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職位描述：

1、配合部門設(shè)備檢維修工作 2、公司生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作； 3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門的配合與協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、年齡45歲以下，高中以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上設(shè)備維保經(jīng)驗(yàn)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通說(shuō)服能力； 4、持有高、低壓電工證、焊工證等設(shè)備相關(guān)特種作業(yè)證。

職位描述：

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的分揀、掃描、裝卸等工作

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營(yíng)和管理，確保實(shí)驗(yàn)室資源的充分利用，提高實(shí)驗(yàn)室的工作效率和質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員合理配置及員工關(guān)系管理，確保實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。 3.管理和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備和資源，包括試劑、儀器和實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地等。 4.指導(dǎo)和管理實(shí)驗(yàn)室的科研工作，確保實(shí)驗(yàn)室的研究方向和目標(biāo)的順利實(shí)施。 5.建立和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室與業(yè)務(wù)上下游的聯(lián)系，促進(jìn)跨部門合作。 6.組織資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審工作（CNAS、CMA及能力驗(yàn)證）。 職位要求： 1.5年以上實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于協(xié)調(diào)和解決各種問(wèn)題。 3.熟悉能力驗(yàn)證考核程序及CNAS認(rèn)可程序，能獨(dú)立完成擴(kuò)項(xiàng)與CNAS資質(zhì)認(rèn)可； 工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)包頭大數(shù)據(jù)中心C座 工作時(shí)間：上午9:00—12:00，下午1:00-6:00（冬季5:30），周末雙休，節(jié)假日正常休息 薪資待遇：10K-16K（可議），繳納五險(xiǎn)

職位描述：

本次招聘為德邦快遞公司直招，非中介、有保障，福利待遇從優(yōu)
一、崗位要求：18—50周歲
二、工作時(shí)間：
可接受夜班，公司可提供住宿 餐補(bǔ)
三、工作崗位：
1、裝卸工:8000-10000元(裝卸快遞、搬運(yùn)貨物，有傳送帶，叉車，托盤輔助，屬于體力活。）
2、快遞分揀員:7000-8000元(主要負(fù)責(zé)流水線上面貨物的分揀。碼放等，中等體力活。)
3、站立式叉車工:6500-7500元(主要就是開站立式電叉，不需要證，正常學(xué)1-2天就會(huì)，工作比較輕松，男女不限)
包住，有飯補(bǔ)，租房提供租房補(bǔ)貼，月休4天;
四、福利待遇：
各貼：晚班享受晚班補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼（北方城市)，夏季高溫補(bǔ)貼，特殊技能補(bǔ)貼。

職位描述：

一：基本要求
1：取得一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師資格證書或相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱，并應(yīng)具有5年以上的校準(zhǔn)工作經(jīng)歷。
二：全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理
1：技術(shù)負(fù)責(zé)人需要全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)工作管理，確保CNAS-CL01（即《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求得到貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進(jìn)管理體系的有效性。
2：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的檢定規(guī)程及校準(zhǔn)規(guī)范、法律法規(guī)等規(guī)定
3：制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程。
三：質(zhì)量管理體系維護(hù)
1：配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人完善實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系和程序文件，并確保其有效運(yùn)行。
2：配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審，參與外部評(píng)審，持續(xù)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的工作流程。
四：技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)
1：對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)，提升實(shí)驗(yàn)人員技術(shù)能力。
2：組織相關(guān)人員解決校準(zhǔn)活動(dòng)中的技術(shù)問(wèn)題，并保證資源的提供。
五：計(jì)量建標(biāo)與認(rèn)證
1：負(fù)責(zé)計(jì)量建標(biāo)、CNAS認(rèn)可及其他相關(guān)認(rèn)證工作。
六：設(shè)備校準(zhǔn)與管理
1：配合完成公司測(cè)量設(shè)備領(lǐng)溯源和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃工作。
2：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)項(xiàng)儀器設(shè)備的選擇、及驗(yàn)收工作。
七：新項(xiàng)目開發(fā)與驗(yàn)證
1：主導(dǎo)新項(xiàng)目的論證、審批工作。
2：組織開展新項(xiàng)目方法的驗(yàn)證工作，保證結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
八：解決技術(shù)問(wèn)題
1：針對(duì)校準(zhǔn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題提供解決方案，保障工作的順利進(jìn)行。
2：參與或領(lǐng)導(dǎo)事故調(diào)查，分析原因，提出糾正措施。
九：報(bào)告審核與簽發(fā)
1：審核各類校準(zhǔn)報(bào)告，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
2：具備授權(quán)簽字人的能力，熟悉各類設(shè)備特性。
十：客戶溝通與服務(wù)
1：作為技術(shù)代表與客戶溝通，解答客戶的疑問(wèn)，提供專業(yè)的技術(shù)支持。
2：根據(jù)客戶需求制定校準(zhǔn)方案，提高客戶滿意度。

