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職位描述：

支付寶相關(guān)工作，支付寶消費(fèi)券活動

職位描述：

1.工作內(nèi)容:售前維護(hù)客戶有購買需求的客戶發(fā)給銷售那邊客戶資源公司提供。銷售那邊根據(jù)你提供的意向客戶出了單你們也有反向提成 2.無責(zé)底薪+全勤4000，綜合薪資6-1.2w 月休四天 隨意調(diào)休8:30-12:00，13:30-18:00 3.不定時福利，下午茶，團(tuán)建 4.節(jié)假日過年帶薪放假，過節(jié)禮品多多 5.沒有銷售性質(zhì)!沒有銷售性質(zhì)! 6.公司規(guī)模大穩(wěn)定，完整的流程閉環(huán)以及穩(wěn)定的發(fā)展前景。

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一、任職資格 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、有TOB、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有科技產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)； 3、有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、具備一定的商務(wù)談判能力及抗壓能力； 5、富有創(chuàng)新意識，和一定的自驅(qū)力。 二、崗位職責(zé) 1、建立客戶關(guān)系：通過客戶拜訪與客戶建立聯(lián)系，搜集市場信息（客戶、競手等），分析信息，挖掘客戶需求； 2、推進(jìn)商機(jī)落地：理解客戶需求，洞察商機(jī)，協(xié)同公司各部門推進(jìn)商機(jī)到簽單，完成項(xiàng)目合同簽約； 3、開發(fā)新客戶資源：維護(hù)客戶關(guān)系，通過多種渠道或途徑(組織營銷活動等）開發(fā)新的客戶資源，開發(fā)新客戶； 4、項(xiàng)目續(xù)簽協(xié)同：戰(zhàn)略客戶重點(diǎn)項(xiàng)目續(xù)簽工作的協(xié)同，包括獲取項(xiàng)目續(xù)簽的相關(guān)信息、商務(wù)標(biāo)制作與審核、投標(biāo)現(xiàn)場講標(biāo)等。 三、薪資待遇 基本工資 績效工資 五險一金 優(yōu)秀員工表彰 節(jié)日福利 帶薪年假 年度體檢等多項(xiàng)綜合福利，綜合年薪15-20萬 四、工作時間： 8:30-12:00；14:00—17:30 六日雙休，法定節(jié)假日休 五、工作地點(diǎn)： 呼和浩特賽罕區(qū)科創(chuàng)中心北區(qū)1107銀雁科技

職位描述：

工作內(nèi)容 1.:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局 3.掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀態(tài) 任職要求 1.學(xué)歷不限，有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，也可接收應(yīng)屆生 2.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 3.Office辦公軟件熟練運(yùn)用 4.能力突出者可適當(dāng)放寬要求 工作時間 5*8小時制

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崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的火電廠、煤礦、煤化工等企業(yè)客戶的軸承銷售工作；
2.通過日?？蛻舭菰L，準(zhǔn)確掌握客戶軸承需求計(jì)劃，保持與客戶的良好關(guān)系；
3.實(shí)施公司的銷售戰(zhàn)略，完成個人年度銷售目標(biāo)；
4.充分掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域的市場狀況，制定有效的業(yè)務(wù)開發(fā)措施，持續(xù)提升市場占有率和銷售業(yè)績；
5.按時按要求提報(bào)公司要求的各類工作報(bào)告與報(bào)表；
6.以客戶為先，為客戶提供及時、有效的支持和服務(wù)；
7.深入了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的最新行業(yè)動態(tài)和銷售信息，為公司業(yè)務(wù)決策提供信息支持；
8.結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，提前做好區(qū)域下一年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，接受過市場營銷、軸承產(chǎn)品知識等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)者優(yōu)先。
2.擁有3年以上軸承、密封、潤滑、泵、閥、傳動設(shè)備等工業(yè)配件后市場銷售經(jīng)驗(yàn)或3年以上軸承相關(guān)其他工業(yè)品后市場銷售經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者最佳）；
3.了解火電廠或煤礦設(shè)備維修的工藝流程。
4.擁有C1以上駕照且實(shí)際駕齡2年以上，能熟練駕駛各種路況；
5.能接受比較頻繁的中短期出差
6.掌握一般的商務(wù)禮儀和客戶服務(wù)技巧，性格外向思維活躍，有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、理解能力與應(yīng)變能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶進(jìn)行全面覆蓋，充分挖掘市場潛在機(jī)遇； 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和回款任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)與客戶建立并維持良好的關(guān)系，并像客戶全方面推廣公司產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系。 ? 任職資格： 1、具有一定理工科背景（分析化學(xué)、化工、儀器設(shè)備、電子電路、機(jī)電一體化、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、 具有較好的語言表達(dá)能力、溝通及組織及協(xié)調(diào)能力 3、品貌端正，性格外向，較好的社會人際關(guān)系以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、有儀器儀表設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有化工、制藥、冶金行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、適應(yīng)短期出差。

