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職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)能源管理平臺(tái)電站能源管理SaaS業(yè)務(wù)、技術(shù)發(fā)展方向規(guī)劃，為能源管理平臺(tái)電站能源管理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)：6969
2、電站能源管理SaaS專業(yè)愿景定義：洞察能源管理平臺(tái)電站能源管理SaaS領(lǐng)域的商業(yè)環(huán)境、技術(shù)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)及產(chǎn)業(yè)環(huán)境，系統(tǒng)性分析及洞察，深入理解和分析客戶/伙伴痛點(diǎn)，挖掘、識(shí)別并定義新的業(yè)務(wù)/生態(tài)/技術(shù)方向、提出新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景/生態(tài)/技術(shù)方向。6969
3、電站能源管理SaaS解決方案設(shè)計(jì)：能源管理平臺(tái)電站能源管理SaaS領(lǐng)域解決方案整體需求分析、整體方案設(shè)計(jì)，解決方案競(jìng)爭(zhēng)力業(yè)界靠前，獲得商業(yè)成功。主導(dǎo)電站能源管理SaaS解決方案上線、一線項(xiàng)目支撐活動(dòng)，通過(guò)獨(dú)立與客戶業(yè)務(wù)/技術(shù)中高層交流牽引業(yè)務(wù)和方案設(shè)計(jì)。6969
4、電站能源管理SaaS生態(tài)解決方案設(shè)計(jì)：通過(guò)對(duì)能源管理平臺(tái)電站能源管理SaaS領(lǐng)域市場(chǎng)/行業(yè)需求的分析，生態(tài)伙伴地圖洞察規(guī)劃、伙伴業(yè)務(wù)和系統(tǒng)洞察、伙伴合作策略分析等，形成生態(tài)伙伴資源池，承擔(dān)跨多生態(tài)伙伴和跨服務(wù)組合的生態(tài)解決方案的全流程系統(tǒng)工程活動(dòng)，負(fù)責(zé)場(chǎng)景化E2E需求分析和設(shè)計(jì)工作，解決方案競(jìng)爭(zhēng)力業(yè)界靠前，支持能源管理平臺(tái)平臺(tái) 生態(tài)戰(zhàn)略落地，方案規(guī)模復(fù)制,并產(chǎn)生重要商業(yè)價(jià)值。
崗位要求
1、洞察與規(guī)劃能力：建立和業(yè)界、行業(yè)組織、研究機(jī)構(gòu)的廣泛鏈接，洞察能源管理平臺(tái)電站能源管理業(yè)務(wù)/技術(shù)的演進(jìn)方向，規(guī)劃能源管理平臺(tái)電站能源管理未來(lái)的業(yè)務(wù)/技術(shù)形態(tài)和發(fā)展路徑；6969
2、需求分析能力：對(duì)業(yè)務(wù)及技術(shù)的商業(yè)轉(zhuǎn)化有敏銳的識(shí)別和判斷能力，具備系統(tǒng)的方法來(lái)進(jìn)行進(jìn)行業(yè)務(wù)/技術(shù)的商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)換，以及分析落實(shí)到版本的能力。6969
3、業(yè)務(wù)/技術(shù)資源整合：具備業(yè)務(wù)/技術(shù)生態(tài)體系的良好連接能力，能夠廣泛吸取業(yè)界的先進(jìn)資源，并進(jìn)行萃取和整合，實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)/技術(shù)/生態(tài)為我所用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)運(yùn)行控制或優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計(jì)和工程化交付；
2. 負(fù)責(zé)分布式能源及微電網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品算法設(shè)計(jì)，包括光伏、儲(chǔ)能等分布式能源的并網(wǎng)、逆變等技術(shù)，微電網(wǎng)并網(wǎng)及孤島運(yùn)作控制技術(shù)及算法實(shí)現(xiàn)；
3. 使用Matlab、PSCAD、DigSilent等電力專用仿真軟件完成相關(guān)算法需求調(diào)試驗(yàn)證。
崗位要求：
1、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行控制或優(yōu)化調(diào)度算法，并具有相應(yīng)的控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計(jì)和工程化開(kāi)發(fā)；
2、熟悉商用電站/微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)與控制技術(shù)，熟悉新能源（光伏、儲(chǔ)能）的典型控制與調(diào)度策略，負(fù)責(zé)光儲(chǔ)系統(tǒng)或微網(wǎng)協(xié)調(diào)控制策略的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
3、熟悉分布式能源及微電網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，包括光伏、儲(chǔ)能等分布式能源的并網(wǎng)、逆變等技術(shù)，微電網(wǎng)并網(wǎng)及孤島運(yùn)作控制技術(shù)及算法實(shí)現(xiàn)；
4、對(duì)相關(guān)專用仿真軟件有一定了解或使用經(jīng)驗(yàn)，如Matlab、PSCAD、DigSilent等電力專用仿真軟件。

