǐn)，辦事沉著、穩(wěn)重，誠(chéng)實(shí)守信,有高度的責(zé)任心。開朗樂觀。頭腦清楚，邏輯性強(qiáng)，抗壓。Excel，Word，PPT必須熟練。有獨(dú)立思考和工作能力 工作內(nèi)容:整理自助銷售設(shè)備上的數(shù)據(jù)，對(duì)接自助設(shè)備的售后服務(wù)。完成自助設(shè)備的流程操作。協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目追蹤工作。外阜部分地區(qū)的防暑降溫內(nèi)勤工作（做單子，出入庫(kù)，聯(lián)系發(fā)貨，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等）

職位描述：

本崗位重點(diǎn)工作：當(dāng)?shù)劂y行對(duì)接、4s店對(duì)接、員工管理

工作職責(zé)：

1、組織開拓新的4S店品牌， 與銀行及4S店建立良好的合作關(guān)系，完成公司車貸任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)銀行、4s店的業(yè)務(wù)對(duì)接，關(guān)系維護(hù)；

3、了解最新市場(chǎng)信息、同業(yè)信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、調(diào)配等管理工作，指導(dǎo)員工完成市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷、服務(wù)等工作；
5、合理控制費(fèi)用，對(duì)本部門的成本支出負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、年齡要求：不超過40歲，大專（含）以上學(xué)歷。
2、 具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí)；
3、具有三年以上大型或知名4S店、銀行、同行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)；
4、做事細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重， 具有良好的溝通能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。

5、了解銀行系汽車金融業(yè)務(wù)流程，具有當(dāng)?shù)?s店資源；

6、有豐富的對(duì)接銀行的溝通工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

工作內(nèi)容：采礦技術(shù)、計(jì)劃職位要求：采礦技術(shù)專業(yè)，有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司綜合管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)流程的擬定、執(zhí)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)公司指令性計(jì)劃的跟蹤、督促、結(jié)果匯總及反饋；
3、負(fù)責(zé)公司層級(jí)公文、通知及會(huì)議管理，會(huì)議召集、組織溝通，會(huì)議紀(jì)要的撰寫下發(fā)及會(huì)議決議的達(dá)成跟進(jìn)，撰寫階段性總結(jié)材料；
4、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施定期推進(jìn)、閉環(huán)管理，協(xié)調(diào)各部門資源共同促使重點(diǎn)項(xiàng)目的快速、高效達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)公司文檔資料材料撰寫、整理、上報(bào)歸檔；
6、負(fù)責(zé)印鑒、公文、辦公用品與設(shè)施的管理；
7、承擔(dān)本崗位EHS工作職責(zé)；
8、完成公司交給的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。管理類、經(jīng)濟(jì)類、文秘類、中文類、法律類、畜牧類等相關(guān)專業(yè)
2、5年及以上行政管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可依據(jù)公司職位職級(jí)制度放寬條件）
3、能力要求：１）良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維和計(jì)劃組織管理能力；２）優(yōu)秀的會(huì)務(wù)組織、文字編輯和PPT制作、EXCLE使用技能；３）優(yōu)秀的執(zhí)行力、統(tǒng)籌規(guī)劃力、溝通能力；4）具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效組織團(tuán)隊(duì)制定、實(shí)施工作規(guī)劃，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與績(jī)效考核并取得顯著成效或精通兩個(gè)（含）以上專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，能協(xié)調(diào)、利用現(xiàn)有資源及時(shí)解決專業(yè)問題。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)情況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制方案設(shè)計(jì)；
2. 制定風(fēng)險(xiǎn)管理模型，建立并完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制體系；
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)變化，獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)風(fēng)控系統(tǒng)；
4. 動(dòng)態(tài)跟蹤相關(guān)法規(guī)政策變化，及時(shí)更新相關(guān)信息以保證風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管與合規(guī)要求。
任職要求：
1. 具備金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 至少一年風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉風(fēng)險(xiǎn)控制體系和風(fēng)險(xiǎn)管理流程；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
5. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

