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職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助爆破公司進行爆破設計及爆破方案編制
2、指導現(xiàn)場爆破布孔、跟蹤督促鉆孔
3、指導現(xiàn)場裝藥
4、配合爆破公司開展現(xiàn)場爆破作業(yè)
5、負責爆破藥及輔材的計算報使用計劃
6、配合現(xiàn)場管理人員的其他工作。
能力要求：
1、有過水利大壩主體修筑項目或者大型土石方開挖相關項目爆破經(jīng)驗
福利：包吃住、入職五險、月休4天、季度探親假
項目工作地址：湖北黃岡黃梅縣，新項目（工期3.5年）

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。
任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調(diào)：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心
⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大專或以上學歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；
百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內(nèi)部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

職位描述：

任職條件：

1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應輪班倒班；

3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；

4、大?；蛞陨蠈W歷。

百勝的優(yōu)勢：

【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；

【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；

【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；

【發(fā)展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；

【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，讓你工作和學習兩不誤；

【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；

【工作薪酬：準時】綜合月薪3000-4000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

培養(yǎng)計劃：

1、最快18個月成為門店總經(jīng)理，帶領百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。

2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

儲備經(jīng)理工作內(nèi)容：

1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。

2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

培訓與發(fā)展：（666培養(yǎng)機制）

1、最初6個月，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學習品質(zhì)管理、值班管理、設備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；

2、之后6個月，逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；

3、最后6個月，繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。

職位福利：帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、五險一金

職位亮點：每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險一金、

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。
任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調(diào)：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心
⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大?；蛞陨蠈W歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；
百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內(nèi)部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

職位描述：

崗位職責: 1、本領域熟練技術人員，具備作物生產(chǎn)基礎知識技能。 2、熟悉當?shù)刈魑锓N植結構、生產(chǎn)痛點和投入產(chǎn)出情況，主持制定中心技術方案和工作計劃。 3、完成試驗示范、種植規(guī)劃、 咨詢顧問等綜合技術工作。 4、開展技術培訓、咨詢，解決作物生產(chǎn)中的突發(fā)問題。 任職資格: 1、本科及以上學歷，植保、植科等農(nóng)學相關專業(yè)。 2、3年以上實際大田植物保護、栽培工作經(jīng)歷，能夠獨立完成技術服務中心大田作物技術方案的制定。 3、認同公司文化及MAP模式，具備較好的溝通能力和表達能力，有志于長期從事農(nóng)技服務工作。 4、認真踏實，吃苦耐勞，能適應出差及基層駐點工作。

職位描述：

能熟練操作電腦辦公軟件，并具有賬目數(shù)據(jù)核算能力，統(tǒng)籌飼料原材料、輔料出入庫跟進督促物料到戶計劃。

職位描述：

崗位職責：

1.負責各段豬群的飼喂；
2.整齊度調(diào)整及病弱豬護理，守護豬群健康成長；
3.領導安排的其它工作。

任職要求：
1.能夠接受封閉式場區(qū)工作環(huán)境；
2.身體健康，無大型疾病史；
3.學歷不限。

薪酬福利：
1.轉正后：轉正后獨立養(yǎng)豬，按照批次工資結算，和養(yǎng)豬的成績（成活率、死亡率等）掛鉤
2.購買五險一金；
3.提供食宿及床上用品，吃飯公司成本價飯菜。

職位福利：五險一金、包住、通訊補助、節(jié)日福利

職位描述：

"工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調(diào)：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大?；蛞陨蠈W歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；

百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內(nèi)部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
"

職位描述：

"工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調(diào)：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大?；蛞陨蠈W歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；

百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內(nèi)部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
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職位描述：

任職條件：

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1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應輪班倒班；

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3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；

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4、大?；蛞陨蠈W歷。

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百勝的優(yōu)勢：

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【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；

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【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；

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【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；

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【發(fā)展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；

