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職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備巡回檢查，就地操作和監(jiān)控工作。
工作時(shí)間: 四班三倒
薪資 ：4800-5800元/月

職位描述：

崗位職責(zé)

完成制粒、膨化設(shè)備操作、保養(yǎng)及相關(guān)工作記錄，提出設(shè)備備品備件需求計(jì)劃，完成一般性維修工作。負(fù)責(zé)手投料工作。完成上級(jí)主管交辦的其它工作

要求

中專及以上學(xué)歷，制粒膨化工作經(jīng)歷3年以上，對(duì)飼料性狀、常規(guī)指標(biāo)熟悉，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞

薪資面議

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

科大訊飛AI學(xué)習(xí)機(jī)店面銷售導(dǎo)購(gòu)

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)科大訊飛AI學(xué)習(xí)機(jī)在指定門店的終端銷售工作，具體包括：

向到店客戶介紹產(chǎn)品功能（如AI精準(zhǔn)學(xué)、智能測(cè)評(píng)、同步教材輔導(dǎo)等核心賣點(diǎn)），結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)需求提供針對(duì)性推薦；

挖掘客戶痛點(diǎn)（如學(xué)科薄弱、學(xué)習(xí)效率低等），通過(guò)產(chǎn)品演示促成交易；

維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)售后咨詢，提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率；

配合門店完成日常陳列、庫(kù)存整理及活動(dòng)執(zhí)行（如促銷推廣、新品展示）。

上班時(shí)間：

雙班倒工作制：

早班：9:10-15:30；下午班：15:00-商場(chǎng)閉店（約21:30）；具體排班根據(jù)門店需求靈活調(diào)整。

薪資待遇：綜合薪資：3000元（基本工資） 200元（交通補(bǔ)助） 100元（全勤獎(jiǎng)） 400-600元（績(jī)效） 3%-5%（銷售提成） 五險(xiǎn)。
工作地址安排：昆區(qū)新華書店 青山萬(wàn)達(dá) 昆區(qū)吾悅廣場(chǎng) 東河摩爾城（4大核心商圈門店）。

職位描述：

加入我們，你將接觸人力資源管理工作，通過(guò)人力資源管理助力公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為用戶創(chuàng)造價(jià)值；期待你在億道的職業(yè)舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，助力城市更高效、更安全。

【崗位描述】
方向一：人力資源COE模塊工作，整合內(nèi)外部招聘、培訓(xùn)等資源，形成人才引進(jìn)與培養(yǎng)組合資源庫(kù)與落地方案。
方向二：人力資源HRBP模塊工作，深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，合理規(guī)劃人力配置，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)與能力滿足業(yè)務(wù)需求。

【入職初期具體工作內(nèi)容】
1、輔助社招工作：如簡(jiǎn)歷收集篩選、日常面試安排、完成背調(diào)流程及背調(diào)報(bào)告輸出等，基礎(chǔ)崗位招聘等；
2、輔助校招工作：如院校招聘簡(jiǎn)章發(fā)布、宣講會(huì)預(yù)定、面試安排及跟進(jìn)、 OFFER 發(fā)放，三方簽定，數(shù)據(jù)整理等；
3、輔助雇主品牌工作：如文案、創(chuàng)意（海報(bào)、視頻等），調(diào)研、運(yùn)營(yíng)等工作；
4、輔助 HRBP 工作：如各種會(huì)議、面談的組織、安排和記錄、報(bào)告輸出，協(xié)助團(tuán)建組織等；
5、輔助 SSC 作：如日常入離調(diào)轉(zhuǎn)工作等；
6、參與人力資源部門工作的優(yōu)化與改革；
7、參加輪崗培訓(xùn)，熟悉并掌握人力資源各版塊的專業(yè)知識(shí)，了解熟悉公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，不斷提升專業(yè)技能，找到真正適合自己的崗位，并長(zhǎng)期深入發(fā)展。
8、上級(jí)職位交辦的其它工作。


【崗位要求】
1、學(xué)歷要求：2025或2026屆本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、語(yǔ)言要求：英語(yǔ)CET4，讀寫無(wú)障礙；
4、專業(yè)知識(shí)或技能要求：常用辦公軟件操作熟練；
5、綜合素質(zhì)要求：積極樂(lè)觀，好學(xué)上進(jìn)，理解和溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)心，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定抗壓能力，體型勻稱，注重個(gè)人形象。
6、能盡快到崗。


