崗位職責(zé)：
1.貫徹公司基本法，嚴格執(zhí)行標準化管理。
2.負責(zé)咨客部公關(guān)服務(wù)工作 SOP 及實施有效培訓(xùn)和落地執(zhí)行，樹立良好的前置服務(wù)體現(xiàn)感和形象。
3.侯位區(qū)物料的統(tǒng)籌及暖心細節(jié)服務(wù)工作管理和有效實施。
4.全面負責(zé)樓面與出品部的每市銷售對接工作溝通及安排銷售任務(wù)落實及達成。
5.樓面包間管理工作責(zé)任，做好專項工作計劃提交直屬上級批核和進行具體組織落實，并及時向直屬上級反映執(zhí)行情況和總結(jié)報告。
6.定期與同行交流學(xué)習(xí)，收集對服務(wù)或公關(guān)做出提升方案和實施計劃。
7.與現(xiàn)有顧客建立長期穩(wěn)定的良好關(guān)系，并不斷開拓新客源。營業(yè)時間主動熱情接待顧客，起好樓面和咨客部表率作用。
8.營運期間確保 100%餐詢，妥善和及時處理顧客投訴、采取有效的處理并及時向直屬上級匯報。
9.督導(dǎo)屬下員工完成崗位責(zé)任，及時糾正屬下員工不規(guī)范的表現(xiàn)行為，客觀評估屬下員工工作表現(xiàn)。
10.協(xié)助副店總做好各項管理工作，副店總不在場并獨立當值時須及時向副店總請示、匯報。
11.抓好轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比。
12.對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)（防火、防盜、嚴重工傷、樓面員工安全、客人安全等）、及財產(chǎn)負責(zé)。
13.完成上級交派的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富可適當放寬學(xué)歷至中專高中。
2.26歲以下，F(xiàn)身高160以上，粵語、普通話標準。
3.有較強的溝通表達能力，有耐心和愛心，有較強的服務(wù)意識，有責(zé)任心。
包吃包住，購買五險一金，帶薪年假，生日會，節(jié)假日加餐、紅包，工齡獎
等一應(yīng)俱全;
李文莉
崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)酒店開業(yè)籌備工作及開業(yè)后的經(jīng)營管理； 2、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 3、負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃； 4、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標； 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 6、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 7、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 9、公司安排的其他酒店管理相關(guān)事項。 崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，至少3年以上國際聯(lián)號酒店駐店經(jīng)理崗位以上工作經(jīng)驗，萬豪系酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有開業(yè)籌備工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 5、較強的工作責(zé)任心，較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力； 6、對于房務(wù)管理、銷售管理等均為擅長； 7、有10年以上工作經(jīng)驗，年齡不超過45歲。
張宇祺
崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)酒店開業(yè)籌備工作及開業(yè)后的經(jīng)營管理； 2、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 3、負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃； 4、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標； 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 6、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 7、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 9、公司安排的其他酒店管理相關(guān)事項。 崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，至少3年以上國際聯(lián)號酒店駐店經(jīng)理崗位以上工作經(jīng)驗，萬豪系酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有開業(yè)籌備工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 5、較強的工作責(zé)任心，較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力； 6、對于房務(wù)管理、銷售管理等均為擅長； 7、有10年以上工作經(jīng)驗，年齡不超過45歲。
HR
崗位職責(zé)1、負責(zé)公司政府客戶（廣東省內(nèi)文廣新旅方向為主）的開發(fā)、推廣與維護，拓展展陳、文創(chuàng)領(lǐng)域項目信息。2、通過主動積極的售后服務(wù)，與客戶建立高度粘性，創(chuàng)造新的客戶商機；3、負責(zé)收集、整理、歸納全國市場招投標行情信息，并進行初步接洽與篩選分析，為下一步商務(wù)推進做準備。4、協(xié)助上級做好公司日?？蛻魠⒃L活動。任職資格：1、大專以上學(xué)歷為佳，有一定市場工作經(jīng)驗(一年以上)；2、具有強烈的進取心，能承受較大的工作壓力和強度；3、具有較強的分析探索能力，良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；4、談吐優(yōu)秀，愿意接受短期出差。 職能類別：市場/營銷/拓展專員
張晶
崗位職責(zé)： 1、區(qū)域旅游發(fā)展總體規(guī)劃，風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、主題公園、旅游小鎮(zhèn)、 古鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)等各類景區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細 規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、概念規(guī)劃； 2、完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的方案策劃和圖件制作，以及匯報PPT 制作； 3、控制項目進度和重要節(jié)點，客戶溝通、匯報、成果提交與確認； 4、按時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目執(zhí)行情況，預(yù)判項目風(fēng)險并提出建議對策。 任職要求： 1、全面掌握旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及特征，熟悉國內(nèi)外典型旅游案例特點，先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、思想活躍；熟悉國內(nèi)外典型旅游案例特點； 2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神， 有進取心，責(zé)任心強，工作踏實細致、積極主動，有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、項目經(jīng)驗豐富，作為主創(chuàng)成員參與過多個旅游規(guī)劃項目（涵蓋區(qū)域旅游規(guī)劃、景區(qū)旅游規(guī)劃等多類別）； 4、人文、經(jīng)貿(mào)、旅游、新聞、藝術(shù)、地理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 5、3年以上年旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗； 6、較好的溝通能力、全局意識、客戶需求分析能力；有較強口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協(xié)調(diào)及溝通能力較強。 注：面試需帶備個人作品 福利待遇： 社保、周末雙休、生日派對、車補、餐補、項目提成、年底分紅、工齡工資、深造補貼
張小姐
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