客服主管工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)制定契合本項(xiàng)目店鋪的解答、處理流程
2.負(fù)責(zé)結(jié)合平臺(tái)店鋪考核標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目發(fā)展特性制定關(guān)聯(lián)性員工考核指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督引導(dǎo)一線員工做好線上工作、培訓(xùn)更新業(yè)務(wù)知識(shí)、維護(hù)客情關(guān)系、樹立品牌意識(shí)及服務(wù)意識(shí)
4.負(fù)責(zé)店鋪評(píng)分維護(hù)、指標(biāo)達(dá)成、客訴處理
5.配合直播部進(jìn)行可視化數(shù)據(jù)采集整理
6.負(fù)責(zé)反饋用戶痛點(diǎn)、集中問題，結(jié)合數(shù)據(jù)定期總結(jié)復(fù)盤，輸出優(yōu)化建議
7.負(fù)責(zé)協(xié)同配合執(zhí)行店鋪活動(dòng)、內(nèi)容的宣發(fā)及落實(shí)
8.參與項(xiàng)目銷售、上新的制定規(guī)劃工作
9.提供客戶感知、產(chǎn)品F/B、售后盲點(diǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)建議，完善銷售計(jì)劃
10.負(fù)責(zé)上通下達(dá)，明確目標(biāo)要求，做好分工
11.負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪社群，進(jìn)行私域運(yùn)營(yíng)，及提升用戶對(duì)品牌和社群的感知深度，推動(dòng)二次購(gòu)買
福利待遇:
1.員工福利:入職當(dāng)月上五險(xiǎn)一金 、上班時(shí)間：上午9-12 下午 2-6；
2.其他福利:生日福利、節(jié)假日福利 帶薪年假等;
3.工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公環(huán)境、良好工作氛圍、各種休閑文化活動(dòng);
4.福利假期:帶薪年休、法定節(jié)假日需調(diào)休 、婚假、產(chǎn)育假、陪護(hù)假等帶薪假期。

職位描述：

任職要求：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2、口腔醫(yī)學(xué)

3、3年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，有口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師證

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)口腔醫(yī)療服務(wù)工作、確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。

2、學(xué)習(xí)和掌握有效的表達(dá)方式、加強(qiáng)與病人及家屬的溝通、建立良好而健康的醫(yī)患關(guān)系。

3、擅長(zhǎng)兒童及成人口腔疾病的治療和口腔知識(shí)的溝通與宣教優(yōu)先。

4、親和力強(qiáng)、善于溝通。

職位描述：

手工冰激凌制造廠招聘簡(jiǎn)章
服務(wù)單位:某手工冰激凌制造廠
公司地址:保定高碑店京津冀預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)園
主要生產(chǎn)品:景區(qū)文創(chuàng)冰激凌制作
工作崗位:車間作業(yè)員
崗位要求18-48周歲，吃苦耐勞，無(wú)風(fēng)濕關(guān)節(jié)病。
工作時(shí)間:12小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班。
工資待遇:十天一結(jié)，190元/班次
福利待遇:免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)提供2頓工作餐;免費(fèi)辦理健康證。免費(fèi)提供勞保用品
推薦理由:企業(yè)以人為本，包食宿，全新生產(chǎn)車
間，工時(shí)穩(wěn)定!

職位描述：

崗位職責(zé)?? ??生產(chǎn)管控：監(jiān)督小米加工流程（清洗、脫殼、包裝等），確保產(chǎn)能、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，成本可控。 ??合規(guī)運(yùn)營(yíng)：確保工廠符合食品安全、環(huán)保、勞動(dòng)法等法規(guī)要求。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，打造高效團(tuán)隊(duì)。 任職要求?? 經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉小米生產(chǎn)、加工產(chǎn)業(yè)鏈。 ??核心能力：精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制及成本核算； 具備市場(chǎng)敏銳度，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。 ??其他要求：熟悉農(nóng)業(yè)政策及敖漢旗當(dāng)?shù)胤N植環(huán)境者優(yōu)先； 能處理突發(fā)事件（如設(shè)備故障、原料短缺等）。 咨詢電話：13785621662（聯(lián)系人：董老師）