【我們關(guān)注員工基本生活需求】
如，公司自有智慧食堂，自助早餐每日三四十個(gè)品類免費(fèi)供應(yīng)，更加豐盛多樣化的午晚餐兼顧營(yíng)養(yǎng)和口味，全公司人（含董事長(zhǎng)）用餐地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)一致。
?。簽樾Ｕ猩峁┚频晔焦ⅲs20平米一人一間），為在職員工申請(qǐng)人才房（符合條件者均可申請(qǐng)）等。
行：提供六條線路通勤班車等。

【我們重視員工身體健康、注重勞逸結(jié)合】
如，年度體檢（員工免費(fèi)，家屬優(yōu)惠）。
配套各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和健身器材、聘請(qǐng)專業(yè)教練努力滿足員工個(gè)性化需求等。

【我們?yōu)閱T工家庭做風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避或提供便利】
如，公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
公司設(shè)有兒童游樂(lè)園。
***調(diào)動(dòng)。
幫助解決員工子女學(xué)位等。

【各類帶薪假期】
年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等。
【我們努力打造年輕人喜歡的團(tuán)隊(duì)氛圍，注重情感鏈接】
如，公司超級(jí)重視員工建議，所有人均可通過(guò)“億企說(shuō)”來(lái)表達(dá)自己（建議直達(dá)董事長(zhǎng)，每個(gè)月都有很多建議被采納哦）。
各部門經(jīng)常組織下午茶、贈(zèng)送水果點(diǎn)心、節(jié)日禮品、組織外出旅游及其它團(tuán)建活動(dòng)，為員工生日、入職紀(jì)念日、成長(zhǎng)晉升等舉辦慶祝儀式。公司還設(shè)置咖啡廳和清吧。

【我們關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展】
學(xué)習(xí)項(xiàng)目：針對(duì)各類人群的項(xiàng)目型訓(xùn)練營(yíng)，如應(yīng)屆生啟航計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng)，180天導(dǎo)師帶教，新晉管理者訓(xùn)練營(yíng)，各類專項(xiàng)培訓(xùn)，各部門個(gè)性化學(xué)習(xí)興趣小組等。
擁有專業(yè)內(nèi)部線上學(xué)習(xí)平臺(tái)——億企學(xué)。
億道圖書館已成為“坪山文化社交中心·億道文化會(huì)客廳暨坪山圖書館億道分館（老坑社區(qū)分館）”，供應(yīng)成人及孩童各類圖書。

【不斷優(yōu)化管理和激勵(lì)制度，力爭(zhēng)公司與員工共贏】
如設(shè)置各類月度/季度/年度績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、支持部門獎(jiǎng)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)、銷售提成傭金、業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)金等等，依據(jù)各部門經(jīng)營(yíng)情況執(zhí)行。
如，為員工提供購(gòu)房貸款、分紅、股票等。

職位描述：

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 2.協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

職位描述：

1、5G督導(dǎo)工程師崗位職責(zé)： ①、負(fù)責(zé)基站設(shè)備安裝過(guò)程中的監(jiān)督和技術(shù)支持； ②、負(fù)責(zé)基站設(shè)備安裝完成后，設(shè)備的開通 調(diào)試和運(yùn)行；以及解決故障 ③、負(fù)責(zé)基站設(shè)備正常運(yùn)行等工作； 2、5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)： 硬件對(duì)接、軟件安裝、升級(jí)、調(diào)試、維護(hù)、監(jiān)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)升級(jí)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。

職位描述：

1、入離職管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽與管理，以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
2、培訓(xùn)管理：協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；
3、考核管理：組織實(shí)施員工績(jī)效考核，整理、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助各部門開展評(píng)價(jià)工作；
4、社保公積金管理：每月對(duì)接完成所轄項(xiàng)目員工增減員；
5、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)人事類報(bào)表的錄入和統(tǒng)計(jì)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、管理和培訓(xùn)，提高整體的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、人資行政以及財(cái)務(wù)等各職能部門管理工作；

3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；

5、處理項(xiàng)目突發(fā)事件、解決旅客、貨主投訴；

6、做好與機(jī)場(chǎng)的溝通協(xié)調(diào)與合作方業(yè)務(wù)部門的工作流程對(duì)接;保障項(xiàng)目安全穩(wěn)定運(yùn)行；

