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職位描述：

工作職責(zé)： 作為區(qū)域經(jīng)理校招生，定位為一線渠道專家，經(jīng)2-3年培養(yǎng)周期，成長為區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作及客戶管理，對(duì)于區(qū)域MS達(dá)成負(fù)責(zé)，提升所轄區(qū)域的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)提升， 任職資格 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科及市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.對(duì)零售有濃厚興趣和熱情，接受地市輪崗安排。 3.有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或在校期間有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)感興趣，關(guān)注行業(yè)發(fā)展和技術(shù)趨勢(shì)演變，能夠?qū)Ξa(chǎn)品有自己的想法和見解，具備一定的洞察力和思考深度。 截止日期：2026年03月06日

職位描述：

開放新客戶，維護(hù)老客戶

職位描述：

任職要求：
1、 專科或以上學(xué)歷，生物制藥、制藥工程、生物工程、生物化工、化學(xué)工程、化學(xué)制藥、藥物制劑、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、 擁有3年以上生物制藥設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉多肽合成與純化工藝及設(shè)備、制備液相色譜、各種制藥純化工藝流程及設(shè)備、各種層析技術(shù)及填料工藝。
3、豐富的生物制藥設(shè)備行業(yè)客戶資源，對(duì)大客戶、大項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，具備大型項(xiàng)目設(shè)備投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立編寫投標(biāo)文件。
4、邏輯思維清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)談判能力、問題解決能力，能夠獨(dú)立完成客戶的開發(fā)與維護(hù)工作。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)調(diào)公司資源完成各類項(xiàng)目的及時(shí)交付。根據(jù)營銷中心年度銷售任務(wù)指標(biāo)，對(duì)個(gè)人銷售目標(biāo)進(jìn)行季度、月度分解與達(dá)成;

崗位職責(zé)：
1、客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司制備液相色譜系統(tǒng)、多肽合成儀系統(tǒng)、核酸合成儀系統(tǒng)、溶劑回收系統(tǒng)等產(chǎn)品的銷售工作，針對(duì)不同客戶的需求提供針對(duì)性的技術(shù)解決方案。通過周期性拜訪、客戶關(guān)懷等方式，維護(hù)好與客戶的良好關(guān)系，從而與客戶建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2、市場(chǎng)推廣與銷售管理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的展會(huì)宣傳、學(xué)術(shù)推廣及銷售工作，跟進(jìn)完成項(xiàng)目標(biāo)書的制作、招采工作、銷售合同編制、各項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)的及時(shí)回款，確保銷售業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成。
3、市場(chǎng)分析與策略建議：深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及客戶需求變化，提出產(chǎn)品經(jīng)營策略建議，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)布局提供數(shù)據(jù)支持。
4、銷售政策制定與執(zhí)行：制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)銷售策略，包括年度銷售計(jì)劃、季度銷售目標(biāo)及月度執(zhí)行計(jì)劃，確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)。
5、知識(shí)學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展：不斷提升自我管理能力，熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)（產(chǎn)品知識(shí)/生物制藥知識(shí)、拜訪溝通知識(shí)、銷售技巧、PPT演講、市場(chǎng)分析與推廣等），定期全面學(xué)習(xí)，逐步成為行業(yè)專家。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售政策制訂區(qū)域市場(chǎng)推廣規(guī)劃、銷售策略，結(jié)合公司下達(dá)的任務(wù)分解到各團(tuán)隊(duì)成員并跟蹤監(jiān)督落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)組織銷售渠道開發(fā)、維護(hù)、回款，區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的商務(wù)公關(guān)；
3、負(fù)責(zé)策劃組織區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)推進(jìn)的督導(dǎo)、重點(diǎn)合同的談判、合同初審及合同執(zhí)行全過程的督導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的管控；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系；
8、負(fù)責(zé)按照公司要求按時(shí)上報(bào)各種工作報(bào)表；
9、協(xié)助研發(fā)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)提出市場(chǎng)前端信息；
10、協(xié)助公司總體銷售策略的制定；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、食品相關(guān)專業(yè)；
2、食品企業(yè)三年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備調(diào)味品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理的能力；
4、具備市場(chǎng)調(diào)研及開拓的能力；
5、具備品牌建設(shè)的能力；
6、具備管理銷售合同的能力；
7、具備開展、處理公共關(guān)系的能力；
8、具備建設(shè)高效營銷團(tuán)隊(duì)的能力
9、熟練運(yùn)用文檔編輯、表格制作、ppt、網(wǎng)頁瀏覽、電子郵件收發(fā)等電腦辦公軟件；
10、具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)、有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力、規(guī)劃能力、思維敏捷；
11、具有終端餐飲客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

