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職位描述：

一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項目； (根據(jù)個人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會，晉升空間大。 運(yùn)維項目簽勞動合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎， 等各種福利均非常優(yōu)厚

職位描述：

遠(yuǎn)景科技集團(tuán) 1、任職崗位：陸地風(fēng)機(jī)運(yùn)檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 6800—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 2、任職崗位：海上風(fēng)機(jī)運(yùn)檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高、海員作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 7500—14000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 3、隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪

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明陽集團(tuán)? 陸地運(yùn)維項目： 任職崗位：陸地風(fēng)機(jī)運(yùn)維工程師 任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 薪資待遇：5500—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪

職位描述：

明陽集團(tuán)? 陸地運(yùn)維項目： 任職崗位：陸地風(fēng)機(jī)運(yùn)維工程師 任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 薪資待遇：5500—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪

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魯新煤礦，位于內(nèi)蒙古錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)，現(xiàn)急招綜掘司機(jī)、支護(hù)工、輔助工、電工。 年齡要求 48歲以下，和大公司簽合同，繳納五險。三八制，24個班滿勤。月工資 12000-15000元。 月底去礦報道，有意者速報！

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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動本地化項目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動本地化項目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；

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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場Marketing團(tuán)隊管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場Marketing團(tuán)隊管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行，維護(hù)整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標(biāo) 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項目，進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進(jìn)行關(guān)係維護(hù)與項目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費(fèi)性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 能獨(dú)立完成項目，自主性強(qiáng)，具有自發(fā)精神

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行，維護(hù)整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標(biāo) 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項目，進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進(jìn)行關(guān)係維護(hù)與項目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費(fèi)性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 能獨(dú)立完成項目，自主性強(qiáng)，具有自發(fā)精神

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崗位職責(zé)： 學(xué)歷：211 985 雙 一 流 三含其一的學(xué)校 專業(yè)：化工類 機(jī)械類 化學(xué)類 電器自動化類專業(yè)優(yōu)先 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司技術(shù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.組織、監(jiān)督公司各項技術(shù)領(lǐng)域的規(guī)劃和計劃的實(shí)施； 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司技術(shù)部門進(jìn)行管理，監(jiān)督，使之順利推行； 4.組織開展所轄部門各項工作； 5.推動技術(shù)部門質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求； 6.對公司研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)支持，指導(dǎo)；對公司質(zhì)量團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)支持，指導(dǎo)； 7.推動技術(shù)部門的5化建設(shè)、5S管理； 8.指導(dǎo)公司技術(shù)隊伍的建設(shè)工作； 9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1.藥物合成、化工工藝、制藥、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2.有大中型醫(yī)藥中間體、原料藥,材料等大中型生產(chǎn)企業(yè)：安環(huán)、工程、生產(chǎn)、研發(fā)的高層3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.年齡：不限通曉企業(yè)管理知識，了解化工企業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟知生產(chǎn)、工程、EHS管理； 4.具有很強(qiáng)的全面管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊整合力提升的能力； 5.有良好的大局觀，具有優(yōu)秀的宏觀把握和微觀執(zhí)行能力及出色的溝通能力； 6.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 7.具有良好的職業(yè)道德、人格魅力，成就動機(jī)強(qiáng)。

職位描述：

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)中支銀行渠道、財富渠道團(tuán)隊的日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)本渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃并督導(dǎo)實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)本渠道開拓、維護(hù)與經(jīng)營，業(yè)務(wù)推動與支持； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的日常指導(dǎo)與培訓(xùn)，講師及課程管理； 5.負(fù)責(zé)本渠道隊伍績優(yōu)建設(shè)、榮譽(yù)體系建設(shè)相關(guān)工作的推動落實(shí)，追蹤反饋； 6.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏制定銷售支持活動企劃方案制定、推動及工作支持等工作； 7.負(fù)責(zé)本渠道客戶資源的綜合管理及開發(fā)利用； 8.負(fù)責(zé)同業(yè)機(jī)構(gòu)隊伍發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施、督導(dǎo)等工作； 9.公司交辦的其他事項。

二、任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.有同業(yè)或銀行相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司公文的起草編輯，上級公文的收發(fā)傳閱，整理歸檔工作； 2.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂編輯工作； 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的規(guī)范管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)、保潔、綠化的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司的黨群、工會工作； 6.負(fù)責(zé)上級來客來訪的接待工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、人事行政管理對接 1.1 負(fù)責(zé)總公司與分子公司人力資源政策對接； 1.2 負(fù)責(zé)海外分子公司人員的日?？记诠芾韺庸ぷ?； 1.3 負(fù)責(zé)海外分子公司人員績效考核及薪資核算工作； 1.4 負(fù)責(zé)海外分子公司行政相關(guān)事務(wù)和資產(chǎn)臺賬管理等工作。 2、財務(wù)和費(fèi)用管控 2.1 根據(jù)公司資金使用及各項支出審批結(jié)果，支付各項資金結(jié)算申請； 2.2 保管分子公司庫存現(xiàn)金、印章、空白支票等； 2.3 根據(jù)海外公司年度預(yù)算表，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用情況并及時反饋； 2.4 配合內(nèi)外部財務(wù)等部門，提供相關(guān)報表和原始憑證。 3、品牌推廣 3.1 協(xié)助總部進(jìn)行相關(guān)媒介平臺的內(nèi)容維護(hù)，更新各類推廣信息； 3.2根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助并執(zhí)行年度展會及其它市場活動計劃實(shí)施。 4、日常運(yùn)營管理 協(xié)助分公司總經(jīng)理以及總管運(yùn)營管理人員及時處理海外分公司業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的異常情況，及時上報總部相關(guān)職能部門或總部對接人。 任職要求： 學(xué) 歷：本科 專 業(yè)：國貿(mào)、英語、韓語或財務(wù)管理類 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上海外分公司職能管理經(jīng)驗(yàn)，有韓國外派經(jīng)驗(yàn)或者工作優(yōu)先； 專業(yè)知識：人力資源管理基礎(chǔ)（人員選育用留管理方法論）、分公司運(yùn)營及管理、企業(yè)管理實(shí)務(wù)及駐地公司法、駐地財務(wù)法律法規(guī)及社保實(shí)務(wù)、駐地勞工政策以及法律法規(guī)、薪酬核算及績效指標(biāo)分解、財務(wù)報表數(shù)據(jù)邏輯及報表解讀、倉儲物流管理制度搭建、財務(wù)管理制度搭建、營銷指標(biāo)分解及溝通、職場商務(wù)禮儀（餐飲、著裝、接待）、外語（英德語聽說讀寫）、國際貿(mào)易實(shí)務(wù) 能力素質(zhì)：組織協(xié)調(diào)、分析判斷、服務(wù)意識、溝通能力、全局觀念、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致