與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給當(dāng)?shù)卣猩獭?任職要求:需要有政府,銀行,企業(yè),財稅經(jīng)驗(yàn)和人脈。有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力。 工作時間:自己安排工作時間,根據(jù)自己客戶的時間而定。
楊經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、店鋪日常事務(wù)管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理。負(fù)責(zé)了解門店的運(yùn)營情況,監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況,提升銷售業(yè)績。
2、銷售管理:根據(jù)每月銷售任務(wù),細(xì)分到個人及其每周、每日。監(jiān)督并核實(shí)每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確。
3、促銷活動管理:每天檢查店鋪的系統(tǒng)補(bǔ)貨,及時處理補(bǔ)貨單,跟進(jìn)出貨、回款等日常事務(wù)。監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動以及單個店鋪的促銷活動。
4、品牌宣傳和人員培訓(xùn):加強(qiáng)品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。依照公司標(biāo)準(zhǔn),定期對加盟商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提升店鋪銷售能力。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上的百貨零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品牌公司零售營運(yùn)操作流程、具備熟練的電腦操作能力;
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊意識強(qiáng)、責(zé)任心重,執(zhí)行力強(qiáng),能承擔(dān)一定的工作壓力。
楊女士
崗位職責(zé):
1、銷售任務(wù):按時保質(zhì)、保量完成上級下達(dá)的銷售指標(biāo)。
2、市場信息反饋:市場和競品的信息,及時準(zhǔn)確向公司反饋,可提出銷售建議。 3.帶薪年假
4.節(jié)日有福利
5.年底有獎金
6.培訓(xùn)系統(tǒng)化
7.激勵機(jī)制完善化
8.帶薪學(xué)習(xí),有專人指導(dǎo)
9.團(tuán)隊氛圍好
【工作時間】
早8晚5
每月帶薪休息四天
莊芳/人事經(jīng)理
福利:五險、定期體檢、部門團(tuán)建、年終獎、社保、包吃、
崗位要求:
1、執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
2、熟練操作辦公軟件,文字功底較好。
3、從事過辦公室工作者、有駕照者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政制度監(jiān)督執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
3、負(fù)責(zé)人事考勤管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作。
職位福利:免費(fèi)停車、員工旅游、五險、績效獎金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、全勤獎、包吃
17836037154
降溫不降薪,冬天賺錢就沖它!
美團(tuán)外賣騎手急招中??
入職獎勵:新人專享 7000元入職獎勵
騎手福利:冬季補(bǔ)貼 養(yǎng)老補(bǔ)貼雙buff!
雨雪天還能拿額外補(bǔ)貼~
0成本入職!不看文憑、不比經(jīng)驗(yàn)
會騎電動車、會靈活操作手機(jī)就沖
月薪6000-10000 ,多跑多賺上不封頂
想在冬天穩(wěn)賺的速來!