職位描述：

公 司 招 聘 簡(jiǎn) 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長(zhǎng)期在海上工作，聽(tīng)從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)對(duì)工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。. 【船上崗位職責(zé)】： 1、船員主要在船上操作機(jī)械，負(fù)責(zé)捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負(fù)責(zé)把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫(kù)等。 2、船上工作簡(jiǎn)單易學(xué)，對(duì)于毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)新手均可適應(yīng)，船上工作時(shí)間比較彈性化，活動(dòng)休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網(wǎng)船、運(yùn)輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬(wàn)，兩年保底16萬(wàn) 捕魚產(chǎn)量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據(jù)船上生產(chǎn)實(shí)際提成情況工資為準(zhǔn)） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個(gè)月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個(gè)季度打卡一次，中途需要可以預(yù)支（有生活需要的每個(gè)月可以打卡預(yù)支） 【船上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)】 1、 缺點(diǎn)：長(zhǎng)期在海上工作，不能經(jīng)?？堪痘丶?，無(wú)生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點(diǎn)：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無(wú)消費(fèi)，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費(fèi)住宿、吃飯、水電，免費(fèi)繳納保險(xiǎn)。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無(wú)線網(wǎng)，可以和家人普遠(yuǎn)聯(lián)系（網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，不能隨時(shí)使用） 3、每年可帶薪休假1-2個(gè)月，可在靠岸旅游、購(gòu)物、娛樂(lè)等。 4、崗前公司免費(fèi)為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【本公司為免費(fèi)招聘，現(xiàn)面向全國(guó)各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】

職位描述：

崗位職責(zé):對(duì)風(fēng)機(jī)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行問(wèn)題記錄和故障消除;定期對(duì)風(fēng)力電機(jī)組進(jìn)行維護(hù)、日常調(diào)試等工作任務(wù)，保障風(fēng)機(jī)安全穩(wěn)定運(yùn)行。上升空間大?。?！ 要求:中專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲 薪資待遇：5000-8000提供工作餐及住宿，五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間：早八晚五