職位描述：

包頭石拐新企業(yè)巡檢員招聘

招聘崗位：換紗工、巡檢員、配貨員；

男女均可，45周歲以內(nèi)，做風(fēng)葉片支架，主要負(fù)責(zé)設(shè)備生產(chǎn)時(shí)的巡視和操作工作；

（環(huán)境干凈、站崗、無(wú)體力活）

工作時(shí)間：8:30-20:30

20:30-8:30

試用期：5500-6500
轉(zhuǎn)正：6500-7500
福利待遇：繳納五險(xiǎn)、提供4-6人間宿舍；免費(fèi)工作餐；節(jié)假日2-3倍加班費(fèi)；夜班補(bǔ)助、保健補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)等；

工作地點(diǎn)：包頭石拐區(qū)康莊大道

原標(biāo)題：《包頭新國(guó)企巡檢員 五險(xiǎn) 包吃住6500 》

職位描述：

油叉 持證 綜合薪資5000-6000（派遣）

工作時(shí)間 ：8小時(shí)工作制

福利待遇：五險(xiǎn):免費(fèi)提供住宿(4-6人間);免費(fèi)工作餐（白班提供中午晚上，夜班只有夜宵）:加班費(fèi)、夜班補(bǔ)助、保健津貼、全勤獎(jiǎng)、半年績(jī)效、年終獎(jiǎng)等。

原標(biāo)題：《油叉車工 包吃包住》

職位描述：

包頭石拐新企業(yè)巡檢員招聘
招聘崗位：換紗工、巡檢員、配貨員；
男女均可，45周歲以內(nèi)，做風(fēng)葉片支架，主要負(fù)責(zé)設(shè)備生產(chǎn)時(shí)的巡視和操作工作；
（環(huán)境干凈、站崗、無(wú)體力活）
工作時(shí)間：8:30-20:30
20:30-8:30
試用期：5500-6500
轉(zhuǎn)正：6500-7500
福利待遇：繳納五險(xiǎn)、提供4-6人間宿舍；免費(fèi)工作餐；節(jié)假日2-3倍加班費(fèi)；夜班補(bǔ)助、保健補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)等；
工作地點(diǎn)：包頭石拐區(qū)康莊大道
原標(biāo)題：《包頭新巡檢員 五險(xiǎn) 包吃住6500 》

職位描述：

【薪資待遇】：
前1-3月18元/小時(shí) 績(jī)效，每天11小時(shí)，月工資6800-7500元
三個(gè)月以上18元/小時(shí) 產(chǎn)能績(jī)效，月綜合工資8000--10000元。
免費(fèi)吃住，不花一分錢上下班班車接送。
【工作時(shí)間】
白夜兩班倒：12小時(shí)制

職位描述：

8600-12000
招聘崗位：操作工，普工
崗位要求：18-45周歲，身體健康，積極樂(lè)觀肯吃苦
崗位薪資 ：前7天有人教（薪資198/天），第8天開始保底 績(jī)效（260-300/天），綜合工資8000-9000。
工作時(shí)間：兩班倒 車間8：00-20：00，（包含吃飯時(shí)間）
福利待遇：
1.包三餐包住，提供三餐營(yíng)養(yǎng)豐富，飯后有甜品水果等，通勤接送。

2.住宿4-6人公寓宿舍（班車接送）
3.宿舍內(nèi)配有食堂 超市、 理發(fā)店、 籃球場(chǎng)及其他設(shè)施等。

4. 每月20-25日發(fā)放上月工資5. 三到六個(gè)月轉(zhuǎn)正達(dá)到轉(zhuǎn)正后，簽正式合同提供五險(xiǎn)一金。
原標(biāo)題：《包頭 普工260/天 8000 可轉(zhuǎn)正》

