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職位描述：

鐵路乘輔警 是指在鐵路交通線路、車站、車輛等地方執(zhí)勤的一種輔助警力，主要負責維護鐵路秩序、保障鐵路交通安全、查處違法犯罪等工作2。 工作職責 鐵路乘輔警的具體工作職責包括但不限于以下幾點： 1. 維護列車車內(nèi)治安：協(xié)助乘警維持列車內(nèi)的治安秩序，確保乘客的安全。 2. 處理突發(fā)狀況：應對列車上的突發(fā)事件，如乘客糾紛、意外傷害等，及時采取措施保護乘客和列車的安全。 3. 安全檢查：對乘客的箱包進行檢查，防止違禁物品帶上列車，確保列車運行的安全3。 4. 查票驗票：協(xié)助進行票務檢查，確保所有乘客都持有有效的車票。 5. 應急處置：具備應急處置能力，能夠在緊急情況下迅速反應，采取適當?shù)拇胧?職位要求 成為鐵路乘輔警需要滿足一定的條件，包括但不限于以下幾點： 1. 年齡和性別：通常要求男性年齡在18-28周歲之間，凈身高170厘米以上；女性年齡在18-28周歲之間，凈身高160厘米以上1。 2. 健康狀況：無前科，身體裸露部位不可有明顯傷疤和紋身；身體健康，無慢性疾病、無器官性疾病、無精神病家族史1。 3. 教育背景：中專及以上學歷，不限戶籍1。 4. 其他要求：五官端正，身材勻稱，氣質(zhì)較好，語言表達能力較好1。 薪資待遇 鐵路乘輔警的薪資待遇通常包括以下幾個方面：。 1. 正式上崗薪資：綜合薪資5000-7000元以上（班次+績效+車務費+獎金等）

職位描述：

職位信息 職位名稱：鐵路安檢員 工作內(nèi)容：負責 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結構：班次+績效+車務費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職位名稱：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負責 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結構：班次+績效+車務費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

工作職責：

1、負責管轄區(qū)域內(nèi)的風電場客戶關系維護，核心產(chǎn)品的推廣等。

2、訂單執(zhí)行中的風場協(xié)調(diào)工作，如備件確認、入庫驗收、售后等，以及銷售訂單的制作。

3、收集市場信息、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，結合區(qū)域裝機信息、需求信息、客戶以及競爭對手提交區(qū)域或者客戶細分市場報告。

任職條件：

1、大專及以上學歷，理工科或營銷類專業(yè)佳。

2、一年左右產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，有面銷或地推經(jīng)驗佳。

3、誠信，主動，溝通良好。

4、能適應出差。

職位描述：

因公司發(fā)展需要:現(xiàn)在面向各行各業(yè)招募培養(yǎng)專業(yè)的儲備經(jīng)理人。

職位描述：

薪資結構：月薪 季度分紅 年終獎8萬 提前完成獎金3個月薪資 超額完成獎金60萬
工作職責：
1、負責制定公司金屬礦山行業(yè)破碎、振動、給料等產(chǎn)品的營銷策略;
2、根據(jù)公司下達的年度銷售目標,組織制定、實施年度銷售計劃;制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實施;
3、負責客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;
4、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程;
5、建立海外營銷團隊,并對銷售人員進行培訓,指導其完成公司銷售任務;
6、對銷售計劃、市場活動的實施,海外業(yè)務合同的治談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進行監(jiān)督。
任職資格:
1、40歲以下，本科以上學歷，營銷和管理相關專業(yè)。
2、英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達熟練。
3、具備礦山設備制造行業(yè)5年以金屬礦山市場拓展經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、有成熟的金屬礦山客戶資源，能獨立進行營銷策劃；能操控及管理海外各區(qū)域市場。
5、具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
6、勇于承擔責任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力。
7、具備團隊領導、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。
BASE：河南新鄉(xiāng)（國際出差）薪資面議

職位描述：

1、根據(jù)相關要求完成解決方案和產(chǎn)品資料整理和分析；
2、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成需求調(diào)研、產(chǎn)品文檔的編寫；
4、協(xié)助研發(fā)團隊完成軟件類維護、實施和開發(fā)工作；
6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
7、有較強的軟件產(chǎn)品行業(yè)學習能力，對互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 積極主動開展信用卡銷售業(yè)務，完成個人銷售指標；
2. 建立良好的客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的信用卡服務和解決方案；
3. 搜集市場信息，發(fā)掘客戶需求，進行有效跟進；
4. 完成公司安排的其他銷售相關工作。

