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職位描述：

打掃衛(wèi)生

職位描述：

工作內容：
負責公司的廠務設施的維護和維修工作，確保生產線的正常運轉。包括以下方面：
- 負責公司各類設施，如機器設備、車間、辦公室等的基本維護和維修工作，確保設施的安全性和可靠性；
- 負責公司的各類管道、閥門等設施的安裝、維修和保養(yǎng)工作；
- 定期對公司各類設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)設備存在隱患或故障時，及時進行維修或更換；
- 按照設備維護手冊或 SOP 等規(guī)定，定期對設備進行維護和保養(yǎng)，并對維護記錄進行歸檔；
- 對公司的安全生產負責，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；
- 完成領導交辦的其他工作，如維修設備、處理突發(fā)事件等。

主要職責：
- 具有扎實的機械、電氣、自動化等基礎知識，熟悉各類設備的工作原理和維護方法；
- 具備一定的電路知識，能夠識別和分析電路故障；
- 具備一定的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和編寫相關技術文檔；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和崗位的同事合作；
- 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，能夠承受較大的工作壓力。

職位描述：

【工作內容】
1、 值班管理類工作：協(xié)助餐廳經理開展餐廳現(xiàn)場人員管理、顧客管理、設備管理、銷售推廣等運營值班管理工作；
2、 對客服務類工作：管控餐廳對客服務標準的執(zhí)行，及時處理餐廳突發(fā)事件，給顧客帶來完美用餐體驗；
3、 產品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產品的制作工作，管控餐廳食品制作標準執(zhí)行，學習國際連鎖西餐廳的高標準制作工藝；
【任職資格】
1、 年齡滿18-35周歲，大專以上學歷；
2、 熱情開朗、正直誠信、有團隊精神；
3、 適應快節(jié)奏、早晚班倒班、高效的工作環(huán)境，樂于從事餐飲連鎖零售業(yè)；
4、 全職、學生、社會兼職（需提供社保流水）均可。
【薪酬福利】
1、 小時制薪資 全勤獎 早晚班津貼，綜合薪資約3000-4000元/月，法定節(jié)假日3倍薪資；
2、 周休1-2天；
3、 全職入職當月購買五險一金；
4、 可享有員工優(yōu)惠餐；
5、 工作餐廳就近分配。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責對產品進行安裝調試并填寫安裝調試記錄；
2、按公司統(tǒng)一標準對客戶進行培訓，并指導客戶順利開展治療；
3、對產品進行維護及維修，并及時填寫售后維修記錄表；
4、及時填寫報銷售后服務產生的費用；
5、協(xié)助銷售人員促進客戶的再購買工作；
6、協(xié)助銷售人員進行貨款的回收工作；
7、協(xié)助銷售人員進行耗材的銷售和耗材的售后服務；
8、收集客戶對機器的建議信息并定期反饋公司；
9、及時將更換后的產品及零配件寄回公司；
10、做好與顧客工作有關的各項溝通記錄，包括聯(lián)系電話、聯(lián)系人、溝通內容等。
【任職要求】
1、25-35歲，本科及以上，電子類、機械類相關專業(yè)；
2、有較強的溝通表達能力、學習能力，動手能力強，有進取心；
3、有售后維修工作經驗優(yōu)先，能接受出差。
【發(fā)展路徑】
售后維修工程師——片區(qū)主管/培訓師——客服部部長
【薪酬福利】
年收入10-15萬
五險一金、年終獎、業(yè)績獎金、餐旅補助
需到重慶總部參加三個月的專業(yè)知識技能培訓
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、年終獎

職位描述：

職位描述

職位描述：

【崗位職責】
1、負責對產品進行安裝調試并填寫安裝調試記錄；
2、按公司統(tǒng)一標準對客戶進行培訓，并指導客戶順利開展治療；
3、對產品進行維護及維修，并及時填寫售后維修記錄表；
4、及時填寫報銷售后服務產生的費用；
5、協(xié)助銷售人員促進客戶的再購買工作；
6、協(xié)助銷售人員進行貨款的回收工作；
7、協(xié)助銷售人員進行耗材的銷售和耗材的售后服務；
8、收集客戶對機器的建議信息并定期反饋公司；
9、及時將更換后的產品及零配件寄回公司；
10、做好與顧客工作有關的各項溝通記錄，包括聯(lián)系電話、聯(lián)系人、溝通內容等。
【任職要求】
1、25-35歲，本科及以上，電子類、機械類相關專業(yè)；
2、有較強的溝通表達能力、學習能力，動手能力強，有進取心；
3、有售后維修工作經驗優(yōu)先，能接受出差。
【發(fā)展路徑】
售后維修工程師——片區(qū)主管/培訓師——客服部部長
【薪酬福利】
年收入10-15萬
五險一金、年終獎、業(yè)績獎金、餐旅補助
需到重慶總部參加三個月的專業(yè)知識技能培訓
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、年終獎

職位描述：

1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本； 3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，食品衛(wèi)生治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。