3、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶的終端動(dòng)銷和線下分銷；

4、收集一線營銷信息和用戶意見，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào);

5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶;

6、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并對(duì)應(yīng)收貨款的控制和催收，每季度對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)估，確保資金風(fēng)險(xiǎn)。

工作駐外：四川辦事處，薪資底薪 提成模式，具體面議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有3-5年家用百貨、小家電或杯壺行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

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崗位職責(zé)：
1. 配合全國學(xué)術(shù)活動(dòng)，制定和執(zhí)行區(qū)域營銷計(jì)劃，與區(qū)域內(nèi)權(quán)威醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立有示范作用的合作關(guān)系。
2.在指定區(qū)域內(nèi)，開拓分銷渠道，組織和管理銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的銷售量，銷售額和利潤。
3. 統(tǒng)一管理區(qū)域內(nèi)術(shù)康門診和遠(yuǎn)程治療的營銷推廣。
4. 準(zhǔn)備和制定客戶的商務(wù)演示，商業(yè)計(jì)劃和合同。
要求：
1.大專以上學(xué)歷。三年以上行業(yè)工作背景。心內(nèi)科，內(nèi)分泌科，骨科，普外科醫(yī)療器械或藥品等產(chǎn)品從業(yè)背景優(yōu)先。有良好的市場(chǎng)開拓能力及判斷能力和組織管理能力。
2. 一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力和溝通技能，能夠說服和影響消費(fèi)者和其他人。
3.良好的專業(yè)形象和表達(dá)能力。
4.靈活的工作時(shí)間，有時(shí)包括周末和晚上。
5.冷靜，鎮(zhèn)定，專注。具有創(chuàng)業(yè)精神，面對(duì)不確定性，能夠積極推動(dòng)工作進(jìn)展。
我們能夠提供：
1有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪＋高提成
2良好的公司氛圍
3期權(quán)，有機(jī)會(huì)成為行業(yè)內(nèi)全球領(lǐng)先企業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)成員
4福利：年度帶家屬體檢 海外旅行 進(jìn)修機(jī)會(huì) 移動(dòng)圖書館

