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職位描述：

中國人壽售后服務中心招聘
崗位職責：
1、前期進行資料整理，簡歷篩選，招聘前期的準備工作；
2、收集招聘人員信息，開拓招聘渠道，設計招聘形式并實施；
3、對所開發(fā)的新儲備人員進行跟蹤并及時維護；
4、為小組提供人員儲備支持；
5、完成經(jīng)理下發(fā)的其他日常事務。
任職資格：
1、22歲大專（含）以上學歷
2、持有大專及以上畢業(yè)證，才可參加面試。否則不予安排面試。
3、口齒清晰，思維敏捷。具有較強的溝通能力。
4、性格堅韌，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
上班時間：
周一到周五：8:30-11:40 14:30-18:30
工作福利：
五險一金、周末雙休、年底雙薪、完善培訓、各項津貼。
底薪 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓。新人綜合薪資4000
工作地址：銀川興慶區(qū)中山北街64號四樓

職位福利：年底雙薪、帶團隊、彈性工作、績效獎金、公費差旅、年輕化團隊、多次晉升機會

職位亮點：工作時間有彈性，晉升透明質(zhì)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)分公司的運營工作，并確保分公司達成業(yè)績目標；
2. 制定和優(yōu)化公司的管理體系和規(guī)范流程，促進業(yè)務發(fā)展；
3. 配合總部的相關部門，完成公司下達的各項任務。

任職要求：
1. 熟練掌握公司管理模式和各項業(yè)務流程；
2. 具備豐富的項目管理經(jīng)驗，對市場趨勢和業(yè)務發(fā)展有深刻的了解；
3. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊領導能力及較強的商業(yè)敏感度。

4：有一定的物業(yè)管理經(jīng)驗（保安或者 保潔）

工作時間：每天8小時，月休4天，五險

年齡：40-50

管理23人左右

能力優(yōu)秀，待遇隨漲

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.上級完成需求崗位的職務說明書； 4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5.職位需求信息，做好公司形象宣傳；

職位描述：

高低壓成套設備裝配

職位描述：

主要工作內(nèi)容 推廣課程并提供講解，與客戶完成簽約，完成工作任務，并維護客戶，跟進課程支付流程 早上8：40-下午18：00，節(jié)假日正常放假，周末大小周休息（單雙休） 福利待遇： 無責任底薪2500元 餐補（400）＋交通補助（200）＋房補（300） 福利＋績效獎金＋提成 工齡工資（100） 學歷津貼（200），綜合月工資下來6000－－9000左右 ；

職位描述：

工作職責:
1.負責鍋爐專業(yè)所轄范圍內(nèi)設備的巡檢、維護、檢修、搶修等點檢工作。
2.負責熟悉鍋爐專業(yè)的工作業(yè)務內(nèi)容，貫徹執(zhí)行與本崗位相關的各項規(guī)章制度。
3.負責完善本崗位相關的技術資料。當設備發(fā)生異常時，能夠獨立分析原因，初步制訂相應措施，保障機組安全穩(wěn)定運行。
4.負責部門安排的其他相關工作任務。
任職資格:
1.年齡范圍：1990年1月1日后出生。
2.教育背景：具有熱能與動力工程等電力相關專業(yè)本科及以上學歷。
3.工作經(jīng)驗：具有300MW等級及以上火力發(fā)電廠鍋爐（專業(yè)所管轄范圍內(nèi)的設備檢修維護3年及以上工作經(jīng)驗，或其他與電廠相關的建設、調(diào)試、檢修維護等鍋爐專業(yè)工作3年及以上工作經(jīng)驗。
4.個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。思想品德端正，工作態(tài)度認真，誠實守信，責任心強。具有較強的學習能力，熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)技術知識。具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。
5.其他要求：具有中級及以上職稱的可優(yōu)先考慮。綜合情況優(yōu)秀者可適當放寬條件。

職位描述：

工作職責:
1.負責熱控專業(yè)所轄范圍內(nèi)設備的巡檢、維護、檢修、搶修等點檢工作。
2.負責熟悉熱控專業(yè)的工作業(yè)務內(nèi)容，貫徹執(zhí)行與本崗位相關的各項規(guī)章制度。
3.負責完善本崗位相關的技術資料。當設備發(fā)生異常時，能夠獨立分析原因，初步制訂相應措施，保障機組安全穩(wěn)定運行。
4.負責部門安排的其他相關工作任務。
任職資格:
1.年齡范圍：1990年1月1日后出生。
2.教育背景：具有自動化、電氣工程及其自動化等電力相關專業(yè)本科及以上學歷。
3.工作經(jīng)驗：具有300MW等級及以上火力發(fā)電廠熱控專業(yè)所管轄范圍內(nèi)的設備檢修維護3年及以上工作經(jīng)驗，或其他與電廠相關的建設、調(diào)試、檢修維護等熱控專業(yè)工作3年及以上工作經(jīng)驗。
4.個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。思想品德端正，工作態(tài)度認真，誠實守信，責任心強。具有較強的學習能力，熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)技術知識。具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。
5.其他要求：具有中級及以上職稱的可優(yōu)先考慮。綜合情況優(yōu)秀者可適當放寬條件。

