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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

工作職責:
一、人力資源數(shù)字化系統(tǒng)經(jīng)驗
1. 至少熟練操作或參與過 1-2個主流HR數(shù)字化系統(tǒng)（尤其是非SAP等傳統(tǒng)系統(tǒng)）的建設或迭代。需說明其在系統(tǒng)中的角色（如產(chǎn)品設計、需求分析、配置優(yōu)化等）。
2. 系統(tǒng)集成能力：有 HR系統(tǒng)與SAP、OA等系統(tǒng)對接經(jīng)驗，熟悉數(shù)字化系統(tǒng)之間的對接邏輯。
3. 了解數(shù)字化產(chǎn)品方法論具備產(chǎn)品需求分析、原型設計、用戶故事地圖等技能。
任職資格:

二、行業(yè)與業(yè)務理解
1. 快消/零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先：熟悉快消業(yè)務特征，能結合業(yè)務場景設計HR數(shù)字化解決方案。
2. 理解快消行業(yè)人才痛點，如組織架構、崗位的變動與調(diào)整相對頻繁，過往在線化程度相對較低等。
3. 熟悉人力資源管理主要業(yè)務流程（招聘、績效、人才發(fā)展等），有與HR工作緊密協(xié)作背景者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述：招商經(jīng)理/主管（本職/位上班地點為荔灣區(qū)陳家祠地鐵站附近城光薈總店） 工作內(nèi)容： 一、根據(jù)商業(yè)板塊荔灣項目年度招商計劃及預算達成招商目標 1、 按團隊實際分工，展開重點負責項目的招商工作； 2、 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的品牌，拓寬招商渠道，不斷收集目標品牌信息，建立詳實的品牌檔案，并做定期更新、匯報； 3、 負責招商談判工作，包括接洽、談判、跟進及簽約工作，并建立商家品牌資源庫； 4、 負責開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息； 5、 負責所管轄項目樓層坪效分析、季度分析、年度總結； 6、 負責客戶定期走訪、回訪，合作過程中的條件更改談判等； 7、 負責對潛在合作商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作； 8、 負責對潛在合作商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標； 9、 嚴格審核專柜設計圖紙，并和經(jīng)營部做好無縫銜接，并協(xié)助裝修跟進，確保裝修效果符合要求。 二、配合部門負責人進行部門團隊建設，對部門員工業(yè)務技能進行定期培訓和績效評估。 三、完成上級領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、***大專及以上學歷，營銷、管理、經(jīng)濟類專業(yè)； 2、2年以上商業(yè)零售百貨招商/營采工作經(jīng)驗，1年以上招商管理經(jīng)驗； 3、有豐富的零售、餐飲、配套等招商資源和商戶人脈； 4、熟悉各類商業(yè)地產(chǎn)運營模式以及商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃； 5、有較強的商戶談判、溝通技巧，了解商業(yè)項目運作各階段流程； 6、熟練使用CAD、office等相關軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責視頻的拍攝及后期剪輯工作； 2、參與視頻拍攝的策劃工作，清晰了解拍攝方案； 3、負責公司及電商平臺產(chǎn)品視頻的相關后期制作、剪接、音樂和圖像處理； 4、負責視頻制作時所需的音頻、影像等素材的制作、搜集及整理； 5、獨立完成剪輯、字幕、音效及畫面處理及合成，并對最終質(zhì)量負責； 6、協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié)，完成制作全過程，保證成片質(zhì)量； 7、能夠根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案進行二次創(chuàng)意創(chuàng)新設計，傳達宣傳意圖； 8、根據(jù)剪輯任務，制定有效的工作時間安排及計劃，及時完成拍攝及剪輯工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，視頻剪輯、拍攝及設計等專業(yè)，2年以上視頻拍攝剪輯經(jīng)驗； 2、具備視頻制作的基本功，熟悉把控卡點氣口，畫質(zhì)，燈光，字幕，配樂等細節(jié)； 3、有較強的音樂節(jié)奏感，良好的藝術感受和創(chuàng)作能力，對色感和畫面感有獨特的見解，有扎實的美術功底，具備較強的學習創(chuàng)作能力； 4、熟練掌握PS、AE、PR等音視頻剪輯軟件；熟練使用各型號攝像機、單反、手機，以及輔助器材，具備布光能力； 5、積極主動，能承擔壓力，有較強的團隊合作精神，有耐心，做事細致，有創(chuàng)業(yè)精神。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責抖音等新媒體渠道及相關內(nèi)容的選題、方案、落地； 2、負責策劃短視頻內(nèi)容，腳本撰寫，畫面創(chuàng)意及文案支持； 3、根據(jù)主播目標制定直播規(guī)劃，包括直播內(nèi)容、流程、玩法等； 4、直播前期的準備工作，包括內(nèi)容策劃、寫腳本、與主播對接等； 5、負責直播運營數(shù)據(jù)輸出，進行數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運營策略，提升轉化效果及產(chǎn)能； 6、協(xié)助制定公司新媒體運營和推廣規(guī)劃，跟進各個階段的目標執(zhí)行與落地效果分析； 任職要求： 1. 大專及以上學歷，廣告?zhèn)髅?、漢語言文學系、市場營銷、媒體創(chuàng)意等專業(yè)優(yōu)先，2年以上相關工作經(jīng)驗； 2. 具備扎實的文字功底、熟悉視頻腳本、ip人設打造和視頻創(chuàng)造； 3. 了解信息流素材爆款邏輯，能把控素材的節(jié)奏感及質(zhì)量，有爆款素材成功案例優(yōu)先； 4. 具有良好內(nèi)外部資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及項目統(tǒng)籌能力，具備敏銳市場及數(shù)據(jù)洞悉力； 5. 思維敏銳創(chuàng)新意識強，工作主動性佳，對社媒賬號運營及內(nèi)容創(chuàng)作有獨到的認知及理解。