職位描述：

職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理，指導(dǎo)所轄安慶、蕪湖、宣城、黃山、銅陵區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售管理工作，確保轄區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成；
2、組織、管理所轄銷售團(tuán)隊(duì)的組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
3、指導(dǎo)、激勵(lì)所轄下屬，打造高績效的銷售團(tuán)隊(duì)，以達(dá)成省區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)；
4、參與規(guī)劃所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)人力資源管理建設(shè)，提供所轄下屬教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備銷售管理人才；
5、加強(qiáng)基礎(chǔ)營銷工作，定期檢查下屬的每周拜訪工作，對(duì)于反饋的問題及時(shí)給予回復(fù)和處理；
6、了解產(chǎn)品的銷售方向，經(jīng)銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)公司價(jià)格體系；
7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)市場(chǎng)產(chǎn)品及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并針對(duì)市場(chǎng)變化情況，提出有針對(duì)性的可行性方案；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理所轄下屬的市場(chǎng)作業(yè)；
9、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及營銷策略；
10、負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域的新市場(chǎng)開發(fā)、銷售網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)大、市場(chǎng)份額的提升，發(fā)展分銷渠道、完善銷售網(wǎng)絡(luò)；
11、合理安排及控制費(fèi)用支出，確保利潤指標(biāo)符合公司目標(biāo)；
12、了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向，有目的、針對(duì)性地走訪市場(chǎng)，定期向公司營銷中心提供市場(chǎng)、消費(fèi)等方面的信息。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、銷售管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上快速消費(fèi)品企業(yè)銷售經(jīng)歷，其中2年以上銷售團(tuán)隊(duì)或部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系，熟悉市場(chǎng)營銷工作和流通、ka渠道；
4、具有獨(dú)立分析和解決問題能力、較強(qiáng)的溝通及說服能力、抗壓能力，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
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職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售政策制訂區(qū)域市場(chǎng)推廣規(guī)劃、銷售策略，結(jié)合公司下達(dá)的任務(wù)分解到各團(tuán)隊(duì)成員并跟蹤監(jiān)督落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)組織銷售渠道開發(fā)、維護(hù)、回款，區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的商務(wù)公關(guān)；
3、負(fù)責(zé)策劃組織區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)推進(jìn)的督導(dǎo)、重點(diǎn)合同的談判、合同初審及合同執(zhí)行全過程的督導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的管控；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系；
8、負(fù)責(zé)按照公司要求按時(shí)上報(bào)各種工作報(bào)表；
9、協(xié)助研發(fā)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)提出市場(chǎng)前端信息；
10、協(xié)助公司總體銷售策略的制定；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、食品相關(guān)專業(yè)；
2、食品企業(yè)三年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備調(diào)味品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理的能力；
4、具備市場(chǎng)調(diào)研及開拓的能力；
5、具備品牌建設(shè)的能力；
6、具備管理銷售合同的能力；
7、具備開展、處理公共關(guān)系的能力；
8、具備建設(shè)高效營銷團(tuán)隊(duì)的能力
9、熟練運(yùn)用文檔編輯、表格制作、ppt、網(wǎng)頁瀏覽、電子郵件收發(fā)等電腦辦公軟件；
10、具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)、有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力、規(guī)劃能力、思維敏捷；
11、具有終端餐飲客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)流通餐飲、餐飲經(jīng)銷商及二批客戶的開發(fā)及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲終端產(chǎn)品形象的建設(shè)和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)。 職位要求 1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、從事快消品行業(yè)餐飲渠道省級(jí)以上市場(chǎng)銷售管理工作3年以上； 3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟悉四川地區(qū)，能長期出差。

職位描述：

任職要求：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上餐飲直銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有清潔劑、餐飲用品銷售及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、有5人以上的團(tuán)隊(duì)組建、管理經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)：
1、建設(shè)、管理事業(yè)部；
2、培訓(xùn)部門人員，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及執(zhí)行力；
3、協(xié)助總經(jīng)理完成戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，擬定營銷方針和銷售計(jì)劃；
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
5、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其它工作任務(wù)；
薪資福利：
1、綜合薪資：8K （詳細(xì)的面談）
2、月度提成 、年度提成、年度獎(jiǎng)金
3、周末雙休、彈性工作、帶薪年假、餐補(bǔ)
4、入職購買社保、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建

職位描述：

職位基本效用：
區(qū)域加盟零售業(yè)務(wù)管理者，支持區(qū)域內(nèi)加盟店鋪的營運(yùn)管理、團(tuán)隊(duì)賦能等工作，重點(diǎn)強(qiáng)化加盟客戶關(guān)系維護(hù)、門店運(yùn)營支持及培訓(xùn)、訂單推動(dòng)及回款管理，對(duì)轄區(qū)內(nèi)加盟店鋪銷售業(yè)績、加盟商訂單回款等結(jié)果負(fù)責(zé)。

主要職責(zé) ：
1、加盟客戶關(guān)系維護(hù)
（1）和加盟商品牌經(jīng)理保持良好的溝通，傾聽加盟商需求與反饋，建立長期信任合作關(guān)系。
（2）及時(shí)處理加盟商投訴與合作存在的問題，及時(shí)反饋給區(qū)域總經(jīng)理及公司相關(guān)部門，盡快出具解決方案，維護(hù)品牌合作口碑。

