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職位描述：

任職資格：大專及以上學(xué)歷，從事機電工程、環(huán)境工程、可再生能源發(fā)電工程等項目開發(fā)和管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、熱愛新能源發(fā)電工程項目事業(yè)，有良好的管理能力、團隊精神和溝通及應(yīng)變能力；具備較強的敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差在外。 2、熟悉公司管理流程和財務(wù)管理制度，有較強的執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.整體統(tǒng)籌公司新媒體業(yè)務(wù)，指導(dǎo)并推動實施，提升品牌影響力和市場占有率；

2.通過新媒體手段，運營公司各平臺業(yè)務(wù)產(chǎn)品賬號，提升內(nèi)容曝光，獲取潛客資源；

3.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析效果，及時調(diào)整策略，提升運營效率和ROI。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷（人力資源、數(shù)字媒體專業(yè)優(yōu)先），3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目管理能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)；

3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。

職位描述：

1. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)年度規(guī)劃目標(biāo)，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，洞察市場環(huán)境，制定實施策略，拓展市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)項目的開發(fā)運營，包括養(yǎng)老市場分析、開發(fā)、品牌建設(shè)、項目規(guī)劃、項目定價、營銷方案等。
3. 積極關(guān)注與公司相關(guān)的政策及趨勢走向，分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等,對合理部署與應(yīng)對提出建議。
負(fù)責(zé)渠道拓展建設(shè)，對接政府機構(gòu)、保險公司、養(yǎng)老機構(gòu)、養(yǎng)老驛站等機構(gòu)和渠道，制定相互配合的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品營銷策略和方案，促進與保險公司、養(yǎng)老機構(gòu)、其它合作渠道的互動合作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件；
2、在養(yǎng)老或醫(yī)療護理行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)知，對養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)的日常服務(wù)運營管理有經(jīng)驗，有相關(guān)資源者優(yōu)先；
4、擅長新市場開拓，具備較強的市場洞察分析能力、運營管理能力、客戶關(guān)系管理能力，優(yōu)秀的溝通談判能力、團隊精神，抗壓力和執(zhí)行力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)主管，銷售專員。 工作時間：朝九晚六 雙休 我們是一個年輕且充滿活力的團隊，工作輕松，不加班，氛圍好， 在這里，你收獲的不僅僅是高薪，還有技能，尋找新的自己，加入我們吧～ 小白也沒有關(guān)系，我們會有專業(yè)的培訓(xùn)，大膽些，給自己一個成功機會！

職位描述：

團隊主管 一、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)招聘搭建團隊，對業(yè)務(wù)進行跟蹤 2、對員工進行輔導(dǎo)，以及培訓(xùn)等工作 3、 聯(lián)系老客戶，開拓新客戶，有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先 二、任職要求：有一定的管理及組織能力，溝通能力強，優(yōu)化團隊人員，執(zhí)行力強，有很強的自主能動性 三、薪資待遇：基本津貼+個人交車提成+團隊提成 四、上下班時間：8:30-12:00 14：30—18：00 五、福利：團隊氛圍好，不定時團建活動

職位描述：

崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展市場銷售推廣以及客戶開發(fā)維護進行各項事宜；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，開拓維護政府關(guān)系，制定業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃，完成指標(biāo)；
3.制定區(qū)域市場開發(fā)計劃以及具體方案，推動并邀請客戶到公司參觀考察，提升公司區(qū)域品牌影響力；

4.建立和維護政府關(guān)系，搭建暢通的政企溝通機制和渠道；

5.統(tǒng)籌各類政企合作項目與活動，牽頭政府項目的組織、申報、運作和資源調(diào)度；

6.從事過大型目的前期商務(wù)談判、方案制定、招投標(biāo)對接、項目把控、三方把控等相關(guān)的板塊工作。
任職要求
1.市場營銷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有3-5年銷售經(jīng)驗，在人力資源、政府關(guān)系等具有一定的客戶資源；
3.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，有一定得心里抗壓能力；
4.及時了解相關(guān)法律法規(guī)、政策指令，分析預(yù)判其對行業(yè)和企業(yè)業(yè)務(wù)的影響，提供建設(shè)性意見

職位描述：

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍14K-20K。
福利：提供三餐、提供住宿（酒店式單間）、入職購買五險、外派補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團化平臺發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項目全周期運營的寶貴經(jīng)驗。