任職要求：
1. 具備一年以上信用卡銷售經(jīng)驗，有成功的銷售案例；
2. 具備良好的市場洞察力和營銷策劃能力；
3. 熱愛銷售行業(yè)，認真負責，積極進取，勇于挑戰(zhàn)；
4. 具備出色的溝通表達和人際交往能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)客服團隊，確保高效的服務水平和問題解決能力
2. 制定客戶服務標準和流程，并根據(jù)需要推出新的方案和策略
3. 分析客戶反饋信息和數(shù)據(jù)，制定改進計劃和培訓計劃，提高客戶滿意度
4. 與其他部門合作，共同解決客戶問題并實現(xiàn)團隊目標
任職要求：
1. 具備5年以上客戶服務或客戶支持經(jīng)驗，其中3年以上擔任客服主管或經(jīng)理職位
2. 具備良好的溝通技巧、人際關系處理和協(xié)商能力。
3. 具備較高的英文水平，熟練掌握Office辦公軟件和客服管理系統(tǒng)
4. 具備領導能力，能夠促進團隊的合作和高效工作。

職位描述：

負責香港公司在內(nèi)蒙古地區(qū)的債權追索、主要辦理法院的起訴、強制執(zhí)行、以及公司的一切法務問題。（公司沒有一分錢銀行貸款、其它形式負債，全部是債權）

職位描述：

一.加入我們的理由：二手房銷售，民生行業(yè)。老百姓不能沒房子住。今年疫情嚴重，經(jīng)濟不是很景氣，各行各業(yè)都不是很好。但是二手房成交量卻一直保持穩(wěn)定。尤其北京首都，全國各地優(yōu)秀人才聚集在這里。居住，置業(yè)，改善居住，換房將二手房市場變得活躍。

二.崗位職責：

1、維護各個線上渠道的房源（eg：鏈家網(wǎng)），保證信息準確、真實；

2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

三.【任職要求】：

1. 專業(yè)不限。
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進取心
四?！拘劫Y福利】：
1、 試用期無責任底薪6000元，， 轉(zhuǎn)正后有責底薪4000 享有行業(yè)超高提成30%-75%。
2、實習期繳納實習生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）；
3、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】：
1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2. 管理路線為：經(jīng)紀人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。
五.【系統(tǒng)培訓】：
1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)理論知識；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓。
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！

職位福利：定期體檢、定期團建、高溫補貼、績效獎金、帶薪年假

職位亮點：薪資待遇好，假期多

職位描述：

一、崗位職責
1.負責動保產(chǎn)品的區(qū)域市場開拓與客戶維護，達成銷售目標。
2.搭建并管理銷售團隊，制定銷售策略，拆解目標、激勵成員，保障團隊業(yè)績達成。
3.結合市場需求與趨勢，主導 / 參與動保產(chǎn)品設計、定位及推廣方案策劃。
4.開展市場調(diào)研與競品分析，輸出產(chǎn)品優(yōu)化建議，聯(lián)動技術、生產(chǎn)部門推進產(chǎn)品落地。
5.為客戶提供技術營銷支持，組織產(chǎn)品培訓，解決客戶技術疑問，提升客戶粘性。
二、任職要求
1.動物醫(yī)學、動物營養(yǎng)等相關專業(yè)本科及以上學歷，本專業(yè)背景扎實，
能適應出差及高強度工作節(jié)奏；
2. 五年以上動保行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉動保產(chǎn)品銷售全流程，有規(guī)?；B(yǎng)殖客戶開發(fā)成功案例，三年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備團隊搭建、目標拆解、人員激勵能力；
3.具備動保產(chǎn)品設計與策劃能力，可獨立完成產(chǎn)品定位、應用方案設計；
4.兼具產(chǎn)品經(jīng)理核心能力，包括市場調(diào)研、競品分析、推廣策略制定等
5.有動保新品研發(fā)或推廣項目經(jīng)驗，具備良好的跨部門協(xié)作與商務談判能力；
6. 對行業(yè)政策及市場變化敏感度高。
三、薪資待遇
基本工資 部門業(yè)績提成（上不封頂） 年底分紅

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司動保產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標。
3. 維護并拓展現(xiàn)有客戶關系，建立良好的信任關系。
4. 匯報銷售工作的進展情況，并提出改進建議。
任職要求：
1. 年齡 20-35歲

2. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
3. 具備良好的客戶服務意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
4. 具備良好的學習能力，能夠不斷學習吸取營銷知識和市場信息。

5. 有車有駕照，月出差20天。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 傾聽客戶反饋，跟進客戶需求，提高客戶滿意度。
2. 完成銷售任務指標，開拓新客戶，并積極維護現(xiàn)有客戶。
3. 為客戶提供咨詢、解答等售前及售后服務，提升客戶黏性。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的語言表達和談判能力，能夠快速建立良好的人際關系。
2. 具有較強的學習能力和適應能力，熟悉常用辦公軟件操作。
3. 有過銷售或客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

因公司發(fā)展需要:現(xiàn)在面向各行各業(yè)招募培養(yǎng)專業(yè)的儲備經(jīng)理人。