職位描述：

寫字樓辦公 入職就買五險一金 精準老客戶資源 包住宿 提供住宿，入職即可購買五險一金，工作內(nèi)容簡單易上手，公司為您提供精準的客戶資源，無需大海撈針找客戶，只需通過電話跟進老客戶續(xù)費即可，歡迎投遞簡歷 【薪酬福利】 1.薪酬：底薪為3500元 300-800通時激勵 提成 獎金（實物、現(xiàn)金） 轉正后津 貼 季度獎金 2. 上班時間：8:30-12:30, 14:00-18:00，午休一個半小時，法定節(jié)假日按法定休息 3. 社保公積金：入職就買五險一金，當月15號之前入職當月買 4. 住宿:包住宿（前3個月，后面300一個月），只交水電費，走路10分鐘左右，4-6人間（空置率高） 6. 其他福利：月度、季度、半年度、年度各項方案激勵，獎品包括競賽獎金、獎品及團隊旅游... 7. 帶薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假.... 8. 完善培訓體系：崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓..由行業(yè)資深導師親授經(jīng)驗，助力實現(xiàn)能力快速進階 【晉升發(fā)展】 公司實行季度考核晉升加薪機制，每年有四次加薪機會！ 1.專家路線：初級坐席-中級坐席-高級坐席-資深坐席 2.管理路線：團隊組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

職位描述：

崗位職責：
1、負責拓展ODM/OEM代加工業(yè)務，與品牌商建立商務關系。
2、負責維護品牌商客情關系，實現(xiàn)代加工業(yè)務目標，保障生意持續(xù)穩(wěn)步增長。
3、拓展和對接平臺帶來的線索，負責引導中小訂單客戶到平臺選品下單。
4、負責代加工項目管理，推動項目進展，協(xié)調(diào)并解決開發(fā)過程中的各類問題，實現(xiàn)項目交付。
5、負責協(xié)調(diào)解決合同履約過程中出現(xiàn)的重大事項，統(tǒng)籌運作過程中的各項確認，保障代加工業(yè)務有序開展。
6、負責建立高效拓展代加工業(yè)務的管理制度和流程，協(xié)助運營人員落實生產(chǎn)訂單的快速下達。
7、配合數(shù)字化建設，提升客戶體驗，實現(xiàn)業(yè)務在線。
8、負責培訓提升團隊人員商務技巧。

任職資格：
1、本科及以上學歷，熟悉市場營銷、供應鏈管理、客戶關系等管理知識。
2、具有良好的人際關系和計劃、組織、協(xié)調(diào)、談判能力，熟練辦公系統(tǒng)操作，能有效利用網(wǎng)絡資源。
3、3年及以上ODM/OEM代加工業(yè)務拓展工作經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)，有日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

【平安MVP介紹】
一個行業(yè)的標桿水準：年收入近千萬、屢膺行業(yè)獎項，是平安全力打造培育的精英代理人隊伍
一張平安的專業(yè)名片：平安集團最具專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家” 三專價值傳遞者

