財務(wù)總監(jiān)（10000 元 - 15000 元）
1.性別不限，年齡30-45 周歲（以身份證年齡為準）
2.專業(yè)不限，財會、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有上市公司或大型集團企業(yè)財務(wù)管控經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.結(jié)合業(yè)務(wù)實際搭建標準化財務(wù)流程；熟悉SOC（服務(wù)組織控制）、SOP（標準作業(yè)程序）體系者優(yōu)先；
4.具備財務(wù)團隊培訓經(jīng)驗，能獨立制定分公司培訓方案并落地實施，提升分公司員工在財務(wù)方面基礎(chǔ)能力；
5.熟練掌握國家財稅政策、會計準則，精通財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及常用的辦公軟件；
6.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力及風險防控意識，責任心強，能承受一定工作壓力。
7.具備全公司資源全局調(diào)配思維，實現(xiàn)公司整體資源利用效率最大化。
趙倢
主要崗位職責 制度建設(shè)： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定運營管理制度/流程及相關(guān)工作標準，并負責下發(fā)各區(qū)域門店進行推進，提高公司運營管理水平和效率。 2、對接公司各職能部門，協(xié)助落實并推進各部門下達的各項管理制度、工作流程等，并負責跟蹤落實。 營銷計劃分解： 根據(jù)公司年度營銷預(yù)算計劃，負責推動各職能部門及銷售、毛利、凈利指標的分解達成 質(zhì)量投訴分析： 負責收集客戶對商品投訴信息，配合區(qū)域經(jīng)理、采購供應(yīng)部經(jīng)理查找并分析原因，跟進后續(xù)商品質(zhì)量改進情況。 現(xiàn)場管理： 1、制定門店各區(qū)現(xiàn)場管理標準手冊并執(zhí)行落地，完善現(xiàn)場考核制度及商戶管理標準 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展牽頭推動進銷存落地，并制定管理標準。 質(zhì)量管理： 嚴格對購入門店的商品質(zhì)量進行把關(guān)，做好不合格商品不轉(zhuǎn)序、不銷售，對銷售過程中產(chǎn)生的不良商品采用降價等措施進行銷售，確保給客戶提供合格滿意的商品。 安全管理： 依據(jù)公司行政人事部下達的安全生產(chǎn)管理制度，負責監(jiān)督區(qū)域門店安全生產(chǎn)執(zhí)行情況及優(yōu)化管理，杜絕安全隱患及事故發(fā)生。 管理模式導(dǎo)入： 協(xié)助總經(jīng)理對公司連鎖門店經(jīng)營引進先進的管理模式、管理方法進行導(dǎo)入工作，指導(dǎo)各區(qū)域門店予以實施，提升門店運營管理水平。 績效管理推進： 負責各區(qū)域門店KPI關(guān)鍵指標制定優(yōu)化及達成情況跟進工作。 部門員工管理： 1、確定下屬員工工作目標并掌握進度；對其工作績效進行考核，不斷完善員工激勵措施。 2、加強部門員工培訓工作，努力提升員工業(yè)務(wù)及操作技能。 3、負責公司團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)復(fù)制工作。 其他事項： 1、做好公司各職能部門與各區(qū)域門店日常工作協(xié)調(diào)工作。 2、完成直接上級交辦的其他工作事項。
伍穎科/人力資源
工作內(nèi)容：室內(nèi)除甲醛產(chǎn)品銷售，高提成，高收入! 職位要求：1、高中以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限,專業(yè)不限，房地產(chǎn)營銷，房地產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、具備良好的溝通表達能力和學習能力； 4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 工作時間：面議。
李東升
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