崗位職責(zé)
一、人力資源管理模塊
1、組織與編制管理：根據(jù)項目地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)、酒店運營需求，制定各板塊組織架構(gòu)、部門職能與人員編制方案，動態(tài)優(yōu)化團隊配置，確保人崗匹配與組織精簡高效。
2、招聘與人才儲備：主導(dǎo)核心崗位的招聘工作，建立多元化招聘渠道，打造項目人才儲備庫，滿足業(yè)務(wù)擴張對關(guān)鍵人才的需求。
3、薪酬績效與激勵：結(jié)合集團薪酬體系，設(shè)計項目差異化薪酬方案，搭建以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核體系，組織季度/年度績效考核實施，推動績效面談與改進，激發(fā)團隊積極性。
4、培訓(xùn)與人才發(fā)展：針對不同板塊崗位特性，制定年度培訓(xùn)計劃，開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)內(nèi)部管理人才與專業(yè)骨干。
5、員工關(guān)系與文化建設(shè)：統(tǒng)籌項目員工關(guān)系管理，處理勞動爭議與員工溝通，組織員工關(guān)懷活動；結(jié)合集團文化理念，打造項目特色團隊文化，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
二、行政管理模塊
1、行政制度與流程搭建：制定項目行政管理制度（如公文管理、會議管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理等），優(yōu)化行政流程，提升行政事務(wù)處理效率，保障項目日常運營順暢。
2、后勤保障與安全管理：統(tǒng)籌項目辦公場地、員工宿舍、食堂等后勤保障工作；協(xié)調(diào)處理項目對外行政事務(wù)（如與當(dāng)?shù)卣块T對接、公共關(guān)系維護等）。
3、會議與活動統(tǒng)籌：組織項目重要會議（如開發(fā)進度會、運營分析會等），負(fù)責(zé)會議紀(jì)要撰寫與決議跟蹤；策劃并執(zhí)行項目大型活動（如年會、員工團建、大型活動等），提升團隊活力、團隊凝聚力。
4、成本管控與資源協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)行政費用預(yù)算編制與管控，優(yōu)化行政采購流程，降低運營成本；協(xié)調(diào)集團與項目內(nèi)部資源，保障地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)及酒店運營所需的行政支持（如物資調(diào)配、場地協(xié)調(diào)等）。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師（二級及以上）、中級經(jīng)濟師（人力方向）等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2、8年以上行政人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年以上地產(chǎn)開發(fā)或物業(yè)板塊人力行政管理經(jīng)驗，有文旅地產(chǎn)或大型項目同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，能確保行政人力工作合規(guī)開展。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，能有效帶領(lǐng)行政、人力團隊開展工作，激發(fā)團隊潛能。
5、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能應(yīng)對項目多板塊協(xié)同的復(fù)雜場景，承受高強度工作壓力。

職位描述：

任職資格:1、大專及以上學(xué)歷；2、有網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗；3、熟悉辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件，并能熟悉操作；4、有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)造力。具有熟練制作標(biāo)書工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助銷售銷售人員做好銷售及其他文件資料制作及管理；2、負(fù)責(zé)各類銷售報表及臺賬的制作；3、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、熟悉辦公室等行政管理工作；3、熟悉辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件，并能熟悉操作；4、有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)造力。有會計專業(yè)者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、做好客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；2、協(xié)助銷售總監(jiān)做好管理工作、人事工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；3、熟練使用辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)工具，在銷售助理缺席時能夠頂替該崗位。

職位描述：

任職資格：大專及以上學(xué)歷，從事發(fā)電機組、機電工程、環(huán)境工程、可再生能源發(fā)電工程等項目開發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、熱愛市場開發(fā)和銷售工作，有良好的團隊精神和溝通及應(yīng)變能力； 2、能適應(yīng)經(jīng)常出差在外。 3、學(xué)習(xí)掌握新能源領(lǐng)域產(chǎn)品的技術(shù)問題。 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，撰寫市場調(diào)查報告及開發(fā)方案，提交公司管理層； 5、負(fù)責(zé)市場的開發(fā)及維護，完成銷售指標(biāo)； 6、提升服務(wù)意識與技能，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷；市場營銷、電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識；熟練使用office軟件； 3、良好的口頭表達能力及溝通技巧； 4、有較強的抗壓能力，富有團隊協(xié)作精神； 5、事業(yè)心責(zé)任心強，工作踏實認(rèn)真； 第 2 頁 三、薪酬福利： 1、富有競爭力的薪酬； 提供行業(yè)領(lǐng)先的起薪，鼓勵員工快速成長。 2、彈性的績效激勵機制； 月度、季度激勵、年功獎金，以及與個人能力和表現(xiàn)相應(yīng)的優(yōu)秀評比獎金等。 5、優(yōu)秀員工福利； 骨干員工享受車位補貼、通訊補貼等。 6、豐富的員工活動 此文檔已成功收藏至文庫個人中心~ 商品名稱 商品價格 ￥/月 支付方式 選擇支付方式 確定 新客首月NaN元，立即開通VIP 下一篇