職位描述：

工作職責:
1.負責對鍋爐、汽輪機、電氣及其輔助設備進行巡檢、抄表、現(xiàn)場操作維護，確保機組安全經(jīng)濟環(huán)保運行。發(fā)現(xiàn)設備缺陷或異常，及時向集控主（副）值班員、值長匯報。當異常情況嚴重危及設備和人身安全時，應作出緊急處理，確保機組正常運行。
任職資格:
1.年齡范圍：1990年1月1日后出生。
2.教育背景：具有熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、熱工自動化、火電廠集控運行等電力相關專業(yè)本科及以上學歷。
3.工作經(jīng)驗：具有300MW等級及以上火力發(fā)電廠集控運行3年及以上工作經(jīng)驗。
4.個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。思想品德端正，工作態(tài)度認真，誠實守信，責任心強。具有較強的學習能力，熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)技術知識。具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。
5.其他要求：具有中級及以上職稱的可優(yōu)先考慮。綜合情況優(yōu)秀者可適當放寬年齡及工作經(jīng)驗條件。

職位描述：

工作職責:
1.負責汽機專業(yè)所轄范圍內(nèi)設備的巡檢、維護、檢修、搶修等點檢工作。
2.負責熟悉汽機專業(yè)的工作業(yè)務內(nèi)容，貫徹執(zhí)行與本崗位相關的各項規(guī)章制度。
3.負責完善本崗位相關的技術資料。當設備發(fā)生異常時，能夠獨立分析原因，初步制訂相應措施，保障機組安全穩(wěn)定運行。
4.負責部門安排的其他相關工作任務。
任職資格:
1.年齡范圍：1990年1月1日后出生。
2.教育背景：具有熱能與動力工程等電力相關專業(yè)本科及以上學歷。
3.工作經(jīng)驗：具有300MW等級及以上火力發(fā)電廠汽機專業(yè)所管轄范圍內(nèi)的設備檢修維護3年及以上工作經(jīng)驗，或其他與電廠相關的建設、調(diào)試、檢修維護等汽機專業(yè)工作3年及以上工作經(jīng)驗。
4.個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。思想品德端正，工作態(tài)度認真，誠實守信，責任心強。具有較強的學習能力，熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)技術知識。具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。
5.其他要求：具有中級及以上職稱、中共黨員的可優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗豐富且年齡較輕者可適當放寬條件。

職位描述：

綜合行政，人事專員，金融保險規(guī)劃師
工作內(nèi)容:
招聘、培訓、績效、薪酬等相關工作

中國人壽 招聘，我們是認真的，我們期盼情懷落地的80后，我們渴望超越夢想的90后，我們期望激情四射的00后

【工作內(nèi)容】:
1.負責進行培訓，資料整理，簡歷篩選，招聘前期的準備工作
2.負責系統(tǒng)分配客戶保單的追蹤整理續(xù)保理賠等
【任職要求】:
1. 大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件）
2.年齡23周歲-45周歲
【工作福利】:
1.工作時間:8:30-12:00，14:30-18:00，周末雙休，周六上午正常參加例會即可，國家法定節(jié)假日正常休假
2.公司年輕化創(chuàng)業(yè)型團隊，找工作??找對象，找自己喜歡的
2.不定期團建，旅游，完善培訓，各項津貼等
3.工資:底薪＋崗位津貼＋月度獎勵＋季度獎勵

你跟別人的差距不在于你入職得慢，而在于別人在入職的時候你還在等……你總和別人說詩和遠方，你都快到30而立的年紀了，成熟點，我們談談前途和錢

職位描述：

崗位職責：

1、在營銷總監(jiān)指導下，與各合作公司進行日常工作的對接與協(xié)調(diào)；

2、與開發(fā)公司保持及時有效的溝通，建立良好的關系，在合作方向上達成一致；

3、及時了解和把握區(qū)域房地產(chǎn)市場動態(tài)，分析銷售及市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施；