職位描述：

1、工作內(nèi)容：1.新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；2.行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；3.執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；4.配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

職位描述：

我們的愿景和使命
Our vision and mission.
打造中國最領(lǐng)先的低壓電氣銷售服務(wù)平臺
We aim to build China's leading low-voltage electrical sales and service platform
讓每一位致力于低壓電氣的銷售人員，在這個平臺上公平地享受資源、贏得尊敬、獲得回報(bào)！
We are committed to enabling that every low-voltage electrical salesperson can fairly enjoy resources, gain respect and receive rewards on this platform!

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)低壓成套產(chǎn)品及解決方案在所轄地區(qū)的銷售工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系，建立當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)圈；
3.與團(tuán)隊(duì)一起推動項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)項(xiàng)目交付和貨款回籠；
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，30歲以內(nèi)，優(yōu)秀可放寬；
2.3年及以上銷售或技術(shù)支持類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉低壓成套產(chǎn)品、具有低壓電氣銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的職業(yè)道德、個人誠信和較強(qiáng)親和力，熟悉團(tuán)隊(duì)合作，性格堅(jiān)韌，思維敏捷。

薪酬待遇：
月度工資 固定費(fèi)用 項(xiàng)目投入 傭金提成，年薪 25 萬 。

職位描述：

1、通過10086外呼系統(tǒng)平臺對移動高端客戶進(jìn)行移動各種活動的通知及推薦； 2、向中國移動指定客戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)優(yōu)惠方案推廣讓客戶及時了解中國移動的最新優(yōu)惠、優(yōu)惠政策通知； 3、完成話費(fèi)優(yōu)惠營銷、流量營銷、4G套餐升檔、告知類、調(diào)研類等活動。

職位描述：

基本條件： 1.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，抗壓能力強(qiáng)； 2.具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格條件：大專以上學(xué)歷，具有電氣、凈水、污水、污泥等設(shè)備銷售或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有歷史銷售業(yè)績，具備儲備項(xiàng)目者優(yōu)先； 3.具備適應(yīng)崗位的身體條件，無重大疾病和傳染性疾??； 4.遵紀(jì)守法，無違紀(jì)行為或正在接受紀(jì)律審查，無違法犯罪記錄，履職經(jīng)歷中不曾受到開除和強(qiáng)制解除勞動合同等處分。 全職員工崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，完成銷售目標(biāo)； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排日常工作； 3.簽訂銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄； 4.解決客戶提出的問題與投訴； 5.督促按合同要求回款； 6.參加相關(guān)會議與培訓(xùn)。 薪酬待遇： 全職銷售工程師，工資3500-8000元/月，通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助，銷售業(yè)績提成。 另外招聘兼職銷售工程師，無底薪，高比例業(yè)績提成。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司UPS不間斷電源、蓄電池、信息機(jī)房精密配電等產(chǎn)品的銷售工作。
2. 開拓B端市場，為客戶提供專業(yè)的電力解決方案。
3. 維護(hù)和深化與客戶的合作關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

崗位要求：
1. 年齡26-33歲，具備B端銷售經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉UPS不間斷電源、蓄電池、信息機(jī)房精密配電等產(chǎn)品者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通能力和商務(wù)洽談技巧。