2、加盟店鋪管理及營運(yùn)支持
（1）及時(shí)追蹤加盟店鋪的銷售與盈利目標(biāo)達(dá)成情況，分析走勢(shì)并提出改善建議。
（2）推動(dòng)加盟店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，定期巡查店鋪，指導(dǎo)并確保加盟區(qū)域經(jīng)理及加盟門店店長的操作符合公司規(guī)范，提升整體經(jīng)營質(zhì)量。
（3）監(jiān)督執(zhí)行店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，定期對(duì)加盟店鋪進(jìn)行陳列檢查，及時(shí)糾正存在的問題。
（4）結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)貨盤的指引和要求，指導(dǎo)加盟區(qū)經(jīng)進(jìn)行貨品組合優(yōu)化，提高客單價(jià)與連帶銷售率。
（5）定期評(píng)估加盟店鋪庫存周轉(zhuǎn)、貨品動(dòng)銷等貨盤效率情況，針對(duì)效率低下的店鋪，指導(dǎo)加盟商買手制定庫存優(yōu)化方案，加快貨品流轉(zhuǎn)，降低庫存積壓風(fēng)險(xiǎn)，提升資金使用效率。
（6）結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)與消費(fèi)趨勢(shì)，為加盟店鋪提出有效促銷方案建議。
3、協(xié)助加盟員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）協(xié)助加盟商建立營運(yùn)團(tuán)隊(duì)、開展人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)管理。
（2）為加盟商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，推動(dòng)CBT講師團(tuán)隊(duì)的建立。
（3）深入?yún)^(qū)域內(nèi)各門店，通過現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工實(shí)操考核、銷售數(shù)據(jù)對(duì)比等方式，評(píng)估加盟商CBT及其區(qū)域經(jīng)理開展的培訓(xùn)效果在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化情況，分析培訓(xùn)對(duì)門店業(yè)績提升、服務(wù)質(zhì)量改善的作用。
（4）協(xié)助加盟商建立具有TSL DNA的團(tuán)隊(duì)氛圍，使團(tuán)隊(duì)動(dòng)力***化。

4、加盟訂單推動(dòng)與跟進(jìn)
（1）協(xié)同公司商品部門與加盟商買手，制定貨品訂單計(jì)劃，結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)、庫存情況及市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)訂貨量，推動(dòng)加盟商按時(shí)完成集中訂單和執(zhí)現(xiàn)訂單。
（2）監(jiān)控訂單生產(chǎn)、配送進(jìn)度，提前預(yù)警交付風(fēng)險(xiǎn)，確保貨品按時(shí)、按質(zhì)、按量送達(dá)加盟店鋪。
（3）針對(duì)重點(diǎn)貨品與暢銷款式，主動(dòng)與加盟商溝通賣一補(bǔ)一的補(bǔ)貨需求，制定快速補(bǔ)貨方案，縮短補(bǔ)貨周期，保障店鋪銷售不斷檔。

5、回款管理
（1）協(xié)同財(cái)務(wù)部門，每月核對(duì)加盟商賬目，及時(shí)處理對(duì)賬差異，確保賬款清晰準(zhǔn)確，保障公司資金回籠與現(xiàn)金流穩(wěn)定。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司回款政策，定期向加盟商發(fā)送回款提醒，確保回款及時(shí)性。
（3）密切了解加盟商的經(jīng)營情況，對(duì)回款異常加盟商進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，采取有效催款措施，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。


任職要求：
1、教育背景：大專以上學(xué)歷，需具備 8 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上區(qū)域營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、2 年以上加盟業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的加盟客戶維護(hù)、業(yè)績提升案例；熟悉零售運(yùn)營管理及珠寶行業(yè)特性；熟悉加盟業(yè)務(wù)流程與回款管理策略。