職位描述：

石拐長(zhǎng)白班叉車工 能開油叉最佳 電叉也可 有叉車證 有半年以上經(jīng)驗(yàn) 包吃工作餐 包住 長(zhǎng)白班12小時(shí) 月休6-8天 工資5500-6500 三個(gè)月后五險(xiǎn) 勞務(wù)派遣編制 半年獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 年假 節(jié)假日福利 地址：石拐區(qū)清直園 原標(biāo)題：《油叉車工 包吃包住》

職位描述：

崗位職責(zé)：
人事類：
1.招聘：負(fù)責(zé)基層人員（分揀員、裝卸共）招聘實(shí)施；
2.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作（包含培訓(xùn)需求調(diào)研，制定計(jì)劃，組織與實(shí)施）以及培訓(xùn)檔案管理；
3.員工關(guān)系：?jiǎn)T工入職、離職、異動(dòng)、合同簽訂，考勤、處理勞動(dòng)糾紛；
4.人事檔案管理：人事系統(tǒng)信息錄入和維護(hù)，檔案維護(hù)一覽表的更新、上報(bào)；
5.人事報(bào)表：各類人事報(bào)表的上報(bào)工作。
行政類：
1.辦理辦公室通訊事務(wù)，建立通訊臺(tái)賬、費(fèi)用交存的事項(xiàng)。
2.辦公用品、固定資產(chǎn)、物料及勞保管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有勞動(dòng)密集型企業(yè)基層崗位招聘及員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)，能熟練使用日常辦公軟件。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、十三薪、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、生日節(jié)假日福利等

職位描述：

包頭巡線員

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電葉片支架的生產(chǎn)工作。(過(guò)敏原：玻璃纖維） 2. 巡查產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量符合要求。 3. 站崗監(jiān)控生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)環(huán)境干凈、安全。

崗位要求： 1. 男女均可，有工廠倒班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 能夠適應(yīng)早班8:30-20:30兩班倒的工作制度，半月一班倒。 3. 月休四天

薪資待遇： 1. 試用期：5500-6500k。 2. 轉(zhuǎn)正：6500k-7000k。 3. 福利待遇：五險(xiǎn)，免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)工作餐，加班費(fèi)，夜班補(bǔ)助，半年績(jī)效，年終獎(jiǎng)。

原標(biāo)題：《包頭新廠 巡檢 輕松上手》

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)信息部署與跟進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控等工作，協(xié)助公司電子產(chǎn)品采購(gòu)；

2、根據(jù)代理區(qū)需求部門所提出的OA流程線上梳理，新增或調(diào)整流程審批節(jié)點(diǎn)等工作；

3、公司員工電腦藍(lán)屏、死機(jī)等異常，公司打印機(jī)安裝，系統(tǒng)安裝，office激活、電腦軟件維護(hù)，修理等工作

4、協(xié)助轉(zhuǎn)運(yùn)中心場(chǎng)地IT化建設(shè)，處理場(chǎng)地智能設(shè)備系統(tǒng)故障；

崗位要求：

1、大專及以上文化，有物流行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

2、具備較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；

3、豐富的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉oa/ERP等系統(tǒng)維護(hù)，能配置路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備，了解自定義流程編寫與修改。

職位福利：五險(xiǎn)一金、十三薪、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利等

職位描述：

招聘維保 5名（勞務(wù)派遣編制）
1、43歲以下，能吃苦，服從生產(chǎn)安排，在相關(guān)人員帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)和專業(yè)技能。
2、持有電工證或者焊工證（硬性要求），有登高證優(yōu)先考慮，具有1年以上工程建設(shè)/機(jī)械制作及裝配/設(shè)備檢維修工作經(jīng)驗(yàn)。
3、公司主要是自動(dòng)化拉擠板材生產(chǎn)線，主要工作為完成設(shè)備大中修計(jì)劃、設(shè)備故障處理、輔助工程建設(shè)，機(jī)械制作及裝配。
12小時(shí) 兩班倒 單休 包吃包住 三個(gè)月后五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)
維保崗位需要每個(gè)月出勤7-10天/夜班
試用期月薪6500 轉(zhuǎn)正后6500-7000