職位描述：

1.工作內(nèi)容 營銷外勤的核心工作是完成從市場開拓到貨款回收的全流程銷售任務(wù)，具體包括： · 市場與信息收集：收集、跟蹤有效的項(xiàng)目信息并及時匯報(bào)。 · 完成銷售目標(biāo)：推進(jìn)項(xiàng)目，完成個人負(fù)責(zé)的銷售合同任務(wù)。 · 賬款與客戶管理：負(fù)責(zé)回收貨款，管理客戶關(guān)系，避免壞賬。 · 控制銷售費(fèi)用：制定個人費(fèi)用計(jì)劃，合理控制預(yù)算開支。 2.崗位要求 · 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。專業(yè)偏好機(jī)械類、電氣類、材料類等工科專業(yè)，或市場營銷、工商管理等經(jīng)管類專業(yè)。 · 經(jīng)驗(yàn)與技能：部分崗位面向無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生，部分（如營銷儲備）要求1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。英語四級（CET-4） 通常是優(yōu)先條件。 · 優(yōu)先條件：在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎學(xué)金或?yàn)辄h員者會被優(yōu)先考慮。 3.工作地點(diǎn)與事件 · 工作地點(diǎn)：非常靈活。目前內(nèi)蒙辦缺崗比較嚴(yán)重，所以我主要負(fù)責(zé)對內(nèi)蒙辦的招聘。 · 入職事件：上崗前需在昌吉進(jìn)行為期3至6個月的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識及營銷制度培訓(xùn)。（培訓(xùn)時間可以根據(jù)你的需求靈活調(diào)整） 4.薪資明細(xì) · 薪資范圍：綜合月薪范圍大致在 5000元 至 12000元 之間。具體數(shù)額因崗位名稱、工作地點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)差異而不同。 · 薪資構(gòu)成：包含底薪（5500）+績效/提成（獎勵）+補(bǔ)貼。其中，績效與辦事處業(yè)績和個人表現(xiàn)有關(guān)。 · 福利保障：公司提供完善的“六險二金”，以及餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎等多項(xiàng)福利。

職位描述：

周末雙休，法定假日正常休息，繳納五險，工作內(nèi)容輕松。 崗位要求： 1.負(fù)責(zé)電話客服團(tuán)隊(duì)的管理與銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2.制定銷售任務(wù)目標(biāo)策略與團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績考核目標(biāo) 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保持續(xù)增長 4.有自有團(tuán)隊(duì)，前期需要深入一線，前期需要在一線開展業(yè)務(wù) 任職條件 1.3-5年外呼或電話客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理能力 3.能夠獨(dú)立制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃，銷售績效考核和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.我們春節(jié)放假休息一個月帶薪。 2. 我們業(yè)務(wù)提成比例高于同行業(yè)的提成比例。 3. 我們有龐大的新店開拓記錄，提供大量的從主管到店長的管理職位機(jī)會。 4. 所有業(yè)務(wù)管理層領(lǐng)導(dǎo)全部為內(nèi)部晉升的文化，提供良好的晉升前景。 5. 多勞多得的績效薪酬體系。 6. 完善的新伙伴入司培訓(xùn)，并且具有：“一帶一，一幫一”的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。 7. 以80、90后組成的銷售團(tuán)隊(duì)，和諧溫暖。 職業(yè)發(fā)展機(jī)會： 銷售代表、資深銷售代表、銷售主管、副經(jīng)理、店經(jīng)理 晉升方向： 銷售崗體系，培訓(xùn)崗 崗位要求： 1.有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新畢業(yè)生也可以； 2.會說普通話，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 3.務(wù)實(shí)，勤奮好學(xué) 4.最好有高中以上的學(xué)歷，但個人條件優(yōu)秀的也可以考慮。 5.年齡在在20至28歲之間，形象好氣質(zhì)佳； 6.性格開朗外向，親和力強(qiáng)。 7.男性身高至少在170厘米以上，女生身高須在160厘米以上。 8.樂于從事銷售行業(yè)，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古區(qū)域內(nèi)電力能源行業(yè)的市場拓展、營銷，完成公司賦予的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和渠道發(fā)展目標(biāo)； 2. 具有三年及以上IT產(chǎn)品（網(wǎng)絡(luò)、安全、應(yīng)用交付等）相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，了解電力能源市場，具備一定的市場規(guī)劃能力、獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目能力，理解渠道建設(shè)的要點(diǎn)并有一定的運(yùn)作能力。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，信息安全、電子、通信、計(jì)算機(jī)、信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 對網(wǎng)絡(luò)、安全及應(yīng)用交付等相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品知識具備一定了解； 3. 勤奮、敬業(yè)，充足的工作激情，較好的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)能力、合作精神與職業(yè)操守； 4. 具有電力能源行業(yè)客戶、渠道資源者優(yōu)先。