專業(yè)技能及綜合素質(zhì)：
1、具備良好的市場(chǎng)分析、商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度。
2、熟練使用辦公軟件與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具；有一定的招商拓展與渠道管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和目標(biāo)管理能力，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)指標(biāo)落地。
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力，適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，維護(hù)公司和加盟商的利益。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
4、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；
5、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有五年以上醫(yī)院市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上區(qū)域經(jīng)理任職經(jīng)歷；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、人品踏實(shí)忠誠、積極肯干、能吃苦耐勞、善于與人打交道 ；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)分析、規(guī)劃能力；
6、有中醫(yī)藥、中藥飲片相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：遂寧

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的拓展和渠道的開拓與維護(hù)工作
2、制定區(qū)域市場(chǎng)銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行，完成月度、季度及年度銷售指標(biāo)
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品策略進(jìn)行調(diào)研和分析，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施并進(jìn)行反饋
4、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的拜訪、洽談等相關(guān)工作
5、根據(jù)公司產(chǎn)品情況開發(fā)新產(chǎn)品，并對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤和管理
6、定期收集市場(chǎng)信息和客戶意見，為決策提供依據(jù)，做好市場(chǎng)調(diào)研分析工作
7、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查、投訴處理等工作
8、配合總部市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的執(zhí)行，參與區(qū)域市場(chǎng)營銷活動(dòng)的策劃實(shí)施
9、建立有效的客戶關(guān)系，維護(hù)良好的客情關(guān)系
10、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格
1、三年以上家具行業(yè)銷售經(jīng)歷；
2、了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，具備區(qū)域經(jīng)銷商資源；
3、熟悉散批市場(chǎng)，對(duì)接散批運(yùn)營模式。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)工程銷售情況進(jìn)行分析，制定銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實(shí)時(shí)、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。

職位描述：

TARANIS泰蘭尼斯童鞋
負(fù)責(zé)淮安、鹽城、連云港等蘇北區(qū)域，10家店左右；
工作時(shí)間：月休4~6天，10:00~19:00；
崗位職責(zé)：
1、多家門店巡查與標(biāo)準(zhǔn)落地：定期巡店（覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有門店），檢查門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況（如陳列、衛(wèi)生、服務(wù)流程、庫存管理等），出具整改報(bào)告并跟進(jìn)落實(shí)。
2、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃：制定區(qū)域季度/年度經(jīng)營計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)至各門店，監(jiān)督執(zhí)行并確保達(dá)成。分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整區(qū)域運(yùn)營策略。分析門店銷售數(shù)據(jù)（如客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、坪效等），協(xié)助制定提升方案。
3、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：選拔、考核及培養(yǎng)督導(dǎo)和店長團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化區(qū)域人才結(jié)構(gòu)。定期召開區(qū)域會(huì)議，傳達(dá)總部政策并協(xié)調(diào)資源。
4、培訓(xùn)與支持：組織店長及店員培訓(xùn)（如銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、系統(tǒng)操作、規(guī)章制度等）。協(xié)助新店開業(yè)籌備（人員培訓(xùn)、流程搭建、貨品陳列等）。
5、績效管控：監(jiān)控區(qū)域KPI（如銷售額、利潤率、門店存活率、客戶滿意度等），對(duì)異常門店介入管理，針對(duì)低效門店進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)。審批門店預(yù)算及大型費(fèi)用支出，控制區(qū)域成本。
6、跨部門協(xié)同：與總部各部門（市場(chǎng)、商品、HR等）對(duì)接，推動(dòng)區(qū)域資源調(diào)配（如促銷支持、庫存調(diào)撥）。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、年齡35歲以下，形象端正，有親和力，身體健康優(yōu)先；
3、3-5年門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，有區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者條件放寬；
4、良好的溝通能力和談判技巧，能夠與不同層級(jí)的客戶和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略；
6、熱愛童鞋事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和使命感，能夠承受一定的工作壓力。
薪資福利：
薪資：基本工資＋崗位津貼＋績效獎(jiǎng)金 公休加班費(fèi)
其他：五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工內(nèi)購價(jià)、團(tuán)建。
晉升路徑：
區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--副部長--部長
備注：泰蘭尼斯品牌直聘，不收取任