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)督導(dǎo)等:
2、區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等:
3、負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理

崗位要求
年齡: 28-45歲
學(xué)歷: 本科及以上
·1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) (10人 團(tuán)隊(duì)) ，過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平優(yōu)異者優(yōu)先

2、豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過大型客戶活動(dòng);
3、善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力;
4、保險(xiǎn)行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先

福利待遇:
1．發(fā)放管理層專屬主管管理津貼
２．易達(dá)成薪資6500元-7000元，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，與銷售不掛鉤

３．預(yù)期收入10-20K ，包含銷售業(yè)績(jī)提成、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎(jiǎng)

４．周末雙休、享有各種過節(jié)福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化銷售流程，完善銷售管理體系，提高銷售效率和業(yè)績(jī)；
2. 制定銷售戰(zhàn)略和目標(biāo)，確保公司銷售額的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析；
3. 協(xié)助銷售部門建立并維護(hù)客戶關(guān)系，推動(dòng)客戶滿意度提升，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展；
4. 協(xié)調(diào)其他部門完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，整合資源以達(dá)到最佳銷售效果。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)和數(shù)字化營(yíng)銷；
3. 具有較強(qiáng)的銷售策略和分析能力，熟練運(yùn)用各種銷售軟件和工具；
4. 擁有較強(qiáng)的人員管理能力和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、按照銀行貸后管理策略，針對(duì)賬單日未按時(shí)還款的客戶，進(jìn)行電話或者短信提醒還款，不含任何銷售性質(zhì)上手快（在崗位員工平均收入1.2W）。、

崗位薪資：綜合保底5K 提獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)。前3個(gè)月綜合薪資9K。3個(gè)月以上綜合薪資在12-18k左右
其他福利：全年現(xiàn)金補(bǔ)貼合計(jì)5000元
激勵(lì)方案覆蓋40%（實(shí)物、卡券、旅游、團(tuán)建等）
上班時(shí)間：早9：00-晚5：00（此崗位不銷售）

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 客戶信息錄入、數(shù)據(jù)整理和核對(duì)，以確保保單信息的完整和準(zhǔn)確。

2.處理保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)，審核保單資料，確保信息完整、準(zhǔn)確。

3. 與客戶溝通，解答保險(xiǎn)理賠相關(guān)問題，提供專業(yè)的建議和方案。

4. 接受客戶投訴，并積極配合相關(guān)部門解決棘手問題。

5. 根據(jù)保險(xiǎn)公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成報(bào)案、立案等各項(xiàng)流程。
6. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。

7. 與同事和上級(jí)密切配合，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)得以順利完成。
任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠快速適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)與變化。
3. 熱情、耐心、細(xì)致、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和自我管理能力，高效完成工作任務(wù)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作完成本崗位級(jí)別既定的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)屬地市場(chǎng)情況,結(jié)合信用卡中心及屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營(yíng)銷工作
3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工
4、識(shí)別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作
5、金融服務(wù)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)及管理
6、上級(jí)主管交辦的其他工作。
【薪酬待遇】
我們的收入結(jié)構(gòu)是這樣的，無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 創(chuàng)收傭金 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金
（注：前三個(gè)月每月都將有學(xué)歷補(bǔ)貼1200-800不等）
【福利保障】
五險(xiǎn)一金（入職即繳） 餐卡 過節(jié)費(fèi) 通訊費(fèi)帶薪年假 體檢 節(jié)假日福利 醫(yī)療基金！
【晉升通道】
業(yè)績(jī)突出者，三個(gè)月可競(jìng)聘儲(chǔ)備主管，半年競(jìng)聘主管，主管業(yè)績(jī)突出者一年晉升室經(jīng)理。
工作滿一定年限，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競(jìng)聘銀行正式編制
我們希望你是這樣的：
大專及以上學(xué)歷！形象氣質(zhì)佳、無(wú)任何不良過往記錄；
有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮；
性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)；
具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓能力，有一線銷售經(jīng)驗(yàn)。