【公司介紹】
中國平安是國內(nèi)金融牌照齊全、業(yè)務范圍廣泛的個人金融生活服務集團，涵蓋保險、銀行、普惠、信托、證券、居家養(yǎng)老等核心業(yè)務，為客戶提供高效的“一個客戶、多種產(chǎn)品、一站式服務”綜合金融解決方案，2023年《財富》世界500強位列第33位，全球金融企業(yè)第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000強”位列第16位。平安人壽作為旗下的重要成員，公司服務網(wǎng)絡遍布全國，向客戶提供全周期人身保險產(chǎn)品和服務。
1）戰(zhàn)略優(yōu)勢：平安集團金融 醫(yī)療健康兩大生態(tài)圈，為MVP提供獲客、銷售、服務客戶多場景
2）產(chǎn)品優(yōu)勢：平安集團搭建全新“保險 服務”產(chǎn)品體系，使MVP滿足中高端客戶日益多元的需求
3）稀缺資源：平安集團橫向打通用戶、支付和服務，縱向拓展政府和醫(yī)療資源生態(tài)，為MVP提供高端資源
4）科技賦能：平安集團科技高效數(shù)字化工具，持續(xù)為MVP賦能招募、訓練、銷售、服務等場景

【招募要求】
1、年齡：25-45歲
2、學歷：大專及以上
3、工作經(jīng)歷要求：銷售精英、金融從業(yè)者、企業(yè)主、教師、房地產(chǎn)、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事者等
4、良好的心理素質(zhì)、溝通能力，勇于挑戰(zhàn)、追求成功的企圖心；良好的道德操守，誠信、自律

【待遇及福利】
1、津貼維度多：入司后你將享有初期支持的新人津貼 晉升發(fā)展階段職級津貼保障 全流程成長培訓、服務、旅游等福利支持
2、綜合保障足：享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合福利
3、養(yǎng)老待遇優(yōu)：隨年資或職務提升，享有個人養(yǎng)老公積金、個人及主管養(yǎng)老補貼等保障

*旨在招募未來成為平安MVP的保險代理人
* “金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述：

1、根據(jù)公司的品牌戰(zhàn)略發(fā)展思路,全面負責品牌的定位以及統(tǒng)籌產(chǎn)品設計和管理工作,擬定品牌中遠期研發(fā)計劃,把握設計方向；
2、.掌握所品牌的VIS設計標準，對所負責品牌設計理念和風格有清晰的認知，完善品牌標準、VI風格，獨立完成提升和優(yōu)化品牌視覺符號、形象；
3、負責品牌VI宣傳推廣類相關線上、線下、廣告物料設計，把關設計美感；
4、負責各渠道的視覺呈現(xiàn),并把控執(zhí)行效果，執(zhí)行公司產(chǎn)品拍攝,針對推出菜式拍攝并進行后期處理；
任職要求：
1、本科及以上學歷，設計、藝術、美術、視覺等專業(yè)；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，兩年設計經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉PS\AI\C4D\flash\DW等設計軟件,并有相關代表作品呈現(xiàn),如果熟悉插畫會優(yōu)先考慮；
4、對互聯(lián)網(wǎng)熱點信息富有敏感度，對時下市場熱點有自身獨特見解；
5、有長視頻、短視頻、社交媒體平臺等推廣創(chuàng)意設計經(jīng)驗；
6、有較強的溝通能力和設計功底，并按季度給出設計的提升建議。

職位描述：

工作職責:
1、依據(jù)部門下達各項銷售目標，落實集團公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行、及時評估、反饋,確保銷售目標達成；
2、負責開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)合理利潤；
3、負責執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價格體系，維護現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對沖貨問題按公司要求及時處理；
4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范，確保市場表現(xiàn)符合公司要求。
任職資格:
1、具備管理大商超系統(tǒng)門店的業(yè)務經(jīng)驗；
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)KA銷售模式；
3、具備一定的市場敏銳的觀察力、執(zhí)行力。

職位描述：

▲招聘崗位
車險續(xù)保專員
▲崗位職責
主要負責引導車主老客戶進行車險續(xù)保和轉保，資源全部由公司提供，無需開發(fā)客戶，辦公室工作無需外出。
▲崗位要求
歡迎應屆生、實習生應聘，高中/中專及以上學歷，男女不限，溝通良好，接受打電話工作。
▲薪資待遇
1、試用期保底3000元，轉正后底薪 提成，月均8000--10000元；
2、在職員工平均薪酬8000元 ，入職半年后絕大多數(shù)員工9000元以上，優(yōu)秀者月入過萬上不封頂。
▲福利待遇
1、簽訂勞動合同，購買社保、住房公積金；
2、技能培訓、生日福利、節(jié)日禮品等；

