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一、任職資格 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)，985/211或重點院校優(yōu)先。 2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年技術(shù)團隊管理經(jīng)驗（需帶過10人以上開發(fā)團隊），有中大型互聯(lián)網(wǎng)、科技公司同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、持有架構(gòu)師、PMP、項目管理師、相關(guān)認證者優(yōu)先。 4、具備水運行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、技術(shù)能力要求 1、至少精通2個主流技術(shù)方向，如：后端（Java）、前端（Vue）、移動端（Android/鴻蒙）或桌面端（c#），能獨立解決復(fù)雜技術(shù)難題。 2、掌握完整、成熟的數(shù)字化開發(fā)底座技術(shù)，擅長運用框架特性進行系統(tǒng)架構(gòu)的快速設(shè)計與高效實現(xiàn)，保障項目的敏捷交付與高質(zhì)量落地。 3、具備中大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)選型（如：微服務(wù)、分布式、高并發(fā)架構(gòu)），優(yōu)化系統(tǒng)性能、安全性與可擴展性。 4、熟悉行業(yè)前沿技術(shù)（如：AI大模型應(yīng)用、低代碼框架），能判斷技術(shù)落地可行性，推動技術(shù)創(chuàng)新與團隊技術(shù)迭代。 5、建立并推行團隊技術(shù)規(guī)范（如：代碼評審、測試流程、版本管理），保障產(chǎn)品交付質(zhì)量，降低線上故障概率。 三、管理能力要求 1、主導(dǎo)需求拆解與任務(wù)分配，制定合理的項目開發(fā)計劃（含時間節(jié)點、資源分配），使用項目管理工具（如：禪道）跟蹤進度。 2、識別項目風(fēng)險（如：技術(shù)難點、資源不足、需求變更），提前制定應(yīng)對方案，確保項目按時、按質(zhì)交付。 3、平衡“進度、質(zhì)量、成本”三者關(guān)系，在資源有限時優(yōu)先保障核心功能落地。 四、協(xié)作能力要求 1、與市場、產(chǎn)品等部門高效協(xié)作，明確需求邊界，支撐工作需求，協(xié)調(diào)資源解決跨部門問題。 2、向非技術(shù)背景的管理層清晰匯報技術(shù)方案、項目進展與風(fēng)險。 3、合理規(guī)劃技術(shù)團隊人力與預(yù)算（如：服務(wù)器成本、第三方工具采購），優(yōu)化資源配置，節(jié)約成本。 五、職業(yè)素養(yǎng) 1、能承受高并發(fā)、緊急需求下的工作壓力，主動承擔(dān)復(fù)雜任務(wù)。 2、在技術(shù)選型、團隊管理等關(guān)鍵問題上，做出合理決策，對結(jié)果負責(zé)。 3、持續(xù)學(xué)習(xí)新技能與管理方法論，定期復(fù)盤項目與團隊管理中的問題，總結(jié)經(jīng)驗并優(yōu)化。 4、遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范與公司保密制度，不泄露核心技術(shù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。