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)電力測(cè)控或保護(hù)裝置硬件電路設(shè)計(jì)，完成諸如新能源ADC直采電路、數(shù)字濾波、快速通訊電路、繼電保護(hù)與運(yùn)行控制電路設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
2. 主導(dǎo)新型電力系統(tǒng)中直采、繼電保護(hù)硬件測(cè)量性能提升；
3. 負(fù)責(zé)商用電站/微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)與數(shù)字硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)電力保護(hù)與測(cè)控硬件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，成功交付類似控制器數(shù)字硬件項(xiàng)目。
崗位要求：
1. 具有豐富的電力測(cè)控或保護(hù)裝置硬件電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通新能源ADC直采電路、數(shù)字濾波、快速通訊電路、繼電保護(hù)與運(yùn)行控制電路設(shè)計(jì)并具有一定的豐富設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉新型電力系統(tǒng)中直采、繼電保護(hù)硬件測(cè)量性能提升方法，并具有相應(yīng)的控制系統(tǒng)數(shù)字硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉對(duì)新能源（光伏、儲(chǔ)能）的典型控制與調(diào)度策略；
3. 熟悉商用電站/微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)與數(shù)字硬件控制技術(shù)，具有一定的電力保護(hù)與測(cè)控硬件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并具有成功交付類似控制器數(shù)字硬件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)10~35kV系列變壓器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品滿足規(guī)格要求，且具備成本競(jìng)爭(zhēng)力。
2、負(fù)責(zé)變壓器安全、質(zhì)量控制和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，確保變壓器在電站中的安全運(yùn)維。
3、對(duì)變壓器成本和安全競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)，持續(xù)尋找成本降低和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力提升的技術(shù)點(diǎn)，提升變電站客戶粘性，提高箱變競(jìng)爭(zhēng)力。1、負(fù)責(zé)10~35kV系列變壓器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品滿足規(guī)格要求，且具備成本競(jìng)爭(zhēng)力。
所需專業(yè)知識(shí)：
1. 熟悉變壓器國(guó)內(nèi)和國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)，以及歐盟要求的能效標(biāo)準(zhǔn)，有35kV級(jí)以上油浸式變壓器國(guó)外項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有5年以上的變壓器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2. 無(wú)軟件支持下，具備獨(dú)立熟練完成35kV級(jí)以上油浸式變壓器的電氣設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
3. 能獨(dú)立解讀國(guó)外項(xiàng)目標(biāo)書，熟悉新能源油浸式變壓器的典型配置和客戶需求；
崗位要求：
1、具備獨(dú)立設(shè)計(jì)35kV以上油浸式變壓器電氣、電磁計(jì)算的能力。
2、具備獨(dú)立設(shè)計(jì)35kV以上油浸式變壓器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力。
3、可以獨(dú)立解讀海外變壓器標(biāo)書，了解變壓器相關(guān)附件配置，熟悉變壓器相關(guān)IEC標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

一、美國(guó)財(cái)務(wù)管理 1、全面負(fù)責(zé)美國(guó)子公司/分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)核算、資金管理及合規(guī)性審查，確保符合US GAAP和美國(guó)稅法（如聯(lián)邦稅、州稅）。 2、監(jiān)控美國(guó)業(yè)務(wù)現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，管理外匯風(fēng)險(xiǎn)及跨境資金流動(dòng)。 二、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與決策支持 1、參與美國(guó)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展的財(cái)務(wù)評(píng)估，包括投資分析、成本控制、定價(jià)策略及盈利預(yù)測(cè)。 2、向集團(tuán)總部和美國(guó)管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，支持戰(zhàn)略決策。 三、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 1、確保美國(guó)公司遵守當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī)及集團(tuán)內(nèi)控要求。 2、主導(dǎo)美國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)（如年度審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)），對(duì)接會(huì)計(jì)師事務(wù)所和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)。 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與匯報(bào) 1、對(duì)接中國(guó)總部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保中美財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確對(duì)接（如合并報(bào)表、關(guān)聯(lián)交易披露）。 2、管理美國(guó)本地財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨文化、跨時(shí)區(qū)溝通。 五、其他專項(xiàng)工作 1、維護(hù)美國(guó)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系。 2、可能涉及供應(yīng)鏈金融、跨境稅務(wù)籌劃、并購(gòu)財(cái)務(wù)盡調(diào)等任務(wù)。

職位描述：

1.日常店鋪維護(hù)工作、接待客戶 2.有良好的溝通能力和銷售技能 3.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮 4.有銷售家具、建材類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 工作時(shí)間： 9:00-18:00 工作地點(diǎn)： 紅星美凱龍