袁睿
1. 產(chǎn)品講解:?最熱情的?式接待所有進(jìn)店?戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合?戶情況與使?場景,使?戶理解產(chǎn)品的核?價值,激發(fā)?戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情;
2. 試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù),通過在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過程中回答關(guān)于?輛使?的相關(guān)問題,解除顧客??顧慮;
3. ?戶體驗(yàn):通過專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中??戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時與交付、售后伙伴?效合作,解決?戶購?及??問題,提供改進(jìn)?作的建議和反饋;
4. 團(tuán)隊合作:在達(dá)成個?關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,助?達(dá)成團(tuán)隊銷售?標(biāo),并不斷提升業(yè)績達(dá)成能?;
5. 活動執(zhí)?:?持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在?戶;
6. ?店維護(hù):配合零售店長和零售主管維持零售中?視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展?、展具和零售店整體環(huán)境。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷及以上
2、有直營門店新能源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、工作時間:直營mall店實(shí)行雙班,交付中心09:30-19:00,周休1-2天,具體根據(jù)門店業(yè)務(wù)情況安排
5、入職購買六險一金,基數(shù)第一年按底薪,第二年按綜合收入繳納,比例12%
薪資組成:
底薪 提成
站點(diǎn)直招美團(tuán)騎手,無任何押金
5-6/單 ,公司提供電動車電瓶,提供住宿,提供裝備
單量多 好配送 時間自由
18-60周歲靈活使用智能手機(jī) 會騎車 無犯罪記錄
薪資5000-10000上不封頂
晉升空間大 騎手-隊長-副站長-站長-城市負(fù)責(zé)人
【薪資待遇】:
系統(tǒng)派單,無需搶單,日均派單量50-100單
工資:基礎(chǔ)單價 大額單 加班補(bǔ)貼 遠(yuǎn)距離補(bǔ)助 惡劣天氣補(bǔ)貼 月度貢獻(xiàn)獎 工齡 星際獎勵
根據(jù)高峰期,下班加班等情況單價提成會有所上漲,多勞多得。
輕松干:5000+/月工資不封頂
正常干:6000 /月工資不封頂
努力干:8000-10000 /月工資不封頂
想要了解的交換一下聯(lián)系方式吧,給你仔細(xì)講一講薪資待遇
袁睿
1、負(fù)責(zé)招聘工作 2、辦理入離職手續(xù) 3、考勤工作 4、其他輔助類行政工作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶資料的管理和維護(hù)
2. 確??蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和及時更新
3. 協(xié)助處理客戶檔案相關(guān)的查詢和事務(wù)
4.跟客戶面見確認(rèn)并完善相關(guān)信息
任職要求:
1. 具備良好的組織和管理能力
2. 能夠熟練操作檔案管理系統(tǒng)
3. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識
招聘要求:
年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,沈陽優(yōu)先
趙淑針
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶資料的管理和維護(hù)
2. 確保客戶信息的準(zhǔn)確性和及時更新
3. 協(xié)助處理客戶檔案相關(guān)的查詢和事務(wù)
4.跟客戶面見確認(rèn)并完善相關(guān)信息
任職要求:
1. 具備良好的組織和管理能力
2. 能夠熟練操作檔案管理系統(tǒng)
3. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識
招聘要求:
年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,沈陽優(yōu)先
艾冬云
任職要求: 1、無其他工作,有臺式/筆記本電腦 2、平臺/微信消息回復(fù)及時,每天空余時間6-8小時 3、年齡20-45歲,有耐心 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4、踏實(shí)穩(wěn)定,能長期做 工作內(nèi)容:在智聯(lián)、BOSS、58、快手、趕集網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,溝通介紹崗位,安排邀約面試,促成人員上崗入職。 工作地點(diǎn):在家(全國不限) 薪資待遇:按入職人數(shù)結(jié)算,多勞多得,不用坐班,在家辦公即可。綜合2000-4000元 線上視頻面試
尹主管
崗位職責(zé):
1、銷售任務(wù):按時保質(zhì)、保量完成上級下達(dá)的銷售指標(biāo)。
2、市場信息反饋:市場和競品的信息,及時準(zhǔn)確向公司反饋,可提出銷售建議。
3、客戶拜訪和開發(fā):積極開拓業(yè)務(wù),按規(guī)定要求線路及次數(shù),完成客戶拜訪和新客戶開發(fā)任務(wù)。
4、客戶服務(wù):為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和妥善處理客戶投訴。
5、報表及客戶信息提交:按時完成銷售各類日報表及客戶檔案的提交。
6、訂單管理:按時準(zhǔn)確提交訂單并核實(shí)訂單準(zhǔn)確性、協(xié)調(diào)準(zhǔn)確的完成配送。
7、合同管理:與客戶簽訂年度銷售合同,確保合同簽訂的及時性及條款的準(zhǔn)確性。
8、對賬及貨款、費(fèi)用管理:及時完成與客戶的對賬工作,并保證賬款按規(guī)定時間收回。
9、終端貨品管理:確保產(chǎn)品陳列位置合理、品項(xiàng)齊全,蛋箱回收及時、庫存合理,在售商品日期符合規(guī)定。
10、品牌形象推廣:及時合理提報促銷推廣活動,按公司批準(zhǔn)活動方案執(zhí)行。
11、下級人員管理:及時準(zhǔn)確完成下級人員招聘、入、離職管理、考勤、培訓(xùn)、考核、銷售指標(biāo)分解、銷售達(dá)成跟進(jìn)等全過程管理
12、積極完成公司安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
【崗位要求】
1.年齡45歲以下,
2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
3.有快消品行業(yè)業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗(yàn)或其他銷售經(jīng)驗(yàn);
4.踏實(shí)肯干;
5.有良好的學(xué)習(xí)能力;
6.優(yōu)秀的無經(jīng)驗(yàn)也可以培養(yǎng)??!