4、負責制訂項目的營銷方案及銷售計劃，保證項目目標的完成；對公司下達的銷售任務擔負直接責任，分解下發(fā)給團隊成員，并督促其完成；

5、負責項目的日常管理工作，貫徹執(zhí)行公司的各項制度；

6、有針對性地組織銷售人員進行培訓，提高員工工作技能；依據(jù)公司績效考核制度，對員工進行績效評估。

相關要求：

1、市場營銷策劃、房地產(chǎn)、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校?？埔陨蠈W歷；

2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；

3、具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)的能力；較強的執(zhí)行能力；

4、有較強的事業(yè)心及責任心，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能承受較大工作壓力。

職位福利：五險、績效獎金、通訊補助、全勤獎、定期團建、定期體檢

職位描述：

工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面的投資和保險規(guī)劃服務，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富傳承方案；
2、維護老客戶做好保全和服務工作，開發(fā)新單。
3、組建團隊，后期團隊建設和管理。
任職要求
1.年齡25~45歲，學歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當放寬要求。
2.具備較強的學習能力，有強烈的進取心，不安于現(xiàn)狀。
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4.性格開朗，具備良好的應變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5.思維敏捷，有敏稅的市場洞察力。
6.勤奮踏實，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
7.引領傳遞正能量，具備良好的團隊協(xié)作精神。
8.具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇
1、新人津貼：剛入職的新人提供新人期間特別福利，根據(jù)新人期間表現(xiàn)和業(yè)績情況發(fā)放津貼。
2、專業(yè)培訓：入職后公司根據(jù)新人方案，有專業(yè)化的職前培訓，也有后期的階段性培訓，幫助員工提升專業(yè)技能和相關能力，收獲榮譽和成長。
公司提供專業(yè)的各職級培訓，終身免費培訓，包括團隊管理、金融知識、法律知識等。
3、晉升機會：一年4次晉升機會，有業(yè)務和管理兩種晉升方案，都是公開透明的，根據(jù)個人能力打造個性化發(fā)展，為員工提供長遠的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的發(fā)展空間。
4、外出游學：公司為優(yōu)秀員工提供免費高端的游學活動，鼓勵個人能力的多元發(fā)展。
5、工作氛圍：團隊氛圍是學習文化、分享文化、感恩文化，時刻講究正能量，團結而溫暖。

職位描述：

崗位職責1.負責從事客戶理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售2.負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務3.負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況4.負責定期的業(yè)務培訓任職資格1.大專及以上學歷，年齡在22-45周歲2.具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力3.具有良好的語言表達能力及分析判斷能力4.有積極進取的精神與接受挑戰(zhàn)的性格5.具有良好的責任心，有一定的團隊協(xié)作精神以及強大的抗壓能力

職位描述：

職位類型：tob銷售，大客戶銷售，技術類銷售

崗位職責：
1. 通過淘寶、企業(yè)微信，為客戶提供產(chǎn)品的售前售后技術咨詢，解決客戶疑惑；
2. 引導客戶下單，完成銷售；
3. 完成每月度技術考核；

任職要求：
1. 大專及以上學歷，有技術支持或銷售類經(jīng)驗優(yōu)先，電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 有服務精神，能為客戶提供良好的服務體驗；
3. 接受銷售性質(zhì)。

福利待遇：
周末雙休，買社保，春節(jié)12天帶薪假期，包吃包??；
試用期工資4000-5000
轉正：底薪 技術績效 業(yè)績提成，綜合4000-7000.

職位描述：

崗位職責： 1、對工程銷售情況進行分析，制定銷售計劃、分解銷售目標； 2、負責工程項目競標的操作、標書的制作及相關協(xié)調(diào)； 3、負責工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實時、完整、保密； 4、負責所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關產(chǎn)品的銷售； 5、負責協(xié)助客戶完成招投標事宜； 6、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關經(jīng)驗，有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有工程供應商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強承受力，能吃苦耐勞，適應長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： - 廣闊平臺：擬上市公司，股權激勵 - 食宿無憂：包三餐包住宿，駐外人員享貼心食宿、交通補貼 - 獎金提成：高提成、高收入、高回報 - 全面保障：試用期參繳五險一金 - 家庭關愛：廣州入戶、子女入學 - 獎項多多：全勤獎、工齡獎、年終獎、項目獎 - 節(jié)日關懷：溫馨禮品，傳遞家的溫暖 - 健康快樂：年度免費體檢、旅游，團建活動豐富 - 創(chuàng)業(yè)搖籃：裂變城市合伙人 - 伴你成長：紐恩泰新能源學院-線上學習平臺 （對應崗位專屬福利請-投遞簡歷-解鎖）