▲崗位優(yōu)勢
1、公司屬于國企單位，車險是對車主是剛需，容易成交；
2、客戶資源全部由公司提供，無需自己開發(fā)客戶；
3、工資有保障，在職人員平均工資8000元以上；
4、成長速度快，晉升空間大。
▲晉升渠道:
初級員工?中級員工?資深員工?專職團隊長?團隊主管?經(jīng)營管理
初級員工?中級員工?資深員工?后勤?出單員?出單主管?專業(yè)技術
初級員工?中級員工?資深員工?后勤?客服?客戶管理?職能管理
★工作地點
廣州荔灣、越秀均有職場（可就近安排）

職位描述：

【職位描述】
1、負責公司品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系的編寫、實施、監(jiān)督管理和確保各項服務標準落地、運行有效及持續(xù)改進；
2、負責關注行業(yè)動態(tài)，對標先進行業(yè)標準，轉化為公司品質(zhì)要求；
3、負責服務標準體系的建立，支撐項目運營工作開展，提升項目業(yè)務能力及現(xiàn)場品質(zhì)；
4、負責公司物業(yè)品質(zhì)管理及考核、定期開展物業(yè)管理品質(zhì)檢查，對各項目日常管理中存在的問題給出整改方案并督辦整改；
5、負責對各項目業(yè)務進行監(jiān)督、指導，對各條線人員進行專業(yè)培訓；
6、對各項目客戶滿意度負責，統(tǒng)籌開展系列滿意度分析，督導、提升項目客戶滿意度；
7、協(xié)助處理客戶重大投訴/突發(fā)事件等工作，了解客戶意見，并對處理結果分析，形成分析報告；
8、負責宣傳和指導各項目正確理解和執(zhí)行各項制度，提出整改建議并督促整改；
9、負責三體系認證、復審等工作；
10、完成上級領導交辦的其他工作。

【任職要求】
1、大專及以上學歷（統(tǒng)招），45歲以下，物業(yè)管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗或者3年以上大型商業(yè)物業(yè)管理同等崗位經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)物業(yè)品質(zhì)各專業(yè)及業(yè)務模塊統(tǒng)籌工作，具備商業(yè)物業(yè)項目管理經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的歸納總結能力以及文案能力，具有良好的電子化辦公能力，有全局思維及統(tǒng)籌把控力；
5、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，了解物業(yè)管理行業(yè)動態(tài)信息。

【工作地點】廣州市荔灣區(qū)陸居路2號立白中心
【其他福利】
1、餐費補貼、員工宿舍；
2、五險一金：入職購買五險一金、每年免費體檢；
3、年度福利：依法享有帶薪年假，13薪。
4、禮品禮金：節(jié)日禮金、各類慰問金、產(chǎn)品福利品、團建活動；
5、其余福利：年終獎、每月生日會、節(jié)日福利。

職位描述：

基本信息：

地點：哈薩克斯坦項目部

待遇面議，包吃住，另有績效工資

任職要求：

3.具有中鐵中建鐵建大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

4.持有一級建造師

職位描述：

TOP TOY潮玩門店招聘 【我們需要這樣的你】 1、具有1-3年店長或門店運營管理相關工作經(jīng)驗，有零售等相關品牌工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、良好的溝通、領導和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力； 3、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 4、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務； 5、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 6、大專及以上學歷，工作經(jīng)歷優(yōu)異者可放寬。 【入職后你需要做的】 1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實； 3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃； 4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通； 5、負責門店人員的選撥和考評； 6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。 【我們能給到你的】 1、固定底薪 高額績效獎金 公司競賽激勵獎金 住宿補貼 全勤獎； 2、每年2次總部線下培訓，線上平臺課程培訓； 3、按照國家規(guī)定繳納社會保險，并繳納住房公積金； 4、定期舉行公開公正的晉升考核， 晉升路徑：儲備店經(jīng)理—（初—中—高）店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理； 5、享受國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資按國家政策發(fā)放； 6、工作滿一年，享受 5 天帶薪年假； 7、八小時工作制，根據(jù)商場時間合理排班。 如果你有信心有激情、有夢想，希望拼搏出自己的事業(yè)，請一定立刻加入我們！

職位描述：

工作職責：
1、績效方案設計：基于公司業(yè)務模式設計和優(yōu)化公司績效方案，以促進公司經(jīng)營目標達成；
2、績效體系搭建：負責優(yōu)化、推動公司績效管理工作（組織績效、個人績效），并在實施過程中提供各項專業(yè)支持；
4、人力成本控制：人力成本分析，定期輸出分析報告和策略，提升人力資本效益；
5、晉升機制：結合業(yè)務模式和人力資源策略搭建公司晉升機制，包括業(yè)務和職能人員；
6、其他上級交待的任務。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計學、財務管理等相關專業(yè) ；
2、8年以上績效管理工作經(jīng)驗或經(jīng)營數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗，甲乙方復合背景優(yōu)先。