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【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，讓你工作和學習兩不誤；

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【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

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【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；

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【工作薪酬：準時】綜合月薪?3000-4000?元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

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培養(yǎng)計劃：

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1、最快18個月成為門店總經(jīng)理，帶領百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。

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2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

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儲備經(jīng)理工作內(nèi)容：

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1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。

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2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

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培訓與發(fā)展：（666培養(yǎng)機制）

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1、最初6個月，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學習品質(zhì)管理、值班管理、設備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；

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2、之后6個月，逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；

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3、最后6個月，繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、獨立完成日常檢測項目，能夠對檢測的結果進行整理和簡單分析； 2、實驗室日常儀器的使用與維護； 3、必須具備良好的服務生產(chǎn)意識，善于與生產(chǎn)溝通交流。 崗位職責： 1、學歷：大專及以上學歷； 2、專業(yè)：動物醫(yī)學、動物科學、生命科學、微生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、基礎獸醫(yī)學、預防獸醫(yī)學、臨床獸醫(yī)學等相關專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗：熟悉微生物檢測基本理論知識，對相關實驗室操作有基本理論認識； 4、其他：做事勤懇，有團結精神，能學習，肯學習。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。 2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。 任職條件： 1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者； 2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調(diào)：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力 3、大專或以上學歷； 4、更傾向于20-28歲的伙伴。 5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷； 百勝的優(yōu)勢： 【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板； 【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險； 【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活； 【發(fā)展晉升：公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理； 【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展； 【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨； 【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁； 【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。 【個人及職業(yè)發(fā)展】： 1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內(nèi)部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、職位晉升路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理 3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。 4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

職位描述：

1.薪資待遇：底薪5000（800） 提成6-8元/單，綜合薪資8k-9k，多勞多得。
2.工作內(nèi)容：超市駐店專送，同一位置取貨，負責將客戶購買的生鮮蔬菜水果，生活用品，零食這些送達客戶家里。
3.工作要求：年齡18-50歲，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦耐勞，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.崗位優(yōu)勢：時間比較靈活，工作內(nèi)容簡單無復雜流程，連鎖門店可就近分配，單價高，大型商超單量穩(wěn)定，提供住宿和車子裝備。
5.工作時間：8點半-9點，中間在線接單9小時，***可調(diào)休。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。
任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調(diào)：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心
⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大?；蛞陨蠈W歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；
百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內(nèi)部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

職位描述：

崗位職責：
1、負責當?shù)貭I業(yè)區(qū)的籌建并全面負責營業(yè)區(qū)的日常經(jīng)營管理工作；
2、負責營業(yè)部團隊組建及人才培養(yǎng);
3、負責當?shù)厥袌龅拈_拓并帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營目標；
4、負責營業(yè)區(qū)合規(guī)管理、協(xié)調(diào)當?shù)乇O(jiān)管支局管理工作；
5、負責落實上級公司制定的各項制度與政策，組織推動和落實相關制度及流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、負責團隊健康發(fā)展，擴大團隊隊伍，促進老隊伍的發(fā)展，并提供相應后援服務。

任職要求：
（1）學歷要求：國家承認的高等教育院校、本科及以上學歷，保險、金融、教育類專業(yè)優(yōu)先。
（2）有4年及以上保險前線個險經(jīng)驗，且在當?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源，組訓優(yōu)先。
（3）有良好的培訓呈現(xiàn)能力和溝通能力；
（4）有大局觀，富有團隊精神；積極正面、精力充沛、沉穩(wěn)；
（5）工作認真負責，熟練運用辦公軟件。

福利待遇：
（1）基本工資 五險一金 通訊補貼 交通補貼 午餐補貼 節(jié)日費 防暑降溫費/取暖費 績效獎金 年終獎 補充商業(yè)保險 特色關愛福利（生日福利、父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金等)；
（2）公司提供完善的培訓支持；
（3）完善的晉升體系。