7、及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行情況，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展傳達(dá)部署工作。

8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售及拓展客戶工作

任職要求：

1、年齡25-35周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、管理能力、創(chuàng)新能力、寫作能力、執(zhí)行力和責(zé)任心；

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)和良好的商務(wù)談判能力；

4、 具有五年以上物流或快銷工作經(jīng)驗(yàn)，至少有三年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有民航地勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、政審合格，無(wú)違法、違紀(jì)行為和不良記錄，符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求；

6、有成功團(tuán)隊(duì)管理案例；

7、接受內(nèi)蒙區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目外派，服從公司崗位安排，包括人事調(diào)動(dòng)。

職位描述：

要求：45歲以下，川湘菜口味，會(huì)做大鍋菜和小炒，負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂40~50人職工餐，早上半成品加熱，中晚餐大鍋菜，四菜一湯，偶爾會(huì)有一桌接待小炒，項(xiàng)目配1名廚師，1名幫廚。
包吃包住，月休四天，交社保五險(xiǎn)，稅前6000元，年底13薪。項(xiàng)目上試菜

職位描述：

鑄造車間，男，年齡20一45歲，身體健康 涂裝車間，男，年齡20一45歲，身體健康 機(jī)加工車間，男，年齡20一45歲，身體健 質(zhì)檢車間，男女均可，年齡20一45歲，身體健康 福利待遇，試用期一個(gè)月4000，過(guò)了試用期5000到8000，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)住宿，吃福利食堂

職位描述：

1、制定并執(zhí)行全國(guó)產(chǎn)業(yè)園安全生產(chǎn)管控的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)工作的有序開展。 2、組建和管理專業(yè)安全生產(chǎn)咨詢團(tuán)隊(duì)，提供全面的安全生產(chǎn)咨詢和解決方案，滿足客戶需求。 3、監(jiān)督并評(píng)估各產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見和建議，確保安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施。 4、拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供定制化安全生產(chǎn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司收益目標(biāo)。 5、協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)園內(nèi)政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的順利開展。 6、定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)和客戶的安全意識(shí)和技能水平。 7、可以獨(dú)立編制安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)專篇、竣工安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告。 8、工作地點(diǎn)：甘肅蘭州/內(nèi)蒙古烏海、包頭 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、管理等相關(guān)專業(yè)背景。 2、10年以上安全生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)政策，了解化工安全生產(chǎn)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)。 4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 5、良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，能夠推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和收益提升。 其他信息 7、最好屬于市一級(jí)或新區(qū)級(jí)的專家?guī)烀麊沃畠?nèi)； 行業(yè)要求：全部行業(yè)； 待遇： 基本工資+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+定期體檢+培訓(xùn)+股份分紅，工作時(shí)間及休假均遵照國(guó)家法律規(guī)定，持注冊(cè)安全工程師證。年薪30W~50W。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在包頭機(jī)場(chǎng)進(jìn)行公司產(chǎn)品銷售及推廣。
2.根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)。
3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，擴(kuò)展渠道
4.維護(hù)客戶關(guān)系，以及長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系
任職資格:
1.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和溝通技巧，具有親和力。
2.具有一定的市場(chǎng)分析能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3.有責(zé)任心能夠承受較大的工作壓力.
4.具有團(tuán)隊(duì)精神，用于挑戰(zhàn)。
待遇：
1.月均工資7-15K，五險(xiǎn)一金；
2.公司內(nèi)部的各種獎(jiǎng)勵(lì)；
3.一經(jīng)錄用立即簽訂用工合同，提供帶薪的崗前培訓(xùn)；
4.提供廣闊的提升空間和快速的成長(zhǎng)環(huán)境
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

按照訂單市區(qū)及周邊送貨。

職位描述：

接待客戶，為客戶提供眼部護(hù)理，

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 善于制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成； 2. 熟悉供應(yīng)鏈管理流程，協(xié)調(diào)物流、倉(cāng)儲(chǔ)等資源以保證供應(yīng)鏈暢通； 3. 緊密跟蹤市場(chǎng)行情，了解本行業(yè)的供需情況并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，工程/材料類相關(guān)專業(yè)； 2. 具備5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SAP等采購(gòu)系統(tǒng)； 3. 具備較強(qiáng)的談判能力和溝通能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效地協(xié)商；