職位描述：

1、統(tǒng)籌管理人事行政部工作，對(duì)接外聯(lián)工作及內(nèi)部服務(wù)工作的安排、檢查、落實(shí)； 2、辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理，監(jiān)督員工日常行為規(guī)范； 3、公司人事行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作； 4、組織文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄等歸口管理工作； 5、各部門人事行政費(fèi)用的審核、匯總、傳遞工作； 6、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題； 7、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作； 8、按照公司人事行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)； 9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作；

職位描述：

技能要求： 施工 1、在安裝負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其所水電安裝技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工的全面管理工作。? 2、嚴(yán)格督促作業(yè)隊(duì)按規(guī)范圖紙、變更、技術(shù)交底施工，組織作業(yè)隊(duì)對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行自檢、互檢，并作好記錄，負(fù)責(zé)對(duì)分項(xiàng)工程的中間交接驗(yàn)收，杜絕因工序交接不清造成返工，對(duì)施工全過(guò)程的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。? 3、根據(jù)進(jìn)度要求，合理組織施工，對(duì)各種原因造成不能完成當(dāng)天的作業(yè)計(jì)劃，主動(dòng)與作業(yè)隊(duì)商討應(yīng)變措施，確保節(jié)點(diǎn)工程并對(duì)分管范圍內(nèi)的材料節(jié)約和文明施工負(fù)責(zé)。? 4、組織實(shí)施質(zhì)量安全措施，分項(xiàng)工程施工前督促作業(yè)隊(duì)內(nèi)部對(duì)操作工人進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底。? 5、參與對(duì)作業(yè)隊(duì)預(yù)留、預(yù)埋進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)落實(shí)更改。? 6、協(xié)助做好質(zhì)量活動(dòng)的質(zhì)量記錄，如隱蔽工程驗(yàn)收記錄、技術(shù)交底（復(fù)核）檢查記錄等。? 7、認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時(shí)上報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參加調(diào)查處理工作。? 8、編制材料需用計(jì)劃，并協(xié)助材料員管理現(xiàn)場(chǎng)材料。? 9、配合資料員做好水電安裝工程資料（包括聲像資料）。? 10、?及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

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（如果這個(gè)崗位無(wú)法滿足你，請(qǐng)查看本公司其他高能崗位）

崗位要求：

1、年齡28-42歲，男女不限；

2、務(wù)實(shí)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

3、有晉升意愿，有進(jìn)取心；

4、活潑開(kāi)朗，有溝通能力，親和力，有服務(wù)意識(shí)。

工作時(shí)間：8:30-12:00;14:00-18:00

薪資待遇：底薪2000-2500 五險(xiǎn) 獎(jiǎng)金 績(jī)效等各項(xiàng)福利。

正常干3500-5500

當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)5500-9000

持股分紅，年薪10萬(wàn)起

職場(chǎng)晉升路線：

一、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) / 區(qū)域總監(jiān) /合伙人

二、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) /市場(chǎng)督導(dǎo)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、員工旅游、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：一對(duì)一培訓(xùn)輔導(dǎo)，完善的晉升空間

職位描述：

工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)店銷售食品的包裝與打包 任職資格：要求能吃苦耐勞 工作時(shí)間：早8:30----17:30

職位描述：

職位描述

職位描述：

需要有上進(jìn)心，開(kāi)發(fā)能力和臨床維護(hù)能力

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 開(kāi)拓醫(yī)院渠道并維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售指標(biāo) 2. 了解臨床競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并實(shí)施銷售策略 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提供客戶滿意度以及產(chǎn)品服務(wù)的支持 任職要求： 1. 具備至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的渠道管理及銷售能力 2. 熟悉市場(chǎng)規(guī)律和行業(yè)知識(shí)，具備良好的溝通能力、商務(wù)談判能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力 3. 具備高學(xué)歷或者優(yōu)秀的行業(yè)背景，精通辦公軟件和常用工具，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心需要有上進(jìn)心。 4.男女不限，年齡35歲以下。工作范圍：運(yùn)城市，晉城市，長(zhǎng)治市。