機(jī)會不是總有,要勇于把握,萬一成功了呢
【入職您將有機(jī)會得到】
1.薪資5K-10K
2.繳納六險一金
3.帶薪年假
4.節(jié)日有福利
5.年底有獎金
6.培訓(xùn)系統(tǒng)化
7.激勵機(jī)制完善化
8.帶薪學(xué)習(xí),有專人指導(dǎo)
9.團(tuán)隊氛圍好
10.每年都有晉升機(jī)會
11.員工旅游、團(tuán)建
【工作時間】
早8晚5
【工作地點(diǎn)】
丹東市內(nèi)
莊芳/人事經(jīng)理
1.接待顧客咨詢,了解客戶需求并給予“顧問式專業(yè)服務(wù)”;
2.達(dá)成專店制定的銷售目標(biāo);
3.跟進(jìn)專店會員的日常維護(hù)和售后服務(wù);
4.做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作;
5.熟悉掌握商品驗(yàn)收、上柜陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等專店日常維護(hù)工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
【任職要求】:
1.高中以上學(xué)歷;
2.有珠寶行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識、團(tuán)隊意識;
4.年齡35-40歲者優(yōu)先。
*加入潮宏基,您將獲得:
輕松愉快的工作氛圍;
每年享有晉升機(jī)制;
節(jié)假日禮品福利、法定假日三薪等額外福利。
鄭先生
一、崗位職責(zé)
1、派駐到汽車4s店,針對4s店每天進(jìn)廠的車主,洽談汽車質(zhì)保期延長業(yè)務(wù),將原來車輛3年質(zhì)保期延長
2、主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)廠客戶的洽談,店面人員的培訓(xùn),公關(guān)和維護(hù)。
二、崗位要求
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
2、形象氣質(zhì)好,思維活躍,溝通能力良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!
3、核心工作:接待來訪客戶,洽談汽車質(zhì)保期延長
4、年齡23-35周歲以內(nèi)
三、薪資福利待遇
1、薪資:新人底薪3500 提成(6%-12%) 激勵現(xiàn)金獎勵=新人薪資:8K-1w以上,在職員工薪資:1.5W-2W ,上不封頂
2、福利:試用期即購買社保、員工現(xiàn)金獎勵、激勵獎勵、團(tuán)建、節(jié)日福利、旅游派對等
四、上班時間:9:00-17:30,按時下班
工作地點(diǎn):
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常朗路162號1棟
均可安排
孟晨
職位詳情
全職
工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)點(diǎn)單,收銀,接待顧客,茶飲制作和打掃衛(wèi)生。
崗位要求:
1、中專/高中及以上學(xué)歷
2、18-40周歲
3、能適應(yīng)輪班制工作
4、認(rèn)真踏實(shí),工作富有激情,具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力
薪酬福利
茶飲師:底薪3000?200滿勤 600績效=4